e-mail: MAV-muenchen-nord@web.de - Evangeliumskirche

Carl – Orff – Bogen 217, 80939 München
Telefon 089 / 316942 – 30
Mobil 0176 / 79096407 Fax 03212 - 1033049
e-mail: MAV-muenchen-nord@web.de
Christian Müller
Vorsitzender
Altenpfleger
Diakoniestation Dankeskirche
Tel.: 089/35613111
Bärbel Meßner
stellv. Vorsitzende
Krankenschwester
Diakoniestation Dankeskirche
Tel.: 089/35613111
Thomas Dorow
Ansprechpartner für Arbeitsicherheit und
Arbeitsschutz
Hausmeister u. Mesner
Pfarramt Versöhnungskirche
Tel.: 089/31202630
Berta Karamanlides`
Reinigungskraft
Pfarramt Dankeskirche
Tel.: 089/356131-0
Sabine Brand-Lehmann
Pfarramtssekretärin
Pfarramt Laudatekirche
Tel.: 089/3204374
Jürgen Schiffl
Pfarramtssekretär
Pfarramt Heilig-Geist-Kirche
Tel.: 089/1495735
Andre Börner
Diakon und Erzieher
Kindergartenverein Röhrmoos e.V.
Tel.: 08139/8280

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
Sie sind Mitarbeiterin / Mitarbeiter in
der evang. luth. Kirche Bayern. Die
Mitarbeitervertretung München Nord
heißt Sie herzlich Willkommen an Ihrem
Arbeitsplatz.
Hier ein paar Erläuterungen für alle, die
zum ersten Mal kirchliche(r)
Arbeitnehmer(in) geworden sind:
Sie arbeiten im Dekanat München,
genauer gesagt im Prodekanat München
Nord. Das Dekanat München ist in 6
Prodekanate aufgeteilt. Zum Prodekanat
München Nord gehören 14
Kirchengemeinden.
Obwohl jede Kirchengemeinde mit ihren
Kindergärten und Diakoniestationen
eigene Dienststellen bilden, werden alle
Mitarbeitende von einer
Mitarbeitervertretung betreut. Sie
haben also rund 250 Kolleginnen und
Kollegen der unterschiedlichsten
Berufe.
Die Mitarbeitervertretung (MAV) ist
gleichzusetzen mit dem Personalrat im
öffentlichem Dienst oder dem
Betriebsrat in der Wirtschaft.
Im Prodekanat München Nord erfüllen 7
Mitarbeitende mit unterschiedlichen
Berufen aus verschiedenen
Kirchengemeinden diese Aufgaben.
Unsere Aufgaben sind zum Beispiel:
Mitentscheidung bei
- der Anstellung,
- der Eingruppierung,
- der Höhergruppierung,
- Kündigungen (ordentlichen und
außerordentlichen),
- allg. Fragen zu Fort- und
Weiterbildungen,
- der Einführung von neuen
Arbeitsmethoden,
- der Errichtung oder Auflösung von
Sozialeinrichtungen,
- der Dienstordnung,
Beteiligung an der Entscheidung bei
- der Übertragung von Dienstaufgaben
mit höherem oder niedrigerem
Endgrundgehalt,
- der Beförderung,
- der Reduzierung der regelmäßigen
Arbeitszeit,
- der Entlassung,
- der Zuweisung von Dienstwohnungen,
und auf Ihren Antrag
- führen wir Vermittlungsgespräche
- helfen wir bei der Versetzung oder
Abordnung
- unterstützen wir Sie bei
unbegründeter Ablehnung Ihres
Urlaubsantrages
- begleiten wir Sie, wenn Sie Einblick
in Ihre Personalakte nehmen wollen
- führen wir eine Teilversammlung
durch
Wir informieren Sie
- über die MAV-Info (geht per Post an
jeden Arbeitgeber),
- während des Mitarbeiterausfluges,
zu dem wir Sie jährlich einladen,
- in der Mitarbeiterversammlung, die
mind. einmal im Jahr stattfindet,
- in den Teilversammlungen
Ohne die Beteiligung der MAV sind
viele Entscheidungen unwirksam!
Wenn Sie Fragen zum Arbeitsrecht
oder Probleme an Ihrem Arbeitsplatz
haben, wenden Sie sich bitte an einen
bzw. eine unserer
Mitarbeitervertreter/innen.
Lieber zehnmal zuviel nachgefragt als
einmal zu wenig.