MAV-INFO - Evangeliumskirche

Mitarbeitervertretung des Evang.-Luth. Prodekanates München-Nord
Carl – Orff – Bogen 217, 80939 München, Tel 089 / 316942 – 30, Fax: 03212-1033049
Christian Müller
Vorsitzender
Altenpfleger
Bärbel Meßner
Stellv. Vorsitzende
Krankenschwester
Silvia Hackemesser
Schwerbehindertenvertretung
Kinderpflegerin
Berta Karamanlides
Reinigungskraft
Thomas Dorow
Ansprechpartner für
Arbeitsschutz und
Arbeitssicherheit
Hausmeister und Mesner
mobil: 0176 79096407 Email: MAV-muenchen-nord@web.de
Dienststellen
Diakoniestation Dankeskirche
Keferloherstraße 68 a
80807 München
Tel. 089 / 35636611
Diakoniestation Dankeskirche
Keferloherstraße 68 a
80807 München
Tel. 089 / 35636611
Kindergarten Flohkiste Garching
Röntgenstraße 1
85748 Garching
Tel. 089 / 3201606
Pfarramt Dankeskirche
Keferloherstraße 70
80807 München
Tel. 089 / 356131-0
Pfarramt Versöhnungskirche
Hugo-Wolf-Str. 18
80937 München
Tel. 089 / 31202630
Juli 2012
Erst mal wünschen wir ein gesegnetes neues Jahr, hoffentlich sind Sie sind gut rein gekommen.
Jetzt bleibt uns nur noch alles Gute für 2012 und viel Spaß beim lesen des MAV Infos zu wünschen
Themen in diesem Info-Blatt:
Seite 1: MAV – jetzt auch mobil erreichbar – Nachwahl der MAV Mitglieder
Seite 2: Termine / Einladung Ausflug
Seite 3: Sommer Sonne – mehr – Urlaub / neue Eingruppierungen
Seite 4: Adressen und Telefonnummern der MAV-Mitglieder
Wir haben jetzt ein Handy!
MAV – jetzt auch mobil erreichbar
Da wir nur 2x in der Woche im MAV Büro in Freimann sitzen und dort der Anrufbeantworter mittlerweile defekt
ist, sind wir jetzt auf ein Handy umgestiegen. Ein Grund war auch, da Christian Müller und ich ja in der
ambulanten Pflege tätig sind und schwer zu erreichen waren.
Hier die Nummer: 0176 79096407
Normalerweise sind wir mobil zu erreichen von Montag bis Freitag 9 – 12 Uhr, die Mobilbox steht aber jeder
Zeit zur Verfügung und dient als Anrufbeantworter.
MAV-Nachwahl 2012
Wir suchen dich!
als Nachrücker in die Mitarbeitervertretung München Nord.
Die Evang. Kita Garching geht zum 1. September 2012 in den Kindergartenverbund EKIM. Durch den Wechsel
von Nord nach Mitte muss ich leider nach 7 Jahren die MAV verlassen. Auch ich bin damals als Nachrücker zur
MAV gekommen. Voller Erwartung was mich dort erwartet und was ich dort machen muss oder soll. Ich fand
ein tolles Team vor, dass sich für die Belange der Kollegen super einsetzte. Egal ob es um Einstellungen,
Zeitverträge, Kündigungen, Fragen oder Fortbildungen ging, es gab ca. alle drei Wochen eine interessante
Sitzung. Auch gibt es immer wieder Teamsitzungen in den Kirchengemeinden wo die MAV mit dabei ist. Das
fand ich gut, weil der Kontakt zu den Mitarbeitern dort besser gegeben war.
Neugierig auf die Arbeit bei der MAV? dann meldet euch doch als Nachrücker bei der MAV, lasst euch als
Kandidaten für die MAV aufstellen. Die Nachwahl findet wahrscheinlich im November statt, einen genauen
Termin gibt der Wahlvorstand bekannt.
Ich wünsche der MAV-Nord und den Mitarbeitenden im Prodekanat noch weiter eine gute Zeit und
verabschiede mich mit Tränen in den Augen – beim Ausflug sind wir aber noch dabei.
Eure Silvia Hackemesser

Sitzungstermine der MAV
18. Juli 2012 10 Uhr Kindertagesstätte Karlsfeld
8. August 2012 10 Uhr Kindertagesstätte Garching
12. September 2012 10 Uhr Dankeskirche München Milbertshofen
17. Oktober 2012 10 Uhr Prodekanat - Stanigplatz
7. November 2012 10 Uhr Kita Parkstadt Schwabing
5. Dezember 2012 10 Uhr Dankeskirche – München Milbertshofen
Herzliche Einladung zu unserem Mitarbeiterausflug
Der diesjährige Ausflug mit der MAV geht zur
Fraueninsel an den Chiemsee
Am Montag, 16.Juli 2012
geht es wie gewohnt um 8.00 Uhr
in Fröttmaning am Busbahnhof los
(Anfahrt mit dem Auto über die A 9 Ausfahrt Fröttmaning oder
Öffentlich mit der U-Bahn U 6 Richtung Garching Haltestelle
Fröttmaning).
Rückkehr gegen 19 Uhr
Wir rechnen mit schönem Wetter, wer Lust hat, kann gerne Badesachen mitnehmen
Bitte melden Sie sich bis spätestens 10.07.2012 per Mail oder Fax bei uns an, damit wir besser
planen können. Wie immer zählt die Teilnahme als Arbeitszeit.
Mail: mav-muenchen-nord@web de
Fax.: 03212 1033049
Auf eine zahlreiche Beteiligung freut sich Ihre
Mitarbeitervertretung München Nord
Neues aus dem Arbeitsrecht
Sommer Sonne – mehr – Urlaub!
Dies trifft für alle Beschäftigten bis 30 in der Diakonie und für alle Beschäftigten bis
40 Jahre, die unter die DiVO fallen, zu.
Da es ja ein Gerichtsurteil gibt, dass der gestaffelte Urlaub nach Alter diskriminierend
ist, hat die Arbeitsrechtlichen Kommission am 16.05.2012 folgenden Beschluss
gefasst:
Schon für das Jahr 2012 erhalten alle Mitarbeitenden 30 Tage Erholungsurlaub, bis 30-jährige also 4 Tage
mehr, 30-40-jährige nach der DiVo 1 Tag mehr. Bei der Diakonie hatten bereits vorher schon 30 - 40 jährige
Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub.
Einziger Haken an der Sache, als Ausgleich für den gestiegenen Urlaubsanspruch erhalten Mitarbeitende, die
nach dem 1. Juli 2012 neu eingestellt werden, alle nur noch 29 Tage Erholungsurlaub
Neue Eingruppierungen
Die Eingruppierungssystematik richtet sich auch weiterhin an der des öffentlichen Dienstes
Die wichtigsten Veränderungen:
– Maßgebend für die Eingruppierung von Kirchenmusiker/-innen ist die Bedeutung der Stelle nach
Stellenplan. Beschäftigte mit A-Prüfung auf A-Stellen erhalten mind. Die Entgeltgruppe (EG) 13.
– Im Verwaltungsdienst wird neu die EG 7 eingeführt. Diese gibt es im TVL nicht. Eine Eingruppierung in
diese Entgeltgruppe erfolgt, wenn selbständige Leistungen von mind. einem Fünftel vorliegen. Mit der
EG 9 mit Stufe 4 wird eine neue Endstufe im mittleren Dienst eingeführt (jetzt 2. Qualifikationsebene).
– Pfarramtssekretärinnen werden in die EG 5 oder 6 eingruppiert, nach Wertigkeit der übertragenen
Tätigkeiten.
– Ab der EG 7 sind im Verwaltungsbereich abgelegte anerkannte Prüfungen Voraussetzung für die
Eingruppierung. Liegt keine entsprechende Vor-/Ausbildung vor, erfolgt die Eingruppierung in die nächst
niedrigere Entgeltgruppe.
– Leiter/-innen von „eingruppigen“ Kindertagesstätten erhalten die halbe Differenzzulage zur nächsten
Entgeltgruppe, ebenso auch dauerhafte Stellvertretungen in „zweigruppigen“ Einrichtungen.
– Die Tätigkeitsmerkmale und somit die Eingruppierung von körper-/handwerklich Beschäftigten knüpft an
deren Ausbildung an. Ausbildungsdauer von weniger als drei Jahren entspricht der EG 4, mind. drei
Jahre der EG 5 und höher.
Damit kommt es rückwirkend zum 01.01.2012 zu einer Besserstellung all derjenigen Beschäftigten, deren
Bewährungsaufstieg noch nicht oder nicht mehr vollzogen worden wäre. Es finden keine Herabgruppierungen
statt. Tarifrecht bricht Haushaltsrecht gilt als Grundsatz. Danach kann eine höhere Eingruppierung nicht unter
Berufung auf haushaltsrechtliche Vorschriften oder auf einen Stellenplan verweigert werden. Zu beachten ist,
dass im Streitfall dem Beschäftigten der Nachweis für die Wertigkeit der Tätigkeit und die entsprechende
Eingruppierung obliegt.
Entsprechend der Regelungen im TVL gilt das Antragsverfahren. Damit müssen alle betroffenen
Mitarbeitenden bis 30.06.2013 einen Antrag auf höhere oder neue Eingruppierung gestellt haben.
Es gibt keine Beratungspflicht des Dienstgebers, jedoch ist auf Wunsch der Arbeitnehmervertreter/-innen in der
ARK vorgesehen, dass die Dienstnehmer/-innen über die neue Entgeltordnung und eine mögliche
Antragstellung im Zuge einer Gehaltsabrechnung informiert werden.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an uns oder an Ihren Sachbearbeiter im Kirchengemeindeamt