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Mit großer Professionalität leistet Federas Hilfe zur Selbsthilfe.

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Warum Hans-Peter Stock<br />

Bürgermeister der Gemeinde Schöffengrund<br />

und Frank Becker<br />

Leiter Hauptamt<br />

die <strong>Federas</strong> ins Haus geholt haben:<br />

<strong>Mit</strong> <strong>großer</strong> <strong>Professionalität</strong><br />

<strong>leistet</strong> <strong>Federas</strong> <strong>Hilfe</strong> <strong>zur</strong> <strong>Selbsthilfe</strong>.


Projekte und Produkte<br />

Organisationsuntersuchung der Gemeindeverwaltung<br />

und des Bauhofs Schöffengrund<br />

Sch ch c öf öff fffe fe ng n rund rüste te t t sich ch c fü f r di d e Zukunf nf nft ft<br />

13<br />

<strong>Federas</strong> Jahresbericht 2008<br />

Hans-Peter Stock, Bürgermeister der im Lahn-Dill-Kreis gelegenen<br />

Gemeinde Schöffengrund:<br />

«Die Grundfrage lautet: Wo W will die Gemeinde Schöffengrund in zehn, zwanzig<br />

oder dreissig Jahren stehen? Prognosen zum demografischen Wa W ndel sehen bei der<br />

Bevölkerungsentw tw t icklung einen Rückgang um bis zu 20 Prozent voraus. Für<br />

Schöffengrund bedeutet dies eine Ve V rringerung der Bevölkerung bis zum Jahr 2020<br />

um fünf Prozent. Daneben könnte sich ebenfalls die Altersentw tw t icklung gravierend<br />

verändern.<br />

Dies kann und darf man so nicht akzeptieren. Gerade in dieser Entw tw t icklung liegt<br />

für die Kommunen eine grosse Herausforderung. Einerseits werden die finanziellen<br />

Spielräume immer enger, r, r andererseits wird der Wunsch nach Beibehaltung des<br />

Umfangs und der Qualität kommunaler Leistungen und Infrastruktur grösser. r. r Dieser<br />

enormen Herausforderung stellt sich die Gemeinde Schöffengrund bewusst.<br />

Als einer der ersten Meilensteine auf diesem beschwerlichen We W g entschied die<br />

Politik, die Organisation und die Abläufe in der Ve V rwaltung und im gemeindlichen<br />

Bauhof von <strong>Federas</strong> erheben und analysieren zu lassen.<br />

Als Ergebnis der Organisationsuntersuchung waren Entscheidungsgrundlagen für<br />

die Anpassung des Aufgabenbestandes, der Arbeitsabläufe und der Organisations-<br />

struktur zu liefern sowie die damit verbundenen Ve V ränderungen des Personal-<br />

bedarfs aufz fz f uzeigen.<br />

Hierzu hat <strong>Federas</strong> ein umfangreiches und praxisbezogenes We W rk unter aktiver<br />

Einbeziehung der <strong>Mit</strong>arbeiterinnen und <strong>Mit</strong>arbeiter erarbeitet. Der benötigte<br />

Personalbedarf wurde in Abhängigkeit von Aufgaben und Arbeitsmengen festge-<br />

stellt und schafft so die Ressourcengrundlage für eine adäquate, kundenorientierte<br />

und wirtschaftliche Aufgabenerfüllung.<br />

Wir sind bereits in der Umsetzung der ersten Empfehlungen und fühlen uns dank<br />

<strong>Federas</strong> für die Zukunft gut gerüstet. In rund sechs Monaten steht noch die<br />

Evaluierung des Umsetzungsstands durch <strong>Federas</strong> an – dem sehen wir positiv<br />

gespannt entgegen.»

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