jobpilot

Suchen Sie sich die Besten aus!
Mit jobpilot finden Sie die richtigen Kandidaten.
The online recruitment company.
ch
AUSTRIA BELGIUM CZECH REPUBLIC FRANCE GERMANY HUNGARY
ITALY NETHERLANDS POLAND SWITZERLAND UNITED KINGDOM

So finden Sie die richtigen Bewerber im Internet!
Oft gleicht die Suche nach exakt dem richtigen Kandidaten der sprichwörtlichen Suche
nach der „Nadel im Heuhaufen”.
Dabei stellt sich immer die gleiche Frage: „Wie finde
ich die passenden Kandidaten?” Die Mitarbeitersuche
via Internet ist eine zeitgemässe, systematische und
effektive Lösung. Online-Rekrutierung sichert Ihnen
national und international den schnellen Zugriff auf
ein riesiges Bewerberpotenzial und ermöglicht zusätzlich
erhebliche Zeitersparnis. Einfach, schnell
und bequem.
Noch wichtiger: Online-Rekrutierung spart bis zu
50% Kosten im Verhältnis zu herkömmlichen Rekrutierungsmöglichkeiten.
Doch erst das flexible und
gut strukturierte Auswahlsystem macht die Suche
nach den richtigen Kandidaten im Internet wirklich
effektiv. Und das ist die besondere Kompetenz von
jobpilot. Seit Jahren hat jobpilot deshalb seine
Rekrutierungs-Lösungen optimiert, um die Mitarbeitersuche
auf den entscheidenden Punkt zu
bringen: kostengünstig genau den richtigen Kandidaten
finden!
* Stand Juli 2003
Unsere ständig wachsende Bewerberdatenbank mit
derzeit ca. 140.000 registrierten Lebensläufen* bietet
Ihnen dazu die ideale Basis. Und ca. 2,6 Millionen
registrierte Benutzer* sorgen für eine aussergewöhnliche
Reichweite und die Möglichkeit zur persönlichen
Ansprache. Je nach Anforderungen können
Sie bei jobpilot aus verschiedenen Produkten das
Passende auswählen. Stellenanzeige und Bewerberdatenbank
sind dabei unsere Kernprodukte.
Für komplexe Rekrutierungs-Aufgaben sind jobpilot
workflow, individuelle HR-Systeme oder auch unser
Pre-Selection-Service ideal. Auf den folgenden Seiten
möchten wir Ihnen die einzelnen Lösungswege näher
vorstellen, die alle eines gemeinsam haben: Intelligent
und individuell die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
zu finden.
Die Rekrutierung im Internet
Das Internet bietet den permanenten Zugriff
auf eine wachsende Anzahl qualifizierter und
erfahrener Bewerber. Online-Rekrutierung
ist schnell, effizient und international.
1995 gegründet, ist jobpilot heute in 11
Ländern, darunter alle Nachbarstaaten der
Schweiz, vertreten und bietet Ihnen mit ca.
2,6 Millionen registrierten Usern ein riesiges
Potenzial bei der Suche nach den richtigen
Bewerbern via Internet.
jobpilot hat die richtigen Kandidaten
72 % haben mehr als 5 Jahre Berufserfahrung.
Mit Kandidaten aus allen Branchen . . .
• Sie erreichen mehr potenzielle Bewerber
• 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche
• Gezielte und übersichtliche Suchmöglichkeiten
• Flexibilität bei der Anzeigenschaltung
• Steigerung der Effizienz
• Regionale, nationale und internationale
Anzeigen und Bewerber
jobpilot: Der ideale Partner in der Online-Rekrutierung
• Gründung 1998
• 10 Mitarbeiter betreuen ein schweizweit
dreisprachiges Angebot
• Über 1’400 Stellenanzeigen mit mehr als
1’800 Stellenangeboten
• Ca. 68’000 registrierte User
• Ca. 4’300 aktive Lebensläufe
• Ca. 1,6 Millionen Pageviews im Monat
(entspricht ca. 250’000 User-Sessions)
• Mehr als 25 Allianzen mit renommierten
Partnern im On- und Offline-Bereich
• Gründung 1995
• Vor Ort in 11 europäischen Ländern
mit mehr als 300 Mitarbeitern
• Über 23’000 Stellenanzeigen mit mehr als
44’000 Stellenangeboten
• Ca. 2,6 Millionen registrierte User
• Ca. 134’000 aktive Lebensläufe
• Ca. 40 Millionen Pageviews im Monat
• Mehr als 150 Allianzen mit renommierten
Partnern im On- und Offline-Bereich
Alter Bildungsniveau
42 % sind zwischen 20 und 30 Jahre, weitere
34 % sind zwischen 30 und 40 Jahre alt.
Alle Angaben Stand Juli 2003
jobpilot macht es Ihnen leicht, den richtigen Kandidaten zu finden: Mit Berufserfahrung, im richtigen Alter und bestens ausgebildet.
Berufserfahrung/Jahre
JAHRE | PROZENT
> 20 5
11–20 33
6 – 10 34
4 – 5 12
2 – 3 10
1 6
Branche
TÄTIGKEIT | PROZENT
Datenverarbeitung (Software/Dienstl.) 12
Banken/Finanzdienstleistungen 8
Immobilien 5
Chemie/Pharma/Biotechnologie 4
Telekommunikations-Dienstl./Software 4
Elektrotechnik/Elektronik 3
Internet/Multimedia 3
Maschinenbau 3
Versicherungen 3
Der effektivste Weg
Facts and Figures Schweiz Facts and Figures International
5%
[> 50 Jahre]
2%
[< 21 Jahre]
10% [41 – 45 Jahre]
7% [46 – 50 Jahre]
Berufsfelder
18%
[21 – 25 Jahre]
15% [36 – 40 Jahre]
24%
[26 – 30 Jahre]
19%
[31 – 35 Jahre]
31% Lehre
38%
Uni/Fachhochschule
45 % haben mindestens einen Fachhochschuloder
Universitätsabschluss.
BEWERBER | PROZENT
IT/Telekommunikation 19
Technische Berufe 13
Vertrieb/Verkauf 10
Marketing/PR 7
Rechnungswesen/Finanzen/Controlling/Banking 7
Andere Dienstleistungen/Sonstige 7
Consulting 6
Organisation/Verwaltung/Recht 6
Top-Management/Unternehmensführung 5
...und allen Berufsfeldern.
15% Matura/Berufsmatura
10% sonstige
Abschlüsse
7%
Masters/
Doktorat
Quelle: jobpilot Bewerberdatenbank Juli 2003

Massgeschneiderte Lösungen für die Personalsuche!
Die Anforderungen bei der Besetzung neuer Stellen
sind sehr unterschiedlich.
Als einer der führenden Anbieter bietet Ihnen jobpilot
deshalb weit mehr als nur „Standard-Rekrutierungs-
Lösungen”. In unserem Produktportfolio mit exakt
aufeinander abgestimmten Bausteinen werden Sie
mit Sicherheit die optimale und kostengünstigste
Lösung für die Suche nach dem jeweils besten
Kandidaten finden.
Selbstverständlich können Sie bei jobpilot eine
Stellenanzeige nach Ihren CD-Richtlinien im Internet
platzieren. Mit über 40 MiIlionen Pageviews im Monat
(1,6 Mio allein in der Schweiz) ist jobpilot bestimmt
einer der am stärksten frequentierten Anbieter. Und
in einer der grössten Bewerberdatenbanken mit ca.
140’000 qualifizierten Bewerbern (5’200 in der
Schweiz) können Sie nach eng definierten Kriterien
Ihren Wunschkandidaten auswählen. Aber das ist
bei weitem nicht alles! jobpilot workflow, unser
flexibles Bewerbermanagement-System, sichert die
strukturierte Auswahl der besten Kandidaten und das
optimale Zusammenspiel aller Verantwortlichen im
Rekrutierungs-Prozess. Damit garantieren wir maximalen
Erfolg bei umfassenden Personalmanagement-
Aufgaben. jobpilot eröffnet Ihnen neue Wege, die
Bekanntheit und das Image Ihres Unternehmens im
Arbeitsmarkt langfristig und nachhaltig zu steigern
und Ihre Rekrutierungs-Massnahmen damit noch
erfolgreicher zu gestalten. Mit dem jobpilot Pre-
Selection-Service werden Sie von unseren erfahrenen
Personalberatern einer trefflichen Vorauswahl bei
der Kandidatensuche aktiv unterstützt. Der Rekrutierungs-Prozess
wird für Sie so ganz wesentlich
vereinfacht. Und unsere Produkte im Bereich der
individuellen HR-Systeme sind weitere wichtige
Bausteine auf dem Weg zu der auf Ihre Bedürfnisse
abgestimmten Rekrutierungs-Lösung.
jobpilot hat massgeschneiderte Produkte für
Ihre individuellen Bedürfnisse
Anzeigenschaltung
Der direkte Weg, geeignete Kandidaten im Internet
zu suchen, ist die professionell gestaltete Stellenanzeige.
Die Vorteile: Mit jobpilot-Stellenanzeigen profitieren
Sie von einer besonders hohen Reichweite,
die Sie dank der Zugriffsstatistik jederzeit überprüfen
können. Denn jobpilot gehört nicht nur zu den beliebtesten
Stellenmärkten, sondern verfügt auch über ein
weites Netzwerk vorzüglicher Partner, über welches
Ihre Stellen ebenfalls publiziert werden. Optional ist
es möglich, Ihren Bewerbern über einen Link den
direkten Zugang zu Ihrer Homepage zu ermöglichen.
Und zusätzlich: Durch die Flexibilität des Internets
entfällt jeder Redaktionsschluss. So können Sie Ihre
Daten jederzeit einsehen – 24 Stunden am Tag, sieben
Tage in der Woche.
Bewerbermanagement
Anzeigenschaltung
Zwei Möglichkeiten für die
Veröffentlichung Ihrer Anzeige
• Instant Posting
• Service Posting
Das einfache webbasierende Managementsystem
jobpilot workflow ist ein professionelles Tool für
umfangreiche Rekrutierungs-Aufgaben. jobpilot
workflow erfüllt die komplexesten Anforderungen
des modernen Bewerbermanagements optimal und
effizient: von der Bearbeitung, Sichtung eingehender
Bewerbungen bis zur Bewertung über Assessments
und zur Vorauswahl und schliesslich zur
Einstellung geeigneter Kandidaten. Bewerbungsgespräche
können koordiniert und Einladungen versandt
werden. Und das Beste: Stellenanzeigen erstellen
und schalten können Sie damit auch.
Bewerberdatenbank
jobpilot bietet Ihnen den schnellen Zugriff auf eine
Datenbank mit Tausenden von nationalen und internationalen,
qualifizierten und erfahrenen Bewerbern
(über die Hälfte hat mehr als fünf Jahre
Berufserfahrung). Ausführliche Lebensläufe sind
sofort abrufbar. Sie wählen zwischen anonymen
Lebensläufen oder Lebensläufen mit Kontaktdaten
und/oder beigefügten Bewerbungsunterlagen.
Damit Sie immer auf dem aktuellen Stand bleiben,
erhalten Sie auf Wunsch bei Eingang geeigneter
Bewerber eine Kurzinfo per SMS oder E-Mail.
Bewerbermanagement
Einfach und integriert –
Bewerber online managen
• jobpilot workflow
Bewerberdatenbank
Schnelle Bewerberrecherche
in Tausenden von Profilen
• Kandidatensuche
und Kontaktierung
Massgeschneiderte
Produkte
Pre-Selection Service
Mit Pre-Selection, dem Personalvorauswahl-Service
von jobpilot, finden Sie schnell und profilgenau die
qualifizierten Kandidaten, die Sie suchen. Basierend
auf Ihren Anforderungen übernehmen erfahrene HR-
Spezialisten für Sie die Suche nach geeigneten
Bewerbern sowie die anschliessende Ansprache
und Vorselektion der Bewerber. So können Sie sich
auf Gespräche mit handverlesenen Kandidaten konzentrieren
und gewinnen mehr Freiraum für Ihre eigentliche
Personalarbeit. Sie kaufen unsere
Dienste pauschal ein und bezahlen nicht
salärabhängig.
Pre-Selection
Service
Rund-um-Service von der
Vorauswahl bis zur Einstellung
• internetweite Recherche
• keine Vorarbeit für Selektion
und Administration
Individuelle
HR-Systeme
Prozesse optimieren und
überzeugend auftreten
• Serverabgleich mit den
offenen Stellen auf Ihrer
Website
• HR-Website-Lösungen
Individuelle HR-Systeme
Mit einer automatisierten Anzeigenübermittlung
können Sie unter anderem direkt von Ihrer Website
aus automatisch eine Stellenanzeige bei jobpilot
schalten. Wenn Sie keine eigene Website als Ausgangspunkt
für Ihr Online-Rekrutierung besitzen,
entwickelt Ihnen jobpilot eine individuelle HR-
Website-Lösung.

jobpilot: Ihre Vorteile im Einzelnen
Ihre Vorteile
• Zeitersparnis /
Redaktionsschluss
• Kostengünstiger als
Printanzeigen
• Hohe Reichweite und
gleichzeitig zielgruppenspezifische
Ansprache
via Internet
• Transparente
Zugriffsstatistiken
• Anzeigenlayout im CI/CD
Ihres Unternehmens
• Add-Ons wie Banner
und Firmenprofile für
Bekanntheit und Image
Erst bei genauer Betrachtung der einzelnen jobpilot Produkte können Sie entscheiden,
welches Ihren Bedürfnissen am besten entspricht.
Zugleich werden Sie erkennen, dass in jedem Detail
entscheidende Potenziale zur Steigerung von Effizienz
und Erfolg bei der Mitarbeitersuche stecken, die Ihnen
nur ein führendes Unternehmen wie jobpilot bieten
kann. So ist zum Beispiel die Recherche in unserer
Bewerberdatenbank kostenfrei und ganz ohne Risiko.
Anzeigenschaltung
Mit einer Anzeige bei jobpilot gestalten Sie Ihre Personalsuche
effizient und ganz nach Ihren Wünschen:
Schnell, einfach und kostengünstig bringen wir Ihre
Anzeige online und erschliessen Ihnen den Zugang
zu den Nutzern des weiten jobpilot-Netzwerks.
Instant Posting
Service Posting
Stellenanzeige jetzt sofort online
schalten
Anzeige schalten über das
jobpilot Service Team
Erst bei Kontaktwunsch wird eine Gebühr fällig. Ob
günstige Paketangebote, schneller Informationsservice
per E-Mail oder SMS oder permanenter
Serverabgleich – sicher werden Sie in jedem jobpilot
Produkt weitere Vorteile entdecken, von denen Sie
bei Ihrer Mitarbeitersuche profitieren können.
Bewerberdatenbank
jobpilot bietet weltweit zur Zeit ca. 140’000 aktuelle
Stellengesuche (ca. 4’300 in der Schweiz) qualifizierter
Bewerber aus allen Berufsfeldern. In dieser umfassenden
Bewerberdatenbank finden Sie sicher den
für Sie richtigen Kandidaten. In den Einträgen der
Bewerber pro Berufsfeld*
Mehrfachnennung möglich
• über 14’000 aus IT/Telekommunikation
• über 14’000 aus Vertrieb/Verkauf
• über 12’000 aus Consulting
• über 10’000 aus Marketing/PR
• über 10’000 aus technischen Berufen
• über 7’000 aus Banken/
Finanzdienstleistung
... und vielen weiteren Berufsfeldern
*CV-Datenbank international (Juli 2003)
Bewerbermanagement
jobpilot workflow geht noch einen Schritt weiter. Das
benutzerfreundliche webbasierende Online-Tool erfüllt
die komplexesten Anforderungen des modernen
Bewerbermanagements – von der Vorauswahl geeigneter
Kandidaten über Assessments, Filter- und
Rankingmöglichkeiten, der Koordination von Be-
Die 7 Hauptfunktionalitäten:
Anforderung,
Abstimmung
und Freigabe
Stellenanzeigen
erstellen und
schalten
Eingehende
Bewerbungen
bearbeiten
Bewerber stehen Ihnen alle notwendigen Eckdaten
zu Verfügung. Und ganz wichtig: Die Recherche nach
geeigneten Bewerberprofilen ist kostenfrei, das heisst,
Sie bezahlen erst, wenn Sie Ihren Wunschkandidaten
ansprechen möchten.
Stellengesuche
mit Kontaktdaten und/oder Bewerbungsunterlagen
• sofortige Direktansprache möglich
• direkter Zugriff auf die Kontaktdaten
• vorab Einsicht in die Unterlagen
beigefügte
Kontaktdaten
Bewerbungen
sichten, bewerten
und vorauswählen
beigefügte
Bewerbungsunterlagen
werbungsgesprächen bis zum professionellen Einladungsmanagement.
Aber auch Ihre Stellenanzeigen
können Sie über jobpilot workflow erstellen, freigeben
und in den Medien Ihrer Wahl schalten. Auf Wunsch
komplett in Ihrem individuellen Layout gestaltet und
auch in anderen Jobbörsen einzusetzen.
Bewerbungsgespräche
koordinieren
Einladung und
Archivierung
Berichte und
Übersichten
Ihre Vorteile
• Aktive
Personalrekrutierung
• Messbarer Response von
Interessenten
• Recherche auf nationaler
und internationaler Ebene
• Zugriff auch auf latent
suchende Bewerber
• Effiziente und schnelle
Suchfunktion
• Per E-Mail oder SMS
werden Sie über neue
Bewerber informiert
Ihre Vorteile
• Verbindet Ihre Rekrutierungsaktivitäten
on- und
offline zu einem geschlossenen,
strukturierten,
transparenten Prozess
• Spart Zeit und Kosten:
Arbeitsschritte Ihres
Rekrutierungsprozesses
werden online abgebildet
und ausgeführt
• Wettbewerbsvorteil für
die besten Kandidaten
• Komplettlösung: Sie
verwalten Anzeigen und
Bewerbungen aus einer
Hand

Ihre Vorteile
• Zeitersparnis
• Qualitativ bessere
Kandidaten
• Professionelle Vorauswahl
• Starke Resonanz unserer
Ansprachen durch den
hohen Bekanntheitsgrad
von jobpilot
Ihre Vorteile
• Ihre Anforderungen bestimmen
unsere Leistung
• Unsere flexiblen Lösungen
decken auch Ihren Ablauf
• Durchdachte Systeme
optimieren Ihre Abläufe
Pre-Selection Service
Mit Pre-Selection erhalten Sie in kürzester Zeit eine
Vorauswahl geeigneter Bewerber entsprechend Ihren
Anforderungskriterien – damit Sie sich auf Wichtigeres
Features
• Abstimmung des Such- bzw. Anforderungsprofils
• Umfassende Recherche in Online-Gesuchsdatenbanken
• Kontaktaufnahme per E-Mail
• Telefonservice, Vorabinformationen für Kandidaten
• Vorselektion inkl. telefonischer Vorauswahl-Interviews
Individuelle HR-Systeme
Nicht für jedes HR-Problem gibt es so einfache
Lösungen wie das Schalten von Anzeigen oder die
Suche nach Bewerbern in Datenbanken. Wir unterstützen
Sie dabei, Ihre individuellen HR-Aufgaben zu
meistern: mit massgeschneiderten Produkten. Sie
Serverabgleich HR-Website
Sie möchten Ihren Stellenanzeigen neue Kanäle
erschliessen? Der Serverabgleich bringt die
Anzeigen auf Ihrer Website automatisch und
aktuell auf jobpilot.ch.
konzentrieren können. Unsere Pre-Selection Spezialisten
bieten folgende Services:
• Vertraulicher Kurzbericht und Übermittlung der vorselektierten
und an einer Kontaktaufnahme interessierten
Bewerber
• Selektion Stellenanzeige bei jobpilot.ch
• Internetweite Recherche (Newsgroups, Homepages etc.)
• Aufwändige Vorarbeit für Selektion und Administration
entfällt
möchten Ihrer Anzeige mehr Reichweite und Zielgruppennähe
verschaffen? Der Serverabgleich sorgt
automatisch dafür, dass Ihre Stellenanzeigen bei
jobpilot.ch immer mit denen auf Ihrer Website übereinstimmen.
Potenzielle Bewerber direkt auf Ihrer Website
ansprechen ohne eigenen Karriere-Bereich? Wir
bringen Ihre jobpilot Stellenanzeigen mit Suchmaske
und in Ihrem CI/CD auf Ihre Homepage.
Alles spricht für jobpilot!
Effizienz:
jobpilot schafft für Ihr Unternehmen die idealen
Voraussetzungen, das Internet für besonders effektive
Rekrutierung zu nutzen. So profitieren Sie von
einem Kostenvorteil von bis zu 50 % im Vergleich zu
herkömmlichen Verfahren. Und Sie sparen dazu 70%
Reichweite:
Als einer der führenden Anbieter bietet Ihnen jobpilot
entscheidende Vorteile: Mit unserer Bewerberdatenbank
steht Ihnen ein ausgezeichnetes Potenzial von
zur Zeit ca. 140’000 qualifizierten und erfahrenen
Bewerbern zur Verfügung. Und ca. 2,6 Millionen registrierte
User sorgen für eine überdurchschnittliche
Reichweite. Optimierte und aufeinander abgestimmte
Kompetenz:
Ganz gleich, ob Sie eine einzelne Stelle besetzen
wollen oder regelmässige und komplexe Rekrutierungs-
Aufgaben erfüllen müssen, wie kaum ein anderer
bietet Ihnen jobpilot das für jede Aufgabe optimierte
Kontakt:
jobpilot Switzerland AG • Seestrasse 45 • 8702 Zollikon
Fon: ++ 41 (0) 43 499 44 99 • Fax: ++ 41 (0) 43 499 44 44
E-Mail: info@jobpilot.ch
Ihrer wertvollen Zeit. Mit jobpilot Online-Rekrutierung
haben Sie täglich rund um die Uhr die Möglichkeit,
von einem weltweiten Bewerberpotenzial zu profitieren.
Produkte von der Anzeige bis zum vernetzten Suchsystem
ermöglichen Ihnen eine schnelle und kostengünstige
aktive Suche im Internet. Zusätzliche Optionen
zur qualifizierten Vorauswahl der geeigneten
Bewerber sichern Ihnen letztlich den grösstmöglichen
Erfolg: schnell und kostengünstig den richtigen
Bewerber zu finden.
Produkt. Die Kombination von Internet und der hohen
Qualität der jobpilot Online-Rekrutierung sichert Ihnen
die unschlagbare Lösung für jede Rekrutierungsanforderung.

Für uns das Wichtigste: zufriedene Kunden!
Weltweit verlassen sich die renommiertesten Unternehmen täglich auf uns und verdanken Ihre Erfolge
bei der Mitarbeitersuche der hohen Qualität der jobpilot Online-Rekrutierung.
Nestlé L’Oréal Novartis Microsoft UBS
IKEA Deutsche Bank Volkswagen Nokia
Boston Consulting Group Sony Unilever
SAP Kraft Foods D2 Vodafone Siemens
IBM Eli Lilly Deutsche Telekom Allianz
Sunrise Coca Cola Heidrick & Struggles
Procter & Gamble Cisco-Systems Henkel
Coop Philip Morris Roche SIS Group
ETH Zürich Orange Communications ...

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Seestrasse 45
8702 Zollikon
Fon: ++ 41 (0) 43 499 44 99
Fax: ++ 41 (0) 43 499 44 44
E-Mail: info@jobpilot.ch
Juli 2003 · D/Nr. 01