Dr. Beate Kramer / Sabrina Schuster

Tagung der gewerblich-technischen Ausbildungsleiter 2012
Abgrenzung zu anderen Qualifizierungen für das Ausbildungspersonal
Qualifizierung:
Kriterien:
„Geprüfte/r Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin“
Zielgruppe Vorrangig hauptberufliche
Ausbilder/innen
Zielsetzung Fortbildung zur Übernahme von
Führungsaufgaben in der Aus-
Regelungen und
Grundlagen
und Weiterbildung
Bundeseinheitliche Verordnung
der Prüfung nach § 53 BBiG und
42 HwO, Rahmenplan des DIHK
für eine bundeseinheitliche
Umsetzung
Rehabilitationspädagogische
Zusatzqualifikation
Ausbilder/innen in Betrieben
und Reha-
Einrichtungen
Professionalisierung für den
Umgang besonders von
Menschen mit Behinderung
Empfehlung des Hauptausschusses
des Bundesinstituts
für Berufsbildung zu
einem bundeseinheitliche
Rahmencurriculum
Weiterbildung „Stark für
Ausbildung“
Betriebliches Ausbildungspersonal
vorrangig in KMU
Weiterbildung für die Ausbildung
von jungen Menschen
mit besonderem Förderbedarf
Curriculum in einem
Abstimmungsprozess durch
DIHK-Bildungs-GmbH und
ZWH erstellt
Umfang Gesamtumfang: 535 Ustd. Gesamtumfang: 320 Std. Gesamtumfang: ca. 50 Std.
Struktur der
Qualifizierung,
Angebotsformen
Abschlussmöglichkeit
Ganzheitlicher Lehrgang,
Bildungsträger sind frei in der
Lehrgangsgestaltung
Fortbildungsprüfung vor der
zuständigen Stelle.
Prüfungszeugnisses nach
bestandener Prüfung
Ganzheitlicher Lehrgang,
Bildungsträger sind frei in
der Lehrgangsgestaltung
Keine formale Prüfung,
jedoch Vergabe eines
trägerinternen Zertifikats.
Modulare Struktur; Lernbausteine
online und Präsenzseminare
einzeln wählbar
Bedarf für ein Zertifikat für die
Gesamtqualifizierung wird
noch ermittelt
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