Брой 3/2006 - Стопански факултет - Югозападен университет

за компетентност на БАУРЧР. Квалификационните нива на ИСП са проектирани така,
че да подхождат на всички – и тези с малък или почти никакъв опит и тези, които са на
по-високи позиции и притежават значителен професионален опит. Образователният
маршрут помага за развиване на умения и знания, необходими за изграждане на
професионална кариера в областта на УРЧР.
ще могат да получат официално признание като европейски (от CIPD или от
европейския стандартизационен комитет EQIS в Брюксел) и с покриването им
професионалистите по ЧР ще получават квалификация, която може да бъде призната
в Европа. Същевременно при създаването на тези стандарти са взети предвид
изискванията на професията в България и потребностите на работодателите и на
клиентите на консултантите по УЧР.
Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси е найголямото
професионално сдружение на професионалистите по човешки ресурси. Тя е
част от международни мрежи от асоциации, водещ член на ЕАРМ (Европейската
асоциация по управление на персонала).
ИСП се роди като общо усилие на партньорите по създаване и налагане на високи
стандарти в областта на професията на специалиста по управление и развитие на
човешките ресурси. Като целева структура на Българската асоциация за управление и
развитие на човешките ресурси, Институтът остава верен на ценностите, отстоявани
от водещата браншова организация, а именно – обективност и точност в преценката
на професионалната компетeнтност и приноса на професионалистите по ЧР към
развититето на организациите.
Мисията на ИСП е да създава условия за развитието на професията и неговите
членове чрез стимулиране на постоянни положителни промени в общността на
професионалистите като гарантира нивото на тяхната компетентост според
изискванията на международно признати стандарти.
ИСП осигурява трайно и нарастващо признание на професията по УРЧР в
обществото, като: създава условия за развитие на професията и на своите членове;
гарантира, че нивото на тяхната компетентност отговаря на изискванията на
международно признати стандарти; стимулира постоянно положителни промени в
общността на професионалистите.
Съществуват разнообразни методи за оценяване. Основната цел е те да осигурят
прозрачен, валиден и надежден резултат, който се състои в събирането и
представянето на доказателства за компетентност. Всички доказателства трябва да
притежават качествата валидност, автентичност, актуалност и достатъчност.
Сертифицирането може да бъде придобито по три специфични маршрута или чрез
комбинация от тях.
Единият от възможните маршрути е Образователния, при който се акредитира от
ИСП съответното учебно заведение и образователната програма, отговарящи на
изискванията на квалификационните нива, дефинирани в стандартите за
компетентност на БАУРЧР. Квалификационните нива на ИСП са проектирани така, че
да подхождат на всички – и тези с малък или почти никакъв опит и тези, които са на повисоки
позиции и притежават значителен професионален опит. Образователният
маршрут помага за развиване на умения и знания, необходими за изграждане на
професионална кариера в областта на УРЧР.
76