Summer & Fall 2007 - West Los Angeles College

Summer & Fall 2007 Schedule of ClassesNon-DiscriminationPoliciesNON-DISCRIMINATION POLICYThe policy of the Los Angeles Community College District is to implement affirmativelyequal opportunity to all qualified employees and applicants foremployment without regard to race, color, national origin, ancestry status, religion,creed, sex, pregnancy, age, handicap, marital status, medical condition(cancer related), sexual orientation, or veteran status.EQUAL OPPORTUNITY NON-DISCRIMINATION POLICYCOMPLIANCE PROCEDUREIn order to ensure Equal Opportunity/Non-Discrimination Policy compliance atWest Los Angeles College, please direct inquiries to: Affirmative ActionRepresentative, and Title IX/Sex-Equity Coordinator, Lawrence Woods (310)287-4383; Section 504 Handicap Program Contact Person, Betsy Regalado,(310) 287-4333. In addition, inquiries may also be directed to the District Officeof Diversity Programs at (213) 891-2315.SUMMARY OF SEXUAL HARASSMENT POLICYThe policy of the Los Angeles Community College District is to provide an educational,employment and business environment free of unwelcome sexualadvances, requests for sexual favors and other verbal or physical conduct orcommunication constituting sexual harassment. Employees, students or otherpersons acting on behalf of the District who engage in sexual harassment asdefined in the policy or by state or federal law shall be subject to discipline,up to and including discharge, expulsion or termination of contract. The specificrules and procedures for reporting charges of sexual harassment and forpursuing available remedies are incorporated in the LACCD Board Rules inChapter 15. The Los Angeles Community College District has a policy whichprovides formal and informal procedures for resolving complaints. Copies ofthe policy and procedures may be obtained at West Los Angeles College fromLawrence Woods, Compliance Officer, at (310) 287-4383; Sherron Rouzan,Advocate for Students at (310) 287-4527, or by calling the Office of DiversityPrograms at (310) 891-2315.Members of the college community, which includes students, faculty, andstaff, who believe they have experienced conduct that may constitute sexualharassment, have the right to seek help from the college. Every employee hasthe responsibility to report such conduct to the Compliance Officer when it isdirected toward students. Potential complainants are advised that administrativeand civil law remedies, including but not limited to injunctions, restrainingorders or other orders, may be made available.LIMITED ENGLISH PROFICIENCYOccupational Education Classes are open to all students. Although the lack ofproficiency in English is no barrier to enrollment in occupational educationcourses, it is suggested the students deficient in English utilize the services ofthe college that are provided for persons who are limited in English proficiencyor have English as a second language.POLÍTICA DE NO-DISCRIMINACIÓNLa política del Distrito de Los Colegios Comunitarios de Los Angeles esimplementar de forma afirmativa la igualdad de oportunidades a todossus empleados y solicitantes calificados sin distinguir entre raza, color,origen, ascendencia, religión, credo, sexo, edad, estado civil, condiciónmédica (relacionada con cáncer), personas liciadas, mujeresembarazadas, inclinación sexual y su condición como veterano (del serviciomilitar).PROCEDIMIENTO DE ACATAMIENTO A LA POLÍTICA DEIGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO-DISCRIMINACIÓNA fin de asegurar el acatamiento a la Política de Igualdad deOportunidades en el Colegio del Oeste de Los Angeles, sírvas dirigir susquejas con el Representante de Acción Afirmativa y Coordinador delArtículo IX/Igualdad Sexual, Sr. Lawrence Woods al (310) 287-4383; y conel Betsy Regalado, Coordinador del Programa de Incapacitados, Sección504 al (310) 287-4450. También puede llamar a la Oficina de AcciónAfirmativa del Distrito al (213) 891-2315.RESUMEN DE LA POLÍTICA DE ACOSO SEXUALLa Política del Distrito de los Colegios Comunitarios de los Angeles esde ofrecer un ambiente educativo, de trabajo y de negocios dentro deun ámbito libre de maltrato, acoso sexual, de cualquier tipo de conductaverbal o física que conlleve a cualquier tipo de abuso sexual.Empleados, estudiantes y cualquier persona que preste sus servicioscon el Distrito y que se vea involucrado en algún tipo de acoso sexualal anteriormente citado en la actual política o legislación federal delEstado, será puesto a disposición de las autoridades para aplicar medidasdisciplinarias, podría ser destituído de su cargo con baja en su contratoy hasta expulsado. En el capítulo 15 del reglamento del Consejo sehan suscrito los procedimientos y regulaciones específicas para reportarcargos de acoso sexual y para poner remedio a dichos casos. ElDistrito de los Colegios Comunitarios de Los Angeles cuenta con unapolítica de procedimientos formales e informales para resolver conflictosy atender quejas. Copias de dicha política y sus regulacionespueden ser adquiridas en West L.A. College con el Sr. Lawrence Woodsal (310) 287-4383; con la Sra. Sherron Rouzan al (310) 287-4527 o al(310) 287-4273, o a la Oficina de los Programas de Acción Afirmativa al(310) 891-2315.Cualquier miembro de los Colegios Comunitarios, incluyendo estudiantes,profesores y personal que crea, perciva o haya sido víctima decualquier tipo de conducta de maltrato sexual tiene el derecho de solicitarayuda del Colegio. Todo empleado tiene la responsabilidad dereportar tal conducta con el representante de la Oficina de Maltrato yAbuso Sexual. Quejas de gravedad serán puestas a disposiciónde la ley.CONOCIMIENTO LIMITADO DEL IDIOMA INGLÉSContamos con Clases de Educación Vocacional para distintas ramas deltrabajo abiertas a todos los estudiantes y, aún para aquellos quetodavía no dominan el idioma inglés. Aunque la falta de conocimientodel idioma inglés no es un impedimento para registrarse en dichos cursos,sugerimos a los estudiantes deficientes en el idioma inglés o paraaquellos que estudian inglés como segunda lengua.West Los Angeles College154www.wlac.edu