UFS establishes a postgraduate office - University of the Free State

Oktober 2007 - 6Amptelike nuusblad van die personeel van die UV / Official newsletter of the staff of the UFS / Phatlalatso ya Semmuso ya ba Basebetsi ba Yunivesithi ya FreistataUFS establishes a postgraduate officeThe UFS will establish a postgraduate office thatwill serve as a one-stop service for the co-ordinationof academic support services for postgraduatestudents.According to Prof. Frans Swanepoel, Director: ResearchDevelopment, the primary purpose of the PostgraduateOffice is to provide co-ordination and supportservices for postgraduate students and postdoctoral fellows,as well as academic staff across the university."Guided by values such as intellectual inquiry, innovation,collegiality, integrity and efficiency, the PostgraduateOffice will seek to foster a challenging, inclusiveand supportive environment for postgraduate teaching,learning, research and scholarship; and will strive to engagestudents in the vibrant life of a research university,"Prof. Swanepoel said.Students, faculties and staff stand to benefit from theestablishment of this office. Postgraduate students andpostdoctoral research fellows will have their interestspromoted in synergy with faculty and departmental facilities.The office will also provide a critical resource tothe faculties in the form of a single database of postgraduatestudents, postgraduate topics, supervisors andfunding opportunities. Furthermore, it will serve as auseful resource and base for training and information foryounger and less experienced staff members.The office will be established in two phases; the firstphase focusing on critical areas that will make an immediateimpact, and the second phase on those areas thatare not as urgent.Areas that will be prioritised include the appointmentof a manager and co-ordination of stakeholders, the provisionof information and communication, useful resourcesfor the UFS, policy administration and monitoring,postgraduate supervisors facilitation, recruitment activi-Die UV het die nuwe toegangshek by die Landbougebou op die Hoofkampus inBloemfontein ingewy. Prof. Frederick Fourie, Rektor en Visekanselier, het gesê datdie behoeftes van die sekuriteitswagte wat by die hekke moet diens doen veral inag geneem is met die ontwerp van die ingangshekke. Die nuwe hek sal van 06:00-22:00 op weeksdae en van 06:00-18:00 op Saterdae oop wees. Op Sondae envakansiedae sal die hek gesluit wees. Van links: mnr. Willie Frankim, Hoof van dieUV se Afdeling Beskermingsdienste, mnr. Swannie Potgieter, sekuriteitswag enmnr. Moses Skosana, sekuriteitswag.Postgraduate office... continues p21

Hulle dien vir ’n volgende termynMnr. Chris Liebenberg.Dr. Elias Malete.Prof. Johan Henning, Dekaan vandie Fakulteit Regsgeleerdheid setermyn aan die UV is met vyf jaarverleng. Prof. Henning is sedert 1974aan die fakulteit verbonde en is in 1998as dekaan aangestel.Hy is ook sedert 1991 hoof van diefakulteit se Departement Regsgeskiedenis,Romeinse Reg en Regsvergelyking.Hierdie is sy derde termyn asdekaan van die fakulteit.Prof. Henning is onder meer eregenootvan die Society for Advanced LegalStudies in die Verenigde Koninkryken erelid van die Order of the Coif indie Verenigde State van Amerika. Hy isProf. Johan Henning.ook lid van die Nedlac-taakspan oorkorporatiewe regshervorming.Mnr. Teboho Manchu en prof. Willievan Zyl van die Qwaqwa-kampus wasalbei onderskeidelik vir ’n verdere driejaar in die posisies, Assistent-kampushoof:Administrasie en Assistent-kampushoof:Akademie, aangestel.Dr. Elias Malete is vir drie jaar askampushoof op Qwaqwa aangestel. Hyis van die Departement Afrikatale enhet waargeneem as kampushoof in dieplek van Prof. Peter Mbati.Die UV-Raad het ook die termynvan die Direkteur Finansies, mnr. ChrisLiebenberg, met vyf jaar verleng.Postgraduate office... from p1.ties, advice and referral, and postgraduatescholarship and bursarymanagement.The less urgent components ofthe office will be the developmentand implementation of academicand professional support programmes,the formation of a researchinformation commune to create anintegrated learning environment forpostgraduate students, and the developmentof a postgraduate associationor a postgraduate students'liaison committee to provide a recognisedchannel of communicationbetween postgraduate studentsand the university authorities.The Postgraduate Office willform a vital component of the DirectorateResearch Development becauseof its experience and a noteworthytrack record with regard to afacilitative and co-ordinating rolethat would be essential for theoffice.Establishing the PostgraduateOffice as part of the directoratewould give the centre the necessarylinks to the research-relatedissues that are important to most ofthe postgraduate students at theUFS.Personeel presteer op LentegradeplegtigheidDie universiteit het626 diplomas engrade tydens dieLentegradeplegtigheidopdie Hoofkampustoegeken. Van diestudente wat gradeontvang het, is vanlinks: me. NalizeMarais,meestersgraad inOpvoedkunde, mnr.Willem Wahl,meestersgraad inTeologie, me. LirontsoMotsoane, B.Ed.Honneurs, en me.Annalize Venter,Ph.D. in Psigo-Opvoedkunde. Me.Motsoane is vanQwaqwa en die resvan die studente isalmal werksaam bydie UV.2

Faculty launches anti-plagiarism campaignMarietjie Steyn and Refilwe Tsie. Both are third-year students in the Department of Communications andInformation Studies.Waldo Emerson oncesaid: 'Genius borrows nobly'.“RalphSadly, some learners at tertiarylevel do not care to subscribe tothis maxim, while others inadvertentlycommit plagiarism. Intentional or not,the act of copying original sources withoutacknowledging them has becomerife at South African universities," saidDr Susan Brokensha, Senior Lecturer inthe Department of English and ClassicalLanguages.She quotes Matthew Savides (TheMercury, 2 August, 2007), "Plagiarismhas reached such proportions at [SouthAfrican] tertiary institutions that drasticmeasures – including the developmentof software designed to detect plagiarisedwork – have been put in place."In response to the plagiarism plague,the Faculty of the Humanities,through its Quality Assurance Committee,has launched an anti-plagiarismcampaign which will run every year.The committee organised an anti-plagiarismweek in September duringwhich students were made aware of thedangers of plagiarism via an exhibitionof anti-plagiarism posters and informationleaflets in the foyer of the FlippieGroenewoud Building.Dr Brokensha said: "Students werenot passive visitors to the exhibition.For starters, the anti-plagiarism posterson display were designed by Humanitiesstudents in 2006. A competitionalso took place during which all studentswere invited to SMS an anti-plagiarismslogan to a cell-phone number.The best slogans were announced andprize winners were awarded R1 000,R750, and R500, respectively."The awareness-raising week did notend there. An evaluation of the impactof the campaign took place in the formof short questions to students.She said: "In 2008, the Quality AssuranceCommittee intends organisingworkshops at which students will begiven strategies on how to avoid committingplagiarism and lecturers will beassisted to guide students.“Through these kinds of ongoinginitiatives, the Faculty of the Humanitieshopes to sensitise learners andstaff to the necessity of academicintegrity."3

Psychology of Education takes hands with governmentThe Department of Psychology ofEducation in co-operation with theSub-Directorate: Inclusive Educationof the Free State Department of Educationare developing a revised qualification:the Advanced Certificate in Educationto equip educators standing infront of inclusive classrooms (wherelearners with barriers to learning areincorporated in a normal class) with thenecessary skills to effectively supportlearners who are experiencing barriers tolearning. Arrangements were also madeto strengthen the co-operation betweenthe two education stakeholders.Present at the meeting were, from the left: Mr PaulHansen and Ms Maphoka Liphapang, both ChiefEducation Specialists in the Inclusive Education divisionsin the Free State Department of Education, MsAnnelie Ferreira, chairperson of the meeting and lecturerin the Department of Psychology of Education, andDr Greg Alexander, also lecturer in the Department ofPsychology of Education. Other members whocontributed to the fruitful discussions were Mss TlalaneMapheelle and Elmine Retief from the Department ofEducation and Prof. Johnnie Hay from the UFS.Scorpions visit the UFSProf. Bragg praatby internasionalekongresThe Scorpions visited the Main Campus and had a discussion with students from the departments ofCriminology, Sociology, Psychology and Political Science. From the left are: Mr Albertus Calitz, Head of theDepartment of Criminology, Ms Anthea Annandale, Senior Manager: Administration, Scorpions, Mr MosiouaPheko, honours student in Political Science, Ms Luzelle Naudé, Programme Director: B.Soc.Sc. in Humanand Service Learning Dynamics, and Ms Leane Ackerman, Head of the Department of Sociology.Prof. Rob Bragg van die Departement Mikrobiologie,Biochemie en Voedselbiotegnologie,het die kongres van die World VeterinaryPoultry Association in Beijing, China,toegespreek. Die kongres wat elke twee jaarplaasvind, is die vertoonvenster vir internasionaleleiers in navorsing oor pluimveesiektes.Prof. Bragg het sewe lesings gelewer,wat navorsingswerk deur sy nagraadsestudente, me. Charlotte Boucher en mnr.Lehlohonolo Mathengtheng, ingesluit het.5

IEASA honours two at Student Academic ServicesMr Vernon Collett, Registrar: StudentAcademic Services, andMs Jeanne Niemann, from theDivision: Student Academic Services(International Office), both receivedawards from the International EducationAssociation of South Africa (IEASA).Mr Collett received the Certificate ofHonour in support of IEASA's goals. Heparticipated in the very first meetingthat was convened which supportedinternationalisation at South Africanuniversities. He received this award forhis continuous contributions and supportof IEASA's aims and goals.Ms Niemann was nominated for theaward: "Most outstanding internationalstudent support services individual".One of the reasons she was nominatedfor the award was because she sometimesattended to students' needs afterhours. A situation is on record whereMs Niemann arranged for students thatwere in an accident to be transferred toBloemfontein from Kroonstad. For anumber of days she frequently visitedthem, signed for treatment where neededand made follow-up calls to the medicalpersonnel to determine theircondition and progress.Another incident is recorded whereshe assisted Eritrean students who studiedat the UFS with financial supportfrom their government. At some point,the Eritrean government stopped theirMs Jeanne Niemann and Mr Vernon Collett.financial support and cancelled theirstudy permits. Because of this, the studentswere taken into custody by theSouth African authorities and were preparedto be repatriated to Eritrea. MsNiemann realised that the Eritreangovernment could not cancel the studypermits because they were issued bythe South African Department of HomeAffairs. She paid for legal support forthe students and they were released.When Customs wanted to take thestudents into custody for a second timeshe intervened and was taken intocustody herself for "obstruction ofjustice". After some hours she wasreleased.She started a process from her officewhereby the students obtainedcitizenship in Ethiopia and receivedstudy permits as well as financial support.These students have completedtheir studies and now are working inEthiopia in their specialised fields.Qwaqwa staff take part in spring walkProf. Nel receivesgrant from SanpadIn a relaxed mood 76 staff members participated in this year's spring walk on the Qwaqwa Campus. Staffwere awarded with prizes and draws sponsored by local businesses in Qwaqwa. A tired, but happy, crowdrequested this fun and healthy occasion to be an annual event.Prof. Philip Nel from the DepartmentAfroasiatic Studies,Sign Language and LanguagePractice recently received R500000 in project-funding support fromthe South Africa-Netherlands Programmeon Alternatives in Development(Sanpad). Sanpad is financedby the Netherlands Ministry ofForeign Affairs and funds high-quality,collaborative research conductedby South African researchers inpartnership with researchers in theNetherlands. The title of Prof. Nel'sproject is: "Communities in Communion:Religious integration inSouth African sacred places in formingthe new South African identity".6

Personeel vier loslitdagPersoneel van oor die kampus hetvanjaar Loslitdag gevier. Diekantoor van die Dekaan: Geesteswetenskappehet loslitdag uit vollebors deelgeneem. Met boksterte,snaakse uitrustings en samesang hetdie personeel lekker pret gehad.Met die China-tema nog sterk in hulgeheue het die Departement Rekenaarwetenskapen Informatika saam loslit-dag gevier. Hulle het die Human ComputerInteraction (HCI) International2007-kongres in Beijing, China bygewoon.Aangesien hulle op Loslitdagterugvoer moes gee oor die kongres, isdaar besluit op ’n Chinese-tema.Die personeel in die Hoofgebou hetook geensins afgesteek by die loslitdagvieringenie. Met hul silwer en gouepruike het hulle behoorlik geskitter.Die personeellede van die Departement Rekenaarwetenskap en Informatika wat referate op die HCI-kongresgelewer het, is van links: mnr. Andries Burger, mev. Engela Dednam, en prof. Pieter Blignaut.Alumni vier KovsiedagDie eerste Nasionale Kovsiedag van Kovsie Alumni is vanjaar op 7 September gevier. Me. Annanda Calitz vanKovsie Alumni in die afdeling UV-Bemarking, sê: "Kovsiedag sal voortaan jaarliks gevier word op die eersteVrydag in September. Kenmerkend aan hierdie dag is die dra van die Kovsie-balkie en samekoms van alumniin die omgewing om aangename herinneringe te herleef. By die geleentheid was, van links: mee. FrancesCruywagen en Andri van Zyl.Understand eachother's culture…Every culture has its own oddities.The Greeks breakplates; the Russians breakglasses; the Spanish have bull runs."If we do not understand the culture,we will not understand the people,"says Mr Frans Masisi from theCentre for Higher Education Studiesand Development (CHESD).To help staff to better understandeach other Mr Masisi givessome information about the Africanculture.He says: "African men wouldenter or exit a room or lift before awoman. Why is this? Are they rude?Not at all. According to Africanculture, a man enters or exits aroom or lift before a woman in orderto protect her from danger."Another interesting custom isthat when an African person entersa room, she/he sits down beforebeing asked to. This may offendpeople if they do not know that it isnot polite to look down uponsomeone when talking to them,according to the African culture."He says eye contact is also aproblem to some Africans, as theybelieve that one should not haveeye contact with someone onerespects.Ever wondered why your Africanneighbour suddenly receives somany visitors? Mr Masisi says: "ForAfricans it is imperative to attendthe funeral of a family member orextended family member. A halfhourprayer of condolence is heldevery evening from Monday toThursday. On the Friday evening,the prayer lasts longer, sometimesthe entire night."DeathsIt is with great sadness that the UFShas learnt of the passing away of:Ms M. Moikangoa, Team LeaderPhysical Resources, QwaqwaCampusMr M.S. Marapo, AssistantManager: Security ServicesMr J.J. Mihi, Cleaner, PhysicalResourcesMiss L. Khaile, ResidenceCleansing Services7

Ooievaar wasoorhaastig met kleinSchwellaMe. Ilse de Beer (agter) en me. Elize Scholtzontmoet na jare.Al die storie gehoor van die ongeduldigeooievaar, die verbysterdepa en die motor...?Veertig jaar gelede het mev. BessieSchwella geboorte geskenk aan ’n dogter,Ilse de Beer, wat tans by die Afdeling:Rekenaardienste werksaam is. Die ooievaarhet tot die verbystering van mnr.Martin Schwella, toe Assistent-registrateur:Terreindienste, vroeër as verwag, syopwagting gemaak.Met die aanmoediging van die nugterdenkende me. Elize Scholtz, nou weerwerksaam by die UV se DepartementBourekenkunde en toe mnr. George duToit se sekretaresse, het ’n oorweldigdemnr. Schwella hospitaal toe gejaag. Hyhet nie die hospitaal betyds gehaal nie.Me. Scholtz vertel: "Mnr. Schwellawas ’n baie lojale werknemer van dieuniversiteit. Hy sou nie sy pos verlaatsonder om toestemming te vra nie. Selfsnie as hy deur ’n ongeduldige ooievaaraangejaag word nie. So wou hy eers bymnr. George du Toit toestemming vra omsy vrou hospitaal toe te vat. Terwyl mnr.du Toit in ’n vergadering opgehou word,het mnr. Schwella, hoed in die hand, gestaanen wag vir toestemming, geensinsaangejaag deur die omstandighede nie."Baie van die Schwella-gesin se besoekershet tong in die kies voorgesteldat Ilse se naam, as gevolg van haargeboorte in ’n motor, iets soos Fortina ofEscortina moet heet. Die voorstel hetbyval gevind en die Schwella-egpaar hethul dogter Ilse Careen (kar een)Schwella gedoop.Leesprojek in Heidedal beginDie universiteit, besigheid en navorsinghet hande gevat met ’nprojek om hoërskool-leerdersvan Dr. Blok Sekondêre Skool in Heidedalte leer lees. Die projek wat onderdie vaandel van gemeenskapsdiensleerin die Fakulteit Geesteswetenskappegeskied, gaan nie net onderwysersleer om leerders te leer leesnie, maar sal ook behoorlik nagevorsword.Raubex-konstruksie het ’n grootbedrag geld vir die projek geskenk.By die projek was, van voor: me. Masello Mantoro,onderwyseres aan Dr. Blok Sekondêre Skool inHeidedal; agter van links: me. Jeanine Nothnagel,Senior Beampte, Fakulteit Geesteswetenskappe,dr. Arlys van Wyk, Senior Lektor in dieDepartement Engels en Klassieke Tale, en me.Jean van der Westhuizen, meestersgraadstudent.Afrika praat saam oor volhoubareontwikkelingvir leiers in volhoubareontwikkeling: The Population,Environment and De-’NKortkursusvelopment Nexus, is gesamentlik deur dieUV, die United Nations Population Fund,Leadership for Environment and Development:Southern and Eastern Africa(LEAD-SEA) en die Nasionale Departementvan Maatskaplike Ontwikkelingaangebied. Dis die derde van sy soortwat in die afgelope 18 maande deur dieUV gefasiliteer is, en is bygewoon deurkursusgangers vanuit sewe verskillendelande in Oos- en Suider-Afrika.Prof. André Pelser, van die DepartementSosiologie aan die UV, sê:"Die fokus val op die integrasie van enskakeling tussen bevolkings-, omgewings-,en ontwikkelingsvraagstukkebinne die konteks van volhoubareontwikkeling. Dit is gemik op bestuurdersen besluitnemers in staatsdepartemente,streeksrade en munisipaliteitewat gemoeid is met dieimplementering van ontwikkelingsprogrammeen -raamwerke soos dieGeïntegreerde Ontwikkelingsplanne inSuid-Afrika."By die opleiding was, van links: me. Samah Mohamed Mustafa van Soedan, me. Nola Redelinghuys,Departement Sosiologie aan die UV en kursusfasiliteerder, mnr. Hosea Mulatya van Kenia, prof. SostenChiotha van LEAD in Malawi, en me. Jane Victor van die Seychelles.8

Bursaries awarded to 180 studentsThe Department of Education awarded180 Fundza Lushaka Bursariesto students in education at the UFS.The Deputy Minister of Education, MrEnver Surty made the awards during afunction held on the Main Campus.The Fundza Lushaka Bursary Programmeis a multi-year programme thatpromotes teaching in public schools. Thebursaries, valued at R40 000 each, enablestudents to complete a full teachingqualification in an area of national priority."The programme was implemented inrecognition and acknowledgement of theeducators in South Africa. All of you sittinghere today should regard yourselves asnation builders as you will be helping tobuild communities and a caring society.Therefore it is imperative that you must becommitted to teaching and have an interestin working with young people whentaking up this bursary," said Mr Surty.Mr Surty said the skills required forteachers of today are much different thanin the past. According to him, the nationalpriority areas include among others Africanlanguages, English, mathematics, naturalsciences and information and computerapplication technology. Although thebursary programme is non-racial, specialattention was given to the awarding of thebursaries to women. At the UFS 58% ofthe bursars are female students, while58% are black and 42% white students.Prof. Frederick Fourie, Rector andVice-Chancellor of the UFS, said theinstitution was concerned about the smallnumber of students who showed interestin education a while ago. "Since theimplementation of the bursary programmewe have seen a turn-around in theregistration of students in education, whichis an extremely positive sign," he said.At the awarding ceremony were, from the left: Kaizer Mosupeng, first-year student in Education, Prof.Frederick Fourie, Rector and Vice-Chancellor of the UFS, Mr Enver Surty, Deputy Minister of Education,and Danielle Nel, third-year Education student.Teologiestudente toer vir eerste keerDie eerste keer in die geskiedenisvan die Fakulteit Teologie het studente'n internasionale akademiesetoer onderneem.Dr. Victor D'Assonville, senior navorservan die Departement Ekklesiologie,het die toer georganiseer. Die Institutefor Classical and ReformationStudies Seminar für Reformierte Theologiein Münster, die TheologischenUniversität Apeldoorn, en die Johannesa Lasco Biblioteek in Emden, Duitslandhet ook ’n bydrae gelewer om die toermoontlik te maak. Die Fakulteit Teologieaan die UV het ook 'n borgskap vir dietoer gegee.Die toer het ’n werkswinkel aan dieUniversiteit van Cambridge in Engeland,sowel as ’n kort leerprogram aan die Universiteitvan Münster in Duitsland, ingesluit.Prof. Dolf Britz van die DepartementEkklesiologie en dr. D'Assonville, het ooklesings aangebied.Hoewel die lesings in Duits aangebiedis, het die studente dit tog gevolgomdat prof. Britz en dr. D'Assonville astolke opgetree het. "Blootstelling aanDuits is baie goed vir teologiestudenteaangesien baie teologiese navorsing inDuits gedoen word. Dit is my wens dathierdie toer 'n gereelde instelling word.Uit hierdie toer kan onder meer tot 'nsomeruniversiteit, seminaaraande eninternasionale besoekers vloei, wat salbydra om die UV 'n globale rolspeler temaak," sê prof. Britz.Lede wat die toer meegemaak het is, van links voor: Debrah Murley, derdejaarstudent, Kenneth McKenzie,vierdejaarstudent, Pieter Nel, derdejaarstudent, en Hanno Visser, tweedejaarstudent; agter: prof. Dolf Britz,Departement Ekklesiologie, en ds. Johannes Kofa, Fakulteit Teologie.10

Koppie koffie met...'Verhoudingstussenmense isbelangrikeras take'Prof. Magda Fourie, voorheen verbondeaan die UV as Viserektor:Akademiese Beplanning, en nouViserektor: Onderrig aan die Universiteitvan Stellenbosch, het met Dumela geselsen ’n terugblik gegee oor haar loopbaan,die uitdagings waarvoor sy te staan gekomhet en ook van die hoogtepunte watsy beleef het."My loopbaan by die UV het al in 1975begin toe ek (nadat ek my B.A. en HODvoltooi het) aangestel is as akademieseassistent by die Navorsingseenheid virOnderwysbeplanning (NEOB) wat toe pasdeur prof. Dudley Vermaak gestig is. Ditwas wonderlike ondervinding, want prof.Vermaak en NEOB het baanbrekerswerkin onderwysbeplanning gedoen. Na ’nklompie jare by Vista Universiteit, het ek in1998 weer by die UV aangesluit as hoëronderwysnavorserby die Navorsingeenheidvir Hoër Onderwys," sê prof. Fourie.Van navorser het sy gevorder tot adjunk-direkteurvan die Strategiese Diens,en daarna direkteur van die Sentrum virHoëronderwysstudies en -ontwikkeling. In2002 het die destydse Viserektor: Akademieshaar as akademiese adviseur aangestel,en in 2004 het sy die eerste Viserektor:Akademiese Beplanning aan dieUV geword. "Dié pos was ’n groot uitdaging,aangesien die portefeulje nie vantevorebestaan het nie, en ek dus nie ’nvoorganger gehad het by wie ek kon leernie," sê sy.Oor ander uitdagings sê sy: "Die ontwikkelingen vestiging van ’n Prestasiebestuurstelsel,en die oorname van eDegree-aktiwiteitewas twee baie moeilikeprojekte waarby ek betrokke was, ons hetletterlik jare lank met hierdie twee projektegestoei!"Die institusionele oudit van 2006 was’n reusetaak, maar een wat ek oortuig isProf. Magda Fourie ontvang die skildery “Bestemming” van mnr. BenBotma as afskeidsgeskenk van die afdeling: Diensleer in die Sentrum virHoëronderwysstudies en -ontwikkeling.nog baie dividende vir die UV gaan oplewer.Met elkeen van hierdie uitdagingskon ek staatmaak op mense wat hulle vollesamewerking gegee het, en bereid wasom die ekstra myl te loop," sê sy.Die vestiging van ’n Afdeling Onderrigleerby SHOSO en die aanstelling van ’nHoof: Onderrigleer en Onderrigleerbestuurdersin die fakulteite was ’n ideaalwat in 2007 gerealiseer het. Volgens prof.Fourie maak hierdie mense ’n groot verskilin die ontwikkeling en vernuwing vanonderrigleer in die verskillende fakulteite.’n Verdere hoogtepunt in haar loopbaanwas die integrasie van bestuursinligting,institusionele navorsing, beplanningen monitering (gehalteversekering) indie werksaamhede van die Beplanningseenheid.Met trots noem sy dat die UV-Beplanningseenheid nasionaal as 'benchmark'gesien word vir die organisering vanhierdie funksies.Te midde van al die hoogtepunte enuitdagings wat sy aan die UV ervaar hetsal sy tog eendag aan haar kleinkinderswil vertel dat die UV, met betrekking totdie hantering van diversiteit, vir baie anderinstellings as voorbeeld kan dien en datdiversiteit nie net geakkommodeer wordnie, maar gevier kan word. "Die feit dat dieUV diversiteit sien as ’n bate en nie ’nprobleem nie, maak dit ’n trotse voorbeeldvan ’n ware Suid-Afrikaanse universiteit,"sê sy.Dit wat belangrik is vir prof. Fourie,mag moontlik gesien word as haar resepvir sukses. "Die mens is geskape met ’nwonderlike kapasiteit om te kan groei ente ontwikkel; vir my is dit baie belangrikom nie te stagneer in my eie ontwikkelingnie. Ek glo dat God vir elkeen van ons ’nunieke rol en opdrag in die lewe het, endat ons vir sover dit moontlik is binne onseie beperkinge en tekortkominge, daarnamoet streef om daardie opdrag te verstaanen so goed as moontlik te vervul."Aan die Stellenbosch Universiteit vindprof. Fourie haar tans in ’n nuwe werksomgewingmet nuwe uitdagings. "Ek dinkvir Stellenbosch Universiteit lê daar groottransformasie-uitdagings voor. Ek hoopdat ek ’n bydrae in die verband kan maaken dat ek die ervaring van hoëronderwystransformasiewat ek die afgelope 20 jaaropgedoen het, daar kan gebruik."Stellenbosch met sy mooi natuurskoonsal ook aan prof. Fourie die geleentheidgun om haar groot liefde vir dienatuur en buitelewe uit te leef. Sy sê:"Vroeër het ons gereeld 4X4 gery, gekampeeren die hele Suider-Afrika verken. DieOkavango-delta in Botswana en Sossusvleiin Namibië is van my gunstelingplekke.Die UV het vir my ’n wonderlike kameraas afskeidsgeskenk gegee, en ek kannie wag om al die mooi plekke in Stellenboschte verken nie!"Verder is sy lief vir ’n verskeidenheidvan musiek en ook verslaaf aan lees. "Mygrootste vrees is dat ek iewers gestrandsal wees sonder leesstof; so ek neem oralwaar ek gaan ’n vrag boeke of artikelssaam. Wat baie mense ook nie van myweet nie is dat ek mal is oor moordstories!”Prof. Fourie is nie net suksesvolle akademikusen bestuurder nie, maar ook mavan vier: twee dogters en tweelingseuns."Enige ma wat vier tieners oorleef het,moet ’n baie goeie selfbeeld hê! Dan is ekook die trotse ouma van ’n opvreetbaarpragtige kleinseun! " sê sy.Alhoewel sy gereed is vir al die nuweuitdagings en avonture wat Stellenboschhaar bied, sal dié gebore en getoë Vrystatertog die Vrystaters mis. "Vrystaters isbaie besondere, warm en plat-op-die-aardemense. Ek gaan verseker ook die oopvlaktes, wye vergesigte en helder blou lugvan die Vrystaat mis; en natuurlik om ’nCheetah-wedstryd op Vodacompark tegaan kyk!Op ’n meer ernstige noot sê sy: "Soosek ouer word, besef ek al meer dat verhoudingstussen mense baie belangrikeris as take - wat ek wil hê mense by dieUV moet onthou is nie goed wat ek gedoenhet of tot stand gebring het nie,maar die verhoudings wat ek met mensedaar opgebou het. In die tyd waarin ekmoes afskeid neem van Kovsies, het ekweer besef hoeveel kosbare vriende ekdaar het. Ek glo daardie vriendskapsbandesal standhoudend wees - ook oorgroot afstande heen."11

'UV-koshuislewe moet toekoms virProf. Frederick Fourie, Rektor en Visiekanselier.Deur Frederick Fourie, Rektor en Visiekanselier, UV.Leierskap en vernuwing van denkeen praktyke ten opsigte van koshuiseis noodsaaklik as die UVvan 'n verdeelde kampuslewe wil wegbeweeg.Sedert die UV-raadsvergaderingvan 8 Junie vanjaar, waar nuwebeleidsriglyne vir diversiteit in koshuiseaanvaar is, is talle menings oor hierdieuiters belangrike en sensitiewe kwessiegepubliseer.Vir die UV en die land is sulke debatvoeringnoodsaaklik en wil ons ditgraag aanmoedig. Ek het elke standpuntnoukeurig gelees en verstaan dieirritasies, die beangstheid en die verwagtingewat deur die raadsbesluit geskepis en die verskillende menings watgepubliseer is.Dat die bestuur van diversiteit 'nkomplekse aangeleentheid is, word inhierdie debat weerspieël. Ook dat diemense in hierdie land nog worstel metdie nalatenskap van 'n ingewikkeldeverlede.Dit word byvoorbeeld weerspieël inmenings met terme soos "hulle" en"ons", en veralgemenings oor (dikwelsnegatiewe) eienskappe wat aan "hulle"toegedig word. Dit is deel van 'n groterongemaklikheid met mense wat"anders" is.Opponerende standpunte pleit virverdraagsaamheid en aanvaarding. Anderhandel oor vrese van taalverdringing,veral wat Afrikaans betref.Die vraag is of ons hier in die Vrystaatregtig wil voortgaan – soos noudie geval is – om 'n samelewing te skepwaar jong mense en die leiers vanmôre in twee parallelle wêrelde leef,een wit, een swart, geskei op grond vantaal, kultuur en ras – sonder ommekaar se wêrelde, denkwyses, drome,teleurstellings, vreugdes en pyn teverstaan. Dit is die werklikheid vankoshuise op die hoofkampus van dieUV.As rektor is dit uit 'n breë opvoedkundigeoogpunt vir my ontstellend asek met wit finalejaarstudente in koshuisepraat en hulle sê vir my dat hullenog nie gereed is vir 'n rasgemengdeomgewing nie, terwyl hulle binnemaande in so 'n omgewing sal moetwerk. Net so ontstellend is dit wanneerjong swart leiers geen ervaring het vanvriendskappe en van noue samewerkingmet wit studente nie. Dit laat 'nmens wonder of die universiteit nie insy opvoedkundige taak met hierdiestudente misluk het nie.Sonder twyfel speel koshuise 'ndeurslaggewende rol in die vorming vaninwoners se denke en sosiale opvoeding.Koshuislewe het ook 'n sterk impakop die res van die studentelewe opdie kampus. As ons wil wegbeweeg van'n verdeelde kampuslewe, is leierskapen vernuwing van denke en praktyketen opsigte van koshuise noodsaaklik.Oor die afgelope 10 tot 15 jaar hetdie UV sy leierskap in Suid-Afrikaansehoër onderwys getoon deur verskeieinisiatiewe, soos byvoorbeeld die akademieseen navorsingsvernuwing, dietydige instelling van 'n parallelmediumtaalbeleid,ons samelewingsdiensleerbeleiden beslis ook deur die aanstellingvan personeel uit die aangewesegroepe. Sulke leierskap is ook nounodig in die hantering van ons koshuislewe.Dit is deel van ons vordering asuniversiteit wat trots is op sy innovering,sy uitnemendheid en sy billikheid.Vandaar die besluit van die raadvan die UV om integrasie in koshuise tebegin. Hierdie besluit herbevestig eintlik'n beleidsbesluit van tien jaar gelede,naamlik om 'n diversiteitsvlak van 30%in koshuise te bereik. Dit word aanvanklikingevoer by eerstejaars. In diepraktyk beteken dit dat 'n koshuis soosHuis Abraham Fischer, wat 125 ledehet en ongeveer 30 eerstejaars, in2008 ongeveer tien nie-wit studentemoet inneem.Die beleidsriglyne is 'n gebalanseerdemiddeweg tussen die verskeiestandpunte waarna die bestuur geluisterhet in die konsultasieproses wat diebesluit voorafgegaan het. Die riglyne12

jong mense help bou'Centre for EducationDevelopmentestablishedbalanseer ook die sienings van die verteenwoordigersvan verskeie belangegroepewat in die raad self inspraakhet, waaronder die alumni.Terwyl baie mense sou saamstemmet die gedagtes hierbo, is party togongemaklik met bepaalde praktieseaspekte, byvoorbeeld of dit reg is ommense van verskillende kulture te"dwing" om in 'n "huis" saam te bly.Daar is deeglik oor hierdie kwessiebesin. Die UV se uiteindelike antwoordis dat 'n mens nie 'n koshuis as ekwivalentaan 'n woonhuis, die private ruimtevan 'n individu, kan beskou nie.Koshuisstudente is wetlik mondigejong mense wat hul ouerhuis verlaat envrywillig saam met honderde ander studentein 'n verblyfgerief of "losieshuis"van 'n openbare instelling tydens hulstudie gaan bly. Die feit dat daardie gerief'n versorgde omgewing is onder diegoeie toesig en beheer van die universiteit,verander nie aan die feit dat dit 'nopenbare verblyfgerief is nie.Maar die UV se nuwe beleidsriglyneeerbiedig wel die onderskeid tussenprivate en openbare ruimtes deur koshuiskamersas private ruimte te erken.Wat ekwivalent kan wees aan 'n woonhuisis die kamer van 'n student in 'nkoshuis. By die keuse van kamermaatssal persoonlike voorkeure dus die deurslaggee.In elk geval moes studente in diehuidige koshuisbedeling ook saam metmedestudente bly wie se gedrag of gewoonteshulle aanstoot kon gee – sonderdat hul enige keuse gehad het.(Eintlik is daar ook nie eers veel van 'nkeuse as dit kom by kamermaats in dieeerste jaar nie. Die plasing word gewoonlikdeur die koshuis gedoen.)In die huidige opset is daar dusbesliste elemente van beperkte "vryheidvan assosiasie" en beperkte keusevryheid.In 'n openbare blyplek kan dit niejuis anders nie.Drie jaar gelede het die UV sy honderdstebestaansjaar gevier. Baie hetverander. 'n Universiteit se gedaantebly dus nooit dieselfde nie. In koshuiseen hul tradisies is daar mooi dinge watbehou moet word, maar ook vernederendeen onsmaaklike praktyke watgerus maar kan verdwyn sodat nuwetradisies ontwikkel kan word. Vir dietoekoms van hierdie land met al sydiversiteit is dit noodsaaklik dat swartstudente en swart jong leiers leer omwit studente en wit jong leiers te sienas bates en vennote waarmee die landse uitdagings gepak kan word.Terselfdertyd moet wit studente leer omswart studente en swart jong leiers tesien as vennote waarmee hulle saamdie toekoms kan ingaan.Netwerke en byvoorbeeld toekomstigesakekontakte moet oor rassegrenseheen ontwikkel word op 'n basis vanwedersydse vertroue en kennis vanmekaar – én gedeelde verhale vangoeie studentedae en studentepret watsaam beleef is.Die nalatenskap van ons verlede isdat feitlik alle mense in Suid-Afrika, wit,swart of bruin, steeds onvermydelik inrasseterme dink, al is hulle hoe billik ofoopkop of verlig of liberaal of "tengunste van transformasie" of wat ookal. By die jeug is dit dalk minder. Dieuitdaging, veral vir ouers en opvoedkundigeinstellings, is om ons kindersen jong mense – sowel swart as wit –na 'n nie-rassige toekoms te lei waarhulle van hierdie bagasie verlos is.Hulle mag nie wees soos ons"grootmense" (my geslag en die ouergeslag) nie, mag nie so beangs weesoor mense wat "anders" is nie. Andershet hulle nie 'n toekoms saam nie.Dat die oorgang nie maklik gaanwees nie, is 'n feit. Daarom is die bestuurdringend besig om saam met studenteondersteuningsmeganismes teontwerp om verskeie aspekte van dienuwe bedeling en koshuislewe in diealgemeen aan te pak. Dit sluit die taalkwessie,sekuriteit, verkose strukture,gedragskodes, ensovoorts, in. Ek wilgraag aan almal die versekering geedat ons alles in ons vermoë doen ommet groot versigtigheid en omsigtigheidhierdie nuwe bedeling vir ons koshuisete implementeer. Hierin vra ons diesamewerking van almal om polarisasieen die voortsetting van kwetsende vooroordeleen stereotipes teen te werk.Laat ons dus die begrip van naasteliefdewerklik op die Kovsiekampus uitleef,waar die meeste sowel swart aswit studente so sterk in die Christeliketradisie staan.The Council of the UFS took anumber of key decisions atits quarterly meeting on 16September 2007.The Council gave the greenlight for the merger of the SectionUpgrading of Education (School ofEducation) and Research Institutefor Education Planning (RIEP) tocreate a single unit for educationdevelopment. The qualificationsand courses currently offered bythese two units will henceforth beoffered by the newly formed unit.The new unit will be known as theCentre for Education Development.Under this new dispensation,amongst others, the functions ofthe unit will be extended to includeother in-service training of teachersand empowering courses andqualifications as well. Some of theexisting RIEP courses will be convertedinto credit-bearing shortcourses in more learning areasthan are presently available. Thefocus will also be on offering shortcourses as the need may arise.Research will become a prominentfunction of this new unit.The Council has also approvedthe reinstatement of the Departmentof Genetics as a stand-alonedepartment. Currently Genetics is asub-discipline of Plant Sciences. Itsreinstatement as an independentdepartment will have several advantagesfor the Faculty of Naturaland Agricultural Sciences, as wellas the university, namely:• with its own identity, Genetics asa subject will attract more students,through which the UFS will be ableto get more subsidies.• postgraduate students who leavethe university will have an incentiveto stay.• researchers in Animal Geneticsand Behavioural Genetics will beable to fulfill their full role.• service delivery to the industrywill result in the generation of thirdstreamincome.13

5 Minute Om ’n worsieMorning! Dumela! Dagsê!Nou hoop ek almal is gegroet!Ook die mense by Entimologie!Bultjie begin aspris so want ditlyk my volgens die vorige Dumela ofomtrent die helfte van die dosente opeen of ander stadium in vreemdewêrelddele kongresse bygewoon het.Wie het klasgegee? Mind you, diestudente is deesdae so slim hulle leersommer ruggelings op die bed met dielaptop ingeplak op die internet. Jullemoet leer vriende, dat die mens noglewendige kontak nodig het om tenvolle mens te wees! Dis hoekom diedosente so baie oorsee gaan. Ommense uit vreemde kulture te ontmoet!Daar is niks so goed as om vir ’ntydjie weg te breek nie – na plekkewaar jy nog nooit was nie. Een van dielekkerste dinge is om vreemde passe tery! Bultjie ontdek toe mos die Garciapasen die Seweweekspoortpas daar tussenStilbaai, Ladysmith en Laingsburg sewêreld. Soos die polisieman opLadysmith met sy lekker aksent vir mysê: "Manier, djy's ’n bietjie mal om daaipaai te wil ry! Vat die tier Laingsburgtoe, dis baie korter en gladder op dietaaiers!" Toe sê ek hom: "Ek weet ek is’n bietjie mal, maar daar is lekker malen sleg mal. Dis juis oor ek van die slegmal wil wegkom dat ek ’n lekker malding wil doen." Toe reken hy: "Wag iekis ook gatvol vir die kantoer, ek rysaam, dan vang ek ’n lift met die vanterug van die hof op Laingsburg va'mirrag.Dis tyd lat iek ook wie' ’n lekka malding doen!" En ons stop gou by dieslaghuis, koop ’n worsie, en vat diepad. Mense! Daai passe ry jy 20 kilometerper uur so mooi is dit! Grondpadin sekere dele, maar doen dit net! Sobraai ons die worsie langs die riviertjiein die Seweweekspoortpas en geselssewe dassies uit die klippe uit. Ou stukkemet ’n totale vreemdeling. Ons stop’n uur of wat later op Laingsburg en eklaai hom by die hof af. Totale verbasingop sy vriende se gesigte om hom daarte sien. "Waa' val djy yt?" Hy smile somet die uitklimslag uit die kar en lag uitsy maag uit en sê: "Iek val uit ’n lekkamal boer se kar yt en ons twie val saamyt die Hiemîl yt!" Toe ek nou weer inBloemfontein kom, toe ek so ge'recuperate'dat Mammie nie geweet het wathaar tref nie!Maybe we should all take sometime and do a few mad things just toget rid of all the stress. The WellnessCommittee and its session on “Nurturingthe inner child” is a good start, butplease, we must not talk about thesethings, we must really play! We canhave a “kettie” competition on the RedSquare between students and staffusing ping-pong balls. Just imaginewhat fun it will be to “looi” that lecturerwho failed you! And maybe the staffcan “looi” those students who alwaysFirst chair in Biblical Spirituality at UFSProf. Pieter de Villiers recentlydelivered his inaugural lectureas extraordinary professorin Biblical Spirituality. He is thefirst person in the world to occupy achair of this nature. As extraordinaryprofessor he is associated with theFaculty of Theology's Departmentsof Old and New Testaments. Thehand in their assignments late. As Iread it some fight might also break outbetween lecturers for parking space orto settle political differences! Anyway itwill be a circus that will make thosestern criticisers of Kovsies so happy!Bultjie can just echo that old student'sletter in the Volksblad. "Stop the circusand move forward." We all love ourplace and we can work and play together,magtag mense! En julle maak so,of ek sit julle almal vir ’n week tweetweebymekaar om 'n worsie in dieSeweweekspoortpas! "Ons val almal ytdie Hiemîl yt!"Groete van wors tot wors!BultjieDuring the inaugural lecture were, from the left: Prof. Fanie Snyman, Head of the Department ofOld Testament, Prof. Hermie van Zyl, Dean of the Faculty of Theology, Prof. Teuns Verschoor,Vice-Rector: Academic Operations, Prof. Pieter de Villiers and Prof. Francois Tolmie.interest in spirituality is growingworld-wide and research into thisfield is increasing. As a result of this,Prof. Francois Tolmie, head of theDepartment of New Testament, tookthe initiative of establishing a chair inBiblical Spirituality at the faculty. Thisplaces the faculty at the forefront ofthis important field of study.15

Navorsing ten toon gestelBy die forum was, van links: proff. Piet Coetzee, Universiteit van Pretoria, Gert van Zyl, Hoof: Skool virGeneeskunde aan die UV, Vernon Louw, voorsitter van die forum se reëlingskomitee, en Bernhardt Meyer,voormalige visepresident van Farmovs-Parexel.Die 40ste AstraZeneca Fakulteitsforum,waartydens personeel senavorsingsaktiwiteite ten toongestel is, is deur die Fakulteit Gesond-Wielie Wielie Walie…Mnr. Thys Heydenrych, juniorlektor in die DepartementDramakunde en Toneelkundeasook oud-student, akteur, regisseur enskrywer, is die nuwe stem van SarelSeemonster in die kinderprogramWielie Walie.Wielie Walie kom terug, nie na diekassie nie, maar na die planke. LouiseSmit, die regisseur en skepper van diekarakters sal weer die teks skryf. WielieWalie se eerste aanbieding was by dieGariep-kunstefees. "Ons wil later vanjaar’n aanbieding vir die Bloemfonteingehoordoen en ’n toer na die plattelandis in die pyplyn vir volgende jaar,"sê mnr. Heydenrych.Twee ander UV-studente, QuintusAslett en Hanlie Louw, is ook betrokkeby die program. Hulle is onderskeidelikdie nuwe Karel Kraai-stem en die nuweaanbieder.Die UV-dosent en studente salsaam met Riaan Cruywagen, bekendenuusaanbieder, wat die stem van HaasDas is, werk.heidswetenskappe op die Hoofkampusin Bloemfontein aangebied. Vanjaar seforum is gekenmerk deur 'n toenamevan voorleggings van hoë gehalte.Mnr. Thys Heydenrych saam metSarel Seemonster.Trafficking inhumans discussedThe Unit for Children's Rights,the Department of Criminaland Medical Law, UFS, togetherwith the Centre for ContinuingLegal Education at the UFS helda Regional Conference on Traffickingin Human Beings. The conferencebrought together key role-playersfrom the South African governmentas well as crucial internationalnon-governmental organisations inthe region.Every year thousands of childrenand adults become victims of traffickingand abuse in South Africaand throughout the southern Africanregion. Victims are trafficked for sexualexploitation, including prostitutionand pornography; illegal labour, includingchild conscription; domesticservitude; illegal adoptions; bodyparts/organs; and forced marriages.Topics such as an internationalperspective and the role of organisedcrime in trafficking, identifyingand assisting victims of traffickingand the role of witness protection intrafficking prosecutions werediscussed.Speakers included representativesfrom the United Nations Office onDrugs and Crime (UNODC), theInternational Organisation for Migration(IOM), the National ProsecutingAuthority (NPA), the South AfricanLaw Reform Commission, the Unitfor Children's Rights at the UFS, andNGO's Molo Songololo and TerreDes Homes, that work with childtrafficking victims in South Africa andaround the world.Landbou-ekonomievaar goed op SafexDerdejaarstudente van dieDepartement Landbou-ekonomiehet as deel van 'nkursus in Bemarking aan 'n kompetisiedeelgeneem waarin hulledie prys van witmielies vir leweringin Julie 2007 die beste bestuur hetdeur op Safex te koop en verkoop.Die wengroep het 'n prys vanR1 777 per ton gekry en het daarmeedie mark met R65 per ton, ofbykans 4%, geklop.16

Twee van UV studeer in FrankrykMe. Carina Grobler, junior lektor indie Afdeling Frans in die DepartementAfrikaans en Nederlands,Duits en Frans, het ’n beurs van dieFranse regering ontvang om ’n kursus inParys, Frankryk, te loop. Die drieweeklange kursus is in Julie deur die ParyseBesigheidskamer aangebied. Die kursusfokus op die onderrig van Frans asvreemde taal en berei dosente enonderwysers voor op die aanbied vanbesigheidsfrans.Verskeie outeurs van handleidingsvir die onderrig van Frans as vreemdetaal het as fasiliteerders opgetree.Me. Grobler het in Augustus 2006haar meestersgraad in die onderrig vanFrans as vreemde taal aan die UniversiteitStendhal in Grenoble, Frankryk,behaal en is in November 2006 in diedepartement aan die UV aangestel.Me. Chrisna Jooste, akademieseassistent by dieselfde departement indie Afdeling Frans, het ook pas ’n jaarse studie voltooi aan die Institutd'Études Politiques (Instituut virMe. Carina Grobler.Politieke Studies) in Bordeaux, Frankryk,nadat sy ’n beurs ontvang het vandie Franse regering. Dit het die eerstedeel uitgemaak van haar meestersgraadin Internasionale Verhoudingewat sy nou aan die UV voltooi.Me. Chrisna Jooste.Me. Jooste beskryf dit as ’n grootvoorreg en baie leersame ervaring, enhoop om dit wat sy daar geleer heteffektief in haar studies en werk toe tepas. Sy is tans by kurrikulumontwikkelingbetrokke.Business management speaks globallyAcademics from the Departmentof Business Management representedthe university whenthey respectively attended and deliveredpapers at a conference inMauritius (on entrepreneurship indeveloping economies), Turku, Finland(delivering a paper on familybusinesses) and Johannesburg,attending the conference of theSouth African Institute for ManagementSciences (SAIMS).AppointmentsandpromotionsAppointmentsDr M. Kruger, as SeniorLecturer/Senior Specialist,Department of OncotherapyProf. E.E.A. Osman, as SeniorProfessor, Department of AfroasiaticStudies, Sign Language andLanguage Practice (Centre forAfrica Studies)PromotionsProf. E. Snyman-Van Deventer, toProfessor, Department of MercantileLawMr C.T.B. Linstrom, to DeputyDirector: Computer ServicesMr W.N. Botha, to Deputy Director:Computer ServicesThe group that attended the SAIMS conference was, from the left: Prof. Rudolph van Buuren, Ms Liezel Kotze,Dr Orpha Lotz, Prof. Kobus Lazenby, Dr Johan van Zyl, and Prof. van Aardt Smit.17

Students in politics learn about community serviceThis year, for the first time, a communityservice learning componentwas presented as part of themodule in Political Transformation andManagement in the Programme in Governanceand Political Transformation.It provided students from this master'sdegree the opportunity to engage incommunity service learning activities.The community's needs, problemsand disputes were identified and discussedduring workshops organised bythe students. In the process accountabilityof public servants to the communitywas highlighted. Each of thestudents received a certificate.At the ceremonial lunch that was held in honour ofthe students were, from the left: Prof. EngelaPretorius, Vice-Dean of the Faculty of theHumanities, Mr Tembeni Lobe, Chief ExecutiveOfficer of Centlec, the supplier of electricity to theMangaung Local Municipality , Dr Tania Coetzee,Programme Director of the Programme inGovernance and Political Transformation, and MrDaniel Liba, Chief Operations Officer at Centlec.Eerste konferensie vir onderwysstudente gehouVan links is: dr.Ivan November,UV Skool vir Opvoedkunde,prof.Corene de Wet,UV Skool vir Opvoedkunde,dr.Berté van Wyk,die DepartementOpvoedingsbeleidstudiesaan dieFakulteit Opvoedkunde,Universiteitvan Stellenbosch,en prof. SteveNiemann, hoof,UV se Skool virOpvoedkunde.Die eerste konferensie vir onderwysstudentehet aan studentevan die Skool vir Opvoedkunde‘n platform gebied waar hulle verslagkon doen oor hul navorsing. Die doelwas ook om studente se belangstellingin die akademiese wêreld aan te wakkersodat daar uit hul navorsing publiseerbareartikels sal voortvloei.Die konferensie het gefokus op studentewat tans met navorsing (meestersgradeof Ph.D.'s) besig is of watreeds hul navorsing in enige van dieverskillende dissiplines van die Opvoedkundevoltooi het.Verskillende onderwerpe uit die onderskeiedepartemente in die Skool virOpvoedkunde, naamlik Beleidstudies enFilosofie van die Opvoedkunde, VergelykendeOpvoedkunde en Onderwysbestuur,Kurrikulum Studies, TegnologieseOpvoedkunde en Psigo-Opvoedkunde,is op hierdie konferensie bespreek.Verskillende gesoute akademici,waaronder dr. Berté van Wyk van dieUniversiteit van Stellenbosch en prof.Corene De Wet van die UV, het studentetydens die konferensie oor verskillendeaspekte van navorsing en publikasietoegespreek.Three academic"generations" deliverpapers overseasStaff from the Department ofCommunication and InformationStudies deliveredpapers overseas. Ms Elbie Lombaardparticipated in the InternationalFeminist Summit in Townsville,Australia and Ms DalméMulder delivered two papers, oneat the Australian New ZealandCommunication Association'sconference in Melbourne, Australiaand another at the InternationalConference on Diversityin Organisations, Communitiesand Nations in Amsterdam, theNetherlands.Prof. Johann de Wet delivereda paper in Warsaw, Poland at acongress on International PoliticalLinguistics. He is Ms Mulder'spromoter with her doctoral studies,while Ms Mulder providesstudy guidance to Ms Lombaardfor the completion of her master'sdegree in CommunicationSciences.18

Fakulteit Teologie gereed virPrestasiebestuurMessage of congratulationsto UniqwaPersoneel van die Fakulteit Teologie wat die prestasiebestuuropleiding deurloop het met dr. RenaldeHuysamen (derde van links, voor) en mnr. Lourens Geyer, (vierde van links, middel).En laastens stel dit bestuurders instaat om met groter objektiwiteit bonussetoe te ken en mense vir bevorderingen professionele verryking aan te beveel.Dis dinge wat lynhoofde in elk gevalmoet doen. En weliswaar is dit indie verlede nie heeltemal lukraak en opdie gevoel af gedoen nie. Maar nou isdaar 'n sisteem in plek wat bestuurdersin staat stel om hulle optrede met groterobjektiwiteit te motiveer.Uiteraard is 'n sisteem net so goedsoos die mense wat dit bedryf. Dit helpnie daar is iets beskikbaar maar dit wordnie behoorlik bestuur nie. Want ook dieprestasiebestuurstelsel moet bestuurword. Maar ten minste het dit diepotensiaal om met groter objektiwiteit enbillikheid mense na waarde te skat enhulle vermoëns tot hulle reg te laat kom.Alle eer aan dr. Huysamen en mnr.Geyer wat met groot geduld en oortuigingons deur die oefening geneem het.Dit kan nie maklik wees om mense telaat inkoop by 'n stelsel waarvan hullenie (aanvanklik) oortuig is dat dit waardetoevoeg tot hulle reeds besigebestaan nie.” skryf prof. Hermie vanZyl, Dekaan van die Fakulteit Teologie.personeel van die FakulteitTeologie (akademies en"Diesteundiens) was aanvankliknie baie beïndruk met die gedagte vanprestasiebestuur nie. Met die noodsaakvan prestasie is daar nie fout te vindnie. Maar hoe meet jy verseker dat ditnie oppervlakkig, niksseggend enonbillik raak nie? Trouens, kan die soortprestasie wat van personeel in 'nakademiese opset verlang word,hoegenaamd sinvol gemeet word? Enin elk geval het ons al die jare goedreggekom. Ons weet wat ons aanmekaar het, wat mekaar se sterk enswak punte is.Maar soos wat dr. RenaldeHuysamen, Hoof: Prestasiebestuur enpersoneel by SHOSO, ons touwys gemaakhet met die vereenvoudigde sisteemvan prestasiebestuur, het dit algaandetot ons deurgedring dat ons diesisteem tot ons eie voordeel kan gebruik.Uiteraard sal daar altyd manierewees om die skuiwergate in 'n sisteemuit te buit. Tog bied hierdie stelsel diegeleentheid om dit wat jy in elk gevaldoen, te formaliseer en op papier te sit.En so word dit vir bestuurders (soosdekane en departementshoofde) maklikerom met groter objektiwiteit die di-verse take en verantwoordelikhede, asookdie uiteenlopende gawes en talentevan personeel onder oë te kry en te bestuur.Want dit is waaroor dit onder anderegaan in prestasiebestuur, om metgroter objektiwiteit en effektiwiteit 'neenheid, departement of fakulteit sesterk punte te mobiliseer, knelpunte teidentifiseer en swak punte uit te skakelof te ontwikkel.En vir die personeel self word dieproses van hulle eie beoordeling ookdeursigtiger. Personeel kan nou "afsprake"maak met hulle lynhoofde,waaraan mense mekaar kan herinner.Jy is nie so uitgelewer in die werksituasienie, maar kan ten minste een maal'n jaar oor jou eie verantwoordelikhedein gesprek gaan met jou lynhoof endaaroor beding. En met die werksomgewingsanalisekan jy ook 'n inset leweroor wat pla in jou werksomgewing.'n Verdere winspunt van die nuwestelsel is dat dit nie baie tyd in beslagneem nie. Aanvanklik het mens welmoeite om al jou take en aktiwiteiteonder verskillende hofies tuis te bring.Maar as dit eenmaal in plek is, hoef ditelke jaar net met geringe wysigingsaangepas te word.Briewe • Letters@Prof. T.P. Masihleho writes:May your celebrations of the SilverJubilee of Uniqwa be filled with joyand excitement! May our institutiongrow from strength to strength andcontinue to make a difference in thelives of many people! May you usethis time to reflect on the legacy ofthose who had the vision of theinstitution and those who were partof its humble beginnings but lookinto its meaningful contribution inthe future with eyes that are filledwith hope and inspiration!Congratulations and long liveour university!19

AccommodationCape TownStudent accommodationObservatory• Ideal for large/small groups(Sports groups/Academics)• Holiday accommodation• Five-star budget accommodation• Conveniently situated close toUCT and all that Cape TownoffersRate:• From R105 per person sharing(Bed and budget breakfast)• Meals available upon requestPhone: 021 447 9056Fax: 021 447 5192E-mail: info@riverview.co.zaWebsite: www.riverview.co.zaVisit our website or contact usfor additional information.PublikasiebesonderhedeDumela word saamgestel deur UV: StrategieseKommunikasie.Redakteur: Leonie BolleursUitleg: Chrysalis Advertising & PublishingDrukwerk: CTP Book printersMenings wat in Dumela gelug word, weerspieëlnie noodwendig die van die redakteur, Afdeling:Strategiese Kommunikasie, of die UV nie.Jacob Zuma delivers memorial lectureThe Department of Public Managementat the UFS presented the annualJN Boshoff Memorial Lecture.The spirit of ubuntu wasagain reflected this year ina community outreachprogramme of Kovsies Ragwhen residence students fromthe Main Campus visited variouscentres in Bloemfontein todistribute hampers. Almost 850hampers were distributed toresidents from Mooihawe, OnsTuiste, Boikhuco Old Age Home,Omega Service Centre, Nicro'sStreet Children Project, TheSalvation Army, PelonomiHospital and the HeidedalFeeding Scheme. The studentswere thanked with song, prayerand dancing.The lecture, titled: Reconciliation and Nation-buildingwas delivered by Mr JacobZuma, Deputy President of the ANC.Attending the lecture were, fromthe left, front: Prof. HendriKroukamp, Programme Director:Public Management, Mr Zuma,Prof. Moses Sindane, Head of theDepartment of PublicManagement; back: Prof. KoosBekker, Project Manager for theLocal Governance Unit at theDepartment of PublicManagement, Mr Lyndon duPlessis, Lecturer at the Departmentof Public Management, and DrLiezel Lues, Senior Lecturer at theDepartment of PublicManagement.Rag reaches out to the communityDuring the visit to Pelonomi Hospital, were a staff member,patients and students from the university.Adresplakkerhttp://www.uovs.ac.za/publicationshttp://www.uovs.ac.za/publikasiesdumela.stg@mail.uovs.ac.za