2011 Saint-Jean-de-Maurienne Rapport sur le ... - Rio Tinto Alcan

More documents

Recommendations

Info

Nos employés431 salariés *La diversité, une richesse :76 recrutements de stagiaires, contrats d’apprentissage etde qualification6% de femmes à l’effectif27 salariés de nationalité étrangère27 travailleurs en situation d’handicapUn personnel formé et compétent :3.9% de la masse salariale consacrée à la formationprofessionnellePlus de 24 000 heures de formation* Effectifs présents au 31 décembre 2011 Nos employés 13
Les projets Bravo!récompensés en 2011Catégorie Travail d’équipe Maintenance : Mise en place d’une solution originale pour répondre austandard sur la consignation des MSE Carbone : Implication du secteur Carbone pour atteindre l’objectif« Propreté Bon Ordre ». RH / SSE : Travail d’équipe entre le service RH et SSE pour la réalisationd’un film pour l’accueil sécurité, la création d’un passeport SSE et d’une basepour les habilitations sécurité et l’optimisation des formations sécurité(semaine formations Sécurité)Notre programme de reconnaissance Bravo! permet devaloriser les contributions significatives d’une personnes,d’une équipe ou d’un service durant l’année.En 2011, 45 projets ont été nominés et 10 équipes ont reçusun prix Bravo! à l’occasion de la cérémonie annuelle à l’usinede Saint-Jean-de-Maurienne.Catégorie SSE Electrolyse / Captation : Performance SSE 2011, 14 mois sans accidentconsignable (EEI incluses) grâce aux nombreuses interactions SSE et à larigueur appliquée sur le Stop 5.Catégorie engagement envers la communauté Projet « Usine Ouverte » : Organisation de visites une fois par mois àdestination des familles, de la population… pour faire découvrir notre usineCatégorie Idéal Carbone : Récupération de brûleurs usagés et modification de leurconception (réduction des risques de brûlures aux mains et gain financier surles pièces). Maintenance : Plus grand émetteur et réalisateurs d’idées Idéal : 48 idéesémises pour 45 réalisées.Catégorie Amélioration des Affaires Electrolyse / Captation : Démarrage à sec des cuves Fonderie : Meilleure performance opérationnelle et SSE en 2011 del’équipe B Fonderie : Réduction du volume de métal en stock à moins de 6500 tonnes.Nos employés14
Page 1 and 2: Rapportsur le développement durabl
Page 3 and 4: À propos de Rio Tinto Alcan• Rio
Page 5 and 6: Activité de Saint-Jean-de-Maurienn
Page 7 and 8: Par développement durable, on ente
Page 9 and 10: GouvernanceNotre approche de l’en
Page 11 and 12: Santé et SécuritéNotre 1ère pri
Page 13: Programme santéLe défi Bougez!«
Page 17 and 18: Emissions fluorées - Etude de casU
Page 19 and 20: Le recyclagede nos déchetsNous met
Page 21 and 22: Des relations étroites avec nos pa
Page 23 and 24: Production 2011Une hausse de la pro
Page 25: Pour toute question ou complément

2011 Saint-Jean-de-Maurienne Rapport sur le ... - Rio Tinto Alcan

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?