Statistiques

L’équipe de travailPour qualifier les travailleuses et travailleursd’une entreprise, on parle souvent des « ressourceshumaines » , comme s’il s’agissait d’une énergie,d’un potentiel à développer, canaliser, exploiter….La Fondation, tout en restant attentive à laqualité et l’efficacité des prestations, s’intéressede manière individuelle aux personnes qui ytravaillent. Un accent particulier est porté à leurformation et à leur développement personnel ainsiqu’au cadre légal dans lequel s’exercent leursactivités.Hormis les veilleuses qui sont toutes des étudiantes- qui travaillent au Cœur des Grottes à tempspartiel et en activité annexe à leur formation - lamoyenne des années de service des employées duCœur des Grottes est de presque 9 ans.La palme revient à Séraphine dont nous avonsfêté cette année les 25 ans de service. MerciSéraphine pour toutes les bonnes choses quetu nous a données, tant à la cuisine que dans tamanière d’être et d’agir avec les pensionnaires etles employées du Cœur des Grottes. Nous nousréjouissons de poursuivre cette belle collaboration.Nous désirons féliciter aussi Anne-Thérèse quia commencé son activité au Cœur des Grottescomme stagiaire et qui, après avoir étudié encours du soir à l’Ecole de Culture Générale, nousa quittés pour entrer à la Haute Ecole en TravailSocial. Son exemple est une grande stimulationtant pour le personnel que pour les pensionnaires.La relative stabilité de l’équipe d’accompagnementest essentielle dans le développement decompétences et de relations pérennes avec leréseau. Grâce à sa spécialisation, à ses spécificitéset à sa bonne connaissance du terrain, la Fondationa joué un rôle d’acteur, de moteur parfois, dansla mise en place et le fonctionnement de diversescommissions et groupes de réflexion. La direction