und ethisches Verhalten

Mitteilung unseres Präsidenten
An die Mitarbeiter von Crawford & Company sowie deren Tochtergesellschaften:
und CEO
Im Laufe der vergangenen 70 Jahre hat Crawford & Company auf den Grundwerten Ehrlichkeit, Integrität und Qualität ein solides
Fundament geschaffen. Wir bekennen uns dazu, unsere Geschäftstätigkeit auf korrekte Art und Weise auszuüben. Mehr denn je
muss heute jeder Einzelne von uns im Einklang mit den höchsten persönlichen und beruflichen Standards für Ethik handeln.
Unsere Vision, Mission und Werte sind klar und leiten unsere Beziehungen zu unseren geschätzten Stakeholdern, darunter unsere
Kunden, Anteilseigner sowie jeder von uns. Wir haben diese Grundsätze nicht nur. Um unser Verhalten an Ehrlichkeit, Integrität und
Qualität auszurichten, ist dies von entscheidender Bedeutung. Im Sinne einer Erweiterung dieser Pflichten ist es außerordentlich
wichtig, die Gesetze und Vorschriften zu kennen und einzuhalten, die für unsere Tätigkeiten gelten, und zwar überall dort, wo wir
Standorte besitzen.
Da die Crawford-Unternehmensgruppe weiterhin wächst, haben wir unseren Kodex für Geschäftsgebaren und ethisches Verhalten
(unseren „Kodex“) überarbeitet, um unsere Aufmerksamkeit erneut auf die Werte zu lenken, die uns leiten. Auch wenn, einen Überblick
über häufige ethische Problemstellungen und schwierige Situationen zu bieten, sollte doch jeder von uns bei jeder zu treffenden
Entscheidung ein gutes Urteilsvermögen walten lassen. Auf den Punkt gebracht, sollten wir immer daran denken, das Richtige zu tun.
Für den Erfolg unserer Verpflichtung, das Richtige zu tun, kommt es entscheidend auf unsere Bereitschaft und Fähigkeit an,
mögliches Fehlverhalten zu melden. Wenn Sie Fragen zu diesem Kodex, Unternehmensrichtlinien oder zu geltendem Recht haben oder
wenn Sie glauben, Zeuge eines tatsächlichen oder potenziellen Fehlverhaltens geworden zu sein, sind Sie verpflichtet, Ihr Anliegen
vorzubringen. Unser Kodex zählt eine Reihe von Ansprechpartnern auf, mit deren Hilfe wir Bedenken vortragen können, wobei uns
das Unternehmen dazu ermutigt, von ihnen auch Gebrauch zu machen. Bedenken Sie bitte, dass Crawford & Company keinerlei
Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeiter duldet, die in gutem Glauben Meldung erstatten.
Bitte lesen Sie dieses Dokument sorgfältig durch und nutzen Sie es als Orientierungshilfe für die Entscheidungen, die Sie im
Rahmen Ihrer Tätigkeit treffen. Unser Kodex gilt in gleicher Weise für Direktoren, Führungskräfte und Mitarbeiter.
Die Einhaltung des geltenden Rechts, der Unternehmensrichtlinien sowie der ethischen Standards ermöglicht ein gutes
Geschäftsgebaren. Unser untadeliger Ruf – und letztlich unser Erfolg – hängen davon ab.
Jeffrey T. Bowman, President & CEO
Crawford & Company 7. Februar 2012