und ethisches Verhalten
Kodex für Geschäftsgebaren und ethisches Verhalten - Crawford ...
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Bereitstellung eines sicheren<br />
<strong>und</strong> ges<strong>und</strong>en Arbeitsumfeldes<br />
Sicherheit am Arbeitsplatz<br />
Crawford & Company bekennt sich dazu, einen sicheren, ges<strong>und</strong>en <strong>und</strong><br />
drogenfreien Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter zu gewährleisten. Sicherheit ist<br />
eine Verantwortung, die von uns allen bei jeder beruflichen Tätigkeit gemeinsam<br />
getragen <strong>und</strong> anerkannt werden muss. Wir müssen außerdem alle geltenden<br />
Gesetze <strong>und</strong> Vorschriften zum Thema Sicherheit <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heit befolgen.<br />
Ein ges<strong>und</strong>er <strong>und</strong> klarer Verstand ist für die einwandfreie Erfüllung unserer<br />
beruflichen Aufgaben erforderlich. Suchtmittelmissbrauch beeinträchtigt<br />
unsere Fähigkeit, professionell <strong>und</strong> sicher zu arbeiten. Unter Einfluss von<br />
Alkohol, illegalen Drogen oder missbräuchlich verwendeten frei erhältlichen<br />
oder verschreibungspflichtigen Medikamenten zu arbeiten, ist verboten.<br />
Darüber hinaus dürfen wir die oben genannten Substanzen weder besitzen noch<br />
weitergeben oder verkaufen, während wir uns auf dem Firmengelände aufhalten.<br />
Ausnahmen können nur gewährt werden, wenn Alkohol in einem verschlossenen<br />
Behälter als vorab genehmigtes Geschenk überreicht wird oder Alkohol in<br />
Maßen <strong>und</strong> mit f<strong>und</strong>iertem Urteilsvermögen im Rahmen von genehmigten<br />
Unternehmensveranstaltungen konsumiert wird.<br />
Für Gewalt ist bei Crawford kein Platz. Wir dürfen niemals Drohungen<br />
aussprechen, Gewalttätigkeiten jeder Art ausüben oder Waffen auf das<br />
Firmengelände mitbringen.<br />
Crawford & Company<br />
Kodex für Geschäftsgebaren <strong>und</strong> <strong>ethisches</strong> <strong>Verhalten</strong><br />
Wenn Sie der Ansicht sind, dass unsichere oder unges<strong>und</strong>e Arbeitsbedingungen<br />
vorliegen, informieren Sie unverzüglich Ihren Vorgesetzten oder die<br />
Rechtsabteilung.<br />
Bereitstellung eines sicheren <strong>und</strong> ges<strong>und</strong>en Arbeitsumfeldes 24