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und ethisches Verhalten

Kodex für Geschäftsgebaren und ethisches Verhalten - Crawford ...

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Bereitstellung eines sicheren<br />

<strong>und</strong> ges<strong>und</strong>en Arbeitsumfeldes<br />

Sicherheit am Arbeitsplatz<br />

Crawford & Company bekennt sich dazu, einen sicheren, ges<strong>und</strong>en <strong>und</strong><br />

drogenfreien Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter zu gewährleisten. Sicherheit ist<br />

eine Verantwortung, die von uns allen bei jeder beruflichen Tätigkeit gemeinsam<br />

getragen <strong>und</strong> anerkannt werden muss. Wir müssen außerdem alle geltenden<br />

Gesetze <strong>und</strong> Vorschriften zum Thema Sicherheit <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heit befolgen.<br />

Ein ges<strong>und</strong>er <strong>und</strong> klarer Verstand ist für die einwandfreie Erfüllung unserer<br />

beruflichen Aufgaben erforderlich. Suchtmittelmissbrauch beeinträchtigt<br />

unsere Fähigkeit, professionell <strong>und</strong> sicher zu arbeiten. Unter Einfluss von<br />

Alkohol, illegalen Drogen oder missbräuchlich verwendeten frei erhältlichen<br />

oder verschreibungspflichtigen Medikamenten zu arbeiten, ist verboten.<br />

Darüber hinaus dürfen wir die oben genannten Substanzen weder besitzen noch<br />

weitergeben oder verkaufen, während wir uns auf dem Firmengelände aufhalten.<br />

Ausnahmen können nur gewährt werden, wenn Alkohol in einem verschlossenen<br />

Behälter als vorab genehmigtes Geschenk überreicht wird oder Alkohol in<br />

Maßen <strong>und</strong> mit f<strong>und</strong>iertem Urteilsvermögen im Rahmen von genehmigten<br />

Unternehmensveranstaltungen konsumiert wird.<br />

Für Gewalt ist bei Crawford kein Platz. Wir dürfen niemals Drohungen<br />

aussprechen, Gewalttätigkeiten jeder Art ausüben oder Waffen auf das<br />

Firmengelände mitbringen.<br />

Crawford & Company<br />

Kodex für Geschäftsgebaren <strong>und</strong> <strong>ethisches</strong> <strong>Verhalten</strong><br />

Wenn Sie der Ansicht sind, dass unsichere oder unges<strong>und</strong>e Arbeitsbedingungen<br />

vorliegen, informieren Sie unverzüglich Ihren Vorgesetzten oder die<br />

Rechtsabteilung.<br />

Bereitstellung eines sicheren <strong>und</strong> ges<strong>und</strong>en Arbeitsumfeldes 24

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