und ethisches Verhalten

Bedenken Sie ebenfalls, dass E-Mail- und elektronisch gespeicherte
Informationen unseres Unternehmens routinemäßig geprüft und
überwacht werden können.
Abgesehen vom sorgsamen Einsatz der Technologie unseres
Unternehmens müssen wir auch ein gutes Augenmaß bei der
Verwendung von sozialen Medien im Internet verwenden. Unser
Unternehmen erkennt unser Recht an, sich an jeder Form von
Online-Veröffentlichungen oder-Diskussionen zu beteiligen.
Dies gilt unter anderem für:
u Blogs
u Wikis
u Soziale Medien im Internet
In der Tat ist eine ordnungsgemäße Teilnahme an diesen
verschiedenen Foren zunehmend wichtig für uns, um von solchen
Gemeinschaften zu lernen und Beiträge in ihrem Rahmen zu leisten.
Bei der Nutzung sozialer Medien im Internet sollten wir folgende
Leitlinien nicht außer Acht lassen:
u Alles Veröffentlichte steht der Öffentlichkeit für lange Zeit zur
Verfügung
u Wenn Sie sich als zu Crawford zugehörig identifizieren, etwa als
Mitarbeiter oder Auftragnehmer, stellen Sie sicher, dass Ihr Profil
durchweg in der Weise erscheint, wie Sie von Kollegen und Kunden
wahrgenommen werden möchten
u Geben Sie nur Informationen weiter, die weder vertraulich noch
firmeneigen, privat oder in anderer Weise geschützt sind
u Benutzen Sie dieselbe respektvolle Sprache wie am Arbeitsplatz
Bitte antworten Sie auch nicht, wenn Sie im Internet oder sozialen
Medien auf Informationen oder Bezugnahmen zu bzw. über
Crawford stoßen. Wenn Sie der Ansicht sind, dass die von Ihnen
gefundenen Inhalte bedenklich sein könnten, leiten Sie sie bitte
stattdessen an unseren Leiter der Öffentlichkeitsarbeit in der
Unternehmenszentrale zur Überprüfung weiter.
Wenn Sie weitere Informationen zur sachgemäßen Inanspruchnahme
sozialer Medien erhalten möchten, konsultieren Sie bitte einen der
folgenden Ansprechpartner bzw. eines der folgenden Dokumente:
u Ihren Manager oder Ihren unmittelbaren Vorgesetzten
u Unsere globale Richtlinie zu sozialen Medien
u Unsere Richtlinie und Verfahren für Medienarbeit
Crawford & Company
Kodex für Geschäftsgebaren und ethisches Verhalten
Bereitstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfeldes
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