Journal

Il Reinserimento Occupazionale
Dopo Infarto Acuto Del Miocardio
Ed Analisi Dell’outcome Lavorativo
TM
MATERIALE
DI LAVORO
Gerardi D.,Garzillo E.M.,
Gaudiello S., Panariello G.C.,
Sannolo N.,
Lamberti M., Crispino V.,
Sezione di Igiene, Medicina
del Lavoro e Medicina Legale,
Seconda Università degli
Studi di Napoli.
Comunicazione presentata al Congresso Nazionale SIMLII, Salute
sul lavoro, lavoro e salute: una proposta per l’Italia che riparte,
Bologna, 15-17 ottobre 2014
Introduzione
Nella popolazione in età lavorativa la cardiopatia ischemica è la prima
causa di morte negli uomini e la seconda nelle donne [3]. Il ritorno a lavoro
dipende non solo da parametri funzionali ma anche da fattori psicosociali
[1]. In questo scenario la riabilitazione
cardiologica ha un importante ruolo nel
migliorare l’outcome lavorativo [2].
Scopo di questo lavoro è valutare
l’outcome lavorativo a distanza di 3
mesi dopo l’infarto del miocardio ed
identificare i fattori individuali, clinici e
procedurali ad esso correlati.
Metodi
Abbiamo effettuato follow-up di 122
lavoratori dopo IMA. 105 lavoratori
erano adibiti ad attività a basso dispendio
energetico (< 5 METs), 10 ad attività a
moderato dispendio energetico (5-7 METs) e 7 ad attività ad elevato
dispendio energetico (> 7 METs) in accordo alla classificazione del
Compendium of Physical Activities. 102 soggetti erano stati trattati con
PTCA e 52 avevano effettuato riabilitazione cardiologica. I lavoratori
sono stati valutati alla dimissione e a distanza di 3 mesi. Abbiamo
valutato la qualità della vita attraverso la scala EQ-5D e la presenza di
ansia e depressione con la scala HADS. La performance lavorativa è stata
valutata attraverso la scala Work Performance Scale (WPS) del Functional
Status Questionnaire ed il numero di giornate lavorative perse nelle
precedenti 4 settimane. Le variabili cliniche considerate sono state la
frazione di eiezione (FE maggiore o minore dal 45%), il completamento
di un programma di riabilitazione cardiologica e la capacità funzionale in
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Medico Competente Journal - 1/2015
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