Segreteria Territoriale SLP CISL Milano

Segreteria Territoriale SLP CISL Milano
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Verso il V Congresso Territoriale.
L'evoluzione dei mercati postali e le strategie del nostro Sindacato.
Siamo ormai vicinissimi all'appuntamento organizzativo più importante, abbiamo appena
ultimato il percorso pre-congressuale con le assemblee sui posti di lavoro che ci ha
consentito di rinnovare tutte le Strutture Sindacali.
Il giorno 13 Marzo 2009, presso la UST di Milano, si svolgerà il V° Congresso Territoriale
SLP-CISL che vedrà la partecipazione del Segretario Generale Mario Petitto.
L'appuntamento congressuale dell'SLP-CISL si colloca a ridosso della recente
consultazione elettorale delle R.S.U, che ha già dato una chiara certificazione del
rispettivo livello di rappresentatività alle varie organizzazioni e che ha visto svettare
l'SLP-CISL di Milano con il 39,50 % di consensi (un dato senza precedenti storici sul
territorio di Milano).
Come sempre, il nostro Congresso rispetta la scadenza del quadriennio, anzi, stavolta si
terrà con congruo anticipo, visto che il precedente Congresso del 2005 si è svolto a Stresa
nei giorni 18 e 19 Marzo.
Oltre alla più generale consultazione delle RSU, la puntuale verifica democratica degli
iscritti, in ogni tornata congressuale, è per noi un fatto importantissimo; solo così
possiamo essere legittimati a rappresentare i lavoratori aderenti all’SLP-CISL di Milano.
Il nostro esempio congressuale non è seguito con scrupolo dalle altre Organizzazioni
sindacali di categoria. Rileviamo, infatti, con rammarico, una crescente tendenza ad una
negativa autoreferenzialità. Sul territorio milanese, si assiste, a seconda del momento e
degli interessi in campo, a stranissimi “travasi” di personaggi sindacali che da una sigla
vengono direttamente “collocati” nelle posizioni “guida” di un'altra , senza alcuna
considerazione per le opinioni dei rispettivi iscritti.
Insomma una democrazia stabilita a tavolino che usa gli “iscritti” come “merce di
scambio” su un becero mercato che ha fatto smarrire a molti il confine politico, culturale,
valoriale ed etico tra le Organizzazioni, catapultando tutti su una realtà mercificata alla
stregua degli scaffali di un grande magazzino. Per noi della CISL, da sempre, la
partecipazione degli iscritti al Congresso è un grande e irrinunciabile risultato, che dà tono
allo storico prestigio della nostra organizzazione sindacale e che fa la differenza quando
“il rappresentare” diventa un’arte sempre più difficile. Possiamo dire che, anche in questa
occasione, è stato sottoposto a verifica e rinnovato tutto il nostro apparato sindacale sul
territorio. L’Organizzazione può quindi contare su presenza effettiva nei luoghi di lavoro
ed impegno concreto degli attivisti, ma soprattutto sulla forte tensione ideale dei
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responsabili delle S.A.S., che insieme alle nostre R.S.U. sono il tessuto connettivo e
l’anima dell’SLP di Milano.
Il Congresso è per noi un momento di grande riflessione e di rilancio; ci dà la possibilità
di dare uno sguardo al passato per renderci conto di chi eravamo, di quali risultati il nostro
lavoro ha prodotto in questi quattro anni e di ripartire con rinnovato entusiasmo ed
energia.
Ci consente di affrontare i delicatissimi temi attuali che partendo dalla realtà globale e
nazionale già riverberano i loro effetti sul territorio di Milano, il più industrializzato ed
avanzato della penisola sotto tutti i punti di vista, meno che nella qualità della vita.
E gli argomenti da approfondire non mancano di sicuro:
• la crisi globale che ha investito un Paese come l'Italia già in una situazione difficile,
o meglio, in recessione;
• la crisi che investe i mercati postali nel loro insieme;
• il 2010 e la completa liberalizzazione dei mercati postali;
• I processi di liberalizzazione del mercato postale e la necessità di definire un quadro
di regole in grado di rispondere alle esigenze di tutti i lavoratori e delle imprese del
settore;
• la discussione sulla privatizzazione dell’Azienda, momentaneamente accantonata,
ma destinata a tornare sul tappeto;
• la sicurezza del lavoro come priorità tra le politiche dell'SLP attraverso un nuovo
ruolo delle RSU e delle RLS e le condizioni in cui si trovano oggi ad operare i
lavoratori postali, in quasi tutti i settori dell’Azienda che sono diventate sempre più
difficili e preoccupanti;
• Il benessere lavorativo ed organizzativo che deve accompagnare la carriera di ogni
dipendente in Poste Italiane.
• la grave situazione del Recapito dopo i numerosi interventi ed accordi degli ultimi
anni che non sono riusciti a dare solidità organizzativa e prospettive di mercato. Al
contrario l’applicazione che l’Azienda ha poi fatto degli accordi li ha resi inutili, e
controproducenti;
• la situazione dei centri della rete logistica e delle connesse reti di trasporto postale
dopo svariati interventi di razionalizzazione e riorganizzazione.
• la situazione delle aziende del Gruppo Poste dopo la firma del CCNL di Poste
italiane del luglio 2007 che ha esteso e reso esigibile il contratto nei confronti di tutti
i lavoratori ivi applicati;
• la situazione della sportelleria da sempre considerata il vero e proprio asset
strategico dell’Azienda nella sfida quotidiana con la concorrenza e la necessità che
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il settore venga meglio tutelato riducendo drasticamente i più pesanti fattori di stress
dei lavoratori
• le funzioni e le articolazioni commerciali, con l’antagonismo tra le diverse strutture
e livelli di vendita, lo scollamento tra i dirigenti del settore e la diretta provenienza
esterna di molti di essi, l’atteggiamento spesso dubitativo e supponente nei confronti
delle risorse aziendali interne.
• la disparità nelle remunerazioni, le pressioni e gli atteggiamenti al limite della
persecuzione per il raggiungimento di budget impegnativi che alimentano stress e
demotivazione;
• l'incidenza dei processi di riorganizzazione aziendale che hanno modificato
pesantemente i carichi, le responsabilità e le modalità di lavoro del personale di
Staff mentre permane la loro penalizzazione con la discriminazione economica del
Premio di Risultato;
• La situazione dei Quadri che devono essere maggiormente tutelati e considerati
come soggetti portatori di interessi diversi e diversificati ed acquisire piena
consapevolezza del proprio ruolo.
• Il contratto di settore come elemento strategico di rappresentanza dei diritti dei
lavoratori e di governo dei processi di organizzazione del lavoro nel nuovo mercato
postale liberalizzato per difendere e tutelare al meglio gli interessi collettivi dello
sviluppo e della crescita del nostro comparto senza lasciare indietro i colleghi delle
Agenzie di Recapito private, in primis i colleghi di TNT;
• Le nuove strategie per la ricomposizione dell’unità sindacale
• Il rilancio della funzione “propulsiva” delle RSU alla luce del recente rinnovo che
ha visto un successo senza precedenti delle liste CISL;
• Le politiche previdenziali attraverso il sostegno convinto alla previdenza
complementare e con un crescente coinvolgimento dei giovani;
• Le recenti novità introdotte dal protocollo del 22 gennaio 2009 nonché dagli
imminenti provvedimenti sul diritto di sciopero.
I temi da sottoporre al dibattito, quindi non mancano e richiedono una concreta
partecipazione di tutti i delegati. Il Congresso sarà anche un'occasione importante per fare
una scrupolosa verifica della nostra attività per capire quali sono stati i punti di forza o di
criticità del nostro operato e, insieme, fare uno sforzo di progettualità per il futuro,
rendendolo disponibile per chi opererà in qualsiasi livello di responsabilità dell’SLP nei
prossimi 4 anni. Nel contempo ritengo doveroso esprimere, a nome di tutta la Segreteria
uscente , il più sincero ringraziamento a tutti gli amici delle S.A.S., delle R.S.U. e del
Consiglio Territoriale che con grande impegno hanno garantito in questi quattro anni
elevato livello e notevole qualità all’attività sindacale svolta sul territorio. Nei quattro anni
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appena trascorsi, riteniamo di aver agito onestamente, senza risparmiare fatiche ed
impegni, (secondo le nostre possibilità) per tutelare gli iscritti CISL di Milano, la
Categoria dei lavoratori delle Poste nel suo insieme, e per diffondere i valori fondamentali
dell’SLP-CISL.
Continueremo, comunque e da qualsiasi livello di responsabilità, ad affermare e realizzare
sui luoghi di lavoro i principi di democrazia, solidarietà, giustizia, autonomia, assieme al
valore etico e civile del lavoro finalizzato alla costruzione del benessere comune.
Segretario Territoriale
Cisl
Poste Milano
(Cono Fusca)
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