IHK-DO_InHouse
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Die Zusammenarbeit mit dem Coach<br />
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Im Rahmen des ersten Termins gilt es die Ist-Situation und das<br />
Coaching-Ziel des Kunden (Coachee) zu definieren.<br />
Der Coach erarbeitet mit seinem Coachee eine Roadmap, auf der die Handlungsfelder<br />
festgehalten werden; eine Art Arbeitsplan für das weitere Vorgehen.<br />
Der Coach entscheidet, welche Vorgehensweisen (Tools) bei den<br />
einzelnen Sequenzen am sinnvollsten sind.<br />
In der Regel werden die einzelnen Punkte der Roadmap in 6-8 Coachingsequenzen<br />
erarbeitet. Während des Coachings kann der Coachee durchaus „Hausaufgaben“ bekommen:<br />
Die erarbeiteten Inhalte könnten zum Beispiel im Betrieb umgesetzt werden, so dass erste<br />
Erfahrungen mit der veränderten Verhaltensweise, dem neuen Kommunikationstool,<br />
gemacht werden. Auch ein Live-Coaching ist möglich - offen oder „getarnt“.<br />
Hier analysiert der Coach die Verhaltensweisen des Coachees innerhalb<br />
seines persönlichen Arbeitsumfeldes. Am Ende jedes Coachingtermins<br />
werden die wichtigsten Ergebnisse festgehalten.<br />
Zusammengestellt von Bärbel Schnurbusch, <strong>IHK</strong>-Dozentin und Coach<br />
<strong>IHK</strong>-EINZELCOACHING