RAPPORT D’ACTIVITE 2013

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TABLEAUX DE BORD
QUELQUES PLANS 2014
Afin de faire le suivi de l’ensemble des prestations offertes, un ensemble de
tableaux de bord et de statistiques seront mis en place et informatisés. Ceci
permettra de visualiser en permanence l’ensemble de l’activité.
SOCIO-COMMUNAUTAIRE
Pour mieux répondre aux besoins de jeunes de 15 - 25 ans, une espace de
préformation et socio-communautaire sera installé à la CAF 54. Ce lieu
favorisera la mise en place de projet individuel et collectif.
OCAS
En lien avec l’OCAS, une convention est signée qui, par le biais de l’AI, vise
à insérer, maintenir ou réinsérer dans le marché du travail primaire les
personnes atteintes dans leur santé. Dans ce but, elle octroie des mesures de
réinsertion ainsi que des mesures d’instruction et de réadaptation d’ordre
professionnel.
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RENOVA’T
T-Interactions souhaite consolider le secteur de la maintenance et que celuici
soit une réelle entreprise. Un projet et un «plan d’affaire» seront élaboré.
Des locaux adaptés à ce type de travail seront nécessaires au développement
de cette activité. Une recherche de fonds est en cours.
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RECHERCHE INSOCH DE LA SUPSI
T-Interactions avec la direction et ses entreprises sociales participe à une
recherche sur le plan national sur le thème : «L’entreprise sociale comme
pierre angulaire de l’innovation sociale en Suisse : conditions cadres, facteurs
de succès et impacts».
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RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT
Une attention toute particulière sera portée quant au modèle proposé par
l’association aux personnes en grandes difficultés psychosociales. Une
évaluation globale du système sera réalisée, en vue de toujours mieux
appréhender la réalité d’aujourd’hui et les besoins de la communauté
genevoise. Ce travail, en lien avec le secteur R&D est envisagé avec une
équipe de consultants externes.
PERSPECTIVES 2014 - 2015
Convaincue de la pertinence des entreprises sociales et de la formation
pour les personnes en rupture sociale l’association continue à s’engager,
avec son savoir faire, à donner du travail et une place aux personnes en
difficultés sociales.
• Consolidation financière des entreprises sociales en vue
d’accueillir toujours mieux les personnes en difficultés
sociales.
• Engagement de professionnels et de conseillers pour
l’accompagnement socio-professionnel et pour la formation.
• Organisation de séjours de «rupture» pour des jeunes en
grandes difficultés psychosociales.
• Création d’un outil informatisé « portfolio » et de supports
statistiques pour le suivi des personnes en réinsertion
professionnelle.
• Consolider les acquis et développer notre potentiel en matière
de formation en garantissant une actualisation des contenus.
• Convention avec l’Hospice Général pour l’hébergement à la
pension «Silva».
• Convention avec l’OCAS en matière de job-coaching, de
réadaptation professionnelle et d’apprentissage.
• Nouvelle convention EDS en tant qu’entreprise sociale en
restauration, hôtellerie, travaux de bureau et maintenance.
• Poursuivre l’assainissement de la situation financière de
l’association.
• Recherche de fonds privés et publics, pour un soutien à la
réinsertion professionnelle au sein des entreprises sociales.
• Maintenir une disponibilité par rapport à la forte demande de
jeunes (15-25 ans) en situation de rupture scolaire et
d’apprentissage.
• Poursuivre la réflexion pour le développement de méthodologies
adaptées aux nouveaux besoins émergeant.
• Accompagner les personnes en EDS et en recherche
d’emploi qui le désirent à créer leur propre entreprise.