Toelichting op de offerte voor de Reaal Ondernemers AOV

Toelichting op de offerte
voor de Reaal Ondernemers AOV
12 350 15-06
Uw persoonlijke offerte
voor de Reaal Ondernemers AOV
U heeft een offerte voor de Ondernemers AOV bij uw financieel
adviseur aangevraagd. Wij hebben deze persoonlijke offerte voor u
opgesteld vanwege de keuzes die u heeft gemaakt. Deze keuzes
vindt u ook op het offerteoverzicht.
In de toelichting van de offerte leggen wij het offerteoverzicht voor
de Reaal Ondernemers AOV en de verschillende begrippen uit.
Wat bedoelen wij met...
Met ‘verzekerde’ bedoelen wij de persoon die bij ons verzekerd wil
worden. Wij moeten een uitkering doen als deze persoon arbeidsongeschikt
wordt en daardoor inkomen verliest. Dit kan een andere
persoon zijn dan de verzekeringnemer. De ‘verzekeringnemer’ is de
persoon of het bedrijf die de arbeidsongeschiktheidsverzekering
sluit en de premie voor de verzekering gaat betalen. In deze offerte
gaan we er echter vanuit dat de verzekerde, de verzekeringnemer
en de begunstigde dezelfde persoon zijn. De begunstigde is
degene die de eventuele uitkeringen ontvangt. In deze offerte gaan
we er echter vanuit dat de verzekerde en de verzekeringnemer
dezelfde persoon zijn. Deze persoon bedoelen wij dan met ‘u’. Met
‘wij’ of ‘Reaal’ bedoelen we Reaal Schadeverzekeringen N.V.
Wat verzekert u met
de Reaal Ondernemers AOV?
De Ondernemers AOV is een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Wordt u arbeidsongeschikt. Dan biedt deze verzekering een goede
bescherming tegen de financiële gevolgen van uw arbeidsongeschiktheid.
U kunt maximaal 80% van het gemiddelde bruto-inkomen van de
afgelopen drie jaar verzekeren. Bent u een startende ondernemer?
Dan kunt u maximaal 80% verzekeren van het bruto-inkomen dat u
verwacht te verdienen. Het bruto-inkomen is de winst (aandeel) uit
uw onderneming en/of inkomen uit arbeid zoals u dat opgeeft bij
uw belastingaangifte.
Wat is arbeidsongeschiktheid?
Wij spreken van arbeidsongeschiktheid als u door een ziekte of een
ongeval medisch vast te stellen stoornissen heeft. Als gevolg van
deze stoornissen bent u voor tenminste 25% beperkt in het
verrichten van arbeid. Is de oorzaak van de arbeidsongeschiktheid
niet medisch vast te stellen? Dan bent u niet arbeidsongeschikt als
bedoeld in deze verzekering.
Arbeidsongeschiktheid door gebreken en persoonlijkheidsstoornissen
is niet verzekerd. Ook het post-whiplashsyndroom valt
niet onder de dekking van de Ondernemers AOV.
Doktoren en/of andere (medische) deskundigen stellen met
(medische) onderzoeken vast of en voor hoeveel procent u
arbeidsongeschikt bent. Reaal wijst deze personen aan. Voor het
vaststellen van hoeveel procent u arbeidsongeschikt bent, kent de
Ondernemers AOV twee soorten arbeidsongeschiktheid:
• Beroepsarbeidsongeschiktheid.
• Passende arbeid.
Deze begrippen leggen we straks uit.
Wat leest u op het offerteoverzicht?
Het offerteoverzicht is een samenvatting van de keuzes die u
samen met uw financieel adviseur heeft gemaakt. Uw keuzes
vormen het uitgangspunt voor de premieberekening op de offerte.
Hierna leggen wij uit wat u leest op dit overzicht:
Kandidaat-verzekerde
Hieronder staan uw naam, uw geboortedatum en uw beroep. Ook
staat hier of u startend ondernemer bent en in welke
beroepsklasse uw beroep valt.
Wat is een beroepsklasse?
Ieder beroep heeft zijn eigen risico’s op arbeidsongeschiktheid.
Sommige beroepen zijn relatief veiliger dan andere beroepen.
Mensen in beroepen die als minder veilig worden gezien, hebben
een grotere kans op arbeidsongeschiktheid. Hierdoor is de premie
hoger omdat het risico op arbeidsongeschiktheid hoger ligt.
Beroepsklasse 1 zijn de veilige beroepen die weinig risico lopen op
arbeidsongeschiktheid. Mensen in beroepsklasse 4 lopen het
grootste risico om arbeidsongeschikt te worden.

Gewenste verzekering(en)
Ingangsdatum
Onder dit kopje vindt u de datum waarop u wilt dat de verzekering
ingaat. Het is belangrijk om te weten dat de uiteindelijke ingangsdatum
later kan zijn dan de datum die u leest in het
offerteoverzicht. Dit kan een gevolg zijn van het acceptatieproces.
Eindleeftijd
De eindleeftijd is de leeftijd, waarop de verzekering in ieder geval
stopt. Ook een eventuele uitkering bij arbeidsongeschiktheid stopt
op dat moment.
Wat is de opbouw van uw arbeidsongeschiktheidsverzekering?
De verzekering bestaat uit twee onderdelen. Wij noemen dit
rubrieken.
• Rubriek A. U verzekert het eerste jaar van arbeidsongeschiktheid.
De uitkering duurt maximaal één jaar. Hier gaat de door u
gekozen eigenrisicoperiode (zie later) vanaf. Dit betekent dat
de uitkering ingaat nadat de eigen risicoperiode voorbij is.
Tijdens het gesprek met uw financieel adviseur heeft u
besproken hoe lang de eigen risicoperiode is.
• Rubriek B. U verzekert het risico van arbeidsongeschiktheid na
dit eerste jaar.
Wat is de contractduur van deze verzekering?
De contractduur is de periode waarvoor u de verzekering heeft
afgesloten. U kunt kiezen uit een contractduur van één of drie jaar.
• Contractduur van één jaar
Bij een contractduur van één jaar verlengen wij de verzekering
na het einde van dat jaar steeds automatisch met één jaar. Na
het eerste jaar is de verzekering dagelijks opzegbaar. Wel geldt
een opzegtermijn van één maand, zodat de verzekering dan
één maand na uw opzegging eindigt.
• Contractduur van drie jaar
Bij een contractduur van drie jaar ontvangt u een korting van
3% op de premie. Wij verwerken deze korting direct in onze
berekening van uw premie op het premieverloop in de offerte.
Hierbij gaan wij uit van 3% korting tot aan de einddatum van uw
verzekering.
U kunt de verzekering steeds aan het einde van uw contract
verlengen of beëindigen. Vóór het einde van uw contract van
drie jaar ontvangt u een aanbieding om het contract met drie
jaar te verlengen. Als u akkoord gaat, dan houdt u de korting
van 3%.
Als u na de eerste contractperiode kiest voor een contractduur
van één jaar, dan vervalt de premiekorting van 3%. De premie
op het premieverloop in de offerte wijkt hierdoor af van de te
betalen premie. Na het eerste jaar verlengen wij het contract
steeds automatisch met één jaar. U kunt de verzekering dan
dagelijks opzeggen. Er geldt wel een opzegtermijn van één
maand, zodat de verzekering dan één maand na uw opzegging
eindigt.
Wat betekent de jaarrente?
De jaarrente per rubriek is het bedrag aan inkomen dat verzekerd
wordt. De jaarrente per rubriek wordt gebruikt bij het berekenen
van de hoogte van de uitkering bij arbeidsongeschiktheid.
U kunt zelf bepalen of u beide rubrieken wilt verzekeren of alleen
Rubriek B.
Premie bij aanvang
Onder dit kopje leest u alles over de premie die de verzekeringnemer
moet betalen voor de Ondernemers AOV.
Welk premiesysteem geldt voor uw Ondernemers AOV?
De premie voor uw arbeidsongeschiktheidsverzekering is
afhankelijk van onder andere uw leeftijd en uw beroep. Maar ook
van het premiesysteem. Voor de Ondernemers AOV kunt u kiezen
uit twee premiesystemen:
• Standaardtarief. Uw leeftijd bij het afsluiten van de verzekering
bepaalt hoeveel premie u moet betalen. Bij het standaardtarief
blijft uw premie in beginsel gelijk. Tenzij Reaal een algemene
premieverhoging doorvoert of wanneer u zelf wijzigingen in uw
verzekering aanbrengt. Wilt u na verloop van tijd uw verzekerde
jaarrente verhogen? Dan is op de extra jaarrente een nieuw
standaardtarief van toepassing, gebaseerd op uw leeftijd op
dat moment.
• Combinatietarief. Bij het combitarief wordt de premie jaarlijks
aangepast aan uw leeftijd. Heeft u gekozen voor het
combinatietarief? Dan ziet u in het premieverloop dat de
premie die u betaalt ieder jaar stijgt.
Wat is de premietermijn?
De premie is gebaseerd op betaling per jaar. De verzekeringnemer
kan er ook voor kiezen om de premie in kortere termijnen te
betalen. Hier zijn wel extra kosten aan verbonden, een toeslag. De
termijnen waar de verzekeringnemer uit kunt kiezen zijn:
• Halfjaar (3% toeslag).
• Kwartaal (5% toeslag).
• Maand (6% toeslag).

Beoordelingscriterium
Het beoordelingscriterium is de manier waarop wij naar uw
arbeidsongeschiktheid kijken. En beoordelen hoeveel procent
arbeidsongeschikt u bent. U kunt kiezen uit beroepsarbeidsongeschiktheid
of arbeidsongeschiktheid voor passende arbeid.
Wat bedoelen wij met beroepsarbeidsongeschiktheid?
Wij spreken van arbeidsongeschiktheid als u door een ziekte of een
ongeval medisch vast te stellen stoornissen heeft. Als gevolg van
deze stoornissen bent u beperkt in het verrichten van arbeid. Als
u voor minimaal 25% niet in staat bent om de werkzaamheden uit
te voeren die horen bij uw beroep, dan bent u arbeidsongeschikt
volgens het criterium ‘beroepsarbeidsongeschiktheid. Bij het
afsluiten van een Ondernemers AOV heeft u aangegeven wat uw
beroep is en wat de werkzaamheden zijn die daarbij horen. Bent u
na een jaar nog arbeidsongeschikt? Dan gaan we ook kijken naar
aanpassing van werkzaamheden, werkomstandigheden en
taakverschuivingen binnen uw eigen beroep of bedrijf. Dit nemen we
dan mee bij het bepalen van uw mate van arbeidsongeschiktheid.
Wat bedoelen wij met arbeidsongeschiktheid voor
passende arbeid?
Als u voor minimaal 25% niet in staat bent om de werkzaamheden
uit te voeren die voor uw krachten en bekwaamheden zijn
berekend, dan bent u arbeidsongeschikt volgens het criterium
‘passende arbeid’. Wij kijken hierbij naar uw opleidingen en de
vroegere werkzaamheden die u heeft gedaan. Wij kijken dus wat
voor werk u in redelijkheid nog kunt doen.
Eigenrisicoperiode
De eigenrisicoperiode is de periode waarin u nog geen uitkering
ontvangt, maar wel al arbeidsongeschikt bent. Hoe langer de eigenrisicoperiode,
hoe lager de premie is die u betaalt voor de
Ondernemers AOV. Hoe langer de eigenrisicoperiode, hoe langer
het duurt voordat u een uitkering van ons krijgt als u arbeidsongeschikt
wordt.
U kunt kiezen uit vijf eigenrisicoperioden:
• 1 maand.
• 3 maanden.
• 6 maanden.
• 12 maanden.
• 24 maanden.
Indexatie
Als u meer dan 25% arbeidsongeschikt bent, dan betalen wij na de
eigenrisicoperiode een uitkering. Bij het afsluiten van de
Ondernemers AOV kunt u zelf kiezen of uw uitkering bij
arbeidsongeschiktheid elk jaar automatisch wordt verhoogd. Dit
heet indexatie. U kunt uw uitkering daardoor beschermen tegen
inflatie. U heeft vijf keuzes:
• Uitkering gelijk houden.
1 Uw uitkering stijgt niet. Uw uitkering is daardoor niet
‘waardevast’.
• Uitkering laten stijgen
2 Alleen bij arbeidsongeschiktheid stijgt de uitkering ieder
jaar met 2%. De verzekerde jaarrente blijft gelijk.
3 Alleen bij arbeidsongeschiktheid stijgt de uitkering ieder
jaar met 3%. De verzekerde jaarrente blijft gelijk.
• Jaarrente laten klimmen
4 De verzekerde jaarrente stijgt ieder jaar met 2%. Daardoor
stijgt een uitkering bij arbeidsongeschiktheid ook ieder jaar
met 2%.
5 De verzekerde jaarrente stijgt ieder jaar met 3%. Daardoor
stijgt een uitkering bij arbeidsongeschiktheid ook ieder jaar
met 3%.
Kiest u voor stijgen van de uitkering of klimmen van uw jaarrente,
dan is uw premie voor uw arbeidsongeschiktheidsverzekering
hoger dan wanneer u er voor kiest om de uitkering gelijk te laten
blijven.
Uitkering vanaf
Wanneer krijgt u een uitkering op uw Ondernemers AOV?
Wij betalen een uitkering als u gedeeltelijk of helemaal arbeidsongeschikt
bent. U ontvangt een uitkering na het verstrijken van de
eigenrisicoperiode. De hoogte van de uitkering is onder andere
afhankelijk van de jaarrente die u verzekerd heeft. En van hoeveel
procent arbeidsongeschikt u bent. Bij de Ondernemers AOV geldt
het volgende:
Uitkeringstabel
Mate van
arbeidsongeschiktheid
Tot 25% 0%
Vanaf 25% tot 35% 30%
Vanaf 35% tot 45% 40%
Vanaf 45% tot 55% 50%
Vanaf 55% tot 65% 60%
Vanaf 65% tot 80% 75%
Uitkering,
Vanaf 80% tot 100% 100%
percentage van de jaarrente

Krijgt u korting als u de uitkering pas laat ingaan bij een hoger
percentage arbeidsongeschiktheid?
Bij de Ondernemers AOV keren wij uit als u minimaal 25% arbeidsongeschikt
bent. Maar u heeft zelf de keuze om de uitkering in te
laten gaan bij een hoger percentage arbeidsongeschiktheid dan
25%. Hierdoor ontvangt u een korting op de premie. U heeft
opgegeven dat u de uitkering wilt laten ingaan bij een bepaald
percentage arbeidsongeschiktheid. U leest dit op het offerteoverzicht.
Als u heeft gekozen voor een uitkering vanaf 45% arbeidsongeschiktheid,
dan leest u in onderstaande tabel hoeveel korting
u krijgt op uw premie. De korting hebben wij in dat geval al verwerkt
in deze offerte en het premieverloop.
Let op
Kiest u voor een hogere mate van arbeidsongeschiktheid, dan
ontvangt u pas een uitkering als u minimaal voor dat percentage
arbeidsongeschikt wordt verklaard.
Kortingspercentage
Mate van
Kortingspercentage premie
arbeidsongeschiktheid Rubriek A
Rubriek B
Vanaf 45% 5% 10%
Vanaf 55% 10% 17%
Vanaf 65% 12% 20%
Vanaf 80% 15% 30%
Wat bedoelen wij met de premie per jaar?
Het bedrag bij ‘premie per jaar’ is de premie die de verzekeringnemer
bij het begin van de verzekering moet gaan betalen. De
vaste polisopslag per jaar (administratiekosten) van € 125 is nog
niet opgenomen in dit bedrag. De vaste polisopslag moet ieder jaar
betaald worden en wordt meegenomen in de uiteindelijke premie.
In het premieverloop ziet u welke premie de verzekeringnemer
moet betalen inclusief de vaste polisopslag per jaar.
Instapkorting
Jaar 1
40% korting.
Jaar 2
20% korting.
Jaar 3
10% korting.
Bij de berekening van de korting zijn de ingangsdatum en de
hoofdpremievervaldatum van belang. De
hoofdpremievervaldatum is voor deze verzekering de eerste van
de maand volgend op de verjaardag. Op deze datum passen wij
onder andere de instapkorting aan. Het eerste verzekeringsjaar is
de periode van de ingangsdatum tot de eerste
hoofdpremievervaldatum. Omdat de ingangsdatum bijna altijd in
de loop van het jaar ligt, is de instapkorting meestal verdeeld over
vier kalenderjaren.
Onderstaand een voorbeeld van een ingangsdatum van 1 juli en
een verjaardag in december waardoor de
hoofdpremievervaldatum 1 januari is.
Jaar 1: 1 juli tot 1 januari 40% (6 maanden 40%).
Jaar 2: 1 januari tot 1 januari 30% (6 maanden 40% (= 20%)
+ 6 maanden 20% (= 10%))
Jaar 3: 1 januari tot 1 januari 15% (6 maanden 20% (= 10%)
+ 6 maanden 10% (= 5%))
Jaar 4: 1 januari tot 1 juli 5% (6 maanden 10% (= 5%)).
De instapkorting hebben wij al verwerkt in onze berekening van het
premieverloop.
No-claimkorting
Als u twee jaar of langer niet arbeidsongeschikt wordt, ontvangt u
daarna korting op de premie. Wij noemen dit no-claimkorting.
Deze korting kan uiteindelijk oplopen tot 20% als u zes jaar of langer
niet arbeidsongeschikt bent. De korting vervalt als u arbeidsongeschikt
wordt.
Wat leest u in het premieverloop?
Het premieverloop is een overzicht waarin u kunt zien welke
premie tot de einddatum betaald moet worden. Hierbij zijn de
keuzes die u heeft gemaakt het uitgangspunt.
De premie die op het premieverloop staat kan wijzigen als er iets
veranderd wordt. Bijvoorbeeld als de jaarrente wijzigt.
In het premieverloop gaan wij ervan uit dat u de komende jaren
niet arbeidsongeschikt wordt en daarom no-claimkorting krijgt.
Deze no-claimkorting is dus al verwerkt in het premieverloop.
Instapkorting
Bij het afsluiten van een Ondernemers AOV ontvangen nieuwe
klanten een instapkorting verdeeld over de eerste
verzekeringsjaren.

Verzekering aanvragen
Hoe vraagt u een Reaal Ondernemers AOV aan?
Als u een Reaal Ondernemers AOV aanvraagt, hebben wij de
volgende stukken van u nodig:
• Volledig ingevuld en ondertekend aanvraagformulier.
• Volledig ingevulde en ondertekende gezondheidsverklaring
door de verzekerde.
• Uittreksel van de Kamer van Koophandel bij:
• Startende ondernemer.
• Een directeur grootaandeelhouder als de B.V. optreedt als
verzekeringnemer.
Heeft u nu een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij een andere
verzekeraar? En wilt u deze verzekering overzetten naar de Reaal
Ondernemers AOV? Stuurt u ons dan een kopie van de polis, de
eventuele clausulebladen en de polisvoorwaarden van uw huidige
arbeidsongeschiktheidsverzekering.
U kunt de documenten per post bij ons aanleveren.
Stuurt u deze dan naar Reaal Schadeverzekeringen N.V.,
Postbus 500, 1800 AM Alkmaar.
Het acceptatieproces
Hoe verloopt het acceptatieproces?
Deze offerte wordt uitgebracht onder voorbehoud van acceptatie
van de verzekering door Reaal. Dit betekent dat de verzekering pas
wordt gesloten, als wij hebben beoordeeld of wij u en uw risico op
arbeidsongeschiktheid willen verzekeren.
De verzekeringsaanvraag wordt in eerste instantie beoordeeld aan
de hand van de ingevulde gegevens op het aanvraagformulier en
de gezondheidsverklaring. Daarbij hanteert Reaal een eenvoudige
en snelle manier van beoordelen, namelijk telefonische acceptatie.
langere eigen risicoperiode krijgt. Maar wij kunnen bijvoorbeeld
ook voorstellen om arbeidsongeschiktheid vanwege een
bepaalde ziekte uit te sluiten.
• Geen verzekering bij ons kunt sluiten. Bijvoorbeeld omdat
wij het risico op arbeidsongeschiktheid te groot vinden
vanwege uw huidige gezondheidssituatie of vanwege uw
ziektegeschiedenis.
Heeft u een gezondheidsverklaring ingevuld? En verandert uw
gezondheid voordat uw verzekering ingaat, dan moet u dit direct
aan ons doorgeven.
Wilt u uitgebreidere informatie over de telefonische acceptatie van
uw verzekering? Kijkt u dan op reaal.nl/klantenservice en kijk onder
veel gestelde vragen.
Belangrijk om te weten
Zijn er algemene voorwaarden op de Ondernemers AOV van
toepassing?
Op de Ondernemers AOV zijn algemene voorwaarden van
toepassing. Deze voorwaarden krijgt u bij de offerte. Heeft u ze niet
ontvangen? Vraag dan naar onze algemene voorwaarden bij uw
financieel adviseur.
Bent u verzekerd in de periode tussen acceptatie van de
verzekering en de ingangsdatum van de verzekering?
De Reaal Ondernemers AOV biedt dekking voor het risico van
arbeidsongeschiktheid vanaf de ingangsdatum. De ingangsdatum
staat op de polis of in de dekkingsbevestiging. Als u voor de
ingangsdatum van de verzekering arbeidsongeschikt wordt, dan
heeft u geen recht op een uitkering. Heeft u al ver voor de
ingangsdatum van de Ondernemers AOV gehoord dat wij uw
verzekering accepteren? Dan wilt u wellicht het risico dat u voor de
ingangsdatum van de Ondernemers AOV arbeidsongeschikt wordt
(inlooprisico), meeverzekeren.
Tijdens een telefonisch gesprek vragen deskundigen naar de
antwoorden die u heeft gegeven op het aanvraagformulier en de
gezondheidsverklaring. Na dit telefoongesprek ontvangt u de
uitwerking van het gesprek per e-mail. Als u akkoord bent met de
inhoud van het gespreksverslag en er verder geen bijzonderheden
zijn, maken wij de polis op. U weet dan snel waar u aan toe bent.
Naar aanleiding van de gegevens op het aanvraagformulier, de
gezondheidsverklaring en uit het telefonische gesprek, kan het ook
zijn dat u:
• Medisch gekeurd moet worden.
• Een gewijzigd acceptatievoorstel ontvangt. Dit kan zijn dat u
een hogere premie moet betalen of dat wij willen dat u een
Voor deze situatie kent Reaal een overbruggingsregeling. U betaalt
hiervoor een percentage van de jaarpremie. Wordt u arbeidsongeschikt
in de periode tussen de datum waarop wij uw
verzekering hebben geaccepteerd en de ingangsdatum van de
Ondernemers AOV en heeft u de overbruggingsregeling afgesloten?
Dan is eventuele arbeidsongeschiktheid die tussen de datum van
acceptatie van de verzekering en de ingangsdatum is ontstaan,
verzekerd vanaf de ingangsdatum van de Reaal Ondernemers
AOV. Een arbeidsongeschiktheidsclaim wordt pas in behandeling
genomen nadat de verzekering is ingegaan. Hierbij wordt ook
rekening gehouden met de eigenrisicotermijn. Er gelden wel
speciale voorwaarden voor de overbruggingsregeling.

U kunt ook gebruik maken van de overbruggingsregeling als u nu
een arbeidsongeschiktheidsverzekering heeft bij een andere
verzekeraar en u deze wilt overzetten naar Reaal. Het is dan wel
belangrijk dat het verzekerde bedrag, de eigenrisicotermijn en de
eindleeftijd gelijk blijven. Het risico moet ook gelijk blijven. Reaal
rekent geen premie voor deze overbruggingsregeling.
Uw financieel adviseur kan u hier meer over vertellen. Vraagt u hem
dus naar onze overbruggingsregeling. Reaal beoordeelt of u gebruik
kunt maken van de overbruggingsregeling en welke voorwaarden er
dan gelden.
Meer informatie en advies
Wij geven uitgebreide informatie over onze producten. Wij
brengen echter geen advies uit over een voor u passende
arbeidsongeschiktheidsverzekering. Voor advies kunt u
terecht bij een financieel adviseur. Wij raden u aan om een
financieel adviseur te raadplegen voordat u een keuze
maakt voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Uw verzekering en de belasting
U kunt de premie van de Reaal Ondernemers AOV bij uw aangifte
inkomstenbelasting aftrekken in box 1 (inkomen uit werk en woning).
Over de eventuele uitkeringen die u bij arbeidsongeschiktheid
ontvangt, zijn wij verplicht loonheffing in te houden. De wettelijke
loonheffingen zijn loonbelasting, premies volksverzekeringen en de
bijdrage Zorgverzekeringswet.
Betaalt de B.V. de premie? Dan kan de premie ten laste van de
winst worden gebracht. Is de B.V. begunstigde van de uitkeringen,
dan betaalt Reaal de uitkeringen onbelast aan de B.V. uit.
Meer informatie over de fiscale aspecten vindt u op
belastingdienst.nl.