Continental_Clothing_Co_2016

SOCIAL RESPONSIBILITY
Continental Clothing Co. has adopted a robust policy with regard to the following minimum social responsibility criteria:
• No use of child labour
• No use of forced labour
• Safe and healthy
working conditions
• Legal labour contracts
• Payment of living wage
• Freedom of association and
the right to collective bargaining
• No discrimination
against employees
• No excessive hours of work
Continental Clothing Co. has been running a pro-active social responsibility programme as a member of Fair Wear
Foundation since early 2006. All the Company’s manufacturing facilities are regularly audited for social compliance
and are running active monitoring programmes in accordance with standards advocated by the International Labour
Organisation, the Ethical Trading Initiative and other international bodies. The Company publishes an annual Social
Report.
RESPONSABILITÉ SOCIALE
L’entreprise Continental Clothing a adopté une politique stricte en matière des minima sociaux ci-dessous :
• Pas de travail d’enfant
• Pas de travail forcé
• Des conditions de travail saines
et sûres
• Des contrats de travail légaux
• Paiement d’un salaire minimum
vital
• Liberté d’association et le droit à la
négociation collective
• Pas de discrimination à l’encontre
des employés
• Pas d’heures de travail excessives
L’entreprise Continental Clothing a mis en place un programme de responsabilité sociale proactif en tant que membre
de la Fair Wear Foundation depuis début 2006. Tous les sites de production sont régulièrement audités pour s’assurer
du respect des normes sociales et exécutent des programmes de surveillance en accord avec les normes définies par
le Droit du Travail International, l’Ethical Trading Initiative et d’autres corps internationaux. L’entreprise publie un Rapport
Social annuel.
RESPONSABILITÀ SOCIALE
Continental Clothing Co. ha adottato una robusta politica per quanto riguarda i seguenti criteri minimi di responsabilità
sociale:
• Nessun uso di lavoro minorile
• Nessun uso di lavoro forzato
• Condizioni di lavoro sicure e sane
• Contratti di lavoro legali
• Il pagamento del salario di
sussistenza
• La libertà di associazione e diritto
alla contrattazione collettiva
• Nessuna discriminazione nei
confronti dei dipendenti
• Nessun numero eccessivo di ore
di lavoro
Continental Clothing Co. ha in corso un programma di responsabilità sociale pro-attivo come membro del Fair Wear
Foundation dall’inizio del 2006. Tutte le strutture produttive della Società sono regolarmente controllate per verificare
la conformità sociale e sono in esecuzione programmi di monitoraggio attivi in conformità con le norme promosse
dall’ Organizzazione Internazionale del Lavoro, dalla Ethical Trading Initiative e altri organismi internazionali. La Società
pubblica un Bilancio Sociale annuo.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Continental Clothing Co. Ha adoptado una política muy rígida con respecto a los siguientes criterios sociales:
• No a la explotación infantil
• No al trabajo forzado
• Condiciones de trabajo seguras
• Contratos laborales legales
• Pago de un salario digno
• Libertad de asociación y derecho
de negociación colectiva
• No a la discriminación contra
empleados
• No a horas de trabajo excesivas
Continental Clothing Co. ha estado llevando a cabo un programa proactivo de responsabilidad social como miembro
de la fundación Fair Wear Foundation desde 2006. Todas las áreas de trabajo se someten a controles regulares para un
compromiso social y llevan a cabo programas de control de acuerdo con las normas
implantadas por la International Labour Organisation, la Ética Trading Initiative y otras
organizaciones internacionales. La empresa hace público un informe social anual.
CONTINENTAL CLOTHING Co. 2016 / 7