Relatório Anual / Annual Report (2018)
Com crescimento de 33,6% em relação ao ano anterior, a cooperativa apresenta em seu Relatório Digital o balanço de mais um ano com sucesso.
Com crescimento de 33,6% em relação ao ano anterior, a cooperativa apresenta em seu Relatório Digital o balanço de mais um ano com sucesso.
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Patrimônio Humano<br />
Foram realizados 1.856 treinamentos de capacitação de funcionários, incluindo eventos internos e<br />
externos, com 27.166 participantes. Além de treinamentos EAD (Ensino a distância) com 3.610<br />
participantes. Grande parte destes eventos contaram com o apoio do Serviço Nacional de Aprendizagem do<br />
Cooperativismo – SESCOOP/PR.<br />
O Programa Jovem Aprendiz forma adolescentes de 14 a 16 anos na área Administrativa, e de 18 a 21 anos,<br />
em Eletromecânica e Mecânica industrial. Eles têm a possibilidade de seguir carreira na Coamo e em <strong>2018</strong>,<br />
dos 377 participantes, muitos foram efetivados.<br />
A Coamo encerrou <strong>2018</strong> com 7.838 funcionários efetivos, dos quais 9,4% foram promovidos, e contratou<br />
uma média mensal de 1.456 colaboradores temporários e terceirizados.<br />
O Programa Tempo de Casa valoriza e reconhece os funcionários da Coamo, que completam 10, 20, 30 e 40<br />
anos de serviços prestados à cooperativa. Em <strong>2018</strong>, foram homenageados 366 funcionários, sendo: 226<br />
com 10 anos; 75 com 20 anos; 61 com 30 anos e 04 com 40 anos. Ao todo são 2.024 funcionários com mais<br />
de dez anos de Coamo.<br />
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