Navi_SMMGNSHL-2020

Ausbildungs-Navi 

2021 

MIT 

Online- 

Lehrstellen- 

Börse ! 

STARTE DEINE 

ZUKUNFT 

In Schmalkalden- 

Meiningen & der 

Stadt Suhl 

mit 400+ 

Ausbildungs-& 

dualen Studienplätzen! 

NAME: 

SCHULE:

Schon gesehen? 

Uns findest du 

jetzt auch auf 

STARTE DEINE 

1 

ZUKUNFT 

In Schmalkalden-Meiningen & Suhl

Inhaltsverzeichnis 

MIT ÜBER 400 AUSBILDUNGSSTELLEN 2021 IN SCHMALKALDEN-MEININGEN & SUHL 

2 

INFOS ZUM BUCH 

7 Was kann das Ausbildungs-Navi für dich tun? 

8 – 9 Wo befinden sich die Unternehmen deiner 

Region – deine Übersichtskarte 

TIPPS ZUR BEWERBUNG 

10 – 11 Was willst du überhaupt? 

12 – 21 Wie könnte deine Bewerbung aussehen? 

22 Checkliste zur Unterzeichnung deines Ausbildungsvertrages 

24 – 27 Was steht in deinem Ausbildungsvertrag? 

28 – 29 Weiter mit Bildung – Karriere durch Höhere Berufsbildung 

BERUFE 

30 – 57 Gewerblich-technische Berufe, Berufe im Handwerk 

und Grüne Berufe 

58 – 67 Kaufmännische Berufe, Berufe im Handel und Berufe 

im öffentlichen Dienst 

68 – 73 Berufe im Gastgewerbe und im Lebensmittelbereich 

74 – 77 Soziale und Medizinische Berufe 

78 – 81 Duales Studium und Ausbildung für Abiturienten 

82 – 83 t-wood.de – Deine Community im Thüringer Wald 

ANGEBOTE 

84 – 139 Angebote für deine Ausbildung 2021

Die duale Ausbildung - 

für dich der passende 

Karriereweg 

3 

Liebe Schülerinnen und Schüler, 

der Schulabschluss rückt immer näher, aber wie genau es 

danach weitergehen wird, ist euch noch unklar? Soll es eine 

Ausbildung, weiterhin Schule, ein duales Studium oder ein 

Vollzeitstudium sein? Welche Berufe gibt es überhaupt und 

welcher spiegelt die eigenen Interessen am besten wider? 

Klar ist, dass euch nach der Schule viele Wege und Berufe 

offenstehen. Aktuell gibt es 330 verschiedene duale 

Ausbildungsberufe. Kein Wunder, dass man manchmal 

den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sieht. Für euren 

bevorstehenden Lebensabschnitt gilt es zahlreiche Entscheidungen 

zu treffen. Genau deshalb ist die Berufsorientierung 

so wichtig. 

Das Ausbildungs-Navi hilft euch bei der Suche nach dem 

passenden Ausbildungsplatz. Ihr erfahrt darin, welche 

Berufsausbildungen und Betriebe es in eurer Region gibt, 

erhaltet wertvolle Tipps zur Bewerbung und zum Ausbildungsvertrag 

und könnt euch über Aufstiegschancen 

informieren. Wir wünschen euch beim Erkunden des Navis 

viel Spaß und sind überzeugt, dass es euch erfolgreich 

durch die Berufsentscheidung lotst. 

Die duale Ausbildung in Deutschland ist ein besonderes 

Qualitäts- und Alleinstellungsmerkmal. Die erprobte Kombination 

aus Berufsschulwissen und praktischer Ausbildung im 

Betrieb ist weltweit einzigartig und absolut erstrebenswert. 

Viele Länder beneiden uns um dieses qualitativ hochwertige 

Ausbildungssystem. 

In unserer Region sind es vor allem die dual ausgebildeten 

Fachkräfte, die gesucht werden. Die Übernahmequote der 

Absolventen liegt in Südthüringen bei deutlich über 90 

Prozent. Und was viele, sicherlich auch unter euch, nicht 

wissen: nach einem erfolgreichen Abschluss der dualen 

Berufsausbildung ist alles andere als Stillstand angesagt! 

Nach dem Jobeinstieg habt ihr die Möglichkeit, durch die 

„Höhere Berufsbildung“ eure Kenntnisse zu erweitern. 

Damit lässt sich auch ohne Studium das Bachelor- oder 

Masterniveau und damit das nächste Karrierelevel erreichen. 

Dr. Peter Traut 

Präsident der 

IHK Südthüringen 

Dr. Ralf Pieterwas 

Hauptgeschäftsführer der 

IHK Südthüringen

4 

Viele attraktive 

Angebote direkt vor 

der Haustür 


die Zeit bis zu Ihren Abschlussprüfungen vergeht im Handumdrehen 

– und dann müssen Sie Entscheidungen treffen 

und damit wichtige Weichenstellungen in Ihrem weiteren 

Leben vornehmen. Wollen Sie eine Berufsausbildung starten, 

eine weiterführende Schule besuchen oder ein Studium 

beginnen? Das sind Fragen, die Sie in erster Instanz beantworten 

müssen, bevor Sie genauere Branchen oder 

Berufsbilder ins Auge fassen. 

In den zurückliegenden Jahren hat sich die Situation im 

Landkreis Schmalkalden-Meiningen grundlegend gewandelt. 

Gab es vor zehn Jahren noch rund 1500 Schulabgänger, die 

sich auf die Suche nach einem Ausbildungs- oder Studienplatz 

begaben, so sind es aktuell nur noch rund 800 im Jahr. 

Nicht allen heimischen Unternehmen gelingt es dabei, die 

anvisierten Stellen zu besetzen. Mit anderen Worten, Ihr 

habt heute die Qual der Wahl. Und oftmals warten viele 

tolle Angebote unserer leistungsstarken Unternehmen 

direkt vor der Haustür. 

Der Landkreis Schmalkalden-Meiningen ist eine echte 

Wirtschaftsregion, er gehört zu den Gegenden Deutschlands 

mit dem höchsten Industrialisierungsgrad überhaupt. 

Bei uns gibt es – bezogen auf die Einwohnerzahl 

- doppelt so viel Industrieunternehmen wie im Bundesdurchschnitt. 

Für junge Menschen bedeutet das bei einer 

niedrigen Arbeitslosenquote glänzende Ausbildungs- und 

Berufsaussichten. Unsere Wirtschaftslandschaft ist dabei 

so bunt und facettenreich wie unsere Landschaft. 

Nicht umsonst reihte die große ZDF-Studie „Wo lebt es sich 

am besten?“ den Kreis Schmalkalden-Meiningen ins obere 

Drittel der Landkreise bundesweit ein. Heißt: Die Lebensqualität 

bei uns ist sehr hoch. Aber nicht nur in Sachen Natur 

und Freizeit beziehungsweise Sicherheit und Gesundheit 

– auch in Sachen Kinderbetreuung, Lebenshaltungskosten, 

Erwerb von Wohneigentum, Bildungsinfrastruktur – können 

wir uns mehr als sehen lassen. Unser Landkreis ist eine 

Prachtregion und idealer Lebensmittelpunkt. 

Mit dem Überblick freier Lehrstellen zwischen Rhön und 

Rennsteig wollen wir gemeinsam mit der heimischen 

Wirtschaft aktiv dafür werben, dass Sie in unserer Region 

eine Ausbildung beginnen und berufliche Wurzeln schlagen. 

Dazu finden Sie im Ausbildungs-Navi alle wichtigen 

Informationen gebündelt. Sie erhalten einen kompletten 

Überblick und einen tiefen Einblick in die Anforderungen 

der jeweiligen Berufe. 

Das Ausbildungs-Navi des Landkreises Schmalkalden-Meiningen 

hilft Ihnen dabei, Ihren Berufswunsch zu definieren 

und erleichtert Ihre Berufswahl. Ich bin mir sicher, es führt 

Sie ans richtige Ziel – zu einer beruflichen Heimat bei uns, 

zwischen Rhön und Rennsteig. 

Ihre Peggy Greiser 

Landrätin

Beste berufliche 

voraussetzungen in 

der Heimat 

5 


das Jahr 2020 ist für uns alle eine große Herausforderung 

und verlangt viel vom Einzelnen ab. Sie haben die Hürden 

und Schwierigkeiten in dieser Zeit gemeistert, auch wenn 

es oft nicht einfach war. Ich bin froh, dass Ihr Engagement 

und Ihre harte Arbeit der vergangenen Monate und Jahre 

Früchte trägt und Sie erfolgreich Ihren Schulabschluss 

absolvieren können. 

Ein guter Abschluss legt den ersten Grundstein für ein 

erfolgreiches Leben. Doch mit dem Schulabschluss ist 

es nicht getan. Weitere Fragestellungen liegen nun vor 

Ihnen. Welche Fähigkeiten liegen Ihnen besonders gut? 

Welchen Beruf möchten Sie erlernen? In welchem Unternehmen 

sehen Sie für sich die beste Perspektive in der 

Zukunft? Sehr gute berufliche Perspektiven gibt es hier in 

Ihrer Heimat! Um sich einen Überblick über das Angebot 

zu schaffen, schauen Sie doch einmal genauer in das vor 

Ihnen liegende Ausbildungs-Navi mit seinen zahlreichen 

Informationen und Hinweisen. 

oder auch, welche Anforderungen Sie mitbringen sollten. 

Die große Vielzahl an beruflichen Möglichkeiten, die Ihnen 

hier aufgezeigt werden, stellt eindrucksvoll dar, wie facettenreich 

das Ausbildungsangebot in Suhl ist. Eine Ausbildung 

in der Region ermöglicht Ihnen, der Familie, den Freunden 

und der Heimat verbunden zu bleiben. 

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg beim Finden des passenden 

Ausbildungsplatzes und einen gelungenen Start in den 

neuen Lebensabschnitt! Bleiben Sie gesund und passen 

Sie gut auf sich auf. 

Mit herzlichen Grüßen 

André Knapp 

Oberbürgermeister der Stadt Suhl 

In unserer Region gibt es nicht nur eine Vielzahl an Ausbildungs- 

und Berufsmöglichmöglichkeiten, sondern auch 

interessante Unternehmen, die sich auf Sie als zukünftige 

Arbeitnehmer freuen. Gerade in der aktuellen Situation ist 

es wichtig, die ortsansässigen Unternehmen Ihrer Heimat 

zu stärken. 

Blättern Sie in Ruhe im Ausbildungs-Navi 2021, stöbern Sie 

in den Angeboten und erfahren Sie wichtige Details zur 

Dauer der Ausbildung, zu Inhalten der einzelnen Berufe

6 

#Ent decke 

Deine möglichkeiten

Was kann das 

Ausbildungs-Navi 

Für dich tun? 

Du planst deine berufliche Zukunft und bist etwa 

ein Jahr vor dem Abschluss der Haupt- bzw. 

Realschule oder des Gymnasiums, dann ist dieses 

Buch genau richtig für dich! Die Entscheidung für 

deine Ausbildung und für deinen Beruf ist eine der 

wichtigsten im Leben. Eine Berufsausbildung ist 

abwechslungsreich, interessant und voller neuer 

Erfahrungen! Sie ist deine Eintrittskarte zu Unabhängigkeit, 

eigenem Einkommen und das Sprungbrett 

in deine Karriere. 

7 

Gewerblich-technische 

Berufe, Berufe im 

Handwerk und Grüne 

Berufe 

Kaufmännische Berufe, 

Berufe im Handel und 

Berufe im öffentlichen 

Dienst 

Berufe im Gastgewerbe 

und im 

Lebensmittelbereich 

Soziale und 

Medizinische Berufe 

Duales Studium und 

Ausbildung für 

Abiturienten 

Innerhalb der Branche findest du die Ausbildungsberufe alphabetisch sortiert. Du erhältst einen Überblick über die 

Tätigkeiten, die Anforderungen und Zugangsvoraussetzungen sowie die Aufstiegsmöglichkeiten, die mit dem jeweiligen 

Beruf in Zusammenhang stehen

Marksuhl 

Philippsthal 

Moorgrund 

Bad Salzungen 

Barchfeld-Immelborn 

8 

Eisenach 

Krauthausen 

Breitungen 

Stadt Suhl & 

Schmalkalden- 

Meiningen 

Mellrichstadt

Schwabhausen 

Friedrichroda 

Bad Liebenstein 

Erfurt 

Trusetal 

Tambach-Dietharz 

Floh-Seligenthal 

9 

Schmalkalden 

Schwallungen 

Steinbach-Hallenberg 

Wasungen 

Christes 

Zella-Mehlis 

Unterkatz 

Rippershausen 

Suhl 

Meiningen 

Grabfeld 

Römhild

Was willst du 

überhaupt? 

10 

Die Entscheidung für deinen Ausbildungsberuf ist echt nicht leicht, aber es 

lohnt sich, einmal genau zu überlegen. Mach dir doch mal Gedanken, wo deine 

Stärken liegen, welche Interessen du hast und bei welchen Tätigkeiten du dich 

wohl fühlst. Das Arbeitsblatt kann dir deine Entscheidung erleichtern. Fang 

doch gleich an! 

MEINE VORSTELLUNG AN MEINE ZUKÜNFTIGE AUSBILDUNG: 

1. An welchem Ort möchtest du arbeiten? (im Freien, Büro, Werkstatt, Verkaufsraum oder Labor) 

2. 

Zu welchen Zeiten möchtest du arbeiten? (in Schichten, am Wochenende, am Abend oder in der Nacht, zu flexiblen 

Zeiten, immer zur selben Zeit, usw.) 

3. Wie könntest du deinen Ausbildungsort erreichen? Würdest du auch für die Ausbildung umziehen? 

4. Welches sind deine Lieblingsfächer in der Schule? 

5. Kannst du etwas besonders gut, z. B. Sprache, Computerkenntnisse, soziale Erfahrungen? 

6. Möchtest du mit Anderen im Team zusammenarbeiten oder arbeitest du lieber allein?

7. 

Möchtest du gern möglichst viel mit anderen Menschen kommunizieren und im Kundenkontakt sein oder ziehst 

du lieber einen Beruf mit wenig Kontakt zu Kunden vor? 

8. Kannst du gut mit Stress umgehen und mehrere Dinge gleichzeitig und trotzdem sorgfältig erledigen? 

9. 

Bist du kreativ und hast räumliches Vorstellungsvermögen oder reizen dich eher konkrete und genau festgelegte 

Arbeitsabläufe? 

11 

10. 

Bist du interessiert an Technik und handwerklich geschickt oder überlässt du das „Rumschrauben“ lieber jemand 

anderem? 

11. Übernimmst du gern Verantwortung und kümmerst dich gern eigenverantwortlich um andere Menschen? 

12. Möchtest du nach der Ausbildung noch weiter lernen und suchst nach einem Beruf mit guter Aufstiegsperspektive? 

Wenn du diese Fragen für dich beantwortet hast, bitte 

doch auch einmal deine Eltern oder Freunde, dich in diesen 

Punkten einzuschätzen. Vielleicht entdeckst du ganz 

neue Seiten an dir, die du in deine Berufswünsche mit 

einbeziehen kannst. 

Viel Freude beim 

Ausfüllen.

#Bewerbe 

Jetzt 

DICH 

12 

Wie könnte deine Bewerbung 

aussehen? 

Du hast dich für einen Ausbildungsplatz entschieden und musst nun die Firma davon überzeugen, dass du die/der 

Beste für diese Stelle bist. Die Grundlage dafür ist eine schriftliche Bewerbung, in der du argumentierst, warum man 

ausgerechnet dich berücksichtigen sollte. Zu einer Bewerbung gehört ein persönliches Bewerbungsschreiben, ein 

Lebenslauf (mit aktuellem Lichtbild), Kopien der letzten Zeugnisse und, wenn vorhanden, Praktikumszeugnisse oder 

andere Nachweise, etwa über Sprach- bzw. Computerkenntnisse. 

1. DAS DECKBLATT 

Das Deckblatt ist ein möglicher, aber kein zwingender Bestandteil deiner Bewerbungsmappe. Es gibt eine erste Auskunft 

über deinen Ausbildungswunsch, deine Adressdaten und soll das Unternehmen auf Dich als Bewerber (m/w/d) 

aufmerksam machen. Du kannst auch dein Bewerberfoto auf das Deckblatt kleben.

BEWERBUNG 

als: 

Auszubildende zur 

Industriemechanikerin 

13 

Anlagen: 

Anschreiben 

Lebenslauf (mit Foto) 

Zeugniskopien 

Praktikumsbeurteilungen 

Zertifikate 

NICHT VERGESSEN! 

Diese Unterlagen gehören 

mindestens in deine 

Bewerbungsmappe. 

AUFGEPASST! 

Achte immer auf fehlerfreie, 

korrekte und saubere 

Unterlagen! 

Jasmin Müller 

Hauptstraße 1 

98574 Schmalkalden 

Telefon: (0 36 83) 20 00 11 

Mobil: (01 60) 200 300 400 

jasminmueller@gmx.com

14 

 

 

 

PAATZ Viernau GmbH 

Personalabteilung/Frau Henkel 

Hergeser Weg 1 

98587 Steinbach-Hallenberg OT Viernau 

 

 

 

 



98574 Schmalkalden 

(0160) 200 300 400 

15. September 2020 

 

 

Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zur Industriemechanikerin für das 

Ausbildungsjahr 2021 

 

 

Sehr geehrte Frau Henkel, 

 

mit großem Interesse habe ich Ihre Annonce im Ausbildungs-Navi 2021 gelesen und 

bewerbe mich um einen Ausbildungsplatz zur Industriemechanikerin. 

 

Zurzeit besuche ich die 10. Klasse der Staatl. Regelschule in Schmalkalden und werde 

im Sommer meinen Realschulabschluss mit voraussichtlich gutem Erfolg absolvieren. Ich 

habe gute Leistungen in Mathematik und experimentiere gern mit technischen Bauteilen 

in Physik. Während meines Praktikums in Ihrem Haus habe ich einen Einblick in die 

Ausbildung der Industriemechanikerin bekommen. Besonders interessierte mich das 

Einrüsten und Warten der Maschinen. 

 

Ich habe mich für Ihr Unternehmen entschieden, weil mir das Praktikum großen Spaß 

gemacht hat und Sie zusätzlich gute Übernahmechancen nach der Ausbildung bieten. 

In meiner Freizeit engagiere ich mich bei den FSV Schmalkalden e. V., wo ich 

meineTeamfähigkeit unter Beweis stelle. 

 

Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr. 

 

Mit freundlichen Grüßen 

 

 


 

Anlagen 

ABSTAND BEACHTEN! 

Links 2,5 cm und rechts 2 cm 

Abstand lassen. 

HÄUFIGER FEHLER! 

Vergiss nicht deine persönliche 

Unterschrift im Anschreiben.

2. DAS ANSCHREIBEN 

Mit dem Bewerbungsanschreiben solltest du Aufmerksamkeit und Interesse wecken und den Leser neugierig auf deine 

Person machen. Hier stellst du alle wichtigen Argumente auf einen Blick und deine persönlichen Interessen und Stärken 

entsprechend dem Anforderungsprofil dar. Darum sollte es mindestens enthalten, warum du dich bei dem Unternehmen 

bewirbst und wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist. Auch solltest du erklären, weshalb diese Stelle interessant 

ist. In diesem Zusammenhang sollten die Qualifikationen mit eingebracht werden. Zum Schluss kannst du noch angeben, 

wann du mit der Ausbildung beginnen möchtest. Die Grußzeile und die Unterschrift schließen das Anschreiben ab. Das 

Anschreiben sollte nicht länger als eine DIN-A4-Seite sein. 

ACHTE AUF DIE ÄUSSERE FORM! 

Schrift: Arial oder Calibri (Größe 11 – 12); Zeilenabstand 1 – 1,5; Textausrichtung: Linksbündig. Schreibe mit 

deinen eigenen Worten und vermeide Fremdwörter, die du auch im täglichen Gebrauch nicht benutzt. Bewerbungsmappe 

oder Standard-Klemmhefter verwenden! 

15 

NICHT VERGESSEN! 

Begründe, warum du diesen Ausbildungsberuf erlernen willst. Das zeigt dem Unternehmen, dass du dich 

bereits mit dem Berufsbild auseinandergesetzt hast. 

#Erster 

Eindruck

#Zeige, 

WAS DU 

Kannst 

16 

3. DER LEBENSLAUF 

Den Lebenslauf solltest du lückenlos und gut strukturiert (am besten in tabellarischer 

Form) erstellen. Er gibt Aufschluss über deine bisherige Schulbildung 

und absolvierte Praktika. 

Beginne mit den persönlichen Daten, Vor- und Nachname, Geburtsdatum und 

Geburtsort sowie der Nationalität. Danach folgt die Ausbildung, wobei die Abschlüsse 

umgekehrt chronologisch (bei Schülern auch chronologisch möglich) 

geordnet werden. Abschließend sind die Praktika und eventuelle Sprachkenntnisse 

aufzuführen. 

Wenn du ein Foto beifügst, sollte es in der oberen rechten Ecke aufgeklebt 

werden (nicht mit einer Büroklammer befestigt). Ort, Datum sowie die persönliche 

Unterschrift gehören an das Ende des Lebenslaufs. 

4. DIE ZEUGNISSE 

Deine schulischen Leistungen sind für das Unternehmen interessant. Du solltest 

an eine Bewerbung deine letzten beiden Schulzeugnisse anhängen, damit das 

Unternehmen auch erkennen kann, ob du dich in deinen Leistungen verbessert 

hast, wie es mit unentschuldigten Fehlzeiten und deinem Verhalten aussieht. 

5. DIE PRAKTIKUMSBEURTEILUNG 

Um genauere Informationen über deinen Traumberuf zu erhalten, bieten sich 

auch ein Betriebspraktikum oder Ferienarbeit an. Hast du schon ein Praktikum 

absolviert oder Ferienarbeit gemacht, dann lass dir eine Bescheinigung ausstellen. 

WICHTIG! 

Achte darauf, dass alle 

Angaben in deinem Lebenslauf 

lückenlos sind. 

HINWEIS! 

Gib deine absolvierten 

Praktika im Lebenslauf an 

und hefte deine Bescheinigungen 

in die Bewerbungsmappe. 

HÄUFIGER FEHLER! 

Auch Datum und persönliche 

Unterschrift gehören 

unter den Lebenslauf.

LEBENSLAUF 

PERSÖNLICHE DATEN 

Name: 


17 

Geburtsdatum: 12. 11. 2004 

Geburtsort: 

Berufswunsch: 

Erfurt 

Industriemechanikerin 

SCHULBILDUNG 

Grundschule: 08/2011 – 07/2015 

(Staatl. Grundschule, Schmalkalden) 

Realschule: seit 08/2015 

(Staatl. Regelschule, Schmalkalden) 

Voraussichtlicher 

Schulabschluss: 

Lieblingsfächer: 

Sommer 2021, Realschulabschluss 

Mathematik und Sport 

Absolviertes Praktikum: 16. 9. – 27. 9. 2019 

(PAATZ Viernau GmbH, Hergeser Weg 1, 98587 Steinbach- 

Hallenberg OT Viernau) 

Hobbies: 

Snowboard fahren 

Mitglied im FSV Schmalkalden e. V. 


Schmalkalden, 15. September 2020

Online Bewerben? 

so geht's! 

18 

Online ist mittlerweile oft der aktuelle Standard bei Bewerbungen 

um einen Ausbildungsplatz. Etabliert haben sich 

zwei digitale Bewerbungskanäle: Bewerbungsunterlagen 

per E-Mail oder unsere Online-Lehrstellenbörse/Online- 

Formular auf der Website des Unternehmens. 

§ 

" 

/ 

Super wichtig bei beiden Wegen ist aber: Alle Angaben, 

alle eingereichten Unterlagen müssen übersichtlich, fehlerlos, 

vollständig und möglichst gut auf die Ausbildung 

abgestimmt sein. Sicher bist du täglich im Netz und den 

sozialen Medien unterwegs und empfindest das Schreiben 

einer Online-Bewerbung als Kinderspiel. 

$ 

! 

Doch Achtung – gerade die Einfachheit des elektronischen 

Bewerbungsprozesses verleitet dazu, die Tücken zu übersehen. 

Wir haben deshalb ein paar hilfreiche Tipps für 

dich zusammengestellt. 

% 

& 

SCHRITT FÜR SCHRITT ZUR 

ONLINE-BEWERBUNG 

! DEINE E-MAIL-ADRESSE – SERIÖSITÄT PUNKTET! 

Also verwende für die Bewerbung lieber Vorname.Nachname@online.de statt mausi15@online.de 

" EMPÄNGER E-MAIL-ADRESSE – GENAUIGKEIT UND RECHERCHE ZAHLT SICH AUS! 

Also statt deine Bewerbung an info@… oder Kontakt@… zu senden, mach dir die Mühe den korrekten Ansprechpartner 

und dessen E-Mail-Adresse ausfindig zu machen. Bitte sende deine Bewerbung NIE gleichzeitig an mehrere 

Unternehmen in CC. 

§ BETREFF – AUSSAGEKRÄFTIG MUSS ER SEIN! 

Verwende zum Beispiel: Bewerbung von Jasmin Müller um einen Ausbildungsplatz zur Industriemechanikerin 

(Zusätzlich kannst du noch eine Referenznummer angeben.). 

$ BEWERBUNGSANSCHREIBEN – UNSER RAT, LIEBER IN DEN ANHANG, ALS IN DEN TEXT DER E-MAIL KOPIEREN! 

Viele Personaler drucken sich die Bewerbungen aus. Schreib also lieber im E-Mail-Fenster nur ein oder zwei Zeilen, 

in denen du auf die Bewerbungsunterlagen im Anhang verweist.

% BEWERBUNGSUNTERLAGEN – INHALT IST TRUMPF! 

Eine Online-Bewerbung hat die gleichen Bestandteile wie eine normale Bewerbung. Sie besteht aus einem 

Anschreiben, dem Lebenslauf, Zeugnissen und Beurteilungen der Praktika. Orientiere dich hier an unseren 

Bewerbungstipps zum Schreiben einer Bewerbung! 

& ANHANG – BITTE NUR EIN EINHEITLICHES PDF-DOKUMENT MIT MAXIMAL 2-3 MB! 

Fasse deine Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammen, behalte die Reihenfolge der Dokumente bei 

und scanne deine Unterschrift ein. Ein PDF-Dokument kann plattformübergreifend geöffnet werden und behält 

immer dasselbe Layout. Es ist also ideal, damit in der Personalabteilung das geöffnete Dokument genauso aussieht 

wie auf deinem Rechner 

/ LETZTER CHECK – NICHT ZU VOREILIG AUF SENDEN KLICKEN! 

Genauso wie die Bewerbungsunterlagen, sollte die E-Mail, mit der du sie verschickst, keine Fehler aufweisen. Rechtschreibfehler 

im Text der E-Mail oder ein vergessener Anhang sind grobe Fehler, die es dringend zu vermeiden gilt! 

19 

( SPAM-FILTER – REGELMÄßIG RÜCKANTWORTEN KONTROLLIEREN! 

Wenn du auf eine Reaktion zu deiner versendeten Bewerbung wartest, solltest du im Vorfeld immer deinen Spam- 

Filter anpassen, um nicht eine mögliche Einladung zu einem Bewerbungsgespräch zu verpassen. Wenn du nach ein 

paar Wochen immer noch keine Rückmeldung bekommen haben, kannst du beim Unternehmen anrufen und nachfragen. 

) ONLINE-BEWERBUNG PER FORMULAR AUF DER WEBSEITE DES UNTERNEHMENS – HALTE ALLE DEINE 

BEWERBUNGSDOKUMENTE BEREIT! 

Bei dieser Form der Online Bewerbung stellt dir der einstellende Betrieb eine spezielle Website zur Verfügung. In 

dieses Online-Formular trägst du dann alle benötigten Angaben in eine standardisierte Datenmaske ein. Entweder 

wird verlangt, dass du zum Beispiel Daten zur Schulbildung und Praktika direkt in das Formular einträgst oder 

dass Du entsprechende Anhänge per pdf-Dokument anfügst. In beiden Fällen solltest du deine Bewerbungsunterlagen 

griffbereit und fehlerfrei zur Verfügung haben, um nicht die Bearbeitung des Online-Formulars nach der Hälfte 

der Zeit abbrechen zu müssen, oder noch schlimmer, du das Formular nur zur Hälfte ausgefüllt abschickst. 

Klick dich in 

deine zukunft! 

ONLINE BEWERBEN GEHT MIT DIESEM TIPPS SUPER 

EINFACH IN UNSERER ONLINE-LEHRSTELLENBÖRSE 

FÜR DEINE REGION. SCHAU GLEICH REIN UND 

PROBIER ES AUS!

Deine bewerbungen - 

Behalte den überblick 

Ich habe mich beworben bei: 

Bewerbung 

abgeschickt am: 

Bestätigung 

des Eingangs 

erhalten am: 

20

Vorstellungsgespräch 

am: 

Nach dem Stand 

der Bewerbung 

telefonisch 

erkundigt am: 

Absage am: 

Einstellung am: 

21 

Wenn du alle versendeten Bewerbungen und nachfolgenden Gespräche 

oder Briefwechsel in die oben stehende Tabelle einträgst, weißt du 

immer, welche Bewerbungen noch offen sind, wo du gegebenenfalls 

anrufen solltest oder du eine Absage erhalten hast.

Herzlichen Glückwunsch! 

DU BIST ZUR UNTERZEICHNUNG DEINES AUSBILDUNGSVERTRAGES EINGELADEN WORDEN! 

22 

WAS IST NUN ZU BESORGEN UND ZU BEACHTEN? 

Eine ärztliche Bescheinigung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz 

(§ 32 Abs. 1) für deinen Ausbildungsbetrieb 

WAS IST DIE ÄRZTLICHE BESCHEINIGUNG? 

Ein Attest, in dem der Arzt bescheinigt, dass du für den 

Ausbildungsberuf aus medizinischer Sicht geeignet bist 

bzw. welche Einschränkungen bestehen. Die Untersuchung 

kann von einem Arzt deiner Wahl oder dem Hausarzt 

durchgeführt werden. 

WER BENÖTIGT DIESE ÄRZTLICHE BESCHEINIGUNG? 

Auszubildende, die zum Ausbildungsbeginn noch keine 18 

Jahre alt sind, müssen die Bescheinigung ihrem Ausbildungsunternehmen 

zwingend vorlegen, um als Auszubildende/r 

aufgenommen zu werden! 

WAS IST ZUM TERMIN BEIM ARZT MITZUBRINGEN? 

Untersuchungsschein und Fragebogen 

WO BEKOMMST DU DIESE UNTERLAGEN? 

Bei deinem zuständigen Einwohnermeldeamt 

WANN SOLLTE/MUSS DIE ABGABE BEIM ZUKÜNFTIGEN 

ARBEITGEBER ERFOLGEN? 

Wenn bereits vorhanden, kann eine Kopie den Bewerbungsunterlagen 

beigelegt werden. Die Untersuchung darf am 

ersten Arbeitstag nicht länger als 14 Monate her sein. Sie ist 

gesetzlich vorgeschrieben, und die Kosten werden vom Land 

bzw. der Gemeinde übernommen. Eine Nachuntersuchung 

innerhalb von 12 Monaten nach Beginn der Ausbildung ist 

für minderjährige Auszubildende ebenfalls verpflichtend. 

JArbSchG § 32 (1) Ein Jugendlicher, der in das Berufsleben 

eintritt, darf nur beschäftigt werden, wenn er innerhalb 

der letzten vierzehn Monate von einem Arzt untersucht 

worden ist (Erstuntersuchung) und dem Arbeitgeber eine 

von diesem Arzt ausgestellte Bescheinigung vorlegt. 

WEITERE DOKUMENTE: 

Mitgliedsbescheinigung einer Krankenkasse deiner Wahl 

Sozialversicherungsausweis – wird dir automatisch von der Deutschen Rentenversicherung zugesandt 

Eigene Bankverbindung bei einer Bank deiner Wahl – zur Zahlung der Ausbildungsvergütung 

Steuerliche Identifikationsnummer – wurde dir vom Bundesamt für Steuern schriftlich mitgeteilt

Finde uns auf & 

@ausbildungsnavi 

23

#Perfekt 

Vorbereitet 

24 

Was steht in deinem Ausbildungsvertrag 

Die Inhalte des Ausbildungsvertrages werden vom Berufsbildungsgesetz (BBiG, § 11) detailliert vorgeschrieben: 

» Ausbildungsberuf, inhaltliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung 

» Beginn und Dauer der Berufsausbildung 

» Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte 

» Dauer der täglichen Arbeitszeit 

» Dauer der Probezeit 

» Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung 

» Dauer des Urlaubs 

» Bedingungen der Kündigung 

WIE VIEL URLAUB STEHT MIR ZU? 

Jeder Azubi hat Anspruch auf Urlaub in der Ausbildung. Im Ausbildungsvertrag steht, wie viel Urlaubstage es pro Jahr gibt. 

Die Mindestanzahl an Urlaubstagen wird durch das Arbeitsrecht und das Jugendarbeitsschutzgesetz für Minderjährige 

bestimmt. Jugendliche unter 16 Jahren müssen mindestens 30 Werktage Urlaub bekommen, unter 17-Jährige mindestens 

27 Werktage und Azubis unter 18 Jahren stehen mindestens 25 Werktage Urlaub zu. Erwachsene Auszubildende haben 

nach dem Bundesurlaubsgesetz einen Anspruch auf 24 Werktage pro Jahr. Tarifverträge können einen höheren Urlaubsanspruch 

vorsehen, der dann auch für die Auszubildenden gilt. 

WIE LANGE HABE ICH PROBEZEIT? 

Das Berufsbildungsgesetz § 20 legt fest, dass die Probezeit in der Ausbildung mindestens 1 Monat und höchstens 4 Monate 

betragen darf. Die Probezeit steht am Anfang der Ausbildung und dient dem gegenseitigen Kennenlernen von Azubi und 

Ausbildungsbetrieb. So kannst du überprüfen, ob du den für dich richtigen Beruf gewählt hast. Während der Probezeit 

kannst du sowohl als Azubi, als auch der Betrieb von heute auf morgen und ohne Begründung das Ausbildungsverhältnis 

schriftlich kündigen.

Für einen guten Start in Deine Ausbildung kommt es in der Probezeit auch auf dein Verhalten an. Vermeide diese Fettnäpfchen 

in deiner Ausbildung: 

» zu spät kommen 

» mit den sozialen Medien am Handy beschäftigen sobald du eine Aufgabe erledigt hast 

» privates Surfen im Internet 

» ein klingelndes privates Handy 

» Fragen nach dem ersten Gehalt schon am Monatsbeginn 

» Urlaub schon zu Beginn beantragen 

» Unfreundlichkeit gegenüber Kollegen und Ausbildern 

» achte auf eine angemessene Ausdrucksweise 

» denke bei der Formulierung an die Rechtschreibung 

25 

BRUTTO UND NETTO 

DAS HAT ES MIT DEINER AUSBILDUNGSVERGÜTUNG AUF SICH 

Das Bruttogehalt ist der gesamte Geldbetrag, den ein Arbeitgeber seinen Auszubildenden für dessen Ausbildungstätigkeit 

monatlich zahlt und der im Ausbildungsvertrag festgelegt ist. Dieser Bruttobetrag ist die Summe vor Abzug der Lohnsteuer 

und Abgaben. Auf dem Konto des Auszubildenden kommt das Nettogehalt bzw. die Netto-Ausbildungsvergütung an, also 

die Summe, die nach Abzug aller Abgaben und Steuern von Gehalt oder Lohn übrig bleibt. Das ist auch die Ausbildungsvergütung, 

die dir schlussendlich monatlich ausgezahlt wird. 

Deine Ausbildungsvergütung wird immer als Bruttogehalt angegeben. Die Höhe der Netto-Ausbildungsvergütung hängt 

allerdings von der individuellen Lohnsteuerklasse und dem persönlichen Familienstand ab. Wer nicht verheiratet ist, hat 

in der Regel Steuerklasse I. 

Diese Steuern und Abgaben werden von deinem Brutto-Monatsgehalt abgezogen: 

» Lohnsteuer 

» Kirchensteuer (nur wenn du einer religiösen Gemeinschaft angehörst) 

» Solidaritätszuschlag 

» Sozialabgaben (beinhaltet: Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und die Arbeitslosenversicherung) 

Hier findest du ein Beispiel von einer jungen Frau, die in Thüringen 

einen Ausbildungsvertrag als Zerspanungsmechanikerin 

unterschrieben hat. Die monatliche Ausbildungsvergütung 

im ersten Ausbildungsjahr beträgt: 1.007 Euro im Monat. Die 

junge Frau ist unverheiratet, gesetzlich versichert und keiner 

religiösen Gemeinschaft angehörig. 

Die Zahlung von Steuern ist auf Grund der Höhe des Jahresarbeitsentgeltes 

nicht erforderlich. Sozialabgaben müssen 

gezahlt werden. Der Auszubildenden bleibt von Ihrer monatlichen 

Brutto-Ausbildungsvergütung eine Netto-Ausbildungsvergütung 

von 807,87 Euro. 

Wir wünschen dir viel Erfolg 

beim Start in dein Berufsleben. 

BRUTTO 1007,00 € 

NETTO 807,87 € 

Steuern 

Solidaritätszuschlag 0,00 € 

Kirchensteuer 0,00 € 

Lohnsteuer 0,00 € 

Summe Steuern 0,00 € 

Sozialabgaben 

Rentenversicherung 93,65 € 

Arbeitslosenversicherung 12,08 € 

Krankenversicherung 78,04 € 

Pflegeverischerung 15,36 € 

Summe Sozialabg. 199,13 €

26 

Hier siehst Du einen beispielhaft ausgefüllten Berufsausbildungsvertrag 

(Vorlage der IHK Erfurt), wie du ihn zum Beispiel beim Erlernen 

des Ausbildungsberufes Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 

erhalten würdest.

Quelle: mit freundlicher Genehmigung der IHK Südthüringen 

27

WEITER MIT BILDUNG 

Karriere durch Höhere Berufsbildung 

NEUE WEGE EINSCHLAGEN UND KARRIERECHANCEN ERHÖHEN 

28 

Du hast deine Ausbildung schon in der Tasche und planst 

deine Zukunft?! Heutzutage gibt es mehr als ein Dutzend 

Möglichkeiten, den beruflichen Aufstieg anzupacken. Dabei 

den Durchblick zu behalten und sich für das Richtige zu entscheiden, 

ist oft nicht einfach. Wichtige Faktoren bei dieser 

Entscheidung sind Karrierechancen durch den „Aufstieg“, ein 

gutes Einkommen und auch Arbeitsplatzsicherheit. 

Fakt ist: mit einer „Höheren Berufsbildung“ zum Meister, 

Techniker, Fachwirt, Fachkaufmann oder Betriebswirt ist 

man auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt. Etwa jeder fünfte 

dual Ausgebildete nimmt im Laufe seines Erwerbslebens 

an einer Prüfung der Höheren Berufsbildung teil. Die Erweiterung 

beruflicher Handlungskompetenzen mit dem Ziel, 

auf der Karriereleiter aufzusteigen, ist dabei die Grundidee. 

Auf Platz Eins der am häufigsten nachgefragten Lehrgänge 

der Höheren Berufsbildung im gewerblich-technischen 

Bereich steht der Industriemeister Metall (IHK)/Bachelor 

Professional of Metal Production and Management (CCI). Im 

kaufmännischen Bereich steht der Geprüfte Wirtschaftsfachwirt/Bachelor 

Professional of Business (CCI) an der Spitze. 

Seit 2020 gelten in der Höheren Berufsbildung die einheitlichen 

Abschlussbezeichnungen „Bachelor Professional“ und 

„Master Professional“. Dem Qualifikationslevel wird damit 

schon im Namen ihres Abschlusses Rechnung getragen. 

Die Weiterbildungsabschlüsse der Industrie- und Handelskammern 

genießen aufgrund ihrer beruflichen Relevanz ein 

hohes Ansehen. 

Investition in Wissen, 

bringt " die höchsten Zinsen.“ 

(BENJAMIN FRANKLIN) 

FÖRDERMÖGLICHKEITEN 

ZUR FINANZIERUNG VON WEITERBILDUNGEN GIBT ES VERSCHIEDENE FÖRDERMÖGLICHKEITEN: 

AUFSTIEGS-BAFÖG 

Wer nach seiner dualen Ausbildung weitere Karriereschritte 

plant – idealerweise im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber 

und entsprechenden beruflichen Perspektiven – sollte die 

attraktiven Förderkonditionen des Aufstiegs-BAföG kennen. 

Insgesamt können über 700 Fortbildungsabschlüsse nach 

dem Aufstiegsfortbildungsgesetz (AFBG) finanziell unterstützt 

werden. Das Aufstiegs-BAföG gewährt Teilnehmern 

alters- und einkommensunabhängig einen Beitrag zu den 

Kosten ihrer Fortbildung. Auch das Einkommen der Eltern 

spielt keine Rolle. Die Förderung erfolgt als Zuschuss in 

Höhe von 40 % der Maßnahmekosten* und kann mit einem 

zinsgünstigen Darlehen der Kreditanstalt für Wiederaufbau 

(KfW) kombiniert werden. Dabei gibt es einen sogenannten 

Erfolgsbonus, d. h. nach dem Bestehen der Prüfung im 

angestrebten Fortbildungsziel werden auf Antrag weitere 

40 % des Darlehensanteils erlassen. 

* Stand Redaktionsschluss; ab Sommer 2020 sind voraussichtlich höhere 

Zuschüsse vorgesehen 

WEITERBILDUNGSSTIPENDIUM 

Diejenigen, die ihre Berufsausbildung besonders erfolgreich 

abschließen und Interesse an einer Weiterbildung haben, können 

sich um ein Stipendium der Stiftung „Begabtenförderung 

berufliche Bildung“ bewerben. Mit einem solchen Weiterbildungsstipendium 

des Bundesministeriums für Bildung 

und Forschung (BMBF) werden besonders talentierte und 

motivierte Berufseinsteiger mit bis zu 8.100 Euro unterstützt.

KARRIEREMÖGLICHKEITEN 

IN INDUSTRIE, HANDEL UND DIENSTLEISTUNG 

29 

Bei Fragen zur Weiterbildung nach der Ausbildung stehen die Ansprechpartner des IHK-Bildungszentrums zur Verfügung. 

Informationen gibt es auch im Weiterbildungs-Informations-System des Deutschen Industrie- und Handelskammertages 

(DIHK) unter www.wis.ihk.de. Unter der Nummer 0800 201 79 09 hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung 

(BMBF) eine Weiterbildungs-Hotline eingerichtet.

Ausbildungsberufe 

Gewerblich technische Berufe, Berufe im Handwerk 

und grüne berufe 

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» ABS Electronic Meiningen GmbH, Meiningen 86 

» ADVA Optical Networking SE, Meiningen-Dreißigacker 86 

» AHG GmbH, Suhl 87 

» Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG, Meiningen 90 

» Auma-Tec GmbH, Suhl 91 

» Autohaus Max Schultz GmbH & Co. KG, Suhl und Mellrichstadt 91 

» Bachmann Elektrotechnik GmbH, Moorgrund OT Gumpelstadt 93 

» BAUWI Bau und Beton GmbH, Suhl 95 

» BayWa Haustechnik GmbH, Meiningen 97 

» Bickhardt-Bau Thüringen GmbH, Schwabhausen 96 

» Bruse GmbH, Suhl 97 

» Büchner Kunststoffprodukte GmbH, Floh-Seligenthal 98 

» Budde Fördertechnik GmbH, Schmalkalden 98 

» CDA GmbH, Suhl-Albrechts 99 

» Danz Werkzeug- und Maschinenbau GmbH, Floh-Seligenthal 100 

» Deutsche Bahn Fahrzeuginstandhaltung GmbH Dampflokwerk Meiningen, Meiningen 100 

» Dietsch Polstermöbel GmbH, Schmalkalden OT Springstille 101 

» Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Hessen-Thüringen e. V., Suhl, Tambach-Dietharz, 

Friedrichroda, Bad Liebenstein und Barchfeld-Immelborn 103 

» Fertigungszentrum Stahlbau und Planung GmbH, Wasungen OT Unterkatz 103 

» FFK Kabel- und Rohrleitungstiefbau GmbH, Schmalkalden OT Wernshausen 104 

» FGB: Präzisionsmaschinenbau Suhl Steinbach GmbH & Co. KG, Zella-Mehlis 104 

» Formconsult Werkzeugbau GmbH, Schmalkalden 105 

» Gebr. Recknagel Präzisionsstahl GmbH, Christes 105 

» Gestellbau Stillegrund GmbH, Schmalkalden OT Springstille 101 

» Hirschvogel Eisenach GmbH, Marksuhl 106 

» IGUSTA Blechtechnik GmbH, Schwallungen 107 

» K + S Minerals und Agriculture GmbH, Philippsthal 108 

» Kaestner-Tools GmbH, Steinbach-Hallenberg 109 

» Köberlein & Seigert GmbH, Grabfeld/Queienfeld 110 

» KRS-Seigert GmbH, Barchfeld-Immelborn 111 

» Kunststofftechnik Breitungen GmbH & Co. KG, Breitungen 112 

» Lay Gewürze OHG, Grabfeld/Queienfeld 113 

» Lenkungstechnik Willi Elbe GmbH & Co. KG, Rippershausen 112 

» LINDIG Fördertechnik GmbH, Zella-Mehlis und Krauthausen 115 

» MALA Verschluss-Systeme GmbH, Bad Liebenstein 116 

» MDW Weisheit GmbH, Floh-Seligenthal 116 

» Metallbearbeitung Ralf Weisheit GmbH, Floh-Seligenthal 117 

» MIWE-Meiningen Michael Wenz GmbH, Meiningen 118 

» PAATZ Viernau GmbH, Steinbach-Hallenberg OT Viernau 120 

» PG Germany GmbH, Meiningen 122

» PREMETEC Automation GmbH, Suhl 121 

» PRIME-tec GmbH, Zella-Mehlis 122 

» PROFECTUS GmbH Electronic Solutions, Suhl 123 

» Rennsteig Werkzeuge GmbH, Steinbach-Hallenberg 124 

» Ruben Peter Ausbau GmbH, Floh-Seligenthal 123 

» Sandvik Tooling Supply, Schmalkalden OT Wernshausen 126 

» Schade GmbH & Co. KG, Meiningen, Schmalkalden und Eisenach 125 

» Schmalkaldener Bau GmbH, Schmalkalden OT Springstille 126 

» Spezialwerkzeuge GmbH, Zella-Mehlis 127 

» Stafemo Stahlbau, Fertigung und Montage GmbH, Zella-Mehlis 131 

» STK – Suhler Tiefkühlkost GmbH, Suhl 129 

» STS Transport-Service Schmalkalden GmbH, Schmalkalden OT Wernshausen 130 

» Süd-Thüringen-Bahn GmbH, Erfurt 132 

» SWM Werkzeugfabrik GmbH & Co. KG, Steinbach-Hallenberg 131 

» THÜRINGER LANDSTOLZ Fleisch- und Wurstwaren Schmalkalden GmbH, Schmalkalden 133 

» Thüringer Waldquell GmbH, Schmalkalden 135 

» Tubex Wasungen GmbH, Wasungen 134 

» UPONOR Rohrsysteme GmbH, Zella-Mehlis 136 

» VIA Laser & Systemtechnik GmbH & Co. KG, Suhl 137 

» WEGRA Anlagenbau GmbH, Römhild 138 

» Zimmer Werkzeugbau GmbH & Co. KG, Floh-Seligenthal 138 

» Zweckverband für Abfallwirtschaft Südwestthüringen (ZASt), Zella-Mehlis 139 

31 

Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg 

Studium

32 

Anlagenmechaniker (m/w/d) 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Anlagenmechanikern obliegt in erster Linie das Herstellen 

industrieller Anlagen aus Rohren und Blechen. Dabei kann 

es sich sowohl um Produktionsanlagen für die chemische 

Industrie als auch um Dampferzeuger für Kraftwerke 

handeln. Sie stellen Anlagen her, die beispielsweise im 

Behälter- und Apparatebau, in der Prozessindustrie oder 

der Versorgungstechnik zum Einsatz kommen. Anhand 

technischer Zeichnungen und Arbeitsanweisungen bereiten 

sie ihre Arbeiten vor. Zuerst fertigen sie Einzelteile entweder 

von Hand oder mithilfe von CNC -Maschinen, ehe sie 

die Einzelkomponenten zu Baugruppen zusammenfügen. 

Diese montieren sie dann zu Maschinen, Apparaten und 

Geräten. Nach der Montage prüfen sie, ob die Erzeugnisse 

einwandfrei funktionieren. Sie übergeben die Anlagen an 

die Kunden, weisen sie in die Bedienung ein und nehmen 

die Anlagen in Betrieb. 

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN: 

Anlagenbau, Apparate- und Behälterbau, Instandhaltungstechnik, 

Rohrsystemtechnik, Schweißtechnik 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Metall, Behälter- und 

Apparatebaumeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) 

Maschinentechnik 

z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik, 

Wirtschaftsingenieurwesen 

ANFORDERUNGEN: 

Die Auszubildenden in diesem Beruf bringen grundlegende 

technische Fähigkeiten und gute Kenntnisse in Mathematik 

und Physik mit. Anlagenmechaniker sind gern handwerklich 

tätig und mögen körperlichen Einsatz. Genauigkeit beim 

Arbeiten und eine rasche Auffassungsgabe sind notwendig, 

um die Werkstücke präzise herzustellen. 

Anlagenmechaniker (m/w/d) 

Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 

sind Experten in Sachen Gebäudetechnik: Sie 

sind zuständig für die Montage von Rohrleitungen, die 

Wartung und Instandsetzung von Anlagen und die Beratung 

der Kunden. Heizungs- und Versorgungstechnik liegen in 

ihrer Hand: von den Sanitäranlagen rund um Küche und 

Bad über die unterschiedlichsten Heizungsanlagen bis zur 

Klimatechnik. Elektrische Bauteile werden angeschlossen 

und in Betrieb genommen, die Anlagen programmiert und 

konfiguriert, Heizungen gewartet und instand gesetzt. Alle 

Arbeiten orientieren sich an den Wünschen der Kunden und 

natürlich am Umweltschutz. Denn energie- und wasserspaltende 

Anlagen stehen hoch im Kurs. Während dieser 

technischen Ausbildung suchst du dir aus den Bereichen 

Sanitärtechnik, Heizungstechnik, Lüftungs- und Klimatechnik 

sowie Erneuerbare Energien und Umwelttechnik 

mindestens eine Fachrichtung aus. 


z. B. Schweißer (m/w/d) für Zentralheizungs- und 

Lüftungsbau, Klempner (m/w/d), Kundendienstmonteur 

(m/w/d) 

z. B. Betriebsmanager (m/w/d), Techniker (m/w/d), 

Industriemeister (m/w/d) 

z. B. Versorgungstechnik, Techn. Gebäudemanagement, 

Gebäudetechnik 


Sorgfalt ist bei diesem Beruf eine wichtige Grundvoraussetzung, 

denn insbesondere bei der Arbeit an Gasanlagen 

kann jeder Fehler Lebensgefahr bedeuten. Vor allem ein 

großes Interesse an Technik solltest du mitbringen, denn du 

wirst viel mit elektrischen Steuerungsgeräten arbeiten, die 

zur Regelung der Heizungsanlagen nötig sind. Hier ist viel 

Fingerspitzengefühl gefragt, damit die Heizung möglichst 

wenig Brennstoff verbraucht, aber trotzdem gut heizt.

Baugeräteführer (m/w/d) 

Bauzeichner (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Baugeräteführer bedienen Baugeräte und Maschinen im 

Hoch- , Straßen- und Tiefbau. Sie transportieren z. B. Kräne, 

Planierraupen, Walzen, Bagger oder Betonmischgeräte vor 

Beginn der Bauarbeiten zur Baustelle und sorgen für die 

Betriebsbereitschaft. Außerdem sichern sie die Baustelle. 

Sie führen und bedienen Baumaschinen, beispielsweise 

führen sie Erdbewegungsarbeiten mit Baggern durch, 

transportieren Bauteile mit Kränen oder bedienen Geräte 

für den Straßenbau. Zudem warten und pflegen sie die 

Baugeräte, erledigen kleinere Reparaturen und rüsten die 

Baumaschinen bei Bedarf um, z. B. wechseln sie mobile 

Zusatzgeräte aus. Baugeräteführer arbeiten hauptsächlich 

in Betrieben und Unternehmen des Hoch- und Tiefbaus 

sowie in Betrieben und Unternehmen des Straßen- und 

Spezialtiefbaus. Sie sind meistens auf wechselnden Baustellen 

im Freien tätig, ggf. auch im Ausland. Baugeräte 

und -fahrzeuge warten sie meist in Werkstätten. 


z. B. Führung unterschiedlicher Baumaschinen, Vermessungstechnik 

z. B. Vorarbeiter (m/w/d), Werkpolier (m/w/d), geprüfter 

Polier (m/w/d), Baumaschinenmeister (m/w/d), Technischer 

Fachwirt (m/w/d) 

z. B. Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Fahrzeugtechnik 


Auszubildende begeistern sich für große Geräte und Technik. 

Dabei gehen sie sorgfältig und verantwortungsbewusst mit 

den teuren und schweren Maschinen um. Die Wartung und 

Schmierung dieser Arbeitsmittel gehört zum Arbeitsalltag. 

Beim Führen von Baggern ist z. B. auf Gas -, Wasser- oder 

Stromleitungen zu achten, um Beschädigungen und Unfälle 

zu vermeiden. Mathematik ist wichtig, etwa um auf Baustellen 

Längen zu vermessen oder Flächenaufteilungen 

zu berechnen. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Bauzeichner erstellen maßstabsgerechte Zeichnungen 

und Pläne für den Architekturbau, den Ingenieurbau sowie 

den Tief-, Straßen- und Landschaftsbau. Sie setzen 

die Entwurfsskizzen und Vorgaben von Architekten und 

Bauingenieuren um und schaffen damit die Grundlage 

für eine einwandfreie Bauausführung. Sie führen zeichnerische, 

rechnerische und organisatorische Tätigkeiten 

selbstständig und in Kooperation mit anderen kundenorientiert 

aus. Sie werten Geländeaufnahmen bzw. Bauausschreibungsunterlagen 

aus, fertigen maßstabsgetreue 

Zeichnungen per Hand oder am Computer an und bereiten 

fertig gestellte Unterlagen für Präsentationen auf. Im 

dritten Ausbildungsjahr können sich die Auszubildenden 

auf einen Ausbildungsbereich spezialisieren. Zur Auswahl 

stehen dabei Tiefbau, Hochbau oder Ingenieurbau. 


z. B. Tiefbau, Hochbau oder Ingenieurbau 

z. B. Techniker (m/w/d), Technischer Fachwirt (m/w/d), 

CAD-Fachkraft 

z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Vermessungstechnik/Geoinformatik 


Bauzeichner brauchen ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen 

und technisches Verständnis. Bei Vermessungsarbeiten 

und dem Erstellen von maßstabsgenauen Zeichnungen 

ist ein hohes Maß an Konzentration und Genauigkeit 

erforderlich. Nur so können Arbeitsaufträge zufrieden 

stellend ausgeführt und termingerecht erledigt werden. 

33 

Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg Studium

Bergbautechnologe (m/w/d) 

Berufskraftfahrer (m/w/d) 

34 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Bergbautechnologen regeln und steuern Einrichtungen 

des Grubenbetriebes und halten sie instand. Sie bedienen 

Maschinen, Anlagen und Einrichtungen für den Abbau von 

Rohstoffen oder den Vortrieb von Stollen und Bohrlöchern. 

Sie montieren Fördersysteme und Transportanlagen und 

passen sie neuen Bedingungen an. Für die Versorgung 

mit Frischluft und zur Entsorgung von Abluft, Gasen und 

Sickerwasser montieren und warten sie großvolumige 

Leitungssysteme mit Gebläsen und Pumpen. Bergbautechnologen 

nehmen Maschinen, Systeme und Anlagen 

der Bergbautechnik in Betrieb, bedienen und steuern sie. 

Die Ausbildung kann in einer der folgenden Fachrichtungen 

erfolgen: Bergbautechnologe Fachrichtung Tiefbautechnik 

oder Bergbautechnologe Fachrichtung Tiefbohrtechnik. 


z. B. Fachrichtung Tiefbau- oder Tiefbohrtechnik 

z. B. Techniker (m/w/d), Technischer Fachwirt (m/w/d) 

z. B. Geotechnologie, Rohstoffingenieurwesen, Vermessungstechnik/Geoinformatik 


Bergbautechnologen arbeiten unter Tage – soweit es das 

Jugendarbeitsschutzgesetz zulässt. Dabei sind sie Kälte und 

Nässe, aber auch Hitze, Schmutz oder Zugluft ausgesetzt. 

Auch an den Kontakt mit Gesteinsstäuben und den Geruch 

von chemischen Gasen müssen sich die Auszubildenden 

gewöhnen. In Grubenanlagen sind vielfältige Arbeiten zu 

erledigen. Vor Beginn der Ausbildung ist die gesundheitliche 

Eignung zur Ausübung des Berufs in Form eines ärztlichen 

Attests nachzuweisen. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Berufskraftfahrer transportieren Güter in Lastkraftwagen 

oder befördern Personen in Bussen im Reise- und 

Personennahverkehr, dabei achten sie auf Sicherheit 

sowie wirtschaftliche und umweltschonende Aspekte. Sie 

wenden nationale und internationale Rechtsvorschriften 

und Sozialvorschriften des Straßenverkehrs an. Sie bereiten 

die Fahrzeuge für den Transport von Gütern oder 

die Beförderung von Personen vor, nehmen das Transportgut 

oder Gepäck an, sichern die Ladung und prüfen 

die mitzuführenden Papiere. Außerdem beseitigen sie 

Störungen an Fahrzeugen, wissen, wie sie sich bei Unfällen 

und Zwischenfällen verhalten müssen. 


z. B. Güterverkehr, Personenverkehr, Post- und Kurierdienste 

z. B. Fachwirt (m/w/d) Güterverkehr und Logistik, 

Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Technischer 


z. B. Logistik, Fahrzeugtechnik, Verkehringenieurwesen 


Die Bewerber sollen wissen, dass sie einen Beruf mit viel 

Verantwortung übernehmen, sich für technische Zusammenhänge 

interessieren, bereit sein, auch nachts oder am 

Wochenende zu arbeiten sowie kontaktfreudig sein und 

kundenorientiert arbeiten. Aufgrund der Führerscheinregelungen 

kann eine Ausbildung erst mit dem 16. (Lastkraftwagen) 

bzw. 18. Lebensjahr (Omnibusse) begonnen werden.

Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) 

Chemielaborant (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Beton- und Stahlbetonbauer arbeiten auf unterschiedlichen 

Baustellen, um neue Gebäude zu bauen und bestehende Gebäude 

instand zu setzen bzw. zu modernisieren. Sie stellen 

Gebäude aus Steinen, Beton und Beton mit Stahleinlagen 

her, richten die Baustellen ein und legen die Arbeitsschritte 

fest, setzen Baumaschinen und Bauwerkzeug ein. Sie 

bauen Gerüste auf und ab und vermessen Bauwerke und 

Bauteile, stellen Schalungen für Fundamente, Stützen und 

Balken sowie für Wände, Decken und Treppen her, prüfen 

die Qualität des frischen Betons, fördern den Beton in die 

Schalungen und bearbeiten die hart gewordene Betonoberfläche 

mithilfe von Maschinen. Beton- und Stahlbetonbauer 

bauen Dämmstoffe für den Wärme-, Kälte-, Schall- und 

Brandschutz ein, dichten die Bauwerke gegen Feuchtigkeit 

ab und beachten die Sicherheit, den Gesundheitsschutz 

und den Umweltschutz auf der Baustelle. 


z. B. Hoch- oder Fertigteilbaus, Brücken- und Tunnelbauunternehmen, 

Beton- und Betonfertigteilherstellung 

z. B. Maurer- und Betonbauermeister (m/w/d), Polier 

(m/w/d) Hochbau, Techniker (m/w/d) 

z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen 


Die Auszubildenden sind zusammen mit ihrem Bautrupp 

auf wechselnden Baustellen tätig. Meist arbeiten sie unter 

freiem Himmel. An Regen, Kälte und sommerliche Hitze 

müssen sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie an 

die Zugluft in den Rohbauten. Auf Baustellen sind vielfältige 

Arbeiten zu erledigen, bei denen nicht nur Muskelkraft 

gefragt, sondern auch Konzentration erforderlich ist. Um 

Unfälle zu vermeiden, tragen die Auszubildenden Schutzhelm 

und Sicherheitsschuhe. 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

In vielen Branchen spielen chemische Prozesse eine wichtige 

Rolle: Hersteller von Waschmitteln, Kunststoffen, Futter- und 

Düngemitteln, Arzneimitteln, Nahrungsmittelzusätzen, aber 

auch Umweltlabors, Gewässerämter und wissenschaftliche 

Einrichtungen suchen nach neuen Stoffen mit noch 

besseren Eigenschaften. Chemielaboranten analysieren 

anorganische und organische Stoffe hinsichtlich ihrer 

qualitativen und quantitativen Zusammensetzungen, planen 

Versuchsabläufe und Aufbauten von Apparaturen. Sie stellen 

anorganische und organische Präparate nach Vorgaben her, 

trennen Stoffgemische, reinigen diese und identifizieren 

und charakterisieren die Stoffe. Des Weiteren optimieren 

sie Herstellungsvorschriften und Analyseverfahren für 

Präparate gemeinsam mit Naturwissenschaftlern und 

führen physikalische Untersuchungen zur Bestimmung von 

Stoffkonstanten und chemischen Kennzahlen durch. Dabei 

protokollieren und dokumentieren sie die Versuchsabläufe 

unter Nutzung moderner computergesteuerter Technik. 


z. B. analytische Chemie, Labortechnik 

z. B. Techniker (m/w/d) Chemietechnik, Industriemeister 

(m/w/d) Chemie 

z. B. Biochemie, Chemie, Chemieingenieurwesen 


Bewerber sollten gute Kenntnisse in Chemie und Mathematik 

haben, gerne mit moderner computergestützer 

Technik umgehen, genau und sorgfältig arbeiten, gute 

Beobachtungsgabe haben sowie sich gut konzentrieren 

können. Nicht geeignet ist die Ausbildung für diejenigen, 

die empfindlich oder allergisch gegenüber Lösungsmitteln 

oder anderen chemischen oder biologischen Stoffen sind. 

Um Verletzungen vorzubeugen, tragen die Auszubildenden 

Schutzkleidung: Schutzbrille, Laborkittel und Handschuhe, 

die im Labor unverzichtbar sind. 

35

36 

Chemiekant (m/w/d) 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Chemikanten stellen aus organischen und anorganischen 

Rohstoffen chemische Erzeugnisse wie Farben, Pflanzenschutzmittel, 

Waschmittel oder Kosmetika her und bedienen 

hierfür rechnergestützte Maschinen und Fertigungsstraßen. 

Chemikanten füllen die Rohstoffe in Behältnisse ein, fahren 

die Produktionsanlagen an und heizen, kühlen oder destillieren 

die Rohstoffe. Während der Herstellung kontrollieren 

sie regelmäßig Messwerte und entnehmen Proben, um die 

Produktqualität zu überprüfen. Die fertigen Produkte füllen 

sie ab und protokollieren den Fertigungsverlauf. Daneben 

warten und reparieren sie die Produktionsanlagen. Sie 

beteiligen sich auch an der Entwicklung von verfahrenstechnischen 

Prozessen. 


z. B. Verfahrenstechnik, Sicherheitswesen, Industrieelektronik 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Chemie oder Techniker 

(m/w/d) Chemietechnik oder Umweltschutztechnik 

z. B. Chemie, Pharma- oder Kunststofftechnik 


Technisches Verständnis und Interesse an chemischen 

Prozessen brauchen sie von Anfang an: Sie bedienen 

Maschinen, mit denen sie unterschiedliche Chemikalien 

reinigen, mischen, aufbereiten und umfüllen. Sie arbeiten 

mit lauten Maschinen und mit hautreizenden oder 

allergieauslösenden Chemikalien und stören sich nicht 

an geruchsintensiven Chemikalien, Farben und Lacken. 

Bewerber haben gute Noten in Mathematik, Physik, Chemie 

und Biologie und arbeiten gern im Team. Nicht geeignet 

ist die Ausbildung bei Allergien oder Empfindlichkeiten 

gegenüber chemischen Substanzen. 

Eisenbahner (m/w/d) 

im Betriebsdienst 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Für alle, die schon immer begeistert waren von Zügen und 

Bahnhöfen und denen das Rattern der Bahn wie Musik in 

den Ohren klingt, ist die Ausbildung zum Eisenbahner im 

Fahrdienst genau richtig. Sie prüfen die Funktion der Wagen 

und Triebwagen und führen z. B. Bremsproben durch, sorgen 

für Sicherheit im Eisenbahnbetrieb, stellen Züge zusammen 

und kuppeln z. B. Triebfahrzeuge und Wagen. Die duale 

Ausbildung ist im letzten Jahr in die beiden Fachrichtungen 

Lokführer und Transport sowie Fahrweg aufgeteilt. 

Eisenbahner mit der Fachrichtung Lokführer und Transport 

fahren mit Hochgeschwindigkeitszügen, Güter- oder auch 

Regionalzügen. Sie tragen die Verantwortung dafür, dass 

Reisende sicher am Zielort ankommen und gefährliche 

Güter den Transport sicher überstehen. Auch Eisenbahner 

der Fachrichtung Fahrweg tragen viel Verantwortung. Ihr 

Arbeitsplatz ist das Stellwerk. Von dort aus stellen sie die 

Weichen und sichern die Bahnübergänge für den Verkehr. 


z. B. Ladungssicherung 

Meister (m/w/d) für Bahnverkehr 

z. B. Verkehrsingenieurwesen 


Bewerber sollten hohes Verantwortungsbewusstsein haben, 

um Passagiere und Güter sicher an das gewünschte Ziel zu 

bringen. Dabei sollten sie auch in schwierigen Situationen 

einen klaren Kopf behalten und reaktionsschnell sein sowie 

über gutes Hör- und Sehvermögen verfügen. Technisches 

Verständnis wird für die Kontrolle der Betriebssicherheit 

von Antrieb, Laufwerk, Untergestell, Bremsen usw. benötigt. 

Fahrgäste informieren sie serviceorientiert. Im 

Schienenverkehr ist Schichtarbeit üblich. Wenn sie im 

Langstreckenverkehr tätig sind, übernachten sie oft auswärts, 

ggf. auch im Ausland.

Elektroniker (m/w/d) 

Automatisierungstechnik 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Elektroniker übernehmen je nach Fachrichtung vielfältige 

Aufgaben rund um die Elektrik. Sie planen elektrische 

Anlagen nach den Wünschen ihrer Kunden, installieren sie 

und nehmen sie in Betrieb. Elektrische Systeme werden 

von ihnen gewartet und jede Störung so schnell wie möglich 

beseitigt. Elektroniker für Automatisierungstechnik 

konzipieren Automatisierungsanlagen, montieren sie und 

nehmen sie in Betrieb. Sie installieren Sensoren, Leiteinrichtungen 

und Steuerungen sowie pneumatische, 

hydraulische und elektrische Antriebe, sie optimieren 

Regelkreise, programmieren Automatisierungssysteme, 

prüfen automatisierte Systeme und halten sie instand. 


z. B. Elektrotechnik-Elektronik, Mess-, Steuerungs-und 

Regelungstechnik 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik, Techniker 

(m/w/d) Elektro- oder Medizintechnik, Techniker 

(m/w/d) Betriebswissenschaft 

z. B. Automatisierungstechnik, Elektrotechnik 


Bewerber sollten technisch interessiert sein, räumliches 

Vorstellungsvermögen haben, um Geräte und Anlagen nach 

Konstruktionszeichnungen und Schaltplänen herzustellen 

und zu montieren, gute Noten in Mathe, Physik und Englisch 

mitbringen, gut sehen und hören, um z. B. mit verschiedenfarbigen 

Leitungen und akustischen Hörsignalen zu 

arbeiten sowie gerne im Team arbeiten. 


Betriebstechnik 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Elektroniker übernehmen je nach Fachrichtung vielfältige 

Aufgaben rund um die Elektrik. Sie planen elektrische Anlagen 

nach den Wünschen ihrer Kunden, installieren sie und 

nehmen sie in Betrieb. Elektrische Systeme werden von 

ihnen gewartet und jede Störung so schnell wie möglich 

beseitigt. Sie übernehmen elektrische Anlagen, ändern Anlagen 

und erweitern sie, richten Baustellen ein und räumen 

sie ab, organisieren die Anlagenerrichtungen, überwachen 

die Arbeit von Dienstleistern und anderen Handwerkern. 

Sie montieren und installieren Leitungsführungssysteme, 

Informationsleitungen und Energieleitungen, einschließlich 

allgemeiner Versorgungsleitungen, installieren Maschinen 

und Arbeitssysteme einschließlich pneumatischer/hydraulischer 

Komponenten und richten sie ein, bauen Schaltgeräte 

und Automatiserungssysteme zusammen und verdrahten 

sie, programmieren und konfigurieren Systeme und prüfen 

deren Funktion und Sicherheit. Sie überwachen und warten 

Anlagen, analysieren Störungen und setzen Anlagen instand, 

weisen Nutzer in die Bedienung der Anlagen ein. 


z. B. Elektrotechnik-Elektronik, Mess-, Steuerungsund 




z. B. Informations- und Kommunikationstechnik 


Voraussetzungen für die Ausbildung zum Elektroniker 

für Betriebstechnik sind gute Leistungen in Mathematik, 

Physik, Chemie und Deutsch, Interesse an Technik, Handwerkliches 

Geschick, Team- und Kontaktfähigkeit und 

Selbstständigkeit. 

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Energie- und Gebäudetechnik 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik planen 

elektrische Anlagen nach den Wünschen ihrer Kunden, 

installieren sie und nehmen sie in Betrieb. Elektrische 

Systeme werden von ihnen gewartet und jede Störung so 

schnell wie möglich beseitigt. Sie installieren und betreiben 

Gebäude- und Infrastruktursysteme nach rechtlichen 

Bestimmungen, Betreibervorgaben und Nutzerwünschen. 

Sie konzipieren Anlagen- und Nutzungsveränderungen von 

technischen Systemen und stimmen Änderungen mit den 

Nutzern ab. Sie überwachen technische Gebäudesysteme 

mit Hilfe von Automatisierungs- und Leitsystemen, erkennen 

Störungen und optimieren den Betrieb der technischen 

Gebäudesysteme. Sie führen systematische Fehlersuchen 

durch und setzen Systeme instand. 





(m/w/d) Elektro- oder Medizintechnik, Betriebswissenschaft 

z. B. Elektrotechnik 





und zu montieren. Voraussetzung sind gute Noten in Mathe, 

Physik und Englisch. Auszubildende müssen gut sehen und 

hören können, um z. B. mit verschiedenfarbigen Leitungen 

und akustischen Hörsignalen zu arbeiten, sowie gerne im 

Team arbeiten. 


Geräte und Systeme 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Elektroniker für Geräte und Systeme erstellen Layouts 

und Fertigungsunterlagen und dokumentieren diese, sie 

konzipieren Schaltungen und passen sie den technischen 

Umgebungsbedingungen an, wobei sie eng mit den technischen 

Entwicklern zusammenarbeiten. Sie fertigen Muster 

und Einzelstücke an und montieren die gewünschten Geräte 

bzw. Systeme nach den Vorgaben, wobei sie mechanische, 

elektrische und elektronische Bauteile kombinieren. Sie sind 

Spezialisten für Fertigungs- und Prüftechnik, sie richten 

die entsprechende Maschinen ein, programmieren, warten 

und reparieren sie im Falle einer Havarie. Sie installieren 

Programme, stellen diese ein, überwachen deren Betrieb 

und prüfen diese gegebenenfalls. Sie sind verantwortlich 

für ein reibungsloses Funktionieren aller elektrischen und 

elektronischen Geräte wie auch von Informations-, Kommunikations- 

oder medizinischen Hilfsmitteln und Sensoren 

in den verschiedensten Unternehmen und Einrichtungen. 





(m/w/d) Elektro- oder Medizintechnik, Betriebswissenschaft 

z. B. Informations- und Kommunikationstechnik 





und zu montieren, gute Noten in Mathe, Physik und Englisch 

mitbringen, gut sehen und hören, um z. B. mit verschiedenfarbigen 

Leitungen und akustischen Hörsignalen zu 

arbeiten, sowie gerne im Team arbeiten.

Fachinformatiker (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Fachinformatiker können bis ins kleinste Bit auf die High- 

Tech-Bedürfnisse ihrer Kunden eingehen und werden in 

einer der vier Fachrichtungen Systemintegration, Anwendungsentwicklung, 

Digitale Vernetzung oder Daten- und 

Prozessanalyse ausgebildet. In der Fachrichtung „Systemintegration“ 

entwerfen und installieren sie Netzwerke und 

erweitern Festnetze. Sie bieten den Benutzern Service und 

Information, helfen ihnen bei Anwendungsproblemen, erklären 

neue Systeme, beantworten alle Fragen zur EDV. In 

der Fachrichtung „Anwendungsentwicklung“ entwickeln sie 

passgenaue Softwarelösungen für Kunden, installieren diese 

Systeme und führen die Betriebsmitarbeiter in der Nutzung 

ein. Bei der neuen Fachrichtung „Digitale Vernetzung“ steht 

die Netzwerkinfrastruktur im Fokus. Die Auszubildenden 

lernen, wie man Systeme und Anwendungen auf IT-Ebene 

vernetzt und optimiert, sie schützen sie vor Zugriffen 

von außen und kümmern sich um Systemausfälle. In der 

neuen Fachrichtung „Daten- und Prozessanalyse“ kennen 

sich die Auszubildenden mit datengetriebenen digitalen 

Produktions- und Geschäftsprozessen aus. Zum Beispiel 

der Auswertung von Nutzerdaten, um ein bestimmtes 

Produkt oder einen Prozess zu optimieren. 


z. B. spezielle Programmiersprachen, Datenbankentwicklung 

z. B. Softwareentwickler 

z. B. Informatik 


Bewerber denken mathematisch und logisch, interessieren 

sich für technische Zusammenhänge, haben eine gute 

Allgemeinbildung, können planen und organisieren, sind 

kontaktfreudig, präsentieren Ideen verständlich, stehen 

anderen gerne als Ansprechpartner zur Verfügung und 

arbeiten eigenverantwortlich. 

Fachkraft (m/w/d) 

für Lagerlogistik 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Fachkräfte für Lagerlogistik wissen genau, was z. B. bei 

der Lagerung leicht verderblicher Waren zu beachten ist 

und wie sie zerbrechliche Waren oder Gefahrgüter, wie 

z. B. explosive Stoffe, für den Transport vorbereiten. Sie 

nehmen die Ware entgegen, kontrollieren sie und bringen 

die Container und Paletten z. B. mit dem Gabelstapler an 

den richtigen Platz. Dabei verlieren sie nie die Übersicht, 

ganz egal wie voll das Lager ist. Für ausgehende Waren 

planen sie Touren, erstellen Begleitpapiere, bearbeiten 

Versandpapiere, ermitteln Verpackungskosten und stellen 

Ladeeinheiten zusammen. Sie haben eine vielfältige Tätigkeit 

und Einsatzbereiche, körperliche Bewegung sowie 

eigenverantwortliches Arbeiten. 


z. B. Disponent (m/w/d) Lager- und Transportplanung, 

Versandlogistik 

z. B. Meister (m/w/d) Lagerlogistik, Betriebswirt (m/w/d) 

Absatzwirtschaft oder Logistik 

z. B. Logistik, Supply-Chain-Management 


Bewerber sollten flexibel sein und gerne organisieren 

sowie zupacken können. An die Arbeit unter Zeitdruck 

müssen sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie 

an das sorgsame Lagern von Gefahrstoffen. Auch zupacken 

müssen sie, wenn sie z. B. Güter auf Lkws verladen. 

In Lagerhallen sind vielfältige Arbeiten zu erledigen, die 

sowohl Muskelkraft als auch Konzentration erfordern. Nur 

so können Arbeitsaufträge zufriedenstellend ausgeführt 

und – beispielsweise bei der Arbeit auf Leitern – Unfälle 

vermieden werden. 

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für Lebensmitteltechnik 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Fachkräfte für Lebensmitteltechnik produzieren Nahrungsmittelerzeugnisse 

wie Fertiggerichte, Konserven oder 

Backwaren nach festgelegten Rezepturen und Prozessabläufen. 

Sie stellen mithilfe von Maschinen und Anlagen die 

verschiedensten Lebensmittel her. Sie kennen die Abläufe 

vom Eingang der Rohwaren bis hin zum fertig verpackten 

Produkt. Zunächst nehmen sie Rohstoffe, Halbfertig- und 

Fertigprodukte entgegen und prüfen sie. Dann leiten sie 

diese weiter ans Lager oder an die Verarbeitung. Sie sorgen 

dafür, dass die für die jeweilige Produktion nötigen Zutaten 

bereitgestellt werden, bereiten sie vor und richten die 

Maschinen und Anlagen ein. Außerdem kontrollieren sie 

regelmäßig die Qualität ihrer Produkte. 


z. B. Eingangskontrolle, der Bedienung der Anlagen 

oder der Qualitätssicherung 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Lebensmittel, Techniker 

(m/w/d) Lebensmitteltechnik mit dem Schwerpunkt 

Verarbeitungstechnik 

z. B. Lebensmitteltechnologie 


Bewerber sollten Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, 

Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, selbstständige Arbeitsweise, 

Kritikfähigkeit sowie angemessene Umgangsformen 

mitbringen. Zusätzlich ist bei der Arbeit mit Lebensmitteln 

größte Sorgfalt und das Einhalten lebensmittelrechtlicher 

Vorschriften wichtig. Dazu benötigen die Auszubildenden ein 

entsprechendes Verantwortungsbewusstsein und gemäß 

§ 42 und 43 des Gesetzes zur Verhütung und Bekämpfung 

von Infektionskrankheiten beim Menschen eine Belehrung 

und eine Bescheinigung des Gesundheitsamtes. 


für Metalltechnik 

2 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Fachkräfte für Metalltechnik stellen Bauteile, Baugruppen 

oder Konstruktionen aus Metall her. Sie bearbeiten Metallteile 

mit unterschiedlichen Verfahren und montieren sie. 

Sie sind in der Herstellung, Instandhaltung und Überwachung 

von technischen Systemen eingesetzt. Fachkräfte 

für Metalltechnik beherrschen verschiedenste Füge- und 

Montagetechniken. Sie richten Produktionsanlagen ein, 

rüsten sie um und nehmen sie in Betrieb. Sie sichern die 

Qualität ihrer Produkte und halten die Fertigungsanlagen 

in Schuss und immer einsatzbereit. Die Ausbildung erfolgt 

in einer der folgenden Fachrichtungen: Konstruktionstechnik, 

Montagetechnik, Umform- und Drahttechnik oder 

Zerspanungstechnik. 


z. B. Konstruktions- oder Montagetechnik, Umformund 

Drahttechnik oder Zerspanungstechnik 

Naheliegend ist es, die Ausbildung um ein Jahr 

fortzusetzen und je nach Fachrichtung Prüfungen 

abzulegen z. B. Fertigungs-, Industrie- Anlagen-, 

Konstruktions-, Stanz- und Umform-, Zerspanungsmechaniker 

(m/w/d); daran anschließend: Industriemeister 

m/w/d 

z. B. Konstruktionstechnik, Maschinenbau 


Die Auszubildenden sollten Interesse an Technik zeigen, 

gerne im Team arbeiten und ein gutes Hör- und Sehvermögen 

mitbringen. Bewerber sollten keine Scheu vor moderner 

Technik haben. Denn der Umgang mit großen, zum Teil 

computergesteuerten und oft auch lauten Maschinen gehört 

zum Alltag. Bei vielen Arbeiten zählt jeder Hundertstelmillimeter, 

da ist Präzision und Sorgfalt oberstes Gebot. Um 

Konstruktionspläne korrekt umzusetzen und den Werkstoff 

Metall richtig zu verstehen, ist ein Grundverständnis für 

Mathematik und Physik ebenso wichtig.

Fachlagerist (m/w/d) 

Fahrzeuglackierer (m/w/d) 

2 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Fachlageristen sind Organisationstalente. Sie wissen genau, 

wo was steht. Auch in Hochregallagern, die groß wie 

Fußballfelder sind, behalten Fachlageristen den Überblick. 

Ihr Arbeitsplatz sind die Lagerhallen insbesondere von 

Handelsbetrieben. Dort nehmen sie Waren, die mit dem 

LKW angeliefert werden, entgegen. Sie prüfen anhand 

der Begleitpapiere Art, Menge und Qualität der Lieferung, 

sortieren, registrieren und lagern sie. Ausgehende Waren 

werden von ihnen verpackt und zu versandfertigen Ladeeinheiten 

zusammengestellt. Sie fertigen die Begleitpapiere, 

kennzeichnen und beschriften die Sendungen. Dabei wenden 

sie betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme 

sowie arbeitsplatzbezogene Software an. 


z. B. Lagerung gefährlicher Stoffe, Material- und 

Lagerwirtschaft, Speditionslogistik 

Die Ausbildung als Fachlagerist (m/w/d) kann durch 

die aufbauende Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik 

um ein Jahr ergänzt werden. Anschließende 

Möglichkeiten sind z. B. Fachkaufmann (m/w/d) Vorratswirtschaft, 

Meister (m/w/d) Lagerwirtschaft 

z. B. Logistik, Supply-Chain-Management 


Bewerber sollten flexibel sein und gerne organisieren 

sowie zupacken können. An die Arbeit unter Zeitdruck 

müssen sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie 

an das sorgsame Lagern von Gefahrstoffen. Auch zupacken 

müssen sie, wenn sie z. B. Güter auf Lkws verladen. 

In Lagerhallen sind vielfältige Arbeiten zu erledigen, die 

sowohl Muskelkraft als auch Konzentration erfordern. Nur 

so können Arbeitsaufträge zufriedenstellend ausgeführt 

und – beispielsweise bei der Arbeit auf Leitern – Unfälle 

vermieden werden. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Fahrzeuglackierer arbeiten nicht nur an Fahrzeugen. Sie 

stellen Oberflächenbeschichtungen und Applikationen auch 

an Aufbauten und anderen Gegenständen sowie an Einzelund 

Serienteilen her. Das Spektrum ihres Berufs ist weit: 

Die große Anzahl der verschiedenen Lackmaterialien muss 

erkannt werden, unterschiedliche Lackiertechniken sind 

anzuwenden einschließlich der Nutzung moderner Mess- und 

Farbmischgeräte sowie der Lackpflege zum Werterhalt von 

Fahrzeugen. Aber auch die Kontrolle der Umweltverträglichkeit, 

die Durchführung von Karosseriearbeiten, das 

Beraten und die Kommunikation mit Kunden sowie der 

Umgang mit der EDV und dem Internet zur Reparatur-Informationsrecherche 

gehören zu ihrem Aufgabenbereich. 


z. B. Grafik- und Schriftgestaltung 

z. B. Maler- und Lackierermeister (m/w/d), Techniker 

(m/w/d) Farb- und Lacktechnik 

z. B. Chemieingenieurwesen 


An die Ausdünstungen der Lacke, die die Atemwege reizen 

können, müssen sich die Auszubildenden gewöhnen. Beim 

Lackieren von Fahrzeugen sind vielfältige Arbeiten zu 

erledigen, bei denen nicht nur handwerkliches Geschick 

und Sinn für Farbnuancen gefragt, sondern auch Sorgfalt 

und Konzentration gefordert sind. Nur so können Farben 

korrekt angemischt, Arbeitsaufträge zufrieden stellend 

ausgeführt und – z. B. beim Abschleifen beschädigter Stellen 

– Ausrutscher und Missgeschicke vermieden werden. 

Um sich vor schädlichen Dämpfen und Lackspritzern zu 

schützen, tragen die Auszubildenden einen Schutzanzug 

und eine Atemmaske. 

41

Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 

Holzmechaniker (m/w/d) 

42 

2 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Hochbaufacharbeiter führen je nach Ausbildungsschwerpunkt 

Maurerarbeiten, Beton- und Stahlbetonarbeiten oder 

Feuerungs- und Schornsteinbauarbeiten aus. Sie führen 

diese Arbeiten auf der Grundlage von technischen Unterlagen 

und von Arbeitsaufträgen allein und in Kooperation mit 

anderen selbstständig durch. Sie planen und koordinieren 

ihre Arbeit, richten Baustellen ein, legen die Arbeitsschritte 

fest und ergreifen Maßnahmen zur Sicherheit und zum 

Gesundheitsschutz bei der Arbeit sowie zum Umweltschutz 

auf der Baustelle. Hochbaufacharbeiter prüfen ihre Arbeiten 

auf fehlerfreie Ausführung, dokumentieren sie und räumen 

ihren Arbeitsplatz. 


z. B. Beton- und Stahlbetonbau oder Bauwerksabdichtung 

Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Ausbildung 

um ein Jahr fortgesetzt werden und die Prüfung 

zum z. B. Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d), Feuerungs- 

und Schornsteinbauer (m/w/d) oder Maurer 

(m/w/d) abgelegt werden. Anschließende Weiterbildungen 

sind: Vorarbeiter (m/w/d) oder Werkpolier 

(m/w/d) Hochbau 

z. B. Bauingenieurwesen 


Die Auszubildenden sind zusammen mit ihrem Bautrupp auf 

wechselnden Baustellen tätig. Sie tragen Baumaterialien, 

stellen Mauerwerk her und betätigen den Presslufthammer. 

Deshalb ist eine gute körperliche Kondition erforderlich. 

Meist arbeiten sie unter freiem Himmel, auch bei Regen, 

Kälte und sommerlicher Hitze, aber auch in Rohbauten 

bei Zugluft. Daneben ist Schwindelfreiheit wichtig. Auf 

Baustellen sind vielfältige Arbeiten zu erledigen, bei denen 

nicht nur Muskelkraft gefragt, sondern auch Konzentration 

erforderlich ist. Um Unfällen vorzubeugen, tragen die Auszubildenden 

Schutzkleidung. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Überall dort, wo Möbel, Parkett, Leisten oder andere Dinge 

aus Holz in großer Anzahl hergestellt werden, sind Holzmechaniker 

am Werk. Mithilfe von zum Teil elektronisch 

gesteuerten Maschinen sägen, fräsen oder hobeln sie die 

Holzteile und sonstigen Werkstoffe zurecht und bauen 

die Einzelteile zu fertigen Elementen z. B. Küchenteilen 

zusammen. Auch steuern und überwachen sie den Produktionsprozess 

an Maschinen und Anlagen. Sie arbeiten 

in unterschiedlichen Industrieunternehmen, also nicht nur 

bei Möbelherstellern, sondern auch bei Herstellern von 

Bauzubehör, wie z. B. Treppen oder Fensterrahmen oder 

auch in der Paletten- und Rahmenindustrie. Dabei kennen 

sie sich nicht nur mit Holz, sondern auch mit Metallen und 

Kunststoff bestens aus. Die Ausbildung erfolgt in einer 

der zwei Fachrichtungen: Bauelemente, Holzpackmittel 

und Rahmen oder Möbelbau und Innenausbau. 


z. B. Holzbearbeitung, Holzschutz, Qualitätssicherung 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Holz 

z. B. Holztechnik, Verpackungs-, Produktionstechnik 


Die Auszubildenden sollten handwerklich geschickt sein, 

technisches Interesse und Interesse am Umgang mit Holz 

haben sowie genau arbeiten können. Die Auszubildenden 

sind in Fertigungshallen, im Holzlager und auf wechselnden 

Baustellen tätig. Sie arbeiten auch bei Regen, Kälte und 

sommerlicher Hitze und tragen Mundschutz, weil beim 

Sägen oder Hobeln Holzstaub entsteht, der die Atemwege 

reizen kann. Wenn sie automatische Holzbearbeitungsanlagen 

überwachen, müssen sie schon in der Ausbildung 

Ausdauer beweisen und lange Zeit aufmerksam bleiben, 

auch wenn es sich nur um Routineaufgaben handelt. Um 

z. B. Schnittverletzungen durch schnell laufende Maschinen 

oder durch Holzsplitter vorzubeugen, tragen die Auszubildenden 

Schutzkleidung.

Industriemechaniker (m/w/d) 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Ob Gabelstapler oder Industrieroboter – in der Ausbildung 

zum Industriemechaniker lernt man, Teile von Geräten 

und Maschinen herzustellen und diese zu technischen 

Systemen, wie Fertigungsstraßen, zusammenzusetzen. 

Industriemechaniker sind richtige Allround-Talente. Sie 

sind in der Herstellung, Instandhaltung und Überwachung 

von technischen Systemen eingesetzt, richten Produktionsanlagen 

ein, rüsten sie um und nehmen sie in Betrieb. Sie 

übergeben technische Systeme und Produkte und weisen 

Benutzer in die Anlagen ein. Dabei müssen sie vielfältige 

Arbeiten beherrschen, zum Beispiel technische Zeichnungen 

lesen und anfertigen, Bauteile wie Achsen oder Zahnräder 

selbst herstellen und montieren, die richtigen Werkzeuge 

und Materialien auswählen, die entsprechende Maschine 

richtig programmieren und die Ergebnisse mit Hilfe von 

Messgeräten überprüfen. 


z. B. Automatisierungstechnik, CNC-Technik, Instandhaltung, 

Maschinen- und Anlagenbau, Produktionstechnik, 

Feingerätebau, Schweißtechnik 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Metall 

z. B. Maschinenbau 


Bewerber sind hauptsächlich in Werkstätten und Produktionshallen 

tätig und arbeiten sowohl mit technischen 

Geräten, als auch in Handarbeit. Um zuverlässige und 

fehlerfreie Anlagen herzustellen, sind eine sorgfältige 

Arbeitsweise und eine gute Auge-Hand-Koordination notwendig. 

Das exakte Einpassen und Montieren von zum Teil 

sehr kleinen Bauteilen erfordert Geschicklichkeit. Technisches 

Verständnis und handwerkliches Können werden 

für Wartung und Reparatur der Maschinen und der zum 

Teil digital vernetzten Fertigungsstationen und Anlagen 

benötigt. Schichtbetrieb ist möglich. 

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker 

(m/w/d) 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker sind Spezialisten 

für Unfallreparaturen und für Fahrzeuge nach Maß: Behindertenfahrzeuge 

mit Hebebühnen, gepanzerte Geldtransporter, 

rollende Imbissbuden oder Wohnmobile. Sie 

prüfen Fahrzeugrahmen, Karosserien und Aufbauten, 

halten sie instand und montieren, z. B. Rahmenteile durch 

Schrauben oder Schweißen. Sie schließen mechanische, 

pneumatische und hydraulische sowie elektrische und 

elektronische Systeme und Anlagen an, stellen sie ein, 

prüfen sie und stellen Fehler und Störungen sowie Schäden 

am Fahrzeug fest. Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker 

werden in einer der drei Fachrichtungen ausgebildet: 

Karosserieinstandhaltungstechnik, Karosseriebautechnik 

und Fahrzeugbautechnik. 


z. B. Kraftfahrzeugbau oder CNC-Technik 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Metall, Techniker (m/w/d) 

Karosserie- und Fahrzeugbautechnik 

z. B. Fahrzeugtechnik 


Die Auszubildenden sollten handwerklich geschickt sein, 

technisches Interesse haben sowie zuverlässig und genau 

arbeiten. An den Lärm beim Einsatz mancher Maschinen, 

z. B. von Trennschleifern, müssen sich die Auszubildenden 

ebenso gewöhnen wie an die Zugluft in den Werkhallen, den 

Umgang mit Schmierstoffen und Öl sowie an die Dämpfe 

von Lacken und Reinigungsmitteln, die in der Luft liegen 

und die Atemwege reizen können. Um Verletzungen beim 

Schweißen vorzubeugen, tragen sie Schutzkleidung. 

43

Konstruktionsmechaniker (m/w/d) 

Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) 

44 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Überall dort, wo große Metallkonstruktionen wie Container, 

Schiffsteile oder Aufzüge hergestellt werden, sind Konstruktionsmechaniker 

am richtigen Platz. Sie fertigen und 

montieren Stahlbauteile, Aufzüge, Transport- und Verladeanlagen, 

Schutzgitter, Verkleidungen und Abdeckungen, 

Stahltreppen und Stahltüren, Behälter, Blechrohre und 

Blechkanäle, Aggregate und Karosserien. Sie schneiden, 

biegen und schweißen Stahl und Bleche und sind je nach 

Einsatzgebiet auf bestimmte Arbeitsbereiche spezialisiert. 

Es gibt folgende Einsatzgebiete: Ausrüstungstechnik, Feinblechbau, 

Schiffbau, Schweißtechnik, Stahl- und Metallbau. 


z. B. Schweißtechnik, CNC-Technik 


Metallbautechnik oder Maschinentechnik 

z. B. Konstruktionstechnik 


Bewerber sollten Spaß an körperlicher Arbeit haben, fit und 

handwerklich geschickt sein. Konstruktionsmechaniker 

verfügen über gute Kenntnisse in Mathematik und Physik, 

ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und logisches 

Denken. Denn schon anhand der technischen Zeichnungen 

sollten sie erkennen, wie das fertige Bauteil aussehen soll, 

und wo vielleicht Probleme auftauchen können. Zudem 

müssen sie gerne mit Kunden in Kontakt stehen, um Fragen 

zu klären und eine effiziente Abwicklung des Auftrags zu 

gewährleisten. 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Die Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker zählt zu einem der 

beliebtesten Ausbildungsberufe bundesweit. Da Kraftfahrzeuge 

mit immer mehr komplexer Technik ausgestattet 

werden, ergibt sich ein anspruchsvolles und umfangreiches 

Berufsbild, im Mittelpunkt stehen Diagnose-, Instandhaltungs-, 

Um-, Nachrüst- und Ausbauarbeiten und zusätzlich 

die Codierung von Steuergeräten, das Anpassen an verknüpfte 

Fahrzeugsysteme und die Kommunikation mit den 

Kunden. Kfz-Mechatroniker spüren mit Hilfe elektronischer 

Prüf- und Diagnosegeräte Fehler auf und beheben sie. 

Dabei setzen sie heute auf Hightech: Laptops, Tablets und 

Diagnosegeräte. Bei der Ausbildung gibt es fünf Schwerpunkte, 

von denen einer vor Beginn der Ausbildung gewählt 

werden muss. 


5 Schwerpunkte in der Ausbildung sind möglich: 

Personenkraftwagentechnik, Nutzfahrzeugtechnik, 

Motorradtechnik, Karosserietechnik, System- und 

Hochvolttechnik 

z. B. Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) 

z. B. Fahrzeugtechnik, Elektromobilität 


Wer KFZ-Mechatroniker werden möchte, sollte vor allem 

ein gutes technisch-physikalisches Verständnis mitbringen, 

im Idealfall in den Bereichen Elektronik, Hydraulik und 

Pneumatik, außerdem sind gute Mathematikkenntnisse 

angebracht. Da von der Arbeit der Kraftfahrzeugmechatroniker 

die Sicherheit des Fahrzeugs im Straßenverkehr 

abhängt, ist vor allem eine sorgfältige, exakte und verantwortungsbewusste 

Arbeitsweise erforderlich. Sie beachten 

unbedingt die gesetzlichen Vorschriften und Vorgaben. 

Beim Aus- und Umrüsten von Fahrzeugen beweisen sie 

handwerkliches Geschick und eine gute Auge-Hand-Koordination. 

Um die Ursachen von Fehlern und Störungen zu 

ermitteln, benötigen sie technisches Verständnis. In der 

Kfz-Werkstatt wird häufig im Team zusammengearbeitet 

und ein direkter Kontakt zu den Kunden besteht.

Land- und Baumaschinenmechatroniker 

(m/w/d) 

Landschaftsgärtner (m/w/d) 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Wenn bei Heuwetter die Presse nicht läuft, ist schnelle 

Hilfe angesagt: Land- und Baumaschinenmechatroniker 

messen, installieren und reparieren nicht nur in der Werkstatt, 

sondern auch auf Wiesen und Acker oder im Stall 

an „schwerem Gerät“. Sie warten, prüfen, installieren und 

setzen Fahrzeuge, Maschinen, Anlagen und Geräte instand, 

bearbeiten und fügen Werkstücke und Bauteile manuell und 

maschinell. Sie diagnostizieren Fehler und Störungen und 

deren Ursachen in mechanischen, hydraulischen, elektrischen 

und elektronischen Systemen, beraten Kunden, 

bedienen Fahrzeuge und deren Systeme und nehmen sie in 

Betrieb, prüfen Abgase und Einrichtungen zur Emissionsminderung 

und stellen elektrische Stromanschlüsse her 

und prüfen sie. 


z. B. Maschinen- und Kraftfahrzeuginstandhaltung, 

Schweißtechniken oder Kunststoffbe- und -verarbeitung 

z. B. Baumaschinenmeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) 

Kraftfahrzeugtechnik 

z. B. Fahrzeugtechnik 


Bewerber sollten technisches Verständnis und räumliches 

Vorstellungsvermögen haben, genau und sorgfältig arbeiten 

– auch unter Zeitdruck, verantwortungsbewusst arbeiten 

sowie Interesse an Mathematik und Physik haben. Zum Teil 

arbeiten Land- und Baumaschinenmechatroniker unter 

freiem Himmel. Bei der Wartung und Instandsetzung von 

Land- und Baumaschinen sind neben technischem Wissen 

und Geschick auch Sorgfalt und Konzentration gefragt. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Bäume und Sträucher. Wege- und Terrassenbau. Maschinen- 

und Teamarbeit. Grün soweit das Auge reicht: All 

das gehört zum Beruf Landschaftsgärtner. Mit Pflanzen 

kennen sich Landschaftsgärtner bestens aus. Sie wissen 

genau, welches Gehölz oder welche Staude wo am besten 

zur Geltung kommt. Die Profis fürs Grüne verbinden Natur 

und Technik und können natürlich auch Gärten, Parks und 

Spielplätze anlegen. Dabei arbeiten sie mit Naturstein, Holz, 

Metall oder Beton und gestalten unsere Umwelt schöner. 

Landschaftsgärtner lernen wie man Beete anlegt, Gehölze 

pflegt oder Teiche, Becken und Wasserläufe herstellt. Sie 

sind gefragte Fachkräfte, wenn es darum geht, Mauern 

und Treppen zu bauen, Wege und Plätze zu pflastern und 

Zäune zu errichten. Kurzum, sie erstellen und pflegen 

Traumgärten, Parks, Sport- und Spielanlagen oder auch 

grüne Dächer und Fassaden. 


z. B. Schwimmteichbau 

z. B. Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der 

Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau 

z. B. Landschaftsarchitektur/Landschaftsbau 


Grüne Berufe sind nichts für Stubenhocker, sondern für 

Leute, die anpacken wollen. Die Auszubildenden sollten 

daher Spaß an der Gestaltung und dem Bau von Flächen in 

der Natur haben. Die Freude am Arbeiten an der frischen 

Luft in und mit der Umwelt sind die Grundvoraussetzungen 

für diesen interessanten Beruf. Landschaftsgärtner 

erledigen viele Aufgaben mit Handwerkzeugen, bedienen 

jedoch auch Maschinen und Fahrzeuge, wie beispielsweise 

Bagger und Radlader. Häufig wechselnde Arbeitsaufgaben 

und Arbeitsorte erfordern Flexibilität und Teamfähigkeit, 

die landschaftsgärtnerischen Tätigkeiten geschickte Hände. 

Auf die Wünsche und Vorstellungen von Kunden gehen sie 

serviceorientiert ein. 

45

Maler und Lackierer (m/w/d) 

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

46 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Maler und Lackierer schwingen täglich den Pinsel und 

holen das Beste aus Häusern und Fassaden heraus. Ob 

Beton, Stahl, Holz oder Metall, sie wissen, welche Farbe, 

die jeweils richtige ist und welches Verfahren angewendet 

wird. Die Ausbildung wird in drei Fachrichtungen angeboten: 

Bauten- und Korrosionsschutz, Gestaltung und Instandhaltung 

sowie Kirchenmalerei und Denkmalpflege. Maler und 

Lackierer der Fachrichtung Bauten- und Korrosionsschutz 

schützen Fassaden und Wände vor schädlichen Einflüssen, 

wie Rost, Verwitterung und Bränden. Dazu reinigen sie 

die Oberflächen, bessern sie aus und tragen spezielle 

Schutzmittel und Anstriche auf. In der Fachrichtung Gestaltung 

und Instandhaltung sind sie eher dekorativ tätig. 

Sie erneuern und verschönern Innen- und Außenwände von 

Gebäuden mithilfe verschiedener Maltechniken, Tapeten 

und Farben. In der Fachrichtung Kirchenmalerei und Denkmalpflege 

kümmern sie sich speziell um alte, historische 

Gebäude. Sie sanieren und erhalten die alten Oberflächen 

und Gegenstände, bringen aber auch neue Verzierungen 

und Malereien an. 


z. B. Korrosionsschutz oder Dämmung 

z. B. Maler- und Lackierermeister (m/w/d) 

z. B. Baustoffingenieurwissenschaft 


Bewerber sollten ein gutes Farbsehvermögen haben, möglichst 

schwindelfrei sein, zupacken können und gerne mit 

Menschen zu tun haben. Sie sind oft auf wechselnden 

Baustellen tätig, im Freien und in Gebäuden, und arbeiten 

auf Gerüsten und Arbeitsbühnen mitunter in großen Höhen. 

Auf den Baustellen sind sie der Witterung ausgesetzt, oft 

herrscht Lärm, und Staub liegt in der Luft. Der Umgang 

mit Lacken und Korrosionsschutzmitteln kann die Atemwege 

belasten. 

2 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Maschinen- und Anlagenführer richten Maschinen und 

Produktionsanlagen ein, bedienen diese und rüsten sie 

um. Sie steuern und überwachen die Maschinenbelegung 

und optimieren den Materialfluss, planen Arbeitsabläufe, 

stimmen sich mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab 

und legen Auftragsziele fest, wählen Prüfverfahren und 

Prüfmittel aus, stellen Störungen fest und beseitigen sie, 

suchen Werkstoffe aus und bearbeiten diese nach technischen 

Unterlagen. Maschinen- und Anlagenführer führen 

Inprozesskontrollen durch und bedienen Steuerungs- und 

Regelungseinrichtungen zur Qualitätssicherung. Die Ausbildung 

wird in folgenden Schwerpunkten angeboten: Metall- 

und Kunststofftechnik, Textiltechnik, Textilveredelung, 

Lebensmitteltechnik, Druckweiter- und Papierverarbeitung. 


z. B. Werkstofftechnik, technisches Zeichnen, Pneumatik 

Es besteht die Möglichkeit, die Ausbildung unter Anrechnung 

der 2 Jahre im entsprechenden Branchenberuf 

fortzusetzen. Danach geht es z. B. weiter 

als: Maschinenbaumeister (m/w/d), Industriemeister 

(m/w/d) Metall, Techniker (m/w/d) Maschinentechnik. 



Bewerber sollten technisch interessiert sein und verantwortungsbewusst 

arbeiten. Insbesondere der Umgang mit 

modernen Maschinen-, Anlagen- und Steuerungssystemen 

ist für sie spannend. Doch nicht nur computergesteuerte 

Anlagen sollten sie mögen, auch wer gern richtig anpackt 

findet hier den richtigen Beruf. Bewerber sollten gerne im 

Team arbeiten und flexibel sein, denn Maschinenstillstände 

sind teuer und müssen möglichst schnell behoben werden. 

Schichtarbeit ist in vielen Unternehmen üblich.

Maurer (m/w/d) 

Mechatroniker (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Nach den Entwürfen und Plänen von Architekten stellen 

Maurer Wände aus unterschiedlichen Materialien her. Zunächst 

betonieren sie das Fundament, mauern Außen- und 

Innenwände bzw. montieren Wände aus Fertigteilen und 

setzen Decken sowie Dämm- und Isolierungsmaterialien 

ein. Teilweise verputzen sie die Wände auch. Daneben 

verlegen sie Estriche und Platten oder montieren Treppen. 

Bei Instandsetzungs- und Sanierungsarbeiten stellen sie 

Bauschäden und deren Ursachen fest und beheben diese. 

Darüber hinaus führen sie Abbrucharbeiten durch. 


z. B. Hochbau, Sanierung und Modernisierung, Fertighausbau 

z. B. Baufacharbeiter (m/w/d), Polier (m/w/d) , Bauleiter 

(m/w/d) 

z. B. Bauingenieurwesen, Architektur 


Die Auszubildenden sind zusammen mit ihrem Bautrupp 

auf wechselnden Baustellen tätig. Tüchtig mitarbeiten 

müssen sie von Anfang an: Sie tragen Baumaterialien, 

heben Gräben aus und bedienen den Presslufthammer. 

Meist arbeiten sie unter freiem Himmel, auch bei Regen, 

Kälte und sommerlicher Hitze oder in Rohbauten bei Zugluft. 

Auf Baustellen sind vielfältige Arbeiten zu erledigen, bei 

denen nicht nur Muskelkraft gefragt, sondern auch Konzentration 

erforderlich ist. Nur so können Arbeitsaufträge 

zufriedenstellend ausgeführt und – beispielsweise bei der 

Arbeit auf Gerüsten – Unfälle vermieden werden. Um diesen 

vorzubeugen, tragen die Auszubildenden Schutzkleidung. 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Bei der Ausbildung stehen drei Fachgebiete im Mittelpunkt: 

Mechanik, Elektronik und Informatik. Mechatroniker bauen 

Systeme, die sowohl aus mechanischen als auch aus elektronischen 

oder informationstechnischen Bauteilen bestehen. 

Vom Lesen der technische Pläne, über den Zusammenbau 

von Baugruppen und Komponenten, bis zur Programmierung 

und Konfiguration der mechatronischen Systeme - die 

Arbeit beinhaltet vielfältige komplexe Anforderungen. 

Mechatroniker erlernen spanen, trennen und formen per 

Hand und mit Maschinen von Metallen und Kunststoffen. 

Sie verbinden verschiedene Werkstoffe durch Schrauben, 

Löten, Kleben oder Schweißen und installieren elektrische 

Baugruppen und Komponenten. Weiterhin bauen und prüfen 

sie elektrische, pneumatische und hydraulische Steuerungen 

für Anlagen und setzen Baugruppen und Einzelteile zu 

Maschinen und Systemen zusammen. 


z. B. Instandhaltung, Qualitätssicherung oder Endmontage 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik, Mechatronik 

oder Techniker (m/w/d) Maschinentechnik 

z. B. Mechatronik 


Die Auszubildenden sollten ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen 

haben, gut rechnen können und gerne mit 

technischen und elektronischen Geräten umgehen und 

teamfähig sein. Bei der Montage und Wartung von mechatronischen 

Systemen sind technisches Verständnis und 

geschickte Hände und eine exakte Arbeitsweise gefordert. 

Geschicklichkeit und eine gute Auge-Hand-Koordination benötigen 

die Mechatroniker beispielsweise beim Montieren von 

Schaltungsrelais. Auch Sicherheitsbestimmungen müssen 

genau beachtet werden. In einigen Industrieunternehmen 

ist Schichtarbeit üblich. 

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48 


für Kältetechnik 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Mechatroniker für Kältetechnik sind Spezialisten, wenn 

es um Kühlen und Klimatisieren geht. Bäckereien, Gaststätten, 

Fleischereien und Supermärkte, aber auch die 

Industrie benötigen Klimaanlagen und Kühlräume. In Laboren 

oder Büros sollen jahreszeitenunabhängig bestimmte 

Temperaturen herrschen. In der Landwirtschaft muss 

z. B. Milch vom Melken bis zur Verarbeitung ständig kühl 

gehalten werden. Diese Anlagen bauen und montieren 

Kälteanlagenbauer. Sie installieren elektrotechnische 

und elektronische Anlagenteile und Anschlüsse, führen 

Dämm-, Korrosionsschutz- und Brandschutzmaßnahmen 

durch und programmieren Mess-, Steuerungs- und Regelungseinrichtungen. 

Sie halten Anlagen, Systeme und 

Komponenten der Kälte- und Klimatechnik in Schwung und 

reparieren sie. Ebenso demontieren sie Anlagen, Systeme 

und Komponenten der Kälte- und Klimatechnik und recyceln 

Kältemittel, Kühlmittel und Kältemaschinenöle. 


z. B. elektrische Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik 

z. B. Kälteanlagenbauermeister (m/w/d) 

z. B. Mechatronik 


Die Bewerber sollten fit in Mathe, Physik und Chemie sein 

und technisches Verständnis haben. Da Mechatroniker 

für Kältetechnik viele Schutzvorkehrungen bei der Arbeit 

an den elektrischen Einrichtungen zu treffen haben und 

mit brennbaren Kältemitteln arbeiten, sind Sorgfalt und 

Umsicht wichtige Eigenschaften, die Bewerber unbedingt 

mitbringen sollten. Bei der Montage und Wartung von 

mechatronischen Systemen beim Kunden sind geschickte 

Hände, gute Teamarbeit und Spaß am Kontakt mit den 

Kunden gefordert. Insbesondere in größeren Betrieben wird 

auch im Schichtbetrieb gearbeitet, in manchen Betrieben 

ist Bereitschaftsdienst üblich. 

Medientechnologe (m/w/d) 

Druck 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Medientechnologen führen, steuern und warten rechnergestützte 

Druckmaschinen und Anlagen und bedrucken 

nicht nur Papier, sondern auch z. B. Verpackungsmaterialien, 

Folien oder Textilien nach unterschiedlichen Verfahren. Sie 

planen Produktionsabläufe und bereiten Druckprozesse 

vor, bereiten analoge und digitale Daten für die Druckformherstellung 

auf und stellen Druckformen und digitale 

Vorlagen her. Sie wählen die Druckfarben aus, mischen die 

Farben nach Rezept, messen und prüfen die Qualität der 

Druckfarben und Druckhilfsmittel und steuern Druckprozesse. 

Dabei berücksichtigen sie die Wechselwirkung von 

Druckfarbe, Bedruckstoff, Druckform und Druckmaschine 

und sichern die Qualität der Produkte. Sie wenden je nach 

Erzeugnis (z. B. Bücher, Kalender, Broschüren, Kartonagen) 

Techniken zur Weiterverarbeitung des Drucks an (z. B. 

Sortieren, Binden, Heften, Falten). 


z. B. Drucktechnik oder Druckweiterverarbeitung. 

z. B. Druckermeister (m/w/d) 

z. B. Druck- und Medientechnik 


Die Auszubildenden sollten gut sehen können, vor allem 

Farbunterschiede. Sie sollten technisch und mathematisch 

interessiert sein, die Rechtschreibung beherrschen und 

auch im Umgang mit Computern „fit“ sein. An den Geruch 

von Farben, Lösungsmitteln und anderen Chemikalien 

müssen sich die Auszubildenden gewöhnen. Daneben ist 

Konzentration, Aufmerksamkeit und schnelles Reaktionsvermögen 

erforderlich, um die Druckergebnisse zu prüfen 

und notfalls in den Produktionsprozess einzugreifen, da 

bei falscher Maschineneinstellung bzw. bei Störungen 

sehr schnell große und kostenintensive Ausschussmengen 

entstehen. Insbesondere in größeren Druckereien arbeiten 

sie im Schichtbetrieb.

Medientechnologe (m/w/d) 

Druckverarbeitung 

Metallbauer (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Medientechnologen Druckverarbeitung „finishen“ Druckprodukte, 

insbesondere Bücher, Akzidenzien, Broschüren, 

Zeitungen und Zeitschriften. Sie prüfen die aus der Druckerei 

kommenden bedruckten Bogen und wählen die geeigneten 

Verarbeitungstechnologien und -prozesse nach wirtschaftlichen, 

technischen und ökologischen Aspekten aus. Sie 

richten die Verarbeitungsanlagen und Prozesskontrollsysteme 

ein bzw. konfigurieren diese und sorgen dafür, 

dass die notwendigen Produktionsmittel bereitstehen. In 

der Zeitungsproduktion überwachen sie z. B. Einsteck-, 

Verteil- und Abtransportsysteme. In der Buchproduktion 

verarbeiten sie die vom Druck kommenden Bogen etwa 

mit Schneide-, Zusammentrag- und Bindeaggregaten oder 

stellen in der Akzidenzproduktion Prospekte mit Falz- und 

Veredelungstechniken fertig. Medientechnologen Druckverarbeitung 

kontrollieren und optimieren Produktionsprozesse 

und führen Mess- und Prüftätigkeiten im Rahmen 

der Qualitätssicherung durch. Sie besprechen mit vor- und 

nachgelagerten Bereichen den Produktionsprozess und 

halten Aggregate, Maschinen und Anlagen instand. 


z. B. Fertigungstechnik oder Qualitätssicherung 

z. B. Industriemeister (m/w/d) der Fachrichtung Printmedien 

z. B. Druck- und Medientechnik 


Bewerber sollten technisch interessiert sein, logisch vorgehen 

und auch unter Stress den Überblick behalten. An den 

Papierstaub, aber auch an den Geruch von Lösungsmitteln 

aus Klebern und Farben, müssen sich die Auszubildenden 

gewöhnen. Daneben ist Konzentration, Aufmerksamkeit 

und schnelles Reaktionsvermögen erforderlich, um die 

Druckergebnisse zu prüfen und notfalls in den Produktionsprozess 

einzugreifen, da bei falscher Maschineneinstellung 

bzw. bei Störungen sehr schnell große und kostenintensive 

Ausschussmengen entstehen. Insbesondere in größeren 

Druckereien arbeiten sie im Schichtbetrieb. 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Metall ist überall: Fahrzeuge, Eisengitter und kunstvolle 

Geländer, Stahlgerüste, Halterungen für Fassaden, Konstruktionen 

für Bauwerke und vieles mehr werden aus Metall 

oder Stahl hergestellt. Die Aufgaben der Metallbauer sind 

sehr unterschiedlich. Sie entwerfen, schmieden, biegen 

und schweißen, z. B. Gitter und Geländer und achten auf 

jedes Detail. Je nach Einsatzbereich bauen sie Anlagen und 

Konstruktionen aus Metall zusammen. Dabei achten sie auch 

auf elektrische Funktionen. Service steht ganz oben, denn 

auch Instandhaltung und Reparatur gehören für sie zum Alltag. 

Aufgrund der unterschiedlichen Anforderungen werden 

Metallbauer in einer der drei Fachrichtungen ausgebildet: 

Konstruktionstechnik, Metallgestaltung, Nutzfahrzeugbau. 


z. B. auf Schneid- und Schweißverfahren, CNC-Technik 

z. B. Metallbaumeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) 

Metallbautechnik 

z. B. Werkstoffwissenschaft, -technik 


Die Auszubildenden sind in Werkstätten und Werkhallen, 

aber auch an wechselnden Montageorten tätig. Zupacken 

müssen sie von Anfang an: Sie tragen Metallplatten und 

-stangen, messen Bleche ab oder tragen Korrosionsschutz 

auf fertige Werkstücke auf. Wenn sie auf Baustellen unter 

freiem Himmel arbeiten, müssen sich die Auszubildenden an 

Witterungsverhältnisse wie Regen, Kälte und sommerliche 

Hitze gewöhnen. Auch beim Schweißen wird es sehr heiß 

und bei der Metallbearbeitung sehr laut. Deshalb ist das 

Tragen von Schutzausrüstung erforderlich. 

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Oberflächenbeschichter (m/w/d) 

Polsterer (m/w/d) 

50 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

In dieser Ausbildung geht es um das elektrolytische Beschichten 

und Veredeln von Metall- und Kunststoffoberflächen 

und um das Nachbehandeln von Werkstücken durch 

Polieren und Glätten. Bei der Oberflächenbeschichtung 

werden Werkstücke auf Gestellen oder in Trommeln in 

eine Lösung getaucht. In der Lösung ist das Metall gelöst, 

das auf die Werkstückoberfläche aufgetragen werden soll. 

Damit der Prozess in Gang kommt, müssen die Werkstücke 

und das gelöste Metall an einen elektrischen Stromkreis 

angeschlossen werden. Durch die elektrische Spannung 

lagert sich das Metall an dem Werkstück ab. Oberflächenbeschichter 

berechnen die benötigten Metallmengen und 

richten die Anlagen dafür genau ein. 


z. B. Korrosionsschutz oder Verfahrenstechnik 

z. B. Galvansieurmeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) 

der Fachrichtung Galvanotechnik 

z. B. Werkstoffwissenschaft, -technik 


Da an den Oberflächenschutz häufig hohe Anforderungen 

gestellt werden, benötigen Bewerber eine sorgfältige, 

exakte und aufmerksame Arbeitsweise sowie eine gute 

Beobachtungsgabe. Vorwiegend sind sie in Werkstätten 

oder -hallen tätig. Hier kann es – z. B. beim Feuerverzinken 

– sehr warm werden und es herrscht hohe Luftfeuchtigkeit. 

Laufende Maschinen erzeugen Lärm. Dämpfe, Gase, 

Staub und unangenehme Gerüche können auftreten. Der 

Umgang mit teils hochgiftigen Behandlungslösungen, 

Ölen und Fetten kann die Haut und die Atemwege reizen. 

In Industriebetrieben der Oberflächentechnik wird häufig 

im Schichtbetrieb gearbeitet. Insbesondere in der Lohngalvanik 

ist zudem Akkordarbeit üblich. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Polsterer sind die Experten, wenn es um das perfekte 

Entspannungserlebnis auf der Couch, im Auto oder auf 

der Matratze geht. Sessel, Matratzen und die Sitze im Auto 

werden von Polsterern mit speziellen Materialien gefüllt und 

anschließend mit Kunststoff, Leder oder Stoff bezogen. 

Dabei achten sie nicht nur auf Bequemlichkeit, denn vor 

allem Matratzen und Bürostühle müssen so verarbeitet 

sein, dass auch nach langem Liegen und Sitzen der Rücken 

geschont wird. Polsterer kennen die aktuellen Trends bei 

Materialien, Mustern und Farben, damit sie den Kundengeschmack 

zielsicher treffen. Sie stellen Polster her und 

restaurieren sie. Dabei achten sie auf den Stil der unterschiedlichen 

historischen Epochen. Beratungsgespräche 

und Kundentermine zählen daher genauso zu der täglichen 

Arbeit eines Polsterers wie das Handwerk an sich. 


z. B. Lederverarbeitung 

z. B. Industriemeister (m/w/d) im Bereich Polsterei/ 

Polstermöbel 

z. B. Textil- und Bekleidungstechnik 


Bewerber sollten handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit 

besitzen sowie ein „gutes Auge für´s Detail“ bei 

der Farbwahl der Bezüge und der Zusammenstellung der 

Stoffe. Der gestalterische Wille und ein hohes Maß an 

Genauigkeit gehören auf jeden Fall zu den Hauptvoraussetzungen 

eines Polsterers.

Polster- und Dekorationsnäher (m/w/d) 

Produktionstechnologe (m/w/d) 

2 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Polster- und Dekorationsnäher sind die wahren DIY-Experten. 

Sie lernen, wie man professionell mit einer Nähmaschine 

umgeht und wie verschiedene Stoffe richtig verarbeitet 

werden. Polster- und Dekorationsnäher wählen die geeigneten 

Materialien aus, schneiden die verschiedenen 

Stoffe zurecht und nähen und bügeln sie, damit keine Falte 

zu sehen ist und jede Kante genau sitzt. Anschließend 

werden noch Spitzen, Kordeln oder Reißverschlüsse angebracht. 

Handwerk und Kreativität gehen bei Polster- und 

Dekorationsnähern Hand in Hand. Sie wissen daher genau, 

was in der Mode gerade „in“ und was „out“ ist. 


z. B. Lederverarbeitung 

Fortsetzung der Ausbildung um ein Jahr als Raumausstatter 

(m/w/d) bzw. Polsterer (m/w/d) oder um 2 Jahre 

als Textil- und Modeschneider (m/w/d); anschließend 

ist eine Aufstiegsbildung zum Raumausstattermeister 

(m/w/d) naheliegend 

z. B. Textil- und Bekleidungstechnik 


Bewerber sollten handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit 

besitzen sowie ein „gutes Auge für´s Detail“ bei 

der Farbwahl der Bezüge und der Zusammenstellung der 

Stoffe mitbringen. Der gestalterische Wille und ein hohes 

Maß an Genauigkeit gehören auf jeden Fall zu den Hauptvoraussetzungen 

eines Polster- und Dekorationsnähers. 

In der Ausbildung erlernt man nicht nur das Handwerk an 

sich, sondern auch auf spezielle Kundenwünsche möglichst 

genau einzugehen. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Wenn der Autohersteller eine neue Serie startet, der Gemüsekonzern 

in der Lebensmittelproduktion auf andere 

Verpackungen oder Gebindegrößen umstellt, wenn neue 

innovative Produkte entwickelt werden, braucht der Betrieb 

Spezialisten, die die Serienproduktion realisieren. 

Produktionstechnologen arbeiten in den Pilotbereichen 

der Industrie. Sie optimieren und koordinieren die Vorgaben 

von Produktentwicklern und Konstrukteuren, von 

Prozessentwicklern, von Zulieferern und Kunden und halten 

das Produktionsteam zusammen. Produktionstechnologen 

programmieren und parametrieren Produktionsanlagen, 

einschließlich Werkzeugmaschinen, Prüfeinrichtungen 

und Industrieroboter oder andere Handhabungssysteme, 

führen Wartungsarbeiten durch und organisieren logistische 

Prozesse für Produkte, Werkzeuge, Prozessmedien 

und Reststoffe. Sie simulieren Prozesse, produzieren und 

testen Muster und Prototypen und ermitteln Prozess- und 

Qualitätsabweichungen und führen dazu systematische 

Fehleranalysen durch. 


z. B. Elektrotechnik, EDV oder Arbeitsvorbereitung, 

Kostenrechnung 

z. B. Geprüfter Prozessmanager (m/w/d) Produktionstechnologie, 

Industriemeister (m/w/d) oder Techniker 

(m/w/d) 

z. B. Produktionstechnik, Maschinenbau 


Bewerber sollten über sehr gutes Auffassungsvermögen 

verfügen sowie technisch und kommunikativ gut drauf 

sein. Grundsätzlich ist keine bestimmte Vorbildung für 

den Lehrbeginn vorgeschrieben. Die meisten Betriebe erwarten 

aber mindestens den Realschulabschluss, manche 

sogar Abitur. 

51

Präzisionswerkzeugmechaniker 

(m/w/d) 

Straßenbauer (m/w/d) 

52 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Maßarbeit und Sorgfalt sind das Geschäft der Präzisionswerkzeugmechaniker. 

Sie haben die Aufgabe, Metall in die 

richtig schnittige Form zu bringen und die maßgenaue 

Produktion nach vorgegebenen technischen Zeichnungen 

umzusetzen. Dabei bearbeiten sie Werkstücke aus Metall 

an numerisch gesteuerten Werkzeugschleifmaschinen 

und übernehmen auch deren Programmierung. Präzisionswerkzeugmechaniker 

kümmern sich auch um die 

Instandhaltung, da die meisten Schneidwerkzeuge nach 

dem Abstumpfen wieder nachgeschliffen und geschärft 

werden müssen. Die Ausbildung wird in 2 Fachrichtungen 

angeboten: Schneidwerkzeuge und Zerspanwerkzeuge. 


z. B. Schmieden, Werkzeugbau, Metallbearbeitung 

z. B. Schneidwerkzeugmechanikermeister (m/w/d) 



Bewerber sollten Spaß am Umgang mit Technik haben, 

handwerklich geschickt sein, genau arbeiten und räumliches 

Vorstellungsvermögen mitbringen. Für das Bestücken 

der Maschinen oder das Ausrichten der Werkzeuge ist eine 

gute Auge-Hand-Koordination wichtig. Nur durch präzises 

und konzentriertes Arbeiten können Arbeitsaufträge 

exakt ausgeführt und sicherheitstechnische Maßnahmen 

eingehalten werden. Um als Werkzeugmechaniker die vielfältigen 

Anforderungen zu meistern, sind Lernbereitschaft, 

Interesse und Zuverlässigkeit im Ausbildungsunternehmen 

unerlässlich. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Straßenbauer stellen Untergründe und Oberflächen von 

Straßen, Wegen, Plätzen und anderen Verkehrsflächen 

her, halten sie instand und reparieren sie. Sie sorgen 

also für ein sicheres und dichtes Straßennetz, damit der 

Güter- und Personenverkehr freie Fahrt hat. Sie arbeiten 

in Tiefbauunternehmen, vor allem im Straßen-, Rollbahnen- 

und Sportanlagenbau. Auch im Schachtbau sowie im 

Rohrleitungs- und Kabelleitungstiefbau können sie tätig sein. 

Darüber hinaus bieten kommunale Bauämter oder Straßenund 

Autobahnmeistereien Beschäftigungsmöglichkeiten. 


z. B. Straßen-, Rollanlagen-, Sportanlagenbau, Schachtbau, 

Rohrleitungs- und Kabelleitungstiefbau 

z. B. Polier (m/w/d), Techniker (m/w/d) 

z. B. Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen 



wechselnden Baustellen tätig. Zupacken müssen sie von 

Anfang an: Sie tragen Baumaterialien, heben Gräben aus 

und bedienen Straßenfertiger und Walzen. Meist arbeiten 

sie unter freiem Himmel, auch bei Regen, Kälte und sommerlicher 

Hitze und unter Staub oder chemischen Gasen 

und Dämpfen. Auf Baustellen sind vielfältige Arbeiten zu 

erledigen, bei denen nicht nur Muskelkraft gefragt, sondern 

auch Konzentration erforderlich ist. Nur so können Arbeitsaufträge 

zufriedenstellend ausgeführt und – beispielsweise 

bei der Arbeit mit schweren Maschinen – Unfälle vermieden 

werden. Schutzkleidung, wie Schutzhelm, Sicherheitsschuhe 

und Gehörschutz gegen den Maschinenlärm, ist auf der 

Baustelle unverzichtbar. In der Regel wird der Nachweis 

der gesundheitlichen Eignung in Form eines ärztlichen 

Attests gefordert.

Technischer Produktdesigner 

(m/w/d) 

Technischer Systemplaner (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Technische Produktionsdesigner lernen, wie man technische 

Unterlagen erstellt, geometrische Grundkonstruktionen von 

Bauteilen ausführt und dabei die verschiedenen Ansichten, 

Schnitte und Bemaßungen darstellt, was beim Entwurf von 

3-D-Datensätzen für Einzelteile und für Baugruppen zu 

beachten ist, wie man Längen, Winkel, Flächen, Volumen 

und Massen berechnet und die mechanischen Funktionen 

wie Geschwindigkeit und Beschleunigung, Kräfte, Drehmoment 

und Reibung in die Konstruktion einbringt. Ihre 

Arbeitsplätze sind modernste EDV-technische Anlagen z. B. 

CAD-Anlagen. Technische Produktionsdesigner werden in 

der Fachrichtung Produktgestaltung und -konstruktion 

sowie Maschinen- und Anlagenkonstruktion ausgebildet. 


z. B. Technisches Zeichnen, CAD-Anwendungen 

z. B. Techniker (m/w/d) Maschinentechnik, Technischer 


z. B. Konstruktionstechnik, Maschinenbau, Produktentwicklung 


Bewerber sollten mathematisch und logisch denken können, 

sich für technische Zusammenhänge interessieren, eine 

gute Allgemeinbildung haben, planen und organisieren können, 

kontaktfreudig sein, Ideen verständlich präsentieren 

können, anderen gerne als Ansprechpartner zur Verfügung 

stehen sowie eigenverantwortlich arbeiten können. 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Bevor ein Gerät, eine technische Anlage, eine Maschine oder 

ein Gebäude hergestellt werden, müssen diese Produkte 

bzw. Systeme entworfen und geplant werden. Dies erfolgt 

inzwischen nicht mehr am Zeichenbrett, sondern mit modernster 

EDV-Technik unter anderem in dreidimensionaler 

Form. Nach diesen Planungsunterlagen werden dann die 

entsprechenden Produkte hergestellt. Technische Systemplaner 

sind für die Entwicklung von Produkten und Systemen 

in den Bereichen Versorgungs- und Ausrüstungstechnik, 

Stahl- und Metallbautechnik sowie Elektrotechnische 

Systeme zuständig. In diesen drei Fachrichtungen wird 

der Beruf auch ausgebildet. Aufgrund ihrer EDV-erstellten 

Planungsunterlagen können u. a. Ingenieure und Designer 

ihre Ideen verwirklichen. Technische Systemplaner berechnen 

u. a. die Größe von Produkten und Systemen unter 

Berücksichtigung der Eigenschaften der verschiedenen 

Werkstoffe oder der mechanischen Abläufe. 


z. B. CAD 

z. B. Techniker (m/w/d) Metallbautechnik/Elektrotechnik/Heizungs-, 

Lüftungs-, Klimatechnik 

z. B. Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik 


Zum Anfertigen präziser und normgerechter Zeichnungen 

braucht man ein hohes Maß an Sorgfalt. Kenntnisse in den 

Bereichen Werken und Technik sind z. B. beim Anfertigen 

von Plänen sowie von schematischen und perspektivischen 

Darstellungen unabdingbar. Auf ihre Kenntnisse 

in Mathematik greifen sie beispielsweise zurück, wenn 

sie Aufmaße berechnen. Physikkenntnisse sind nötig, um 

bauphysikalische Anforderungen zu berücksichtigen oder 

fertigungs- und montagetechnische Abläufe zu beurteilen. 

Technische Systemplaner arbeiten eigenständig, bei großen 

Projekten auch im Team mit Konstrukteuren, Ingenieuren 

oder Fachkräften aus der Fertigung. 

53

Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) 

Trockenbaumonteur (m/w/d) 

54 

2 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Tiefbaufacharbeiter führen je nach Ausbildungsschwerpunkt 

Straßen-, Rohrleitungs-, Kanal-, Gleis-, Brunnenoder 

Spezialtiefbauarbeiten aus. Sie arbeiten sowohl im 

Neubau als auch in der Sanierung und Instandsetzung 

auf unterschiedlichen Baustellen. Sie führen Erdarbeiten 

durch, stellen Baugruben, Gräben sowie Verkehrswege und 

Verkehrsflächen her und bauen Ver- und Entsorgungssysteme 

ein. Sie führen diese Arbeiten auf der Grundlage 

von technischen Unterlagen und von Arbeitsaufträgen 

allein und in Kooperation mit anderen selbständig durch. 

Tiefbaufacharbeiter planen und koordinieren ihre Arbeit, 

richten Baustellen ein, legen die Arbeitsschritte fest und 

ergreifen Maßnahmen zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz 

bei der Arbeit sowie zum Umweltschutz auf 

der Baustelle. Sie prüfen ihre Arbeiten auf fehlerfreie Ausführung, 

dokumentieren sie und räumen ihren Arbeitsplatz. 


z. B. Brunnen- und Spezialtiefbauarbeiten, Gleisbauarbeiten, 

Kanalbauarbeiten, Rohrleitungsbauarbeiten, 

Straßenbauarbeiten 

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung können Tiefbaufacharbeiter 

unter bestimmten Voraussetzungen 

ihre Ausbildung um ein Jahr fortsetzen zum Straßenbauer 

(m/w/d), zum Gleisbauer (m/w/d), zum Rohrleitungsbauer 

(m/w/d) oder zum Spezialtiefbauer 

(m/w/d). 

z. B. Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen 



wechselnden Baustellen tätig. Zupacken müssen sie von 

Anfang an. Meist arbeiten sie unter freiem Himmel, auch 

bei Regen, Kälte und sommerlicher Hitze. Auf Baustellen 

sind vielfältige Arbeiten zu erledigen, bei denen nicht nur 

Muskelkraft gefragt, sondern auch Konzentration erforderlich 

ist. Arbeitsschutzkleidung ist unerlässlich. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Trockenbaumonteure kümmern sich darum, dass das Zuhause 

im Innern eine lebenswerte Struktur bekommt und 

Büroräume so angelegt werden, dass die Angestellten dort 

in Ruhe arbeiten können. Sie sind Experten beim Errichten 

von Leichtbauwänden und Türen, stellen Unterdecken her 

und vertäfeln Konferenz- oder Innenräume. Sie stellen 

Konstruktionen für den Innen- und Außenbereich her und 

berücksichtigen dabei Maßnahmen für den Wärme-, Kälte-, 

Schall-, Brand- und Strahlenschutz. Der Trockenbau 

heißt deshalb so, weil die Auszubildenden mit Baumaterial 

arbeiten, das kein Wasser enthält. Beton, Mörtel und Lehm 

werden zum Beispiel durch fertige Bauteile wie Stahlschienen, 

Gipskartonplatten und Dämmwolle ersetzt. Weil 

dieses Material nicht nass werden sollte, kümmern sich 

Trockenbaumonteure nur um die Wände und Decken im 

Inneren von Gebäuden. 


z. B. Bausanierung 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Fachrichtung Akustikund 

Trockenbau 

z. B. Bauingenieurwesen 


Bewerber sollten technisches und handwerkliches Verständnis 

und Teamfähigkeit besitzen sowie gesundheitlich fit und 

belastbar sein. Trockenbaumonteure sind auf wechselnden 

Baustellen tätig und dort Staub, Schmutz, Maschinenlärm 

und dem Geruch von chemischen Lösungs- und Bindemitteln 

ausgesetzt, in Rohbauten auch der Witterung. Sie 

kommen mit Klebern, Spachtelmassen und hautreizenden 

Dämmstoffen in Kontakt. Ihre Arbeit verrichten sie mitunter 

über Kopf, kniend, hockend oder in gebückter Haltung. Auf 

Leitern und Gerüsten sind Umsicht, Bewegungskoordination 

und Schwindelfreiheit wichtig.

Verfahrensmechaniker (m/w/d) 

für Beschichtungstechnik 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Der Lack an Autos, Mopeds oder Fahrrädern muss ganz 

schön was aushalten: Hitze, Kälte, Hagel, Steinschlag usw. 

Damit er hält und das darunter liegende Material schützt, 

wählen Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik 

die unterschiedlichsten Farbtöne, Glanz- und Härtegrade der 

Lacke aus. Sie legen fest, wie die Oberflächen vorbehandelt 

werden, wählen das richtige Beschichtungsmaterial aus und 

lackieren per Hand oder in einer Anlage. Sie überwachen 

und prüfen die Ausführung, beachten den Umweltschutz, 

fertigen Gestelle oder Vorrichtungen, um größere Objekte, 

z. B. Brückenelemente zu lackieren, dokumentieren ihre 

Arbeit und beheben Lackschäden. 


z. B. Beschichtung mit bestimmten Verfahren, etwa 

Tauch-, Spritz- oder Pulverlackierung 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Lack, Techniker (m/w/d) 

Farb- und Lacktechnik 

z. B. Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen 


Bewerber sollten handwerklich geschickt sein, „mit Köpfchen“ 

arbeiten, gute Noten in Physik und Chemie haben, 

unempfindlich gegen Werkstattlärm und chemische Gerüche 

sein. Nicht geeignet ist die Ausbildung bei Allergieanfälligkeit, 

bei Erkrankungen der Atemwege, bei Schwierigkeiten, 

Farben zu unterscheiden. An Maschinenlärm müssen sich 

die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie an den Geruch von 

Lacken und Lösungsmitteln. Um Verletzungen vorzubeugen, 

tragen die Auszubildenden Schutzkleidung: Schutzkittel, 

-handschuhe, Sicherheitsschuhe, Gehörschutz gegen den 

Maschinenlärm und Atemschutz sind in der Werkstatt 

unverzichtbar. 

Verfahrensmechaniker (m/w/d) 

Kunststoff- und Kautschuktechnik 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Verfahrensmechaniker stellen mithilfe von Spezialmaschinen 

verschiedene Produkte, z. B. Folien, Platten, Kunststofffenster, 

Faserverbundwerkstoffe oder Gehäuse her. 

Sie kennen und bearbeiten die verschiedenen Kunststoffe, 

Kautschuks und Hilfsstoffe, setzen verschiedene Energieträger 

(z. B. Erdgas, Erdöl) je nach Bedarf ein, ordnen die 

Formmassen oder Halbzeuge (noch nicht fertig gestellte 

Erzeugnisse) verschiedenen Verfahren zu und bereiten die 

Verfahren vor, be- und verarbeiten polymere Werkstoffe 

(bestehend aus Makromolekülen) nach verschiedenen Verfahren. 

Sie bauen Pneumatik- und Hydraulikschaltungen auf 

und prüfen sie sowie messen, steuern und regeln mithilfe 

spezieller Instrumente und Einrichtungen. Die Ausbildung 

erfolgt in einer der folgenden Fachrichtungen: Bauteile, 

Compound- und Masterbatchherstellung, Faserverbundtechnologie, 

Formteile, Halbzeuge, Kunststofffenster und 

Mehrschichtkautschukteile. 


z. B. Qualitätskontrolle 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Kunststoff und Kautschuk, 

Techniker (m/w/d) Kunststoff- und Kautschuktechnik 

z. B. Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik 


Bewerber sollten Spaß an Mathematik, Physik und Chemie 

haben, gerne im Team arbeiten, Interesse an Technik haben, 

sorgfältig und verantwortungsbewusst arbeiten. Bei der 

Arbeit an Maschinen und Schweißautomaten sind Umsicht 

und technisches Verständnis nötig, bei Störungen muss 

rasch reagiert und eingegriffen werden. Um Bauteile zu 

fügen oder nachzubearbeiten, ist handwerkliches Geschick 

unabdingbar. Durch Hitzebelastung und langes Stehen 

kann die Arbeit körperlich anstrengend sein. Häufig wird 

im Mehrschichtbetrieb gearbeitet. 

55

Vermessungstechniker (m/w/d) 

Werkstoffprüfer (m/w/d) 

56 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Vermessungstechniker arbeiten mit feinen Messinstrumenten 

und vermessen die Landschaft bis in den kleinsten 

Winkel. Mit Hilfe von Vermessungen wird die reale Welt 

mathematisch beschrieben. Denn bevor z. B. Straßen gebaut 

oder Baugrundstücke genehmigt werden, muss die 

genaue Lage und Höhe der Flächen berechnet werden. 

Egal wie schief oder schräg die Landschaft ist Vermessungstechniker 

kennen immer die richtige mathematische 

Formel, um genaue Daten zu berechnen. Mit Hilfe dieser 

Daten werden amtliche Geobasisinformationssysteme und 

Planungsunterlagen erstellt. Diese Daten sind zum Beispiel 

für Bauvorhaben, zum Nachweis von Eigentumsrechten 

an Grund und Boden oder für die Erarbeitung von Plänen 

wichtig. Vermessungstechniker bereiten die Messungen 

vor, führen sie an Ort und Stelle durch und werten sie 

aus. Die Ausbildung wird je nach Ausbildungsbetrieb in 

den Fachrichtungen Bergvermessung oder Vermessung 

aufgenommen. 


z. B. Luftbildauswertung oder Liegenschaftsverwaltung 

z. B. Techniker (m/w/d) Vermessungstechnik 

z. B. Vermessungstechnik, Geoinformatik 


Die Auszubildenden sollten ein gutes mathematisches 

Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen besitzen, 

Spaß an der Arbeit mit modernen Informations- und 

Kommunikationstechniken haben und keine Angst vor 

juristischen Texten zeigen. Sie sollten verantwortungsbewusst 

und sorgfältig arbeiten, körperlich fit sein und 

Spaß an der Arbeit in frischer Luft haben. Ebenso sollten 

sich die Auszubildenden gut sprachlich ausdrücken können. 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Damit die Qualität stimmt und Unfälle vermieden werden, 

untersuchen Werkstoffprüfer zum Beispiel Metalle oder 

Kunststoffe auf Härte, Zugfestigkeit, Hitze- und Kältebeständigkeit 

usw. Dabei wenden sie verschiedene Prüfverfahren 

an und dehnen, drücken oder biegen mithilfe 

von speziellen Apparaten die verschiedenen Werkstoffe. 

Mithilfe von Mikroskopen, Röntgenstrahlen oder Ultraschall 

schauen sie sich z. B. Metalle auch von innen an, um mögliche 

Fehler festzustellen. Sie wissen genau, wie sich die 

verschiedenen Werkstoffe je nach Belastung verhalten 

müssen und leisten einen wichtigen Beitrag zu Sicherheit 

und Umweltschutz. Lehrbetrieb und Auszubildende (m/w/d) 

entscheiden gemeinsam, in welcher Fachrichtung die 

Spezialisierung erfolgt: Metalltechnik, Kunststofftechnik, 

Wärmebehandlungstechnik und Systemtechnik. 


z. B. Qualitätssicherung, Forschung und Entwicklung 

z. B. Techniker (m/w/d) Werkstofftechnik 

z. B. Werkstoffwissenschaft, Materialwissenschaft 


Bewerber sollten gute Noten in Physik und Chemie haben, 

interessiert sein am Umgang mit Technik, handwerklich 

geschickt sein sowie sorgfältig und verantwortungsbewusst 

arbeiten. Beim Prüfen von Werkstoffen sind vielfältige 

Arbeiten zu erledigen, bei denen ein erhebliches Maß an 

Aufmerksamkeit, Sorgfalt und Konzentration gefordert ist. 

Nur so können z. B. Materialfehler genau bestimmt oder 

neue Werkstoffe erprobt und dabei Unfälle – z. B. bei der 

Erhitzung von Materialproben im Ofen – vermieden werden. 

Um Verletzungen vorzubeugen, tragen die Auszubildenden 

Schutzkleidung.

Werkzeugmechaniker (m/w/d) 

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Maßarbeit und Sorgfalt sind das Geschäft der Werkzeugmechaniker. 

Sie planen und steuern mittels technischer 

Unterlagen Arbeitsabläufe, fertigen mechanische Bauteile 

mit Werkzeugen und Maschinen an, programmieren Werkzeugmaschinen 

und montieren Bauteile zu Werkzeugen, 

Instrumenten oder Formen. Werkzeugmechaniker prüfen 

die Funktion von Werkzeugen und Instrumenten und setzen 

diese instand, stellen Formflächen mit Feinbearbeitungsverfahren 

her und kontrollieren und beurteilen Arbeitsergebnisse 

und stellen die Qualität ihrer Arbeit sicher. Während 

ihrer Berufsausbildung erwerben die Auszubildenden im 

Ausbildungsbetrieb Fertigkeiten und Kenntnisse in mindestens 

einem der folgenden Einsatzgebiete: Formentechnik, 

Instrumententechnik, Stanztechnik, Vorrichtungstechnik. 


z. B. Fertigung, Instandsetzung 


Maschinentechnik im Bereich Betriebsmittel und 

Werkzeugbau 

z. B. Konstruktionstechnik 


Bewerber sollten Spaß am Umgang mit Technik haben, 

handwerklich geschickt sein, genau arbeiten und räumliches 

Vorstellungsvermögen mitbringen. Häufig arbeiten 

Werkzeugmechaniker im Team und sollten sich deshalb gut 

in Arbeitsgruppen einfügen können und kommunikativ sein. 

Nur durch präzises und konzentriertes Arbeiten können 

Arbeitsaufträge exakt ausgeführt und sicherheitstechnische 

Maßnahmen eingehalten werden. Um als Werkzeugmechaniker 

die vielfältigen Anforderungen zu meistern, 

sind Lernbereitschaft, Interesse und Zuverlässigkeit im 

Ausbildungsunternehmen unerlässlich. 

Quellen: 

Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe auf den folgenden Seiten wurden 

teilweise aus den Angaben des Bundesmininsteriums für Wirtschaft 

und Technologie – Ausbildungsberufe, dem Bundesinstitut für Berufsbildung 

– Ausbildungsberufe und BERUFENET – ein Angebot der Bundesagentur für 

Arbeit, entnommen. (1) 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Innenteile von Maschinen, Fahrzeugen oder Elektrogeräten 

müssen millimetergenau passen. Um zum Beispiel aus 

einem Rohteil ein fertiges Werkstück herzustellen, muss 

es gefräst, gedreht und geschliffen werden. Zerspanungsmechaniker 

planen und organisieren diese Zerspanungsprozesse, 

richten spanende Fertigungssysteme ein und 

überwachen den Produktionsprozess. Dabei arbeiten sie in 

der Regel mit CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen oder 

Fertigungssystemen. Diese richten sie ein und überwachen 

den Fertigungsprozess. Während der Ausbildung lernen sie 

außerdem, wie man Fertigungsaufträge analysiert, wie 

computergesteuerte Werkzeugmaschinen eingerichtet 

werden und was bei technischen Störungen zu tun ist. Mit 

verschiedenen Messverfahren überprüfen Zerspanungsmechaniker 

die Ergebnisse ihrer Arbeit und stellen die 

Qualität ihrer Produkte sicher. 


z. B. CNC- oder CAD-Technik, Drehautomaten-, Drehmaschinen-, 

Fräsmaschinen- oder Schleifmaschinensysteme 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Metall 



Im Arbeitsalltag von Zerspanungsmechaniker sind Genauigkeit 

und Sorgfalt sehr wichtig, da sie Präzisionsteile fertigen, 

die bis auf wenige hundertstel Millimeter passgenau sein 

müssen. Sie benötigen außerdem technisches Verständnis, 

Geschicklichkeit und eine gute Auge-Hand-Koordination. 

Sie arbeiten an CNC-gesteuerten Maschinen, aber auch an 

konventionellen Fräs-, Dreh-, Bohr- und Schleifmaschinen. 

Die Arbeit kann körperlich anstrengend sein, z. B. wenn 

Maschinen eingerichtet und beschickt werden müssen. 

Das Arbeitsumfeld von Zerspanungsmechanikern kann 

ganz unterschiedlich aussehen, je nachdem in welchem 

Ausbildungsbetrieb und in welchem Bereich sie tätig sind. 

In vielen industriellen Fertigungsbetrieben ist Schichtdienst 

üblich. 

57


Kaufmännische Berufe, berufe im Handel und 

Berfue im öf fentlichen Dienst 

58 

» AHG GmbH, Suhl 87 

» AOK PLUS – Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen, Suhl, Meiningen, Schmalkalden und Eisenach 88 

» Asklepios Klinik Bad Salzungen GmbH, Bad Salzungen 89 


» Autohaus Max Schultz GmbH & Co. KG, Suhl und Mellrichstadt 91 


» Backhaus Nahrstedt, Meiningen 94 


» Bruse GmbH, Suhl 97 


» CDA GmbH, Suhl-Albrechts 99 

» Dietsch Polstermöbel GmbH, Schmalkalden OT Springstille 101 

» DSV Dienstleistungs-, Service- und Verwaltungs-GmbH, Suhl 102 

» Gebr. Recknagel Präzisionsstahl GmbH, Christes 105 


» Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG, Suhl, Schmalkalden und Meiningen 114 

» MALA Verschluss-Systeme GmbH, Bad Liebenstein 116 

» PRIME-tec GmbH, Zella-Mehlis 122 


» Schade GmbH & Co. KG, Meiningen, Schmalkalden und Eisenach 125 

» SRH Zentralklinikum Suhl GmbH, Suhl 128 

» STS Transport-Service Schmalkalden GmbH, Schmalkalden OT Wernshausen 130 


» Thüringer Oberlandesgericht, Meiningen und Eisenach 134 

» Thüringer Waldquell GmbH, Schmalkalden 135 

» Tubex Wasungen GmbH, Wasungen 134 

» VR Bank Südthüringen eG, Suhl 137 

» WEGRA Anlagenbau GmbH, Römhild 138 

» Zimmer Werkzeugbau GmbH & Co. KG, Floh-Seligenthal 138

59 


Studium

Automobilkaufmann (m/w/d) 

Bankkaufmann (m/w/d) 

60 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Automobilkaufleute übernehmen hauptsächlich organisatorische 

und kaufmännische Aufgaben in Kfz-Betrieben und 

bei Automobilherstellern. Sie bearbeiten Rechnungen und 

Aufträge, bereiten Unterlagen für den Verkauf vor, erstellen 

Abschlüsse sowie Kosten-Leistungs-Rechnungen und 

wirken bei Marketingmaßnahmen mit. Weiterhin beraten 

sie Kunden und disponieren sowie verkaufen Kfz-Teile 

und -Zubehör. Überwiegend sind Automobilkaufleute in 

Autohäusern, bei Auto- und Motorradimporteuren und bei 

Automobilherstellern tätig. Darüber hinaus arbeiten sie 

auch bei Auto- oder bei Lkw-Verleihern. 


z. B. Betriebswirt (m/w/d) Kraftfahrzeuge oder allgem. 

Betriebswirtschaft, Fachwirt (m/w/d) Handel oder 

Marketing 

z. B. Automobilwirtschaft, BWL, Handelsbetriebswirtschaft, 

Wirstchaftsingenieurwesen 

z. B. Kraftfahrzeug- und Kraftahrzeugteilehandel, 

Autovermietung 


Ein guter Automobilkaufmann überzeugt durch ein freundliches, 

sicheres und vertrauenswürdiges Auftreten. Außerdem 

sind Automobilkaufleute kommunikationsstark und 

kontaktfreudig, um potenzielle Käufer von verschiedenen 

Modellen zu überzeugen. Da Fahrzeuge vielfach im Ausland 

produziert werden, sind für die Einkaufsgespräche und Verhandlungen 

Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache 

erforderlich. Außerdem kennen sie die entsprechenden 

Zollbestimmungen und überprüfen Einfuhrpapiere auf 

ihre Vollständigkeit. Ferner ist es wichtig, über ein gutes 

technisches Verständnis zu verfügen und bei der Anwendung 

von mathematischen Formeln sicher zu sein, damit 

sie sich bei Finanzierungsverträgen nicht zuungunsten 

des Kunden verrechnen. 

3 Jahre (optional Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich) 

TÄTIGKEIT: 

Bankkaufleute wickeln z. B. den täglichen Zahlungsverkehr 

ab und kennen die verschiedenen Möglichkeiten der Geldanlage. 

Wer ein Haus kaufen oder bauen will, erfährt von 

Bankkaufleuten, wie er sein Vorhaben am besten finanzieren 

kann. Dabei kennen sie die verschiedenen Kreditarten für 

Privatkunden und Unternehmen. Sie lernen verschiedene 

Bereiche: Kundenbeziehung eingehen, Service anbieten 

und Liquidität sicherstellen, Vermögen bilden, Kundenbeziehung 

ausbauen und pflegen, Vermögen ausbauen, 

Vorsorge und Absicherung anbieten und beraten und 

Finanzierungen anbieten und beraten. Außerdem spielt 

im Rahmen der Ausbildung die Digitalisierung eine große 

Rolle: Zukünftige Bankkaufleute sollen verstärkt auf die 

Einbindung von digitalen Arbeitsmitteln in ihren Arbeitsalltag 

vorbereitet werden. 


z. B. Anlagenberater (m/w/d), Bausparkassenfachmann 

(m/w/d), Finanzmakler (m/w/d) 

z. B. Fachwirt (m/w/d) Bank, Finanzberatung, Betriebswirt 

(m/w/d) Finanzen und Investment 

z. B. Bank/Finanzdienstleistungen, Finanz-/Wirtschaftsmathematik, 

Versicherungsbetriebswirtschaft 


Bankkaufleute sind das „Aushängeschild“ einer Bank und 

stehen ihren Kunden mit Rat und Tat zur Seite. Zukünftige 

Bankkaufleute sollten deshalb vor allem kommunikative 

Kompetenzen besitzen, die Fähigkeit zu vernetztem Denken 

aufweisen und dem professionellen Umgang mit digitalen 

Arbeitsmitteln positiv gegenüberstehen. Sie haben häufig 

wechselnde Aufgaben und regen Publikumsverkehr und 

sind, selbst unter Termindruck, immer freundlich. Da 

sie bei ihrer späteren, in erster Linie beratenden und 

informierenden Tätigkeit über ein profundes Fachwissen 

verfügen müssen, bilden sich die Auszubildenden, auch in 

ihrer Freizeit, regelmäßig weiter.

Fachverkäufer (m/w/d) 

im Lebensmittelhandwerk 

Industriekaufmann (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Aus welcher Tierhaltung kommt das Fleisch? Was ist in der 

Wurst? Ist der Kuchen für Diabetiker geeignet? Welches 

Brot hat die meisten Kohlenhydrate? Beim Kauf von Lebensmitteln 

möchten Kunden fachlich informiert werden. 

Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk sind das „Aushängeschild“ 

jeder Fleischerei, Bäckerei oder Konditorei. 

Sie informieren und bedienen ihre Kunden freundlich, 

kompetent und zuvorkommend. Neben der Qualität der 

Ware, entscheiden Sauberkeit, Höflichkeit und Kompetenz 

der Verkäufer maßgeblich darüber, ob der Kunde wiederkommt. 

Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk werden 

in einem der drei Schwerpunkte ausgebildet: Bäckerei, 

Konditorei oder Fleischerei. 


z. B. Handel oder Verkaufsförderung, Fleischerei, 

Bäckerei oder Konditorei 

z. B. Verkaufsleiter (m/w/d) im Nahrungsmittelhandwerk, 

Handelsfachwirt (m/w/d) 

z. B. Handelsbetriebswirtschaft 


Die Bewerber sollten Spaß am Umgang mit Menschen haben 

und im Umgang mit ihren Kunden gewandt, höflich und 

zuvorkommend sein. Stets beachten sie die Hygienevorschriften 

für den Umgang mit Lebensmitteln und kennen 

deren Zusammensetzung, um Kunden beraten zu können. 

Vorwiegend stehen sie hinter dem Verkaufstresen und 

arbeiten dort meist mit mehreren Kollegen auf beengtem 

Raum. Arbeit am Wochenende ist üblich. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen aller 

Branchen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen 

Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb und 

Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. 

Sie stellen fest, was bestellt werden muss und wickeln 

den gesamten Einkauf ab und sind auch für den Verkauf 

der hergestellten Produkte zuständig. Sie verhandeln mit 

Kunden und Lieferanten und helfen bei Werbemaßnahmen 

mit. Sie ermitteln und planen den Personalbedarf und 

-einsatz, kalkulieren Preise, erstellen Angebote, bearbeiten 

Kundenbestellungen und übernehmen Aufgaben im 

Rechnungswesen, wie z. B. Buchführung, Zahlungsbelege 

prüfen oder Mahnungen schreiben. Sie nutzen moderne 

Technik für den E-Commerce. 


z. B. Einkauf, Materialwirtschaft oder Vertrieb 

z. B. Fachkaufmann (m/w/d) für Einkauf und Logistik 

oder Vertrieb 

z. B. Industriebetriebswirtschaft 


Bewerber sollten vor allem eines sein: sorgfältig und 

gewissenhaft, insbesondere bei der Arbeit mit branchenspezifischer 

Software. Die Arbeit erfordert kaufmännisches 

Denken und analytische Fähigkeiten. Um kosteneffiziente 

Verhandlungen mit Lieferanten von Produktionsmitteln 

zu führen und die Geschäftspartner auf bestimmte Konditionen 

festzulegen, sind Verhandlungsgeschick und 

Durchsetzungsvermögen gefragt. Der Kontakt mit Kunden 

und Lieferanten steht ebenfalls auf der Tagesordnung, 

weshalb Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung 

sowie Kontaktbereitschaft wichtig sind. Bei der Planung 

und Steuerung der Herstellung von Waren und Dienstleistungen 

sind organisatorische Fähigkeiten gefragt. 

Daneben sollten sie offen dafür sein, Neues zu lernen und 

ihr Wissen ständig zu erweitern. 

61 


Justizsekretär (m/w/d) 

Justizwachtmeister (m/w/d) 

62 

2 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Beamte des mittleren Justizdienstes sind bei Gerichten und 

Staatsanwaltschaften tätig. Neben Richtern, Staatsanwälten 

und Rechtspflegern nehmen sie wichtige Aufgaben im Bereich 

der Rechtspflege wahr und tragen damit wesentlich zur 

Rechtsgewährung gegenüber dem Bürger bei. Zu Beginn der 

Ausbildung werden die Bewerber in das Beamtenverhältnis 

auf Widerruf zu „Justizsekretäranwärtern“ ernannt. In allen 

Abteilungen bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften 

tragen die Justizsekretäre für den reibungslosen Ablauf der 

Verfahren besondere Verantwortung. Sie sind Ansprechpartner 

für das recht suchende Publikum. Zu den vielseitigen 

Aufgaben dieser Ausbildung gehören u. a.: die Anlegung und 

Verwaltung der Akten; die Überwachung von Fristen und 

Terminen; die Bewirkung der Zustellung von Schriftstücken 

und der Ladung von Parteien, Zeugen und Sachverständigen; 

die Protokollführung in Strafverhandlungen, als auch die 

Berechnung und Einziehung von Gerichtskosten. 


Geeignete Beamte können nach einer Dienstzeit von 

mind. 2 Jahren für die Laufbahn des Gerichtsvollzieherdienstes 

zugelassen werden. Nach einer weiteren 

Ausbildung von 18 Monaten und einer Prüfung können 

sie zum Gerichtsvollzieher (m/w/d) ernannt werden. 

Der Aufstieg in den gehobenen Justizdienst ist für 

besonder qualifizierte Beamte frühestens nach einer 

Dienstzeit von 4 Jahren möglich. Nach drei Jahren 

Rechtspflegerstudium kann die Aufstiegsprüfung zum 

Rechtspfleger (m/w/d) abgelegt werden. 


Ausbildungszulassung: Realschulabschluss od. Hauptschulabschluss 

inkl. abgeschl. Berufsausbildung; Erfüllung der 

Anforderungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis 

auf Widerruf n. § 8 Thür. Laufbahngesetz in Verbindung m. § 

7 Beamtenstatusgesetz. Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, 

Entschlussfreudigkeit, Zuverlässigkeit und 

Teamfähigkeit sind ebenso wichtig, wie die Fähigkeit zum 

eigenverantwortlichen Arbeiten. Als Ansprechpartner für 

das recht suchende Publikum benötigen sie Rechtskenntnisse, 

Kooperations- u. Kommunikationsfähigkeit sowie 

Einfühlungsvermögen. 

2 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Justizwachtmeister sind in der Regel als Beamte des mittleren 

Justizdienstes, Laufbahnzweig Justizwachtmeisterdienst, bei 

allen Gerichten und Staatsanwaltschaften des Freistaates 

Thüringen tätig. Sie sind u. a. verantwortlich für die Aufrechterhaltung 

der Sicherheit und Ordnung im Justizgebäude, für die 

Bewachung und Vorführung von Gefangenen zu Terminen und 

Sitzungen, für den Vollzug von sitzungspolizeilichen Maßnahmen 

nach Weisung des Richters in den Verhandlungen sowie für 

den Informations- und Auskunftsdienst im Justizgebäude. 

Außerdem wickeln Justizwachtmeister den Postein- und Postausgang 

ab, befördern Akten innerhalb der Behörde, nehmen 

Zustellungen von Schriftstücken an Verfahrensbeteiligte vor, 

besorgen öffentliche Aushänge und führen Dienstfahrzeuge. 


Geeignete Beamte können nach einer Dienstzeit von 

mind. 2 Jahren für die Laufbahn des Gerichtsvollzieherdienstes 

zugelassen werden. Nach einer weiteren 

Ausbildung von 18 Monaten und einer Prüfung können 

sie zum Gerichtsvollzieher (m/w/d) ernannt werden. 

Der Aufstieg in den gehobenen Justizdienst ist für 

besonder qualifizierte Beamte frühestens nach einer 

Dienstzeit von 4 Jahren möglich. Nach drei Jahren 

Rechtspflegerstudium kann die Aufstiegsprüfung zum 

Rechtspfleger (m/w/d) abgelegt werden. 


Bewerber müssen den Realschulabschluss (mittlere Reife) 

oder den Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene 

Berufsausbildung nachweisen; die Anforderungen für die 

Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf nach § 8 

Thüringer Laufbahngesetz in Verbindung mit § 7 Beamtenstatusgesetz 

erfüllen; ein Mindestalter von 18 Jahren haben; 

im Besitz eines Führerscheins Klasse B sein und über eine 

uneingeschränkte gesundheitliche Eignung sowie ein hohes 

Maß an körperlicher Fitness verfügen. Ein ausgeprägtes 

Verantwortungsbewusstsein, Entschlussfreudigkeit, Zuverlässigkeit 

und Teamgeist sind für die Ausübung der 

vielfältigen Aufgaben ebenso notwendig wie die Fähigkeit 

zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten. 

Sie benötigen umfangreiche Fachkenntnisse, eine gute 

Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen 

im Umgang mit ratsuchenden Bürgern.

Kaufmann (m/w/d) 

für Büromanagement 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Kaufleute für Büromanagement sind richtige Allround- 

Profis. Selbst in der größten Hektik behalten sie einen 

kühlen Kopf und wissen genau: Organisation ist alles! Sie 

bearbeiten Aufträge, prüfen Rechnungen, überwachen 

Personalunterlagen und bearbeiten Aufgaben des betrieblichen 

Rechnungswesens mit modernen Techniken 

der Bürokommunikation und Textverarbeitung am PC. 

Das neue Berufsprofil ist gekennzeichnet durch Büro- und 

Geschäftsprozesse, die kaufmännische und bürowirtschaftliche 

Pflichtqualifikationen abdecken. Die große 

Aufgabenvielfalt in einzelnen Unternehmen und Behörden 

bilden zehn unterschiedliche Wahlqualifikationen von jeweils 

fünf Monaten ab. Die Auszubildenden wählen gemeinsam 

mit dem Ausbildungsbetrieb zwei davon passgenau aus. 

Eine nicht gewählte Wahlqualifikation kann als Zusatzqualifikation 

vermittelt werden. 


z. B. Einkauf, Personalwesen, Marketing 

z. B. Fachkaufmann (m/w/d) für Büro- und Projektorganisation, 

Bürofachwirt (m/w/d) 

z. B. Betriebswirtschaftslehre, Business Administration 


Die Bewerber in diesem Beruf sollten die deutsche Rechtschreibung 

beherrschen, freundlich und kommunikativ 

sein, genau und konzentriert arbeiten können, flexibel auf 

die vielfältigen Büroaufgaben reagieren und gern im Team 

sowie mit Kunden arbeiten. 


für IT-System-Management 

(ehemals IT-System-Kaufmann) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Welches Computersystem oder welche Telefonanlage soll es 

sein? Kaufleute für IT-System-Management haben die Aufgabe, 

diese Fragen von Kunden zu beantworten. Sie entwickeln 

IT-Lösungskonzepte, beraten Kunden, bieten IT-Systeme 

an, beschaffen die Hard- sowie Software und bieten ihren 

Kunden „maßgeschneiderte“ Lösungen. Egal ob der Kunde 

ein neues System möchte oder sein altes erweitert: Vom 

ersten Gespräch bis zur Installation in der Firma sind Sie sein 

Ansprechpartner. Außerdem erledigen sie kaufmännische 

Tätigkeiten in Bereichen wie Marketing und Vertrieb. Sie 

arbeiten mit Computern, verschiedenen Betriebs-, Cloud-, 

Informations- und Kommunikationssystemen. Kaufleute für 

IT-System-Management analysieren Entwicklungstendenzen 

in der IT-Branche und kennen den Produktmarkt sehr genau. 

Daher entwickeln sie auch Konzeptionen für Werbung und 

Verkaufsförderung. Die Themen Datenschutz und IT-Sicherheit 

haben einen hohen Stellenwert in der Ausbildung. 


z. B. IT-Anwendungsberatung, Softwareentwicklung 

oder technischer Vertrieb 

z. B. IT-Kundenbetreuer (m/w/d) 

z. B. Informatik 


Bewerber sollten sich für betriebliche Zusammenhänge und 

Arbeitsabläufe interessieren. Beim Ausarbeiten von Angeboten 

für kundenspezifische Systemlösungen der IT sind kaufmännisches 

Denken und Verhandlungsgeschick erforderlich. 

Wenn Kaufleute für IT-System-Management Anwender in 

der Bedienung neuer Programme schulen, ist neben Kommunikationsfähigkeit 

und Kunden- und Serviceorientierung 

auch Flexibilität wichtig, um sich an die unterschiedlichen 

Arbeitsorte und wechselnden Arbeitsbedingungen vor Ort 

anzupassen. Analysieren sie Sicherheitsanforderungen von 

IT-Systemen, benötigen sie analytisches Denken und eine 

sorgfältige Arbeitsweise. Kaufleute für IT-System-Management 

sind immer über neueste technische Entwicklungen 

im Bereich der IT-Technologien informiert und benötigen 

demzufolge ein hohes mathematisches Verständnis und 

logisches Denkvermögen. 

63

64 


für Spedition- und Logistikdienstleistung 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistungen 

planen und organisieren den Güterversand, den Umschlag 

und die Lagerung und weitere logistische Leistungen 

unter Beachtung einschlägiger Rechtsvorschriften und 

der Belange des Umweltschutzes, steuern und überwachen 

das Zusammenwirken der an Logistikketten beteiligten 

Personen und Einrichtungen, berücksichtigen Zoll- und 

außenwirtschaftliche Bestimmungen sowie Informationsund 

Kommunikationstechnologien. Sie korrespondieren und 

kommunizieren mit ausländischen Geschäftspartnern und 

Kunden in englischer Sprache und bearbeiten englischsprachige 

Dokumente und wirken bei der Ermittlung von Kosten 

und Erträgen sowie der kaufmännischen Steuerung mit. 


z. B. Straßen-, Schienen-, Schiffs- und Luftverkehr, 

Sachbearbeitung, Fahrzeugdisposition 

z. B. Fachwirt (m/w/d) für Güterverkehr und Logistik, 

Verkehrsbetriebswirt (m/w/d) 

z. B. Logistik 


Die Bewerber sollten freundlich und aufgeschlossen sein, 

genau und sorgfältig arbeiten, flexibel sein sowie gerne 

im Team arbeiten, selbstbewusst und freundlich auftreten, 

gut organisieren und gut rechnen können sowie Interesse 

an Wirtschaftsfragen und Wirtschaftskunde haben. Das 

Beherrschen der englischen Sprache wird in vielen Unternehmen 

vorausgesetzt. 


im E-Commerce 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Dieser neue Ausbildungsberuf mit Zukunft beschäftigt sich 

mit allen Themen rund um den Onlinehandel. In der Ausbildung 

erlangt man nicht nur kaufmännisches Know-how, 

sondern weiß auch, wie Online-Shops technisch funktionieren 

und kennt bestimmte Kniffe des Online-Marketings, die 

einem erleichtern, als Händler Dinge online zu verkaufen. 

Kaufleute im E-Commerce wirken bei der Sortimentsgestaltung 

mit und bei der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen. 

Sie präsentieren das Angebot verkaufsfördernd 

in Online-Shops, auf Onlinemarktplätzen, in Social Media 

oder Blogs. Mit Kunden kommunizieren sie z. B. per E-Mail, 

Chat oder telefonisch und nehmen Anfragen, Reklamationen 

oder Lieferwünsche entgegen. Sie richten Bezahlsysteme 

ein, überwachen Zahlungseingänge und veranlassen die 

Übermittlung bestellter Waren und Dienstleistungen. Für 

die kaufmännische Steuerung und Kontrolle analysieren 

sie die Ergebnisse der Kosten- und Leistungsrechnung und 

werten Verkaufszahlen sowie betriebliche Prozesse aus. 


z. B. Onlinemarketing oder Controlling 

z. B. Handelsfachwirt (m/w/d) 



Bewerber sollten gern im Internet arbeiten, kaufmännisches 

Verständnis besitzen, kommunikativ sein und 

auch bei Stress einen kühlen Kopf bewahren. Kaufleute 

im E-Commerce arbeiten hauptsächlich am Bildschirm in 

(Großraum-)Büros und stellen mit Sorgfalt Produktdaten 

zu Waren oder Dienstleistungen zusammen. Mit Kundendaten 

gehen sie verantwortungsvoll um und beachten die 

rechtlichen Regelungen, insbesondere im Hinblick auf den 

Datenschutz.


im Einzelhandel 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Kaufleute im Einzelhandel sind die „Visitenkarte“ des Unternehmens. 

Sie planen Einkäufe und wickeln sie ab, nehmen 

Waren an und organisieren die sachgerechte Lagerung. 

Kaufleute im Einzelhandel beraten ihre Kunden, stellen sich 

auf deren Wünsche ein und nehmen z. B. Reklamationen 

(Beschwerden) entgegen und bearbeiten sie. Sie kennen die 

gesetzlichen Bestimmungen z. B. aus dem Kaufvertragsrecht, 

dem Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb, dem 

Ladenschlussgesetz usw., sie kalkulieren Verkaufspreise, 

kassieren, stellen Quittungen und Rechnungen aus, erstellen 

Kassenberichte und wirken bei Werbemaßnahmen mit. 

Außerdem gestalten sie z. B. Verkaufsräume, platzieren 

die Waren, organisieren Sonderaktionen. 


z. B. Akquisition (Kundenwerbung) und Verkauf, 

Kundenservice, Werbung und Verkaufsförderung, Mitarbeiterführung 

z. B. Handelsfachwirt (m/w/d) 



Bewerber sollten gern mit Menschen zu tun haben, freundlich 

und hilfsbereit sein, gut rechnen können und kaufmännisch 

interessiert sein. Ebenso sollten sich Auszubildende auf 

den ständig wechselnden Publikumsverkehr mit unterschiedlichen 

Anforderungen einstellen. Die Ausbildung 

erfolgt zum einen in Form einer allgemeinen beruflichen 

Fachbildung und zum anderen in der vom Lehrbetrieb angebotenen 

Spezialisierung. 


im Gesundheitswesen 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Krankenhäuser, Pflege- und Altenheime oder auch Krankenkassen 

stehen im Wettbewerb. Um ausreichend Patienten 

bzw. Kunden zu gewinnen, müssen sie spezielle Angebote 

entwickeln: moderne Operationsmethoden, eine besonders 

intensive Betreuung, zusätzliche Angebote, wie Akupunktur 

oder Psychotherapie. All das kostet Geld, aber es bringt auch 

neue Kunden. Kaufleute im Gesundheitswesen entwickeln 

daher gemeinsam mit Kollegen neue kundenorientierte 

Maßnahmen und kalkulieren die Kosten dafür. Sie rechnen 

die Leistungen mit den Kunden oder Krankenkassen ab, erledigen 

die Buchführung und haben einen genauen Überblick 

über die roten und schwarzen Zahlen „ihrer“ Einrichtung. Sie 

kennen die rechtlichen Regelungen des Gesundheits- und 

Sozialwesens, informieren und betreuen Kunden, planen 

und kontrollieren Arbeitsabläufe, bearbeiten Geschäftsvorgänge 

des Rechnungswesens, führen Kalkulationen 

durch und wirken bei der Aufstellung des Haushaltes auf 

der Basis unterschiedlicher Finanzierungsquellen mit. Sie 

bearbeiten personalwirtschaftliche Vorgänge, übernehmen 

die Buchhaltung und ermitteln den Bedarf an benötigten 

Materialien, Produkten und Dienstleistungen, beschaffen 

und verwalten sie. 


z. B. Kundenbetreuung oder Einkauf 

z. B. Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen, 

Betriebswirt (m/w/d) für Management im 

Gesundheitswesen 

z. B. Gesundheitsmanagement/Ökonomie 


Bewerber sollten Spaß an kaufmännischen Aufgaben 

haben, sich für Fragen rund um das Thema „Gesundheit“ 

interessieren, kontaktfreudig sein und sich sprachlich gut 

ausdrücken können, gerne im Team arbeiten sowie bereit 

sein, sich regelmäßig weiterzubilden. 

65

Mediengestalter (m/w/d) 

Digital und Print 

Sport- und Fitnesskaufmann (m/w/d) 

66 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Mediengestalter Digital und Print beraten ihre Auftraggeber 

(Verlage, Werbeagenturen, Produktionsunternehmen) über 

die kostengünstige, zielgruppen- und mediengerechte 

Aufbereitung der vorliegenden Daten und planen und 

steuern den gesamten digitalen Produktionsprozess. In 

der Ausbildung können sie zwischen drei Fachrichtungen 

wählen: Beratung und Planung (sie betreuen und beraten 

Kunden, erstellen Angebote für Medienprodukte, planen 

Projekte, bearbeiten Aufträge und präsentieren die Ergebnisse), 

Konzeption und Visualisierung (sie analysieren 

Zielgruppen, erstellen Medienkonzeptionen, präsentieren den 

Kunden Entwürfe und arbeiten diese für die mediengerechte 

Weiterverarbeitung aus) oder Gestaltung und Technik (sie 

gestalten Medienprodukte und planen Produktionsabläufe). 

Sie kombinieren Medienelemente, bereiten Daten für den 

digitalen Einsatz auf und stellen sie für den jeweiligen 

Verwendungszweck zusammen. 


z. B. Druckvorstufe, Desktop-Publishing oder Grafikund 

Schriftgestaltung 

z. B. Industriemeister (m/w/d) der Fachrichtung Printmedien, 

Techniker (m/w/d) im Bereich Druck- und 

Medientechnik oder Medienfachwirt (m/w/d) 

z. B. Druck- und Medientechnik oder Mediendesign, 

-kunst 


Bewerber sollten aufgeschlossen für technische Neuerungen 

sein, gutes sprachliches Ausdrucksvermögen haben, 

eigenverantwortlich und gern im Team arbeiten sowie auch 

unter Zeitdruck nicht die Nerven verlieren. Nicht geeignet 

ist die Ausbildung bei sprachlicher oder grammatischer Unsicherheit, 

Farbblindheit sowie gravierender Sehschwäche. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Sport- und Fitnesskaufleute sorgen für einen reibungslosen 

Ablauf im Sportbetrieb. Sie betreuen Mitglieder und Kunden, 

beraten sie zu Sport- und anderen Fitnessangeboten. Vor 

allem aber sind sie die Verwaltungsprofis, die alle Zahlen im 

Griff haben. Sie organisieren die einzelnen Veranstaltungen 

und bearbeiten die anfallenden Aufgaben im Rechnungswesen 

und Controlling. Deshalb lernen sie auch Abrechnungen 

zu erstellen oder Kalkulationen durchzuführen. Sport- und 

Fitnesskaufleute haben es mit ständig wechselnden Kunden 

zu tun, die jung oder alt, sportlich oder unsportlich sind 

und es ist ihre Aufgabe, sie zu Sportangeboten, Ernährung, 

Bewegung sowie Fitness und Prävention zu informieren. 

So erstellen sie zum Beispiel individuelle Trainingspläne 

und motivieren die Kunden zu gezielten Trainingseinheiten. 


z. B. Sportmanagement, Marketing 

z. B. Sportfachwirt (m/w/d) 

z. B. Sportmanagement, -ökonomie 


Bewerber arbeiten bei der Erledigung ihrer kaufmännischen 

Aufgaben sowohl viel mit dem Computer, als auch an den 

Sport- und Fitnessgeräten. Deshalb sollten sie vor allem 

Spaß am Sport, aber auch an kaufmännischen Fragestellungen 

haben. Die Arbeit von Sport- und Fitnesskaufleuten 

erfordert auch Sorgfalt, Verhandlungsgeschick sowie 

Durchsetzungsvermögen, um kosteneffiziente Verhandlungen 

mit Lieferanten von Sportgeräten zu führen und 

die Geschäftspartner dabei auf bestimmte Konditionen 

festzulegen. Der enge Kundenkontakt erfordert besonders 

bei den Praxisanleitungen eine hohe Motivationskraft und 

eine offene Art auf verschiedenste Menschen individuell 

zuzugehen. Da Fitnessstudios in der Regel auch bis spät 

am Abend, am Wochenende und an Feiertagen geöffnet 

haben, fallen wechselnde Arbeitszeiten an..

Verkäufer (m/w/d) 

2 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Geschäfte mit freundlichem Service und guter Beratung 

sind bei den Kunden gefragt. Hier spielen Verkäufer die 

Hauptrolle, denn es hängt vor allem von ihnen ab, dass 

sich die Kunden wohlfühlen und wieder kommen. Deshalb 

informieren und beraten Verkäufer Kunden und bieten 

Serviceleistungen an. Sie nehmen Ware an, zeichnen sie 

aus und präsentieren sie ansprechend. Zudem prüfen sie 

den Bestand, führen Qualitätskontrollen durch, bestellen 

Ware nach und nehmen Reklamationen entgegen. Verkäufer 

führen ebenso Inventuren durch und müssen wissen, mit 

welchen Methoden man kaufmännische Vorgänge erfasst 

und Kalkulationen erstellt. Verkäufer verkaufen je nach 

Betrieb Bekleidung, Heimwerkerbedarf oder Unterhaltungselektronik. 

67 


z. B. Waren-, Produkt- und Verkaufskunde 

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung können Verkäufer 

unter bestimmten Voraussetzungen ihre Ausbildung 

um ein Jahr fortsetzen und die Prüfung als Kaufmann 

(m/w/d) im Einzelhandel ablegen. Weitere Aufstiegsmöglichkeiten 

sind z. B. Handelsfachwirt (m/w/d). 



Bewerber sollten kontaktfreudig und freundlich sein, sich 

sprachlich gut ausdrücken können, Einfühlungsvermögen 

für ihre Kunden haben und gut rechnen können. Verkäufer 

sind viel auf den Beinen, an der Kasse arbeiten sie im Sitzen. 

Ggf. sind schwere Waren zu heben oder zu transportieren. 

Die Arbeit an Samstagen ist üblich, in Bahnhofs- oder Flughafenfilialen 

auch an Sonn- und Feiertagen. 

Quellen: 



und Technologie –Ausbildungsberufe, dem Bundesinstitut für Berufsbildung 


Arbeit, entnommen. (1)


Berufe im Gastgewerbe und im Lebensmittelbereich 

68 

» Asklepios Klinik Bad Salzungen GmbH, Bad Salzungen 89 

» Backhaus Nahrstedt, Meiningen 94 

» DSV Dienstleistungs-, Service- und Verwaltungs-GmbH, Suhl 102 


» Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG, Suhl, Meiningen und Schmalkalden 114 

» STK – Suhler Tiefkühlkost GmbH, Suhl 129 


» Thüringer Waldquell GmbH, Schmalkalden 135

69 


Studium

70 

Bäcker (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Du liebst den Duft und den Geschmack von frischem Brot? 

Dann wird dich die Arbeit in einer Bäckerei begeistern! 

Fast täglich gibt es beim Bäcker frische Brötchen und 

viele verschiedene Brotsorten. Gebacken werden sie in 

industriellen oder handwerklichen Betrieben. Bäcker stellen 

nicht nur Brot und Brötchen her, sondern auch Kuchen und 

feine Backwaren, wie Kuchen oder Plätzchen. Sie backen 

nach genauen Rezepturen, damit es schmeckt und die 

Qualität stimmt. Sind die Teige fertig vorbereitet, werden 

sie in elektronisch gesteuerten Backöfen gebacken. Zum 

Schluss werden die fertigen Brote, Kuchen und Plätzchen 

für den Verkauf vorbereitet, also verpackt und gelagert. 


z. B. Lebensmittelrecht 

z. B. Bäckermeister (m/w/d) 

z. B. Ernährungswissenschaft, Ökotrophologie 


Beim Backen kommt es auf Genauigkeit an, denn nur so 

gelingt der perfekte Teig. Bäcker ist man nicht nur mit 

den Händen. Große Helfer sind auch der Geruchs- und 

Geschmackssinn, wenn man zum Beispiel schon am Duft 

erkennt, wann das Brot im Ofen fertig ist. Oder wenn man 

bei neuen Rezepten herausschmeckt, ob die Zutaten gut 

zusammen funktionieren. Weil in der Backstube mit Mehl 

und anderen Lebensmitteln gearbeitet wird, ist eine besonders 

wichtige Voraussetzung das Achten auf Sauberkeit 

und hygienische Vorgaben. Trotz helfender Maschinen ist 

Bäcker ein Beruf, für den man Kraft braucht. Die meiste 

Arbeit wird im Stehen verrichtet, für das Arbeiten mit den 

Armen werden natürlich auch die Muskeln beansprucht. 

Weil man frische Brötchen gern zum Frühstück isst, sollten 

Bewerber gerne früh aufstehen, denn gebacken wird 

meist nachts. 


für Lebensmitteltechnik 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Fachkräfte für Lebensmitteltechnik produzieren Nahrungsmittelerzeugnisse 

wie Fertiggerichte, Konserven oder 

Backwaren nach festgelegten Rezepturen und Prozessabläufen. 

Sie stellen mithilfe von Maschinen und Anlagen die 

verschiedensten Lebensmittel her. Sie kennen die Abläufe 

vom Eingang der Rohwaren bis hin zum fertig verpackten 

Produkt. Zunächst nehmen sie Rohstoffe, Halbfertig- und 

Fertigprodukte entgegen und prüfen sie. Dann leiten sie 

diese weiter ans Lager oder an die Verarbeitung. Sie sorgen 

dafür, dass die für die jeweilige Produktion nötigen Zutaten 

bereitgestellt werden, bereiten sie vor und richten die 

Maschinen und Anlagen ein. Außerdem kontrollieren sie 

regelmäßig die Qualität ihrer Produkte. 


z. B. Eingangskontrolle, der Bedienung der Anlagen 

oder der Qualitätssicherung 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Lebensmittel, Techniker 

(m/w/d) Lebensmitteltechnik mit dem Schwerpunkt 

Verarbeitungstechnik 










Raum. Arbeit am Wochenende ist üblich.

Fachverkäufer (m/w/d) 

im Lebensmittelhandwerk 

Fleischer (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Aus welcher Tierhaltung kommt das Fleisch? Was ist in der 

Wurst? Ist der Kuchen für Diabetiker geeignet? Welches 

Brot hat die meisten Kohlenhydrate? Beim Kauf von Lebensmitteln 

möchten Kunden fachlich informiert werden. 

Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk sind das „Aushängeschild“ 

jeder Fleischerei, Bäckerei oder Konditorei. 

Sie informieren und bedienen ihre Kunden freundlich, 

kompetent und zuvorkommend. Neben der Qualität der 

Ware, entscheiden Sauberkeit, Höflichkeit und Kompetenz 

der Verkäufer maßgeblich darüber, ob der Kunde wiederkommt. 

Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk werden 

in einem der drei Schwerpunkte ausgebildet: Bäckerei, 

Konditorei oder Fleischerei. 


z. B. Handel oder Verkaufsförderung, Fleischerei, 

Bäckerei oder Konditorei 

z. B. Verkaufsleiter (m/w/d) im Nahrungsmittelhandwerk, 

Handelsfachwirt (m/w/d) 










Raum. Arbeit am Wochenende ist üblich. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Fleischer beurteilen die Fleischqualität, zerlegen das Fleisch 

und bereiten es verkaufsgerecht vor oder verarbeiten es zu 

Fleisch- und Wurstwaren weiter. Beispielsweise zerkleinern, 

kochen, brühen oder räuchern Fleischer das Fleisch und 

geben je nach Rezept weitere Zutaten, Würzmittel und 

Konservierungsstoffe hinzu. Neben Wurst stellen sie z. B. 

auch Feinkosterzeugnisse, Fertiggerichte, Salate oder 

Konserven her und verpacken die Produkte sachgerecht. 

Bei all ihren Tätigkeiten setzen Fleischer die gesetzlichen 

Vorgaben, wie das Lebensmittelrecht und die Hygienevorschriften 

genau um, auch wenn sie die in der Fleischerei 

verwendeten Maschinen und Geräte reinigen. 


z. B. Fleischverarbeitung, Schlachten, Einzelhandel 

z. B. Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) 

z. B. Lebensmitteltechnologie oder Ernährungswissenschaft, 

Ökotrophologie 


Bewerber sollten folgende Neigungen mitbringen: Vorliebe 

für den Umgang mit Nahrungsmitteln, Lebensmitteln und 

Getränken, Neigung zu handwerklicher und körperlicher 

Tätigkeit, Neigung zum Umgang mit technischen Geräten, 

Maschinen und Anlagen, Interesse an Ernährungs- und 

Gesundheitsfragen. Gemäß § 42 und 43 des Gesetzes zur 

Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten 

beim Menschen sind beim Umgang mit Lebensmitteln eine 

Belehrung und eine Bescheinigung des Gesundheitsamtes 

erforderlich. 

71 


Hotelfachmann (m/w/d) 

Koch (m/w/d) 

72 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Hotelfachleute stehen den Gästen in den verschiedenen 

Hotelbereichen zur Verfügung und sorgen für einen reibungslosen 

Geschäftsablauf: beim Empfang, im Service, 

im Sekretariat, Buchhaltung oder Werbung. Hotelfachleute 

betreuen Gäste vor, während und nach ihrem Aufenthalt 

in Hotels: Sie kümmern sich um Reservierungen, um die 

Bedienung und Betreuung ihrer Gäste im Haus. Sie planen 

und organisieren die wesentlichen Arbeitsabläufe im Hotel 

im unmittelbaren Zusammenhang mit den Gästen. 


z. B. Personalwesen, Marketing, Betriebsführung, 

Organisation 

z. B. Hotelmeister (m/w/d), staatlich geprüfter Gastronom 

(m/w/d) 

z. B. Hotel- und Tourismusmanagement 


Die Bewerber sollten die deutsche Sprache beherrschen, 

gute Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache haben, 

gute Manieren und sicheres Auftreten haben, kaufmännisches 

Interesse mitbringen, Interesse an Service und 

Dienstleistung haben sowie gerne mit Menschen umgehen. 

Die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit wird 

vorausgesetzt. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Köche arbeiten im Küchen- und Servicebereich von Hotels, 

Restaurants und Gaststätten, aber auch in der Nahrungsmittelindustrie 

und bei Schifffahrtsunternehmen. Sie kennen 

die Vorschriften für Lebensmittelhygiene, kennen die 

Preise und Lieferbedingungen für Lebensmittel, erarbeiten 

Speisepläne und Menüfolgen, planen und organisieren den 

Einkauf von Lebensmitteln, kontrollieren Qualität, Menge und 

Preis der Waren, lagern Vorräte fachgerecht in Kühlräumen 

und Gefriergeräten und kontrollieren die Lagerbestände. 

Sie bereiten vielfältige Speisen zu und berücksichtigen 

dabei ernährungsphysiologische Aspekte. 


z. B. Diätwesen, Süßspeisen oder Ernährungslehre 

z. B. Küchenmeister (m/w/d) 

z. B. Ernährungswissenschaften oder Lebensmitteltechnologie 


Bewerber (m/w/d) sollten einen guten Geruchs- und Geschmackssinn 

haben, Wert auf Sauberkeit und Hygiene 

legen, Spaß haben an der Zubereitung von Nahrungsmitteln, 

gerne gestalten, garnieren und verzieren. Kreativität ist 

eine willkommene Eigenschaft. Nicht geeignet ist die Ausbildung 

bei Allergien, wie zum Beispiel Mehlstauballergie. 

Die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit wird 

vorausgesetzt.

Konditor (m/w/d) 

Restaurantfachmann (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Torten, Cupcakes, Pralinen, Törtchen – zu Anlässen wie 

Hochzeiten, Taufen, Weihnachten oder einfach zwischendurch 

– süße Kreationen sind das Tätigkeitsfeld für Konditoren. 

Sie kümmern sich um Kundenwünsche genauso wie 

um neue Kreationen, die nicht nur geschmacklich unwiderstehlich 

sind, sondern auch etwas für das Auge bieten. Zu 

den süßen Schlemmereien der Konditoren gehören neben 

Kuchen auch Nougat, Schokolade, Speiseeis, Desserts usw. 

Die zubereiteten Teige werden in elektronisch gesteuerten 

Backöfen gebacken. Danach fehlen noch die Verzierungen, 

also z. B. ein Überzug aus Schokolade oder eine Füllung mit 

Sahne. Zum Schluss müssen die feinen Erzeugnisse für 

den Verkauf vorbereitet, verpackt und gelagert werden. 

Konditoren pflegen den Kontakt zu Kunden, beraten und 

bedienen sie. Über die eigentlich Konditorentätigkeit hinaus, 

gehört auch die Zubereitung kleiner Gerichte wie Salate, 

Pasteten und Snacks zur Ausbildung. 


z. B. Lebensmittelrecht 

z. B. Konditormeister (m/w/d) 



Im Mittelpunkt steht das handwerkliche Geschick und Fingerspitzengefühl. 

Dazu kommt noch ein überschaubares Maß an 

Fähigkeiten wie z. B. gewissenhaftes Arbeiten, Sauberkeit 

und Hygiene sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit. Trotz 

helfender Maschinen ist Konditor ein Beruf, für den man 

Kraft braucht. Die meiste Arbeit wird im Stehen verrichtet, 

für das Arbeiten mit den Armen werden natürlich auch die 

Muskeln beansprucht. Bewerber sollten außerdem Interesse 

am Umgang mit frischen Rohstoffen und Produkten, Fantasie, 

gestalterische Begabung und Freude am Entwickeln 

und Ausprobieren neuer Ideen haben. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Restaurantfachleute arbeiten im Service, empfangen und 

betreuen Gäste, beraten sie über das Speiseangebot und 

die dazu passenden Getränke. Sie planen und organisieren 

Veranstaltungen und Festlichkeiten mit, indem sie den 

Speiseplatz z. B. mit Blumen und Servietten dekorieren, 

Gästeräume herrichten, reinigen und pflegen sowie Abrechnungen 

erstellen und die Tageskasse abrechnen. 

Darüber hinaus bereiten sie besondere Veranstaltungen 

wie Hochzeiten oder Bankette vor und sorgen für einen 

reibungslosen Ablauf. 


z. B. Barmixer (m/w/d) 

z. B. Weinseminare, Kurse zum Dekorieren, Verkaufsförderung 

oder Rhetorik (freies Sprechen), Betriebsleiter 

(m/w/d) für Hotel und Gaststätten oder als 

Restaurant- und Barmeister (m/w/d) 

z. B. Hotel- und Tourismusmanagement 


Die Bewerber sollten die deutsche Sprache beherrschen 

und Grundkenntnisse in Fremdsprachen, gute Manieren, 

ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild und sicheres 

Auftreten haben, geschickt sein, gut kopfrechnen und 

unter Zeitdruck arbeiten können sowie kontaktfreudig 

und hilfsbereit sein. Die Bereitschaft zur Schicht- und 

Wochenendarbeit wird vorausgesetzt. 

73 

Quellen: 







Soziale und medizinische Berufe 

74 

» AWO AJS GmbH, Trusetal, Römhild, Meiningen, Schmalkalden, Suhl, Bad Liebenstein und Zella-Mehlis 92 

» DRK-Kreisverband Suhl e. V., Suhl 102 

» Elisabeth Klinikum Schmalkalden GmbH, Schmalkalden 102 

» Helios Klinikum Meiningen, Meiningen 107 

» Ökumenische Sozialstation der Diako Thüringen gem. GmbH mbH, Zella-Mehlis 119 

» SRH Zentralklinikum Suhl GmbH, Suhl 128

75 


Studium

76 

Altenpflegehelfer (m/w/d) 

in der Regel 1 bis 2 Jahre. 

TÄTIGKEIT: 

Altenpflegehelfer ist eine landesrechtlich geregelte schulische 

Ausbildung an Berufsfachschulen und Berufskollegs 

in Kooperation mit einem praktischen Ausbildungsteil in 

Altenpflegeeinrichtungen. Altenpflegehelfer unterstützen 

Altenpfleger bei allen Tätigkeiten rund um die Betreuung 

und Pflege älterer Menschen. Sie übernehmen pflegerische 

Aufgaben wie die Hilfe bei der Körperpflege und beim Essen. 

Außerdem unterstützen sie ältere Menschen bei der Bewältigung 

ihres Alltags. Altenpflegehelfer arbeiten meist 

in geriatrischen und gerontopsychiatrischen Abteilungen 

von Krankenhäusern und in Pflege- und Rehabilitationseinrichtungen. 


z. B. klinische Geriatrie, Palliativ- und Hospizpflege, 

Haus- und Familienpfleger (m/w/d) 

z. B. Altenpfleger (m/w/d), Fachwirt Gesundheits- und 

Sozialwesen (m/w/d), Fachwirt Organisation und 

Führung (m/w/d) 

z. B. Gerontologie, Medizin-/Pflegepädagogik, Pflegemanagement/-Wissenschaft 


Zulassungsvoraussetzung ist ein Vertrag über die praktische 

Ausbildung mit einer Einrichtung der Altenpflege(hilfe). Vor 

Beginn der Ausbildung muss ein ärztliches Zeugnis (nicht 

älter als 3 Monate) über die gesundheitliche Eignung vorgelegt 

werden, in vielen Bundesländern auch ein amtliches 

Führungszeugnis. Altenpflegehelfer sollten gerne mit 

Menschen arbeiten, praktisch veranlagt sein und Interesse 

an pflegerischen Themen haben. Sie arbeiten im Schichtdienst, 

auch nachts und am Wochenende. 

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer 

(m/w/d) 

1 bis 2 Jahre je nach landesrechtlicher Regelung 

TÄTIGKEIT: 

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer ist eine landesrechtlich 

geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen 

für Krankenpflege. Gesundheits- und Krankenpflegehelfer 

übernehmen Assistenzaufgaben und werden auf Anweisung 

und unter Aufsicht von Pflegefachleuten mit allgemein 

pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten betraut. 

Sie reinigen und desinfizieren Pflegeutensilien und 

kümmern sich darum, dass die Betten frisch bezogen 

werden. Außerdem kümmern sie sich um das Wohl der 

Patienten, indem sie sie betten oder ihnen bei der Körperpflege 

helfen. Die Gesundheits- und Krankenpflegehelfer 

beobachten aber auch Temperatur, Blutdruck und Puls 

der Patienten und verabreichen Eisbeutel, Wärmflaschen 

oder Umschläge. 


z. B. Hygiene im Gesundheitsbereich 

z. B. verkürzte Ausbildung zum/r Pflegefachmann/ 

frau, Fachwirt (m/w/d) im Gesundheits- und Sozialwesen 

z. B. Pflegemanagement, -wissenschaft 


Gesundheits- und Krankenpflegehelfer beachten die Arbeitsund 

Hygienevorschriften genau und tragen Schutzkleidung. 

Im Umgang mit Patienten benötigen Gesundheits- und 

Krankenpflegehelfer Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, 

Beherrschtheit sowie psychische Stabilität. 

Sorgfältig und verantwortungsbewusst dosieren sie Medikamente 

und reinigen und desinfizieren Pflegeutensilien. 

Über Patientendaten bewahren sie Verschwiegenheit. Das 

Umbetten, Heben oder Stützen der Patienten sind körperlich 

anstrengend. Gesundheits- und Krankenpflegehelfer 

arbeiten in wechselnden Diensten – auch nachts und am 

Wochenende – und leisten Bereitschaftsdienste. 

Quellen: 






Medizinisch-technischer Assistent 

(m/w/d) für dem Operationsdienst 

Pflegefachmann (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Medizinisch-technischer Assistent für den Operationsdienst 

ist eine durch die Empfehlung der Deutschen Krankenhausgesellschaft 

(DKG) landesrechtlich geregelte schulische 

Ausbildung an Berufsfachschulen. Der MTA-O ist für den 

gesamten Prozessablauf einer Operation mitverantwortlich. 

Die Vorbereitung des Patienten (m/w/d) auf die Operation, 

die Assistenz während der Operation, sowie die Nachsorge 

und Dokumentation des Patienten gehören zu den Hauptaufgaben. 

Eine enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit 

den Chirurgen (m/w/d) sowie die hohe fachliche Kompetenz 

runden das Berufsbild ab. Eine der wichtigsten Aufgaben 

ist die Patientenbetreuung, die vor und nach der Operation 

übernommen wird. Dazu gehören die genaue Dokumentation, 

die fachkundige Auswahl, Bereitstellung und Wartung des 

Instrumentariums und der medizinischen Geräte. 


z. B. chirurgische Ambulanz 

z. B. Fachkrankenschwester (m/w/d) Operations- und 

Endoskopiedienst, Fachwirt (m/w/d) Alten- und Krank 

e n p fl e g e 

z. B. Gesundheitsmanagement, -ökonomie 


Als MTA-O sollten die Bewerber (m/w/d) flexibel, kooperationsbereit 

sowie team- und kritikfähig sein. An den 

meisten Berufsfachschulen wird der Realschulabschluss 

oder ein gleichwertiger Abschluss verlangt, ebenso wie 

ein dermatologisches und orthopädisches Gutachten für 

die gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes. 

Die Auszubildenden müssen mit wechselnden Schichten 

auch am Abend oder am Wochenende rechnen, soweit 

das Jugendarbeitsschutzgesetz es erlaubt. Des Weiteren 

sollten die Auszubildenden vertrauenswürdig und einfühlsam 

sein sowie genau und konzentriert arbeiten, um den 

hohen Anforderungen im OP und gegenüber den Patienten 

gerecht zu werden. Die Umsetzung der Hygienerichtlinien 

hat höchste Priorität. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Dieser neue, universelle Pflegeberuf hat das Ziel, den Berufsbereich 

der Pflege aufzuwerten und eine moderne und 

durchlässige Ausbildung im Pflegebereich zu schaffen. Die 

schulische und praktische Ausbildung dient der Vermittlung 

der erforderlichen Kompetenzen für die selbstständige, 

umfassende und prozessorientierte Pflege von Menschen 

aller Altersstufen, in akut und dauerhaft stationären sowie 

ambulanten Pflegesituationen. Damit wird der Wechsel 

zwischen den einzelnen Pflegebereichen erleichtert. Im 

dritten Ausbildungsjahr kann eine Spezialisierung mit dem 

Abschluss „Altenpfleger (m/w/d)“ oder „Gesundheits- und 

Kinderkrankenpfleger (m/w/d)“ erfolgen. 


z. B. Krankenpflege oder Hygiene im Gesundheitsbereich) 

z. B. Stationsleiter (m/w/d), Pflegedienstleiter (m/w/d) 

z. B. Medizinische Assistenz, Pflegemanagement 


Bewerber (m/w/d) brauchen einen mittleren Bildungsabschluss 

oder einen Hauptschulabschluss in Verbindung 

mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung, 

z. B. in der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflegehilfe. 

Darüber hinaus wird ein ärztliches Attest über die gesundheitliche 

Eignung gefordert. Die Ausbildung stellt hohe Anforderungen 

an Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft 

und die Persönlichkeit des Schülers. Gute Vorkenntnisse 

in den naturwissenschaftlichen Fächern, seelische und 

körperliche Belastbarkeit, rasches und klares Erfassen, 

selbstständiges Denken, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und 

die Fähigkeit bei dem Umgang mit dem Menschen sind 

Voraussetzungen. Die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit 

wird vorausgesetzt. 

77 


Studiengänge 

Duales Studium 

78 

» ADVA Optical Networking SE, Meiningen-Dreißigacker 86 


» Auma-Tec GmbH, Suhl 91 




» Formconsult Werkzeugbau GmbH, Schmalkalden 105 

» Köberlein & Seigert GmbH, Grabfeld/Queienfeld 110 

» Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG, Schmalkalden, Meiningen und Suhl 114 

» PROFECTUS GmbH Electronic Solutions, Suhl 123 


» Schade GmbH & Co. KG, Schmalkalden, Meiningen und Eisenach 125 

» Thüringer Oberlandesgericht, Meiningen und Eisenach 134

79

80 

Duales Studium – 

qualifizierter Studienabschluss und 

vertiefte Praxiskenntnisse 

Ein duales Studium zu absolvieren bedeutet, praktisches 

Lernen in einem Unternehmen mit theoretischen Vorlesungen 

an einer Hochschule oder Berufsakademie zu verbinden. 

Diese beiden Einsatzgebiete (Praxis und Theorie) wechseln 

sich in einem meist regelmäßigen Rhythmus miteinander 

ab. Eine enge curriculare Verzahnung von Studium und 

Arbeit und zwei Lernorte sind bei dualen Studiengängen 

typisch. Mit dem Erreichen des international anerkannten 

Bachelorabschluss am Ende des Studiums, hat man nicht 

nur den Studienabschluss in der Tasche, sondern auch 

schon jede Menge praktische Arbeitserfahrung, die von 

Arbeitgebern besonders geschätzt wird. 

Dual studieren kann man mittlerweile fast jedes Studienfach 

– von Betriebswirtschaft bis Soziale Arbeit ist für jeden 

etwas dabei. Dabei sollten zukünftige duale Studierende 

folgende Voraussetzungen mitbringen: 

» Nachweis der Hochschulzugangsberechtigung (Abitur, 

Fachabitur, je nach Hochschule ist auch unter bestimmten 

Bedingungen z. B. abgeschlossene Berufsausbildung 

mit anschließender mindestens dreijähriger 

Berufstätigkeit oder Meisterbrief, Abschluss als 

Techniker oder Betriebswirt), eine Aufnahme des 

Studiums möglich. 

» Vorliegender Ausbildungs- bzw. Praktikumsvertrag 

mit einem Kooperationsunternehmen der Hochschule 

» Diverse Auswahltests und bestimmte Notenanforderungen 

sind je nach Studienrichtung und Hochschule 

möglich 

Dual Studieren bedeutet auch ein recht straff getakteter 

Stundenplan, denn Semesterferien wie „normale“ Studenten 

sie haben, gibt es nicht. In kurzer Zeit sollen ein qualifizierter 

Studienabschluss und vertiefte Praxiskenntnisse 

erworben werden. Dies bedeutet ein besonders intensives 

Studium. Ehrgeiz, Durchhaltevermögen, Selbstständigkeit 

und Disziplin sind wichtige persönliche Eigenschaften, 

um den permanenten Wechsel von Theorie- und Praxisphasen 

und die Doppelbelastung von Studium und Arbeit 

zu stemmen. Gleichzeitig bereitet ein duales Studium 

optimal auf den späteren Berufsalltag im womöglich selben 

Unternehmen vor. Dies ist ein enormer Pluspunkt. In vielen 

Fällen erhalten duale Studierende ein Gehalt, oft werden 

auch die Studiengebühren vom Kooperationsunternehmen 

übernommen. Hier heißt es, sich individuell beim Unternehmen 

zu informieren. 

Ein duales Studium dauert in der Regel sechs bis acht 

Semester mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen. Das 

kommt natürlich stark auf den jeweiligen Studiengang und 

auf das Studien- oder Zeitmodell an. Diese Modelle sind an 

den Hochschulen verschieden und werden als Wochenmodell 

(2 – 3 Tage an der Hochschule und den Rest der Woche 

im Unternehmen), als Blöcke in den Semesterferien oder 

3-Monats-Blöcke angeboten. 

Die vielen verschiedenen Bezeichnungen für ein duales 

Studium sind oft verwirrend, obwohl die meisten das Gleiche 

meinen. Das liegt meist daran, dass es je nach Bundesland 

Unterschiede gibt und manchmal auch Fachbereiche eigene 

Begrifflichkeiten haben 

Es ist also wichtig, sich bei der Suche nach einem dualen 

Studium Zeit zu nehmen und sich umfassend und individuell 

bei den Unternehmen und den kooperierenden Hochschulen 

darüber zu informieren, welches duale Studienmodell angeboten 

wird und wie die Voraussetzungen, Anforderungen, 

Zeitmodelle und Studienmodelle im Einzelnen aussehen. 

Wer sich nur schnell durch die Webseiten klickt, der kann 

aufgrund der uneinheitlichen Bezeichnungen durchaus das 

falsche Studium wählen. 

Einen umfassenden Überblick zum Dualen Studium bietet 

dir die Website: 

https://www.wegweiser-duales-studium.de 

In deiner Region gibt es zahlreiche Unternehmen, die duale 

Studiengänge anbieten. Welche Studiengänge das sind 

erfährst du wenn du den QR-Code scannst. 

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Studium!

81

82 

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t-wood Story erfährst du passend dazu jeden Monat spannende Geschichten aus dem Leben 

von Azubis und Jugendlichen im t-wood.de. 

#01 t-wood Story: Maria (Azubi zur Altenpflegerin) hat ihre Leidenschaft, Menschen zu helfen, 

zum Beruf gemacht 

Du folgst uns noch nicht? Dann klicke dich jetzt auf unsere Social-Media-Kanäle, 

folge dem t-wood.de Team und verpasse keine News zu den Themen #EVENTS, 

#LEBEN und #KARRIERE.

#Events 

Über die Highlights am Wochenende im Thüringer Wald informierst du dich 

am besten in der Rubrik #EVENTS auf t-wood.de. Hier findest du alle Partys, 

Veranstaltungen und die coolsten Locations der Region. 

Das t-wood.de Day’n’Night Festival ist das jährliche Festival-Highlight in 

deiner Region! Sei dabei und erlebe Festival-Feelings inklusive angesagten 

DJ´s, coolen Workshops und krassen Aktionen. Alle Informationen findest 

du auf t-wood.de und auf unseren Social-Media-Kanälen! 

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#02 t-wood.de Day‘n‘Night Festival (August 2019): Jugendliche mixen 

im Cocktail-Workshop ihre eigenen alkoholfreien Kreationen 

#Leben 

t-wood.de begleitet dich in deinem Alltag und zeigt dir in der Rubrik #LEBEN 

die neuesten Trends und Lifestyle-Themen. Außerdem gibt es auf t-wood.de 

eine ganze Seite mit den besten Freizeittipps im Thüringer Wald. 

#03 t-wood.de Zukunftslauf: Schüler sprinten für die Klassenkasse 

t-wood.de ist außerdem jedes Jahr beim Thüringer Wald Firmenlauf mit 

dabei und ist Namensgeber für den „t-wood.de Zukunftslauf“. Der t-wood.de 

Zukunftslauf ist ein Staffellauf für Schüler der 9. und 10. Klassen. 

Du hast Lust mit deinen Freunden aus der Schule daran teilzunehmen und 

eine Siegprämie für deine Klassenkasse zu gewinnen? Dann schreibe uns 

auf den t-wood.de Social-Media-Kanälen oder sende uns eine Nachricht an: 

info@t-wood.de. 

#04 

#04 

Du hast Fragen? 

Dann melde dich beim 

t-wood.de Team: 

info@t-wood.de

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ANGEBOTE DER 

UNTERNEHMEN 

MIT ÜBER 400 AUSBILDUNGSSTELLEN 

In Schmalkalden-Meiningen & Suhl 

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Thüringen bewerben: 

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Kliniken Bad Salzungen 

MIT DIESEM WUNSCH BIST DU BEI ASKLEPIOS GUT AUFGEHOBEN. Wir fühlen uns verpflichtet, den Fachkräftenachwuchs zu fördern und voranzubringen. 

Deshalb bieten wir Ausbildungsstellen in verschieden Bereichen mit einer Perspektive auf einen sicheren Arbeitsplatz. Gut 

ausgebildete, hochqualifizierte Fachkräfte sind eine Bereicherung für unsere Patienten und Gäste, aber auch für unsere Mitarbeiter, 

wenn sie nach der Übernahme zu zuverlässigen Kollegen werden. 

Du lernst bei uns folgende Ausbildungsberufe: 

Hotelfachmann (w/m/d) 

Restaurantfachmann (w/m/d) 

Koch (w/m/d) 

Sport- und Fitnesskaufmann (w/m/d) 

Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) 

Wir bieten dir: 

| Übertarifliche Ausbildungsvergütung 

| Überbetriebliche Lehrgänge beim FAV (Kosten werden vom Betrieb getragen) 

| Leistungsabhängige Zulage nach der Probezeit möglich 

| Intensive Betreuung durch externen Coach als Vertrauensperson sowie Paten/Mentoren 

| Schulungen, Trainings, Prüfungsvorbereitung 

| Abwechslungsreicher Ausbildungsalltag durch das Kennenlernen aller Abteilungen 

| Gute Übernahmemöglichkeiten 

| Mitarbeitervergünstigungen am Standort (spezielle Tarife im Medical Fitness, kostenfreier Betriebssport, Rabatte im Hotelbereich 

und Restaurant, Praxis für Physiotherapie und vieles mehr) 

| Regelmäßige Teamevents 

Interessiert? 

Ausführliche Informationen zu unseren Ausbildungsstellen findest du unter: www.asklepios.com/bad-salzungen 

Hier kannst du dich auch direkt online auf deinen Ausbildungsplatz bewerben. 

Wir freuen uns schon heute auf deine Bewerbung! 

Asklepios Klinik Bad Salzungen GmbH 

Personalabteilung ∙ Kurhausstraße 16 ∙ 36433 Bad Salzungen 

E-Mail: personal.badsalzungen@asklepios.com

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Wir entwickeln, produzieren und vertreiben 

weltweit innovative Komponenten und Systeme 

wie intelligente Power Distribution Units, 

Tischanschlussfelder und elektrotechnische 

Baugruppen – und SUCHEN DICH! 

Du hast Lust auf eine neue Herausforderung in 

einem inhabergeführten Elektrotechnik- 

Unternehmen und kannst Dir vorstellen, Deine 

Ausbildung oder Dein duales Studium bei und mit 

uns zu absolvieren? Dann freuen wir uns über 

Deine Bewerbung! 

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Deine Ansprechpartnerin: 

Frau Andrea Billinger 

andrea.billinger@bachmann.com 

+49 3695 8557-16 

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Georg-Heim-Straße 2 

36433 Moorgrund 

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Wir sind eine erfolgreiche mittelständische Bauunternehmung mit Hauptsitz in 

Suhl / Südthüringen, welche sich seit nunmehr über 50 Jahren immer wieder 

durch zuverlässige Leistung und Kundenzufriedenheit auszeichnet. Unser 

Tätigkeitsfeld umfasst vor allem Hoch- und Tiefbau, Schlüsselfertigbau, 

Ingenieurbau, Sanierung und Projektentwicklung. 

Wir suchen: 

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir motivierte, zuverlässige, zielstrebige und 

teamfähige junge Menschen, welche bei uns eine Berufsausbildung als 

Maurer 

Beton- und Stahlbetonbauer 

Tiefbauer oder 

Baugeräteführer 

machen wollen und sich bei entsprechender Eignung zum Polier, Vorarbeiter, oder 

gar Bauleiter weiterentwickeln wollen. 

Gerne kannst Du bei uns auch ein mehrtägiges Praktikum absolvieren. 

Starte Deine Zukunft bei uns: 

Wir bieten Dir eine interessante Ausbildung und einen verantwortungsvollen 

Arbeitsplatz in der Region mit moderner technischer Ausrüstung,leistungsgerechter 

Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen. 

Mach jetzt den entscheidenden Schritt und bewirb' Dich bei uns ! 

Wir freuen uns über die Zusendung Deiner vollständigen und aussagekräftigen 

Bewerbungsunterlagen per Post oder eMail. 


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+ (49) 36846 / 64 - 0 

+ (49) 36846 / 64 - 150 

www.bauwi.com 

info@bauwi-suhl.de 

bauwi_official 

bauwi-bau-und-beton-gmbh

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Wir bilden aus: 

KOMM IN UNSER TEAM! 

Pflegefachfrau/-mann * 

Gesundheits- und 

Krankenpflegehelfer/-in 

Helios Klinikum Meiningen 

Starte Deine Zukunft mit uns und erhalte: 

– attraktive Verdienstmöglichkeiten nach Tarif plus Azubiticket 

– vielfältige Einsatzmöglichkeiten in mehr als 16 Fachbereichen und Zentren 

– die Helios Krankenzusatzversicherung mit Wahlleistungskomfort und Chefarzt-/Wahlarztbehandlung 

– Zugang zur Helios Zentralbibliothek und zum E-Learning 

– einen Laptop * 

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Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann melde dich unter: 

Helios Klinikum Meiningen, Bergstraße 3, 98617 Meiningen 

Praxisanleiterin: Manuela Steffens, Telefon: (03693) 90-2 16 12 oder 2 16 16, 

E-Mail: MGN-Ausbildung@helios-gesundheit.de, www.helios-gesundheit.de/meiningen 

www.helios-gesundheit.de

Weil Deine Neugier Leben bereichert. 

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Wir bereichern das Leben: Durch nachhaltige Förderung und Veredelung 

von Mineralien zu unverzichtbaren Produkten und durch eine Arbeitswelt, 

die einzigartig ist. Weil sie über und unter Tage dafür steht, was wirklich 

zählt im Leben: Mehr Vertrauen, Teamgeist und Sinnhaftigkeit für über 

14.000 Mitarbeiter*innen an mehr als 90 Standorten auf fünf 

Kontinenten. Willkommen bei K+S. 

Für den Ausbildungsstart 01.09.2021 suchen wir am 

Werk Werra in Philippsthal 

KOMM 

VORBEI! 

Zum „Erlebnistag- 

Ausbildung“ am 

24.09.2020 

von 14-20 Uhr. 

Auszubildende (m/w/d) in den Berufen: 

• Bergbautechnologe Tiefbautechnik 

• Bergbautechnologe Tiefbohrtechnik 

• Elektroniker für Betriebstechnik 

• Industriemechaniker 

• Anlagenmechaniker 

• Kfz-Mechatroniker 

• Chemikant 

• Fachkraft für Lagerlogistik 

Das wird Dein Leben bereichern: 

Ein freundliches Betriebsklima, unser 

einmaliger Teamgeist und sinnstiftende 

Aufgaben. Raum für persönliche und berufliche 

Entwicklung mit echter Bergbauliebe, 

die über und unter Tage verbindet. 

Bewirb Dich direkt: 

K+S Minerals and Agriculture GmbH, 

Werk Werra 

Hattorfer Straße, 36269 Philippsthal 

Telefon +49 6620 79 4121 

E-mail: ausbildung-werra@k-plus-s.com 

www.salzkumpel.de

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Ausbildung zum 

Präzisionswerkzeugmechaniker (m|w|d) 

Als Spezialist für rundlaufende Werkzeuge entwickelt und 

fertigt Kaestner-Tools Hochleistungs-Werkzeuge, die durch ihre 

Präzision, Leistungsfähigkeit und Prozesssicherheit überzeugen. 

An unserem Standort Steinbach-Hallenberg suchen wir 

Auszubildende zum Präzisionswerkzeugmechaniker (m/w/d) 

der Fachrichtung Maschinen und Anlagetechnik. 

Ihre Ausbildung umfasst folgende Schwerpunkte: 

f Wie aus Rohmaterial ein optimal funktionierendes Werkzeug 

entsteht. Sie durchlaufen den gesamten Produktionsprozess 

f Die Herstellung von komplexen Zerspanungswerkzeugen 

f Vielseitige Schleifverfahren an konventionellen- und 

CNC-gesteuerten Schleifmaschinen 

f Die Prozessüberwachung mit modernster Messtechnik 

Voraussetzungen: 

Neben einem mindestens guten mittleren Bildungsabschluss 

erwarten wir vor allem, dass Sie großes Interesse an technischen 

Fragestellungen, CNC-gesteuerte Schleifmaschinen und dem Umgang 

mit CAD-Software haben. Zudem sollten Sie gute Kenntnisse 

in Mathematik, Physik und Englisch besitzen. Freude am Lernen 

sowie die Bereitschaft, sich stetig neues Wissen anzueignen, 

setzen wir dabei ebenso voraus wie die Fähigkeit, technische 

Zusammenhänge begreifen zu können. Wenn Sie darüber hinaus 

über gute PC- bzw. MS Office Kenntnisse verfügen, freuen wir uns 

auf Ihre Bewerbung. Weitere Fremdsprachen jeglicher Art sind 

gerne gesehen aber nicht zwingend erforderlich. 

Was wir bieten: 

f Eine Ausbildung in einem zukunftssicheren und interessanten 

Beruf mit vielen Einsatzmöglichkeiten 

f Einbindung in ein wachsendes mittelständisches Unternehmen 

f Einsatz im Bereich Produktion 

f Individuelle Einarbeitung durch ein Team von Mitarbeitern 

f Intensive Betreuung und Vorbereitung auf die Prüfungen 

f Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld 

f Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, die sowohl 

schematisches als auch eigenständiges und lösungsorientiertes 

Vorgehen erfordern 

f Das Ziel, alle Nachwuchskräfte bei entsprechender Eignung nach 

erfolgreichem Abschluss der Ausbildung weiter zu beschäftigen 

Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel 3,5 Jahre. 

Weitere Perspektiven: 

f Eine berufsbegleitende Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) 

in berufsverwandter Fachrichtung ist nach Abschluss Ihrer 

Ausbildung möglich. 

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich 

an: jobs@kaestner-tools.de 

Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen: 

Frau Daniela Marr ∙ Telefon 036847/356-14 

Kaestner-Tools GmbH • Im Erlich 4a • 98587 Steinbach-Hallenberg • www.kaestner-tools.de

VON SÜDTHÜRINGEN 

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Starte bei uns 

deine Ausbildung 

mit Zukunft und 

Entwicklungsperspektive ! 

Duale Berufsausbildung (m/w): 

Konstruktionsmechaniker, Industriemechaniker, 

Zerspanungsmechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, 

Mechatroniker, Technischer Produktdesigner, 

Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist 

Duales Studium (m/w): 

Bachelor of Engineering – Konstruktion 

Bachelor of Engineering – Technisches Management 

Bachelor of Science – Wirtschaftsingenieurwesen 

Technischer Vertrieb 

JETZT FÜR DEINEN AUSBILDUNGSSTART BEWERBEN! 

Mehr Infos zu den Berufsbildern und Ausbildungsmöglichkeiten 

unter www.koeberlein-seigert.com oder Telefon 036944 522-0 

Köberlein & Seigert GmbH | Im Oberen Weidig 1 | 98631 Grabfeld / Queienfeld 

personal@koeberlein-seigert.com

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Ausbildung bei MALA 

#jetzt Einstieg klarmachen 

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Wir sind der weltweit drittgrößte Hersteller von 

Aluminiumanrollverschlüssen für Spirituosen, Wein, Sekt 

und alkoholfreie Getränke. 

Starte 08/2021 bei MALA durch. 

Wir bilden aus: (m/w/d) 

Medientechnologe Druck 

Maschinen- und Anlagenführer 

Werkzeugmacher 

Industriemechaniker 

Mechatroniker 

Industriekaufmann 

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MALA Verschluss-Systeme GmbH 

Personalabteilung 

Marienthal 10 | 36448 Bad Liebenstein 

T: 036961-777-0 

personal@mala.de 

www.mala.de

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WIR BILDEN AUS 

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ZERSPANUNGS- 

MECHANIKER/IN 

Bei uns stellen Sie als Zerspanungsmechaniker/in Präzisionswerkzeuge 

her, deren hauptsächliche Abnehmer die Automobilindustrie 

und deren Zulieferer sind. 

 

 

UND SIE 

planen selbständig Ihre Arbeit, 

richten Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinen ein, 

erstellen hierfür CNC-Maschinenprogramme, 

bearbeiten Ihr Werkstück nach den Vorgaben der technischen Konstruktion, 

überprüfen die Maße und Oberflächen und protokollieren Ihre Arbeit, 

übernehmen Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Ihrer Maschine. 

 

Wenn Sie Interesse an dieser interessanten und abwechslungsreichen 

Ausbildung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, 

gern auch online. 

Spezialwerkzeuge GmbH Zella-Mehlis, Am Köhlersgehäu 11, 98544 Zella-Mehlis 

Telefon: 03682 45670 | e-mail: info@swz-zm.de | Homepage: www.swz-zm.de

SRH KLINIKEN 

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LERNEN 

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❙ Schule im Klinikum, Unterricht beim Arzt 

❙ Willkommenspaket (iPad mini, Bücher, ...) 

❙ von 1006 e bis 1273 e brutto als Azubi 

❙ Übernahmegarantie bei gutem Abschluss 

JETZT BEWERBEN: 

03681 35-5210 

www.srh-karriere.de

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Fleisch ist 

dein 

Gemüse?? 

Dann starte deine 

Zukunft bei uns!! 

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Wir bieten dir folgende 

Ausbildungsberufe an: 

Fleischer (m/w/d) 

Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) 

Industriekaufmann (m/w/d) 

Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) 


Wir haben dein Interesse geweckt? 

Dann melde dich unter: 

personalbuero@fleiwu-sm.de 

03683-6440 

Fleisch- und Wurstwaren Schmalkalden GmbH Thüringen - An der Auehütte 21, 98574 Schmalkalden 

www.thueringer-landstolz.de

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Ausbildungsberufe unserer 

Mitgliedsunternehmen: 

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ANLAGENMECHANIKER (M/W/D) 

Stadtwerke Meiningen GmbH 

BAUGERÄTEFÜHRER (M/W/D) 

FFK Kabel- und Rohrleitungstiefbau GmbH 

BERUFSKRAFTFAHRER (M/W/D) (GÜTERVERKEHR) 

STS Transport Service Schmalkalden GmbH 

CHEMIKANT (M/W/D) 

Leuchtstoffwerk Breitungen GmbH 

CHEMIELABORANT (M/W/D) 

Lay Gewürze OHG 

Leuchtstoffwerk Breitungen GmbH 

ELEKTRONIKER (M/W/D) FÜR AUTOMATISIERUNGSTECHNIK 

EAT Engineering und Automation Thüringen GmbH 

ELIOG Industrieofenbau GmbH 

Gebr. Recknagel Präzisionsstahl GmbH 

WASA Compound GmbH & Co. KG 

ELEKTRONIKER (M/W/D) FÜR BETRIEBSTECHNIK 

ANC netcontrol GmbH 

Köberlein & Seigert GmbH 


Tubex Wasungen GmbH 


Werra Papier Wernshausen GmbH 

ELEKTRONIKER (M/W/D) FÜR GERÄTE UND SYSTEME 

ABS electronik Meiningen GmbH 

ADVA Optical Networking SE 

Cyrus Systems GmbH & Co. KG 

FACHANGESTELLTER (M/W/D) FÜR BÄDERBETRIEBE 


FACHINFORMATIKER (M/W/D) 


Meiningen 

Schmalkalden/OT Wernshausen 


Breitungen 

Grabfeld/OT Queienfeld 

Breitungen 


Römhild 

Christes 

Neubrunn 

Breitungen 


Meiningen 

Wasungen 

Neubrunn 


Meiningen 

Meiningen 

Kaltennordheim/OT Kaltensundheim 

Meiningen 

Meiningen

FACHKRAFT (M/W/D) FÜR LAGERLOGISTIK 


Arnold AG 

BRUSE GmbH 

E-proPlast GmbH 

Hehnke GmbH & Co. KG 


Lehren- und Meßgerätewerk Schmalkalden GmbH 

PRIME-tec GmbH 

Thüringer Waldquell Mineralbrunnen GmbH 

VIBA sweets GmbH 

FACHKRAFT (M/W/D) FÜR LEBENSMITTELTECHNIK 



FACHKRAFT (M/W/D) FÜR METALLTECHNIK 

Fertigungszentrum Stahlbau und Planung GmbH 

Rennsteig Werkzeuge GmbH 

FACHLAGERIST (M/W/D) 

Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG 

Bruse GmbH 



Mesa GmbH 




FAHRZEUGLACKIERER (M/W/D) 

Arnold AG 

HERRENSCHNEIDER (M/W/D) 

Meininger Staatstheater 

HOLZMECHANIKER (M/W/D) 

AKP Carat-Arbeitsplatten GmbH 

Fertigungszentrum Grimmenthal GmbH 

INDUSTRIEKAUFMANN (M/W/D) 

AKP Carat-Arbeitsplatten GmbH 


BRUSE GmbH 

DELLIT PRÄZISION Martin Dellit Präzisionsdreherei GmbH & Co. KG 




Lemuth GmbH 

Mesa GmbH 

MWS Schneidwerkzeuge GmbH & Co. KG 


Präzisionsteile GmbH Meiningen 


Meiningen 


Suhl 

Schmalkalden 



Schmalkalden 

Zella-Mehlis 

Schmalkalden 


Grabfeld/Queienfeld 

Schmalkalden 

Unterkatz 


Meiningen 

Suhl 

Schmalkalden 


Schmalkalden 

Steinbach-Hallenberg/OT Viernau 

Schmalkalden 



Meiningen 

Meiningen 

Obermaßfeld-Grimmenthal 

Meiningen 

Meiningen 

Suhl 


Schmalkalden 



Meiningen 

Schmalkalden 

Schmalkalden 

Zella-Mehlis 

Meiningen 


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Ruben Peter Ausbau GmbH 

Schmalkaldener Maschinenmesser GmbH 

TUBEX Wasungen GmbH 

Viba sweets GmbH 



INDUSTRIEMECHANIKER (M/W/D) 


Bernd Schulz METALL TECHNIK 

BR-Technik Rayk Baumgarten 

DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH Dampflokwerk Meiningen 

FFT Produktionssysteme GmbH & Co. KG 

GLS Maschinenbau GmbH 

HN Kernstützen Metallwaren GmbH Thüringen 



Lemuth GmbH 

Nagelschmiede und Metallwaren GmbH 


Rettig Germany GmbH 


SWM Werkzeugfabrik GmbH & Co. KG 

Tubex Wasungen GmbH 


Zwerrenz Automatisierungstechnik GmbH 

INFORMATIKKAUFMANN (M/W/D) 


KAUFMANN (M/W/D) FÜR BÜROMANAGEMENT 

FFK Kabel- und Rohrleitungstiefbau GmbH 

Haseltal Werkzeugbau u. Kunststofftechnik GmbH 

HN-Kernstützen Metallwaren GmbH Thüringen 



Megaplast GmbH 

Plasttechnik Hohleborn Ges. für technischen Spritzguß mbH 

Putzteufel GmbH 




Willi Büchner Metall- und Kunststoffprodukte 

Weisskopf Werkzeuge GmbH 

KAUFMANN (M/W/D) IM EINZELHANDEL 


KOCH (M/W/D) 


KONSTRUKTIONSMECHANIKER (M/W/D) 

Arnold AG 

BUDDE Fördertechnik GmbH 


Schmalkalden 

Wasungen 


Neubrunn 


Meiningen 

Untermaßfeld 

Brotterode-Trusetal 

Meiningen 

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Meiningen 

Oberschönau 


Meiningen 

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Wasungen 

Neubrunn 

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Meiningen 

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Meiningen 




Schmalkalden


Fertigungszentrum Stahlbau und Planung GmbH 

Hydrotools GmbH & Co. KG 

IGUSTA Blechtechnik GmbH 


MALER UND LACKIERER (M/W/D) 


MASCHINEN- UND ANLAGENFÜHRER (M/W/D) 


BRUSE GmbH 


Elschukom GmbH 


Herwig Bohrtechnik Schmalkalden GmbH 



Lenkungstechnik Willi Elbe GmbH & Co. KG 

LEONI protec cable Systems GmbH 

Menz Stahlwaren GmbH 

Mesa GmbH 


NWS Germany Produktion 

Plasttechnik Hohleborn Ges. f. technischen Spritzguß mbH 



Simplex Armaturen und Systeme GmbH 



UPONOR Rohrsysteme GmbH 

MECHATRONIKER (M/W/D) 


Galek & Kowald GmbH 



Höhnberg-Technik GmbH 


Lemuth GmbH 


LEONI protec cable Systems GmbH 

MIWE Meiningen Michael Wenz GmbH 



SAEFA Schmalkalden GmbH 




METALLBAUER (M/W/D) 

Arnold AG 

OBERFLÄCHENBESCHICHTER (M/W/D) 


Römhild 

Unterkatz 

Meiningen 

Schwallungen 



Meiningen 

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Veilsdorf 

Christes 

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Rippershausen 

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Benshausen 

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Meiningen 

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Zella-Mehlis 

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Meiningen 

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PAPIERTECHNOLOGE (M/W/D) 


PRÄZISIONSWERKZEUGMECHANIKER (M/W/D) 

GFE – Gesellschaft für Fertigungstechnik & Entwicklung e.V. 

Kaestner-Tools GmbH 


PRODUKTIONSTECHNOLOGE (M/W/D) 

Elschukom GmbH 

E-proPLAST GmbH 

MIWE Meiningen Michael Wenz GmbH 


RESTAURANTFACHMANN (M/W/D) 

Viba sweets GmbH 

SÜSSWARENTECHNOLOGE (M/W/D) 


TECHNISCHER PRODUKTDESIGNER (M/W/D) 


BUDDE Fördertechnik GmbH 



Lemuth GmbH 

Mesa GmbH 

Weisskopf-Werkzeuge GmbH 

TISCHLER (M/W/D) 

Ilgen & Krech GmbH 


TROCKENBAUMONTEUR (M/W/D) 


VERANSTALTUNGSTECHNIKER (M/W/D) 



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Veilsdorf 

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VERFAHRENSMECHANIKER (M/W/D) KUNSTSTOFF- UND KAUTSCHUKTECHNIK 

Alfred Kratz Kunststoffprodukte GmbH 



Schmalkalden 

GOTEC Plastics GmbH 

Breitungen 

Haseltal Werkzeugbau und Kunststofftechnik GmbH 




Johannes Menz GmbH 


Kunststofftechnik Breitungen GmbH & Co. KG 

Breitungen 

Lebenshilfewerk Meiningen gGmbH 

Meiningen 






Zella-Mehlis 



Thorwarth & Grebe GmbH 

Schmalkalden 

UPONOR Rohrsysteme GmbH 

Zella-Mehlis


Willi Büchner Metall- und Kunststoffprodukte 

WERKZEUGMECHANIKER (M/W/D) 

A.G.Thorwarth Metallwarenfabrik GmbH 


Bergbauwerkzeuge Schmalkalden GmbH & Co. KG 

Bonsack Präzisionstechnik GmbH 


Formconsult Werkzeugbau GmbH 

GFE – Gesellschaft für Fertigungstechnik und Entwicklung e.V. 

Haseltal Werkzeugbau und Kunststofftechnik GmbH 




Johannes Menz GmbH 

Kunststofftechnik Breitungen GmbH & Co. KG 




Meteor Umformtechnik GmbH 



NWS Germany Produktion 





Thorwarth & Grebe GmbH 

Zimmer Werkzeugbau GmbH & Co. KG 


ZERSPANUNGSMECHANIKER (M/W/D) 

Bergbauwerkzeuge Schmalkalden GmbH & Co. KG 

Bickel Metallverarbeitung GmbH & Co. KG 

Bonsack Präzisionstechnik GmbH 

BRUSE GmbH 

Danz Metallverarbeitung GmbH & Co. KG 

Danz Werkzeug- und Maschinenbau GmbH 


Eck Drehautomation GmbH 

FFT Produktionssysteme GmbH & Co. KG 

GFE – Gesellschaft für Fertigungstechnik & Entwicklung e.V. 



Hallenburg Ventil GmbH 


Holland GmbH 


Lebenshilfewerk Meiningen gGmbH 


Lemuth GmbH 


Metallbearbeitung Ralf Weisheit GmbH 

Neubrunn 


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Meiningen 

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Breitungen 

Schmalkalden 

Rippershausen 


Zella-Mehlis 

Schmalkalden 

Oberschönau 



Zella-Mehlis 



Schmalkalden 

Floh-Seligenthal/OT Struth-Helmershof 

Suhl 

Schmalkalden 

Oberschönau 


Suhl 




Floh-Seligenthal/OT Struth-H. 

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Christes 



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Bermbach 


Meiningen 

Schmalkalden 

Meiningen 

Rippershausen 

Floh-Seligenthal/OT Struth-Helmershof 

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METSYSTEC – Metall- und Systemtechnik GmbH 

MDW Weisheit GmbH 


MWU – Mechanische Werkstatt Ullrich GmbH 



Präzisionsdreherei Bauer GmbH 

PTM Präzisionsteile GmbH Meiningen 


Seebatec GmbH 

Stille Präzisionsmeßtechnik GmbH 



Werner Danz Metallverarbeitung GmbH & Co. KG 

Kurt Winges & Söhne 




Schmalkalden 


Oberschönau 


Fambach 

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Suhl 

BACHELOR OF ARTS (M/W/D) 

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Angebote duales Studium: 


siehe Homepage 


Mittelständische Industrie 


Mittelständische Industrie 

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BACHELOR OF ENGINEERING (M/W/D) 


Meiningen 

Fachrichtungen – siehe Homepage 


Meiningen 

Produktionstechnik 

Konstruktion 

Formconsult Werkzeugbau GmbH 

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Kunststofftechnik 




Messtechnik und Qualität 

Konstruktion 


Schmalkalden 

Produktionstechnik 

Konstruktion 



Konstruktion 

Technisches Management 



Bauingenieurwesen 

W. Büchner Kunststoffprodukte GmbH Floh-Seligenthal 


147 

BACHELOR OF SCIENCE (M/W/D) 


siehe Homepage 


Technischer Verkauf 


Wirtschaftsingenieurwesen Technischer Vertrieb 


Lebensmittelsicherheit 

Meiningen 

Schmalkalden 


Floh-Seligenthal

148 

DEINE NOTIZEN

149

LITERATURVERZEICHNIS 

(1) Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe, wurden 

teilweise entnommen aus den Angaben: 

Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie – 

Ausbildungsberufe: 

http://bmwi.de/BMWi/Navigation/Ausbildung-und- 

Beruf/ausbildungsberufe.html, Stand: 17. 03. 2020 

150 

BERUFENET ein Angebot der Agentur für Arbeit: 

http://berufenet.arbeitsagentur.de/berufe/, 

Stand: 17. 03. 2020 

Bundesinstitut für Berufsbildung – 

Ausbildungsberufe: 

http://www.bibb.de/de/26171.htm, Stand: 17. 03. 2020

151

IMPRESSUM 

152 

HERAUSGEBER 

Ausbildungs-Navi – Bewerber Service GmbH 

Schulstraße 4, 36433 Bad Salzungen 

AUFTRAGGEBER 

Ausbildungsverbund der gewerblichen Wirtschaft e. V. 

Pfütschbergstraße 6, 98527 Suhl 

Betrieblicher Ausbildungsverbund Metall 

Südthüringen e. V. 

Am Flutgraben 1, 98617 Meiningen 

Industrie- und Handelskammer Südthüringen 

Bahnhofstraße 4 – 8, 98527 Suhl 

REDAKTION 

Bernhard Schuchert 

Mandy Stub 

Gabi Ifland 

GESTALTUNG/LAYOUT 

Werbeagentur ideenwert 

Langensalzaer Straße 7, 99817 Eisenach 

www.ideenwert.de 

FOTOS 

www.istockphoto.de 

DRUCK 

Hoehl-Druck-Medien + Service GmbH 

Gutenbergstraße 1, 36251 Bad Hersfeld 

www.hoehl-druck.de 

URHEBERRECHTSHINWEIS 

Die vorliegende Publikation ist urheberrechtlich geschützt. 

Alle Rechte bleiben beim Herausgeber. Die Verwendung, 

auch von Teilen der Publikation, ist nur nach ausdrücklicher 

schriftlicher Genehmigung des Herausgebers gestattet. Dies 

gilt insbesondere für die Vervielfältigung, Übersetzung oder 

die Verwendung in elektronischen Systemen.

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