Top_Arbeitgeber

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TOP-ARBEITGEBER DERREGION Anzeige 

Rund 820 Mitarbeitende sorgen im Sächsischen Krankenhaus Arnsdorffür diePatientinnen und Patienten. 

Den Menschen zugewandt 

Im Sächsischen KrankenhausArnsdorfwidmet mansichPatientinnenund Patienten 

mit psychischen Erkrankungen sowie Störungendes Nervensystems. 

Eine Karriere in der Gesundheitsbranche 

ist nicht nur zukunftssicher, sondern 

in der Regel auch gut bezahlt. Wer 

Freude am Umgang mit Menschen hat 

und gerne im sozialen Bereich tätig sein 

will, für den könnte ein Job in einer Klinik 

genau das Richtige sein. Zu den renommiertesten 

Häusern des Freistaates 

zählt sicherlich das Sächsische Krankenhaus 

(SKH) Arnsdorf. Hier, ganz in 

der Nähe von Dresden, setzen sich aktuell 

rund 820 Mitarbeitende für die 

bestmögliche Behandlung der Patienten 

ein. „Wir sind ein Fachkrankenhaus für 

Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie“, 

erläutert Verwaltungsdirektor 

Henrik Fischer den Schwerpunkt. Am 

Standort in Arnsdorf finden sich insgesamt 

vierKliniken: 

p Psychiatrie und Psychotherapie 

p Kinder- undJugendpsychiatrie 

und -psychotherapie inklusive 

Jugend-Maßregelvollzug 

p Neurologieund Neurologische 

Intensivmedizin 

p Forensische Psychiatrie 

Mitarbeitervorteile: 

Moderne Gebäude, moderne Therapie –sopräsentiertsichdie Psychiatriein 

Arnsdorf. 

Fotos:Dirk Gerhold 

„Mit voll-und teilstationären sowieambulanten 

Angeboten, Institutsambulanzen, 

Tageskliniken und Medizinischen 

Versorgungszentren sichern wir die regionale 

Versorgung von etwa 4.300 stationären 

sowie 24.100 ambulanten Patienten 

jährlich“, soHenrik Fischer weiter. 

Beste Voraussetzungen zum Gesundwerden 

bieten professionelle Diagnostik 

und Therapie. Aber auch das 

Umfeld trägt dazu bei. Dazu gehört der 

2020 eröffnete Neubau der Erwachsenen-Psychiatrie 

mit fünf Stationen 

ebenso wie die anderen, im Jugendstil 

errichtetenund zeitgemäß sanierten Gebäude. 

Das Gelände verfügt zudem über 

einen weitläufigen Park mit altem 

Baumbestand, den Patienten, Angehörige 

und Mitarbeitende gleichermaßen 

für Ruhepausen nutzen können. 

Alters- 

Vorsorge Kantine Jobticket Parkplätze 

Weiterbildung zum Facharzt 

Um die Qualität in der medizinischen 

Versorgung weiter zu sichern, fungiert 

das SKH Arnsdorf zudem als Akademisches 

Lehrkrankenhaus derTUDresden 

Sächsisches 

Krankenhaus Arnsdorf 

Hufelandstraße15 

01477Arnsdorf 

www.skh-arnsdorf. 

sachsen.de 

Mitarbeiter- 

Sport 

und bietet die Möglichkeit, sich zum 

Facharzt für Neurologie, Facharzt für 

Psychiatrie und Psychotherapie oder 

Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie 

ausbildenzulassen. 

„Alle Weiterbildungen sind sehr umfangreich 

und praxisorientiert“, berichtet der 

Verwaltungsdirektor. Durch eine langfristige,mit 

allenBeteiligten abgestimmtePlanung 

kann der vorgegebene Katalog zudem 

inder Mindestzeit von fünf Ausbildungsjahren 

erfülltwerden. 

Neben derArbeitauf denNormalstationen 

zählt bei der Ausbildungzum Facharzt für 

Neurologie beispielsweise auch die Tätigkeit 

auf der klinikeigenen Intensivstation 

und zertifizierten Stroke Unit dazu. Weitere 

Aufgaben während der hausinternen, 

überwiegend jährlichen Rotation sind das 

Lernen und Anwenden der Elektrophysiologie 

und Dopplersonographie. „Im Rahmen 

des etablierten Arnsdorfer Kolloquiums 

arbeiten wir bei fachübergreifenden 

Themen außerdem eng mit der Fortbildungder 

Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie 

zusammen.“ 

(Rö) 

ü 

Foto: Thorsten Eckert 

Arbeitsplatzsicherheit 

im Öffentlichen Dienst 

AKTUELLE 

STELLENANGEBOTE 

Sozialarbeiter (m/w/d) 

Die sozialpädagogische Betreuung, 

Begleitung und Beratung der Patientinnen 

und Patienten ist fester 

Bestandteil der ärztlich geleiteten 

und multiprofessionell ausgeführten 

Diagnostik und Therapie. Der 

Soziale Dienst versteht sich als Bindeglied 

und Ergänzung zwischen 

den einzelnen Berufsgruppen und 

steht damit für eine ganzheitliche 

Versorgung. Das Sächsische Krankenhaus 

Arnsdorf sucht Sozialarbeiter/-pädagogen 

für die Klinik für 

Psychiatrie und Psychotherapieund 

für die Klinik für Forensische Psychiatrie.Essind 

mehrere Stellen unbefristet 

zubesetzen. Teilzeitarbeit 

wirdgernermöglicht. 

Psychologe(m/w/d) 

Die Klinik für Forensische Psychiatrie 

ist zuständig für die Behandlung 

und Unterbringung von Patienten 

im Rahmen des Maßregelvollzuges 

gemäß §63StGB sowie 

für die einstweilige Unterbringung 

von Patienten gemäß §126a StPO. 

Bewerber sollten weitreichendes Interesse 

für die forensische Psychiatrie 

mitbringen. Zum Tätigkeitsfeld 

gehört das gesamte Spektrum der 

Behandlung psychisch kranker Patienten 

unter Berücksichtigung der 

besonderen Bedingungen des Maßregelvollzuges. 

Musiktherapeut (m/w/d) 

idealerweise mit abgeschlossener 

Ausbildung zum Musiktherapeuten 

DMtG nach den staatlich akkreditierten 

oder den berufsqualifizierenden 

privatrechtlichen Ausbildungsstandards 

(SAMT) der DMtG 

oder mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung 

zum Ergotherapeuten 

mit musikalischer Vertiefungsrichtung. 

Eshandelt sich umeine 

unbefristete Stelle mit 35 Wochenstunden. 

Pflegefachkräfte(m/w/d) 

mit abgeschlossener Berufsausbildung 

als Gesundheits- und Krankenpfleger, 

Altenpfleger, Heilerziehungspfleger 

oder Krankenpflegehelfer 

für den Einsatz in unseren 

Kliniken. 

..................................... 

Kontakt Personalabteilung: 

Telefon 035200 26-2285 

Alleaktuellen Stellenangebote 

unter: 

www.skh-arnsdorf.sachsen.de/ 

beruf-karriere/stellenangebote/ 

Berufsausbildung in Pflegeund Verwaltung 

q Die nächsten Ausbildungsplätzezur Pflegefachfrau /zum 

Pflegefachmann mitVertiefungpsychiatrische Pflege sind 

zum1.Märzund 1. September 2023 zu besetzen. 

q Es gibtviele Gründe, im SächsischenKrankenhaus Arnsdorf 

zu lernen und arbeiten: 

q Psychiatrie ist einvielfältiges, spannendesFachgebiet 

q gute Übernahmechancen 

q viele EinsatzwünscheamHauskönnenberücksichtigt 

werden (zum Beispiel Forensik) 

q Umfangder AusbildungimHaus: 2500 Stunden 

q Blockunterricht: 2100 Stunden 

q Jugendauszubildendenvertretung /Personalrat 

q Prämie von400 Euro, wenn die Abschlussprüfung beim 

ersten Malbestanden wird 

q Vorzüge des öffentlichen Dienstes wieJahressonderzahlung 

(Weihnachtsgeld), Anspruchauf betriebliche Altersversorgung 

q 30 Tage Urlaub 

q angenehme kollegiale Arbeitsatmosphäre 

q Arbeitsumfeld in großzügiger Gebäude- und Parkanlage 

q gute Anbindung an ÖPNV 

q Jobticket oderFahrtkostenerstattung 

q Zudem wird jährlichzum 1. Septemberein Ausbildungsplatz 

zur Kauffrau /zum KaufmannimGesundheitswesen 

angeboten. 

Praktika in allen Berufsgruppen (m/w/d) 

q Praktikum im Pflegedienst während derAusbildung in 

der Kranken-und Altenpflege, alsHeilerziehungspfleger, 

Erzieher, Sozialassistenten, Schülerpraktikum 

q Medizinstudenten:Pflegepraktika,Famulaturen, Abschnitt 

Psychiatrie, Kinder-und Jugendpsychiatrie oder 

NeurologieimPraktischenJahr 

q StudentischePraktika fürPsychologen am Ende eines Diplom- 

oder Masterstudiengangsmit klinischen Vorkenntnissen 

q Psychologische PsychotherapeuteninAusbildung 

q Praktikum im Rahmen der Ausbildungzum Ergotherapeuten, 

Physiotherapeuten

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Beste Aussichten für 

Wirtschaftsprüfer, Steuerund 

Rechtsberater 

Als multidisziplinäres Beratungsunternehmen ist Mazars aktiv in mehr als 90 Ländern – 

und die Standorte in Sachsen sprühen vor Energie. Der Rechtsanwalt und Steuerberater 

Steffen Blumert verrät, was Bewerberinnen und Bewerber dort erwartet. 

Seit zwei Jahren arbeiten Sie bei Mazars in Dresden 

und Leipzig. Ihr Resümee? 

Es war genau der richtige Schritt. Meine Erfahrung ist, 

dass in unserer Branche viel über die Werte der „neuen 

Arbeitswelt“ gesprochen wird, ohne sie wirklich zu 

leben. Das war hier vom ersten Tag an anders. Schon 

im Bewerbungsprozess fühlte ich mich rundum ernstgenommen, 

und mittlerweile weiß ich, wie richtig ich 

mit meiner Entscheidung lag. Innovation, Eigenverantwortung 

und Mitgestaltung sind hier keine leeren 

Worte, sondern selbstverständlich. 

Was genau meinen Sie mit Mitgestaltung? 

Dass wir mit Mazars in Dresden und Leipzig etwas 

ganz Besonderes aufbauen, und zwar alle gemeinsam. 

Hier hat jeder ein offenes Ohr, ohne hierarchische 

Grenzen. Und jetzt suchen wir neue Kolleginnen und 

Kollegen, die ihre Ideen und ihr Können einbringen. 

Durch diese Energie sind die sächsischen Standorte 

bereits stark gewachsen, nun geht es weiter. 

Geht die starke Präsenz in Ostdeutschland nicht gegen 

den Trend vieler Kanzleien und Beratungsunternehmen? 

Das stimmt, Mazars verhält sich hier antizyklisch, hat 

in den vergangenen Jahren enorm investiert und tut es 

auch weiterhin. Das freut mich persönlich sehr, denn 

ich bin in Sachsen aufgewachsen und anders als viele 

meiner Kommilitonen hier geblieben – weil ich mich 

hier zuhause fühle und in der Region große Entwicklungschancen 

sehe. Auch Mazars erkennt das, deshalb 

steht der Kurs voll auf Wachstum. 

Wie hat Ihr Arbeitgeber Sie von sich überzeugt? 

Mit einer Mischung aus fachlicher Exzellenz und authentischer 

Menschlichkeit. Bisher habe ich noch nie 

in einem Team von fachlich so versierten und gleichzeitig 

so kollegialen und aufgeschlossenen Menschen 

gearbeitet. Bei Mazars habe ich viel dazugelernt, professionell 

und persönlich. Denn so eine unverkrampfte 

Atmosphäre motiviert aus meiner Sicht tausendmal 

mehr als klassische Hierarchie. Und es fördert durch 

Steffen Blumert, Rechtsanwalt & Steuerberater 

die Zusammenarbeit verschiedener Professionen auch 

die besten Lösungen für Mandanten zutage. 

Würden Sie Ihren Berufsalltag etwas näher beschreiben? 

Der Begriff Alltag passt nicht ganz, denn bei uns ist 

immer etwas anderes los. Mazars bietet Mandanten 

ganzheitliche Unterstützung, das heißt: eine multidisziplinäre 

Zusammenarbeit aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, 

Recht, Steuer- und Unternehmensberatung. 

Von Dresden und Leipzig arbeiten wir zum 

Teil mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen 

Welt in projektbezogenen Teams. Mit unseren Mandanten 

stehen wir direkt in engem Kontakt, und auch 

dadurch kann ich mich hier immer weiterentwickeln. 

Vor ein paar Jahren hätte ich noch nicht gedacht, dass 

sich das Gefühl, in einer kleinen, familiären Einheit zu 

arbeiten, so gut mit Internationalität verbinden lässt. 

Und welcher Schritt steht bei Ihnen als nächstes an? 

Das ist ja das Schöne: Ich muss mich nicht auf einen 

bestimmten Weg festlegen. Menschen verändern sich 

schließlich, und so werde ich auch wahrgenommen – 

also nicht nur als Experte in meinem Fachbereich. 

Wenn sich meine Ziele ändern, ich mehr Zeit für meine 

Familie brauche oder für Mazars ins Ausland gehen 

möchte, dann weiß ich, dass man mir keine Steine in 

den Weg legen wird, sondern sie für mich wegräumt. 

Und genau das heißt für mich Karriere auf der Höhe 

der Zeit. 


Mazars sucht 

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& Leipzig 

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Wir sind eine global integrierte Partnerschaft – und genauso 

führen wir unser Unternehmen: partnerschaftlich auf jeder 

Ebene. Und das in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, 

Recht, Accounting, Financial Advisory und Consulting. 

Gegründet in Europa und in der Welt zuhause, sind wir vertrauensvoll 

für unsere vielfältigen Mandanten aktiv, um ihr 

Geschäft nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln. 

Gemeinsam leisten wir einen Beitrag für die wirtschaftlichen 

Grundlagen einer gerechten, prosperierenden Welt. 

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Kleine Brüdergasse 3, 01067 Dresden 

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Freiluftprüfsystem für superlange Kabel bis 120 Kilometer bei einem Kunden in Griechenland. 

Unter Hochspannung geprüft 

Die Energiewende kommt. Mit dabei ist die HIGHVOLT Prüftechnik Dresden GmbH. 

Für die kommenden Herausforderungen werden kreative und motivierte Mitarbeiter gesucht. 

Der Umstieg vom fossil-nuklearen 

Energiesystem hin zu einem nachhaltigen 

Energiesystem auf Basis erneuerbarer 

Energien ist beschlossen. Die Energiewende 

sorgt für eine stetige Zunahme 

von Windkraft- und Solaranlagen. 

Doch der dort erzeugte Strom muss 

auch transportiert werden. Die Prüfund 

Messtechnik für die Hoch- und 

Höchstspannungskabel kommt dabei 

aus Dresden, HIGHVOLT ist mit High- 

End-Produkten Weltmarkt- und Innovationsführer. 

Und kann gleichzeitig auf 

eine lange Tradition zurückblicken. 

Maßgeschneiderte Lösungen 

Lösungen aus dem Katalog gibt es bei 

den Dresdnern nicht. Ein Beispiel für die 

High-Tech-Prüfung ist ein Hochseekabel, 

das einen Offshore-Windpark mit dem 

Festland verbindet. Ein Schiff zerstört 

das Kabel versehentlich mit seinem Anker. 

„Unsere Messgeräte können die Fehlerstelle 

auf wenige Meter genau lokalisieren, 

das vereinfacht die Reparatur ungemein“, 

erklärt Steffi Kretzschmar, bei 

HIGHVOLT in der Marketingabteilung 

tätig. Aber auch an Land sind die Experten 

aus Dresden gefragt, in Deutschland 

zum Beispiel bei den mehr als 700 Kilometer 

langen Hochspannungsleitungen 

der Trassen SuedLink und SuedOst-Link, 

die Deutschlands Norden mit dem Süden 

verbinden sollen. Die Kabel der beiden 

Trassen werden in circa 1,2 Kilometer 

langen Abschnitten verlegt. Denn nur so 

können sie überhaupt erst transportiert 

werden. „Für größere Massen sind die 

meisten unserer Straßen und auch Brücken 

nicht ausgelegt“, so Kretzschmar. 

Dann werden die Leitungen durch Muffen 

verbunden. Und hier liegen die potenziellen 

Schwachstellen. Falls etwas 

nicht stimmt, kann das mit der Prüf- und 

Messtechnik von HIGHVOLT genau lokalisiert 

werden. Die Prüftechnik kommt 

dabei viel umfassender zum Einsatz, 

nämlich nicht nur beim Monitoring, sondern 

bereits bei der Produktion und der 

Verlegung. 

Nicht nur in Deutschland, sondern weltweit 

ist die Prüf- und Messtechnik aus 

Dresden im Einsatz, darunter beispielsweise 

in Saudi-Arabien, Südafrika, den 

USA, der Türkei, Norwegen, Schweden 

und Finnland. „Bei allen Kunden sind 

unsere Monteure und Ingenieure vor 

Ort, um die sehr komplexe Technik in 

Betrieb zu nehmen“, sagt Susanne 

Noack aus der Personalabteilung. 

Die Hochspannungs- und Hochstromprüfsysteme 

und Messgeräte werden 

aber nicht nur für Kabel eingesetzt, sondern 

bei allen elektrischen Betriebsmitteln, 

die zur Übertragung elektrischer 

Energie eingesetzt werden: Also auch 

bei Transformatoren und Schaltanlagen. 

Das Traditionsunternehmen bietet 

dabei Komplettlösungen mit allen Beratungs- 

und Wartungsleistungen. Die 

Prüfsysteme können von den Kunden 

stationär im Werk oder mobil auf einem 

Lastwagen genutzt werden und sind jeweils 

passgenau auf den Kunden und 

seine Wünsche zugeschnitten. 

„Wir sind überall dort gefragt, wo Energie 

übertragen wird“, sagt Kretzschmar. Und 

durch die Energiewende werden die Auftragsbücher 

noch voller werden. Deshalb 

werden in Dresden zahlreiche Mitarbeiter 

für die verschiedensten Bereiche und Aufgaben 

gesucht. HIGHVOLT kann auf ein 

HIGHVOLT Prüftechnik 

Dresden GmbH 

Marie-Curie-Straße 10 

01139 Dresden 

www.highvolt.com 

Foto: PR 

solides Fundament und langjährige Erfahrungen 

verweisen. Das Unternehmen entstand 

1995 aus dem von Siemens übernommenen 

VEB Transformatoren- und 

Röntgenwerk (TuR). Der Grundstein wurde 

bereits 1904 mit dem Unternehmen 

Koch & Sterzel gelegt, aus dem nach dem 

zweiten Weltkrieg TuR hervorging. 

Familiäres Arbeitsumfeld 

Wer mit Hochspannung arbeitet, 

braucht auch die entsprechende Entspannung. 

Und dafür ist gesorgt. Die 

Angebote für die Mitarbeiter sind mehr 

als umfangreich. Neben Jobticket, Erfolgsbeteiligung 

und verschiedenen 

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung 

bietet das Unternehmen auch Fortbildungen 

und modernste ergonomische 

Arbeitsplätze. Bei Sommerfesten und 

Weihnachtsfeiern spielt die firmeneigene 

Band, die ihren eigenen Proberaum 

mit Equipment zur Verfügung hat. 

Sportliche Aktivitäten der Mitarbeiter 

wie die Teilnahme am Drachenbootrennen, 

an der REWE Team Challenge oder 

dem Beachvolleyball-Turnier werden 

von HIGHVOLT finanziell unterstützt. 

Die HIGHVOLT Prüftechnik Dresden 

GmbH ist vom 11. bis 13. März auf 

der Messe KarriereStart in Halle 1 

der Dresdner Messe am Stand F17 

zu finden. 

FREIE STELLEN: 

q Serviceingenieur (m/w/d) 

Eigenverantwortliche Prüfung und 

Inbetriebnahme von hochspannungstechnischen 

und leistungselektronischen 

Komponenten und 

Systemen im Werk sowie weltweit 

bei Kunden, Kundenschulungen, 

Fehlersuche, Reparatur sowie diagnostische 

Messungen an Baugruppen, 

Komponenten und Systemen 

im Werk und beim Kunden, Erstellung 

von Prüfprotokollen sowie von 

Arbeits- und Prüfanweisungen, 

Überprüfung und Korrektur von 

Schaltungsunterlagen. 

q Vertriebsingenieur (m/w/d) 

Vertrieb von Komponenten der 

Hochspannungs- und Hochstromprüftechnik, 

Erstellung von Angeboten 

zu komplexen Anlagen und deren 

Projektabwicklung, technische und 

kommerzielle Endverhandlung von 

Angeboten und Betreuung der Aufträge 

bis zur Inbetriebnahme, Betreuung 

von Produkten/Anlagen und Einbringen 

neuer Ideen zur Produktentwicklung, 

Beobachtung und Analyse 

von Märkten und Wettbewerbern. 

q Softwareentwickler (m/w/d) 

Entwicklung von kundenorientierten 

komplexen Softwareprojekten sowie 

kundenspezifischen Applikationen, 

Analyse von Kundenanforderungen 

und Erstellung von ganzheitlichen 

Softwarekonzepten und Schnittstellen. 

q Servicemonteur (m/w/d) 

Selbstständige Durchführung von 

Komplettmontagen und deren Verdrahtung 

nach Fertigungsunterlagen, 

Wartungsarbeiten bzw. Störungsund 

Fehlerbeseitigung beim Kunden, 

Rüsten und Bedienen von Maschinen 

und Anlagen, Herstellen und Anpassen 

von Teilen, Baugruppen und 

Komponenten unter Anwendung von 

Werkzeugen, Vorrichtungen oder 

Montageeinrichtungen nach Fertigungsunterlagen, 

Serviceeinsätze im 

In- und Ausland. 

q Azubi Mechatronik (m/w/d) 

Ausbildung im manuellen und maschinellen 

Bearbeiten von Werkstücken, 

Installieren elektrischer Baugruppen 

und Komponenten, Planen 

und Kontrollieren von Arbeitsabläufen, 

Überprüfen von mechanischen 

und elektrischen Sicherheitsvorkehrungen, 

Installieren und Test von 

Hard- und Softwarekomponenten, in 

der Programmierung mechatronischer 

Systeme, im Werkzeuge vermessen 

und prüfen sowie Werkzeuge, 

Prüf- und Messmittel betriebsbereit 

machen und prüfen, im Baugruppen 

und Komponenten montieren. 

.............................................................. 

Weitere offene Stellen sowie 

Ausbildungsplätze: 

www.highvolt.com 


Gleitzeit 

Kaffee 

& Tee 

Business- 

Bike 

Moderne 

Büros 

Sport 

Obstkorb 

Beteiligung 

Gesundheit 

Fortbildungen 

Veranstaltungen 

Jobticket 

Teamwork ist gefragt. 

Weithin sichtbares Technikdenkmal: die HIGHVOLT-Hochspannungshalle. 50 der 250 Mitarbeiter sind Frauen. Fotos PR

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Starkes Team, Beruf mit Zukunft: Auf die Auszubildenden wartet ein Job mit Chance auf Berufung in ein Beamtenverhältnis. 

Karrierechancen in Sachsens Justiz 

Auf der Suche nach einem sicheren und spannenden Job mit viel Verantwortung und Chance 

auf Verbeamtung? Werden Sie Justizvollzugsbeamter/in! 

Nicht alle Gerichtsverfahren enden mit 

Freisprüchen, Bewährungs- oder Geldstrafen. 

In manchen Fällen müssen Verurteilte 

auch Haftstrafen verbüßen. Zu 

Beginn des Jahres 2021 befanden sich 

insgesamt 2.912 Personen in den neun 

sächsischen Justizvollzugsanstalten 

(JVA) und in der Jugendstrafanstalt Regis-Breitingen 

bei Leipzig. Darunter waren 

2.090 Strafgefangene in JVA und 157 

Jugendstrafgefangene – die übrigen Personen 

befanden sich in anderweitiger 

Freiheitsentziehung, wie zum Beispiel 

Untersuchungshaft oder Sicherungsverwahrung. 

Die ordnungsgemäße Durchführung der 

Vollzugsmaßnahmen in den sächsischen 

JVA ist vor allem die Aufgabe von 

derzeit etwa 1.650 Justizvollzugsbeamtinnen 

und -beamten. Ein Beruf, der 

nicht alltäglich und überaus abwechslungsreich 

ist und der ein hohes Maß an 

Verantwortungsbewusstsein erfordert. 

Darüber hinaus ist die Tätigkeit langfristig 

sicher und mit einer angemessenen 

Vergütung verbunden. 

Wer sich eine Arbeit in diesem spannenden 

Umfeld vorstellen kann, dem 

könnte sich jetzt ein Karriereweg auftun, 

an dessen Ende sogar eine Verbeamtung 

stehen kann: Das Sächsische 

Staatsministerium der Justiz und für 

Demokratie, Europa und Gleichstellung 

sucht Kandidatinnen und Kandidaten 

für eine Ausbildung zum/zur Justizvollzugsbeamten/in. 

Die Bewerbungen sollten 

bis zum 10. Januar 2022 eingereicht 

Die Bewerbungen um Zulassung zum schriftlichen 

Auswahlverfahren für die Einstellung 

als Obersekretäranwärter/in können online 

unter https://www.hsf.sachsen.de/bewerberportal/ausbildung/Justizvollzugsdienst 

vorgenommen 

werden. Bewerbungsschluss ist 

der 10. Januar 2022, die Aufnahme der Ausbildung 

erfolgt im September 2022. 

Justizvollzugsbeamtinnen und Justizvollzugsbeamte sorgen für Sicherheit und 

Ordnung in Sachsens Vollzugsanstalten. 

werden, die eigentliche Ausbildung beginnt 

im September 2022. Die Ausschreibung 

richtet sich an Schulabgängerinnen 

und -abgänger, aber auch an 

Menschen, die derzeit in anderen Berufen 

tätig und auf der Suche nach einer 

neuen Herausforderung sind. 

Justizvollzug ist Dienst 

am Menschen 

Warum sollte man sich für eine Karriere 

im Justizvollzug entscheiden? Neben 

den bereits genannten gibt es einen weiteren 

gewichtigen Grund: Die Arbeit der 

Fragen 

zur Bewerbung: 

q Telefon 03521 473-645 

(Geschäftsstelle des Auswahlausschusses) 

oder E-Mail 

auswahlverfahren@ 

hsf.sachsen.de 

Justizvollzugsbeamtinnen und Justizvollzugsbeamten 

ist aktiver Dienst an 

der Gesellschaft. Der Job geht weit über 

Fragen zum Auswahlverfahren 

und zur Ausbildung: 

q ABZ Bobritzsch, 

Fachbereich Justizvollzug, 

Telefon 037325-22 224 oder 

E-Mail bewerbung-justizvollzug@abzb.justiz.sachsen.de 

das bloße Verwahren vom Menschen 

für einen bestimmten Zeitraum hinaus. 

Die Gründe für Inhaftierungen sind 

vielfältig – und genau so sind es die 

Menschen, die die Konsequenzen ihres 

Handelns „hinter Gittern“ erleben. Justizvollzugsbeamtinnen 

und Justizvollzugsbeamte 

tragen maßgeblich dazu 

bei, Inhaftierten die Möglichkeit zu geben, 

während ihrer Zeit im Strafvollzug 

zu einem straffreien Leben zu finden. 

Im Interesse dieser Resozialisierung 

werden die Lebensverhältnisse in den 

JVA den Verhältnissen der Welt außerhalb 

der Gefängnismauern möglichst 

weit angepasst – wie zum Beispiel 

durch Arbeit, Freizeitangebote und die 

Möglichkeit, Berufsausbildungen zu 

absolvieren. Denn das Ziel des Strafvollzugs 

besteht darin, den Inhaftierten 

das Rüstzeug für den Lebensabschnitt 

mitzugeben, der mit dem Tag der Haftentlassung 

beginnt. An diesem Prozess 

haben Justizvollzugsbeamtinnen und 

Justizvollzugsbeamte maßgeblichen 

Anteil. 

Weitere Auskünfte 

und Informationen auf 

www.job-mit-j.de und 

www.justiz.sachsen.de 

INFORMATIONEN 

Das erwartet die Auszubildenden: 

– Ausbildungsdauer von zwei Jahren 

– fachtheoretische Ausbildung am 

Ausbildungszentrum Bobritzsch 

(bei Freiberg) und ggf. mittels 

Online-Seminaren in drei 8- bis 

12-wöchigen Blöcken 

– Praxisphasen in Justizvollzugsanstalten 

des Freistaats 

– Vermittlung von Kenntnissen der 

Bereiche Berufsethik, Justizvollzug 

und seine gesellschaftliche Bedeutung, 

Öffentlichkeitsarbeit, Staatsund 

Gesellschaftslehre, Grundzüge 

des Straf- und Strafverfahrensrechts 

mit Bezügen zum Justizvollzug, 

Vollzugsrecht, insbesondere 

Strafvollzug und Untersuchungshaftvollzug, 

ergänzend dazu 

Grundzüge der Verwaltungskunde, 

insbesondere des öffentlichen 

Dienstrechts, des Haushaltswesens, 

der Arbeits- und Wirtschaftsverwaltung 

sowie der Organisation 

der Vollzugsgeschäftsstelle 

– sozialwissenschaftliche Grundlagen, 

insbesondere Grundzüge der 

Pädagogik und Psychologie mit Bezügen 

zum Justizvollzug, Straffälligenhilfe 

und Kriminalprävention 

– vielfältige Freizeit- und Sportangebote 

im Ausbildungszentrum 

Bobritzsch 

Die fachtheoretische Ausbildung 

wird ergänzt durch Unterricht in Deeskalationstechniken, 

Eingriffs- und 

Sicherungstechniken zur Gefahrenabwehr 

sowie Erster Hilfe 

Fächerübergreifender Unterricht, 

Exkursionen, Arbeitsgemeinschaften 

und Übungen in freier Form werden 

als Instrumente der Wissensvermittlung 

genutzt. 

Das sollten die Auszubildenden 

mitbringen: 

– am Einstellungstag muss mindestens 

das 18., aber noch nicht das 

40. Lebensjahr vollendet sein* 

– einen anerkannten Realschulabschluss 

ODER einen anerkannten 

Hauptschulabschluss UND ein 

Berufsabschlusszeugnis 

– einen gleich- oder höherwertigen 

anerkannten Schulabschluss 

– die Voraussetzungen für die Berufung 

in ein Beamtenverhältnis (§ 4 

Beamtengesetz für den Freistaat 

Sachsen) 

– die erfolgreiche Teilnahme am 

Auswahlverfahren 

* Die Höchstaltersgrenze gilt nicht, 

wenn Sie Inhaber eines Eingliederungs- 

oder Zulassungsscheins gemäß 

§ 9 des Soldatenversorgungsgesetzes 

und in den Fällen des § 7 

Abs. 6 des Soldatenversorgungsgesetzes 

sind. 

Das wird den Auszubildenden 

geboten: 

– Berufung in das Beamtenverhältnis 

auf Widerruf mit überdurchschnittlicher 

Vergütung bereits 

während der Ausbildung 

– hervorragende Ausbildungsqualität 

in Theorie und Praxis mit Vorbereitung 

auf das spätere Berufsleben 

– Inanspruchnahme eines Wohnheimplatzes 

während der theoretischen 

Ausbildungsabschnitte im 

Ausbildungszentrum 

– vielfältige und interessante Einsatzmöglichkeiten 

in der sächsischen 

Justiz 

Das wartet nach der Ausbildung: 

– die Möglichkeit zur Übernahme in 

das Beamtenverhältnis auf Probe 

und Ernennung zum/zur Obersekretär/in 

im Justizvollzugsdienst 

– ein sicherer Arbeitsplatz mit guter 

Vergütung und der Möglichkeit 

von Zulagen 

– ein verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich 

in Früh-, Spät- und 

Nachtdienst sowie an Wochenenden 

bzw. Feiertagen in sächsischen 

Justizvollzugsanstalten

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Gemeinsam geht alles besser - in den Deutschen Werkstätten wird in offenen Teams an Ideen und Umsetzung gefeilt. 

Die Manufaktur der Moderne 

Als Spezialisten für exklusiven Innenausbau setzen die Deutschen Werkstätten 

auf Innovationskraft, Teamgeist und flache Hierarchien. 

Wer durch Hellerau spaziert, versteht 

schnell, warum der Stadtteil im 

Dresdner Norden etwas Besonderes ist. 

In der Gartenstadt Hellerau wurde 

schon oft Geschichte geschrieben - architektonisch, 

handwerklich, kulturell. 

Die hier angesiedelten Deutschen Werkstätten 

vereinen diesen besonderen 

Geist, das Gespür für Tradition und den 

Mut zum Aufbruch - und agieren somit 

als Manufaktur der Moderne. 

Der individuelle, exklusive Innenausbau 

ist das Hauptgeschäft der Deutschen 

Werkstätten. Die Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter realisieren unter anderem 

Projekte auf Luxusyachten, in Villen 

oder Penthäusern. Nicht zuletzt deshalb 

ist jeder Auftrag einzigartig. Dabei geht 

die Arbeit weit über den Umgang mit 

Holz hinaus. Auch zahlreiche andere 

Materialien wie edle Metalle, Glas, Leder 

oder Marmor kommen je nach Auftrag 

und Kundenwunsch zum Einsatz. Das 

ist Herausforderung und Chance zugleich. 

Neben der Bereitschaft, auch für 

ungewöhnliche Aufgaben kreative und 

überzeugende Lösungen zu finden, 

braucht es Teamgeist und die Fähigkeit, 

unkonventionell zu denken. 


Altersvorsorge 

Home- 

Office 

Kreativ im Miteinander 

Die Innovationskraft der Deutschen 

Werkstätten ist über die sächsischen 

Grenzen hinaus bekannt. Gegründet 

1898 hat das Unternehmen die großen 

Umbrüche des 20. Jahrhunderts durch 

immer neue Ideen, wirtschaftlichen Mut 

und Überzeugungskraft gemeistert. 

Heute gehören mehr als 400 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter zum Team, 320 

davon arbeiten direkt im Firmenhauptsitz 

in Hellerau. Die Arbeitsweise ist 

vom Miteinander geprägt - von der Ideenfindung, 

über die Konzeption bis zur 

konkreten Umsetzung. 

Dieser Anspruch spiegelt sich auch in 

den offenen Bürolandschaften in den 

Deutschen Werkstätten wider. Hier sitzen 

die Projektteams zusammen, tauschen 

sich aus, verwerfen alte und 

schmieden neue Pläne. Das gilt ebenso 

für die modernen Fertigungsbereiche - 

sowohl in Hellerau als auch in der neuen, 

zusätzlichen Produktionshalle in 

Großröhrsdorf. 

Flache Hierarchien geben den Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern die Möglichkeit, 

eigenverantwortlich zu handeln 

und selbst Entscheidungen zu treffen. 

Nach dem Motto „Vertrauen ist produktiver 

als Misstrauen“ werden Austausch 

und Diskussionen gefördert. Jeder 

soll genügend Raum für eigene Ideen 

und Visionen haben. 

Dabei ermöglichen Fortbildungen verschiedenster 

Art die persönliche Weiterentwicklung. 

So besteht zum Beispiel 

die Option, aus dem Fertigungsbereich 

Kantine 

ins Engineering oder ins Projektmanagement 

zu wechseln. Internationale 

Projekte eröffnen mehr als nur den 

sprichwörtlichen Blick über den Tellerrand. 

Je nach Aufgabengebiet gehören 

Dienstreisen ins Ausland ganz selbstverständlich 

zur Arbeit dazu. 

Eine fundierte Ausbildung ist wichtiger 

Bestandteil der Unternehmensphilosophie. 

So unterrichtet der eigene Lehrmeister 

die Tischlerlehrlinge im ersten 

Jahr in den Grundlagen. Erst ab dem 

zweiten Lehrjahr ist der Nachwuchs aktiv 

in die Projektteams der Fertigung 

eingebunden. Viele Azubis engagieren 

sich darüber hinaus selbst für junge 

Leute - im Rahmen von Ganztagsangeboten 

für Schüler. 

Natürlich erhalten neue Mitarbeitende 

eine umfangreiche Einarbeitung und 

lernen zumeist gleich zu Beginn verschiedene 

Fachbereiche kennen. 

Moderne Arbeitskultur 

Den Blick fürs große Ganze - er wird in 

den Deutschen Werkstätten von Beginn 

an geschärft. Und das natürlich nicht 

nur bei den angehenden Tischlern und 

Tischlerinnen. Auch kaufmännische 

Deutsche Werkstätten 

Hellerau GmbH 

Moritzburger Weg 68 

01109 Dresden 

www.dwh.de 

Sport 

Foto: DW/Doering 

Azubis, Fachkräfte für Systemintegration 

und BA-Studenten aus dem Bereich 

Holztechnik lernen hier. Viele Studierende 

absolvieren ihre Praktika in Hellerau 

- und so manches Talent kehrt 

nach dem Abschluss direkt zum Einstellungsgespräch 

zurück. Ein junges Team 

- das Durchschnittsalter liegt bei 40 Jahren 

- macht es dem Nachwuchs leicht, 

Fuß zu fassen. 

Die Deutschen Werkstätten haben eine 

besonders enge, historisch gewachsene 

Beziehung zu Kunst und Kultur. So betreibt 

das Unternehmen seit fast 30 Jahren 

eine eigene Galerie für zeitgenössische 

Kunst inmitten der offenen Bürolandschaft. 

Alle Angestellten und auch 

externe Gäste können Ausstellungseröffnungen 

und Konzerte kostenlos besuchen. 

Überhaupt weiß man im Unternehmen 

sehr gut, dass nicht nur die Arbeit 

zum Leben gehört. 

So pflegt man auch in der Freizeit ein 

freundschaftliches Miteinander, zum 

Beispiel in der betriebseigenen Volleyball-Mannschaft. 

Flexible Arbeitszeiten, 

Teilzeitarbeit, Familien- oder Reiseauszeiten 

sind auf Wunsch umsetzbar. Zur 

tariflichen Entlohnungen kommen Sonderzahlungen. 

Nicht erst seit Beginn der 

Corona-Pandemie spielt die Gesundheitsfürsorge 

eine große Rolle. Regelmäßige 

Vorsorgeuntersuchungen, 

Impfangebote, höhenverstellbare Arbeitsplätze 

und die Möglichkeit zum Betriebssport 

gehören dazu. Gemeinsam 

arbeiten, diskutieren und die Zukunft 

aktiv mitgestalten - in den Deutschen 

Werkstätten wird genau das gelebt. 

Essenszulage 

Betriebsarzt 

Parkplatz 

Firmen- 

Laptop 

Gleitzeit 


FREIE STELLEN 

q Holztechniker oder Konstrukteur 

(m/w/d) 

Als Holztechniker oder Konstrukteur 

(m/w/d)planen Sie individuelle 

und handwerklich herausfordernde 

Möbel und Innenausbauten. 

In einem Projektteam lassen 

Sie aus Designentwürfen konstruktive 

Zeichnungen eines Raumes 

entstehen. In der technischen 

Koordination übernehmen Sie die 

Abstimmung mit anderen Gewerken 

und die Aufbereitung von 

technischen Unterlagen. Wichtig 

ist uns der enge Austausch mit 

Schnittstellen, wie dem Projektmanagement 

und der Fertigung. 

q Tischler/Tischlermeister (m/w/d) 

Als Tischler/in oder Tischlermeister/in 

bei den Deutschen Werkstätten 

stellen Sie einzigartige und 

handwerklich herausfordernde 

Möbel und Innenausbauten her. In 

einem Projektteam sind Sie gemeinsam 

für die Fertigung eines 

gesamten Raumes zuständig und 

pflegen dabei einen engen Austausch 

mit Schnittstellen, wie der 

Konstruktion. Dabei greifen Sie 

auf Fertigungspläne in Papierform 

und digital zurück. 

q Bauleiter / Teamleiter Montage / 

After Sales (m/w/d) 

Als Bauleiter oder Teamleiter im 

Bereich After Sales (m/w/d) betreuen 

Sie eigenverantwortlich unsere 

Yacht- und Hochbauprojekte 

in der Ausführung und Montage. 

Dabei sind Sie an unterschiedlichsten 

Orten, vor allem in Nordund 

Südeuropa, tätig. Auf der Baustelle 

sorgen Sie für einen reibungslosen 

Ablauf und sind für 

das Team, sowie die Kommunikation 

mit unseren Partnern verantwortlich. 

q Ausbildung Tischler / Industriekauffrau/-mann 

/ Fachinformatiker 

(m/w/d) 

Du bist offen für modernes Handwerk 

und erarbeitest gerne Lösungen 

im Team? Dann bewirb dich 

für einen unserer Ausbildungsplätze. 

Bei uns erlernst du die ganze 

Bandbreite dieser vielseitigen 

und entwicklungsfähigen Berufe, 

arbeitest aktiv im Tagesgeschäft 

mit. Es erwartet dich eine besondere 

Atmosphäre und Kultur, in 

der die Liebe zum Handwerk sowie 

eine kreative und offene Arbeitsweise 

prägend sind. 

q Duales Studium Holztechnik oder 

Betriebswirtschaftslehre (m/w/d) 

Du hast Lust auf ein anspruchsvolles 

duales Studium und möchtest 

wissen wie ein Projekt im Bereich 

des luxuriösen Innenausbaus verwirklicht 

wird? Dann würden wir 

dich gern kennenlernen. Wir bieten 

dir ein praxisorientiertes Studium 

in einem modernen, zukunftsorientierten 

und stark expandierenden 

Unternehmen. 

................................................................ 

www.dwh.de/karriere/stellen 

Von der Idee zum Konzept: In den Deutschen Werkstätten findet man 

auch Lösungen für ungewöhnliche Projekte. 

Foto: DW/Mieth 

Dranbleiben lohnt sich: Mitarbeiter können sich durch Fortbildungen 

auch für neue Aufgabenfelder qualifizieren. 

Foto: DW/Doering 

Tradition und Moderne: Die Deutschen Werkstätten fügen sich in die 

besondere Architektur im Dresdner Stadtteil Hellerau ein. Foto: DW/Sprenger

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Was haben das Energiedatenmanagement-System 

der SachsenEnergie, die 

Vorgangsverwaltung der sächsischen 

Polizei, das Museumsmanagement-System 

der Staatlichen Kunstsammlungen 

Dresden und ein Condition Monitoring 

bei der VW Sachsen GmbH gemeinsam? 

Richtig! Sie wurden und werden noch 

immer vom Team der Robotron Datenbank-Software 

GmbH entwickelt. Seit 

über 30 Jahren entstehen im Dresdner 

Süden innovative IT-Lösungen für das 

Management großer Datenmengen, die 

ganze Branchen auf vielfältige Weise 

prägen. 

Digitale Zukunft gestalten 

Mittlerweile ist das Sammeln, Austauschen 

und Verwalten von Daten fester 

Bestandteil unseres täglichen Lebens. 

Die Digitalisierung spielt dabei eine zunehmend 

zentrale Rolle. Robotron hat 

sich zum Ziel gesetzt, seine Kunden aus 

der öffentlichen Verwaltung, der Energiewirtschaft 

und weiteren Industriezweigen 

genau an dieser Stelle zu unterstützen 

und strategischer Partner auf 

deren Weg in die digitale Zukunft zu 

sein. Beste Grundlage dafür: Über 590 

engagierte Mitarbeitende, die zum aktuellen 

Zeitpunkt am Hauptstandort in 

Dresden, in den Niederlassungen und 

den Tochtergesellschaften in Deutschland, 

Tschechien, der Schweiz und Neuseeland 

tätig sind und gemeinsam mehr 

bewegen. 

„Wir haben Visionen und Ziele und 

werden nicht müde, uns immer wieder 

neu zu erfinden,“ sagt Ulf Heinemann, 

Geschäftsführer von Robotron und 

blickt optimistisch nach vorn: „Diese 

Eigenschaft und der tolle Zusammenhalt 

im Team machen uns zum aktiven 

Zukunftsgestalter und bilden die Basis 

für unser weiteres Bestehen.“ 

Aus Tradition wird Innovation 

Robotron ist bekannt als Dresdner Traditionsunternehmen, 

zuverlässiger Partner 

und wichtiger regionaler Arbeitgeber. Dabei 

spielt der IT-Dienstleister für seine 

IT-Lösungen aus Dresden 

für die digitale Zukunft 

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei Robotron ein wichtiges 

Thema. Mit Angeboten zu mobilem und flexiblem Arbeiten sowie der 

eigens betriebenen Kindervilla „Robolino“ stehen den Mitarbeitern 

zahlreiche Möglichkeiten zur Verfügung. 

Kunden im nationalen und internationalen 

Markt eine wichtige Rolle. Mittlerweile 

arbeiten alle großen Übertragungsnetzbetreiber 

Deutschlands, zahlreiche 

mittlere und kleine Unternehmen, etliche 

öffentliche Verwaltungen sowie einige 

große internationale Kunden bis Neuseeland 

mit Produkten und Lösungen von 

Robotron. 

Zudem vertrauen seit Jahren namhafte 

Industrieunternehmen auf dem Weg 

zur Industrie 4.0 auf die Dresdner 

IT-Schmiede. Innovative Lösungen mit 

aktuellen Edge- und Cloud-Technologien 

sowie Künstlicher Intelligenz tragen 

vor allem in der Automobil- und 

Halbleiterindustrie erfolgreich zur Optimierung 

von Prozessen sowie der Qualitäts- 

und Effizienzsteigerung bei. Ganz 

gleich, ob es dabei um die Automatisierung 

eines IT-Prozesses, die Umstellung 

auf eine neue Architektur, die 

Entwicklung einer Modernisierungsstrategie 

oder die Optimierung einer 

vorhandenen Datenbank geht – die zertifizierten 

und praxiserfahrenen Spezialisten 

begleiten ihre Kunden von der 

Anforderungsanalyse bis zur Lösungsumsetzung. 

Kreative Köpfe brauchen Freiraum. Dieser 

kann bei Robotron auf dem ‚SMART Campus‘ 

mit seinen Außenarbeitsplätzen jederzeit 

genutzt werden. 

Fotos: Robotron 

Das Unternehmen betreibt sogar ein eigenes 

Schulungszentrum und ist anerkannter 

und langjähriger Schulungspartner 

der ORACLE Deutschland B.V. 

& Co. KG. Als bewährter Schulungsanbieter 

für seine erfolgreichen Energiedatenmanagement-Systeme 

werden zudem 

interessante Kurse zu weiteren 

Themen oder interne Weiterbildungen 

direkt am Arbeitsort angeboten. 

Robotron gestaltet den digitalen Wandel 

mit seinen Software-Lösungen aktiv 

mit. Für eine sichere und clevere Zukunft. 

AKTUELLE 


q Softwareentwickler Datenbanken 

(m/w/d) 

Als Datenbank-Entwickler arbeiten 

Sie am Herzstück unserer Anwendungen. 

Mit cleveren Algorithmen 

sorgen Sie für die performante 

Bereitstellung der Daten in der 

Applikation. 

q Softwareentwickler Web (m/w/d) 

Als Web-Entwickler gestalten und 

implementieren Sie mit den neuesten 

Webtechnologien das User-Interface, 

also genau die Schnittstelle 

zu unseren Kunden! Neben der 

Planung von Design und Architektur 

gehört die Weiterentwicklung 

und nachträgliche Optimierung 

von Web-Applikationen zu Ihren 

Aufgaben. 

q Account Manager Vertrieb 

(m/w/d) 

Wir suchen Sie als Vertriebsexperten 

mit Leidenschaft für IT-Lösungen, 

der branchenübergreifend 

neue Kunden gewinnt und unser 

expandierendes Geschäft aktiv 

ausbaut. 

q Second-Level-Analyst (m/w/d) 

Ein leistungsfähiger Support zu unseren 

Produkten zusammen mit 

vielseitigen und weitreichenden 

Servicemodellen ist eine entscheidende 

Voraussetzung für zufriedene 

Kunden und unseren weiteren 

Erfolg. Für unsere Support-Prozesse 

- speziell für den Second-Level- 

Support – suchen wir kundenorientierte 

und engagierte Mitarbeiter. 

Robotron will mit Daten 

mehr bewegen und aktiv 

die Zukunft gestalten. 

Sie auch? 

Weitere spannende Jobs 

gibt’s unter 

www.robotron.de/karriere 


Kantine 

Kindervilla 

Freiluftarbeitsplätze 

Sportverein Teamevents Jobticket JobRad 

flexible 

Arbeitszeiten 

vermögenswirksame 

Leistungen 

tolles 

Betriebsklima 

Die Robotron 

Datenbank-Software GmbH: 

Robotron ist ein weltweit tätiges 

Software-Unternehmen, das zukunftsfähige 

IT-Lösungen für die 

effiziente Handhabung großer 

Datensätze entwickelt. Seit mehr 

als 30 Jahren ist die Robotron Datenbank-Software 

GmbH treibende 

Kraft und marktführender Lieferant 

von datenbankgestützten 

Informationssystemen, umfassender 

IT-Dienstleister und verlässlicher 

Partner für die digitale 

Transformation für seine Kunden 

in Energiewirtschaft, öffentlicher 

Verwaltung und Industrie. 

Weitere Informationen finden 

Sie unter www.robotron.de 

Gemeinsam 

mehr bewegen 

Das WIR-Gefühl steht bei Robotron 

an oberster Stelle. Wir verstehen 

uns als große Familie und 

engagieren uns für unsere Region. 

In vielseitigen Engagements 

für Vereine, soziale Einrichtungen 

und in den Bereichen Sport, 

Kunst und Kultur übernimmt 

Robotron gesellschaftliche Verantwortung. 

Mit einem firmeneigenen Museum 

schätzen wir unsere Wurzeln 

genauso, wie neue Start-ups, 

die wir im Rahmen unseres RoboLab 

unterstützen. 

Unsere Umwelt fördern wir mit 

innovativen Projekten, wie unserem 

SMART Campus, auf dem 

Technologie, smarte Infrastrukturen 

und Nachhaltigkeit miteinander 

vereint werden – bis hin 

zum firmeneigenen Bienenvolk. 

Auch die Förderung von Gesundheit 

und Gemeinschaft wird bei 

uns großgeschrieben. Im eigenen 

Sportverein bieten wir vielfältige 

Angebote von der Sauna bis hin 

zum Fitnesskurs.

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Software-Lösungen für den Mittelstand bietet die PLANAT GmbH. Für den Ausbau der Dresdner Niederlassung sucht das Unternehmen 

neue Mitarbeiter. 

Fotos: Adobestock, PR 

Software-Spezialist baut den 

Standort Dresden aus 

Software, Consulting, Service – bei der PLANAT GmbH gibt es alles aus einer Hand. 

Wer seine Produkte optimal, schnell und 

zielgruppenorientiert vermarkten will, 

braucht Software-Lösungen, auf die er 

sich verlassen kann. Sicher, anwenderfreundlich 

und hochfunktional sollen sie 

sein. Die PLANAT GmbH bietet genau 

das – und zwar passgenau auf die Bedürfnisse 

der Kunden abgestimmt. Mit 

Software-Entwicklung, Consulting und 

Service bekommen sie ein Rundum- 

Sorglos-Paket und können sich dabei auf 

die Erfahrung von echten Profis verlassen. 

Das Unternehmen ist bereits seit 40 

Jahren am Markt. Gegründet 1981 in 

Karlsruhe, ist PLANAT schon seit 1990 

auch mit einer Niederlassung in der 

Dresdner Neustadt vertreten. 

Flexibel und skalierbar 

Was macht die Leistungen von PLANAT 

so besonders? Mit FEPA ist dem Unternehmen 

die Entwicklung eines modernen 

Software-Konzepts gelungen, das 

kostengünstige Standards und kundenspezifische 

Individualität erfolgreich 

kombiniert – und damit den hohen Ansprüchen 

mittelständischer Kunden voll 

und ganz entspricht. 

FEPA wächst mit den Anforderungen 

des Unternehmens und bietet damit Flexibilität 

sowie Investitions- und Zukunftssicherheit. 

Das Besondere der FE- 

PA ERP-Software ist, dass sie mit ihren 

umfassenden Funktionalitäten, kombiniert 

mit den jeweiligen Branchenmodulen, 

die Anforderungen des produzierenden 

Mittelstands im Standard abbildet. 

Das Software-Konzept ist dabei überaus 

flexibel und bei gleichzeitiger Erhaltung 

der Release-Fähigkeit beliebig skalierbar. 

Das innovative Bedienkonzept sichert 

einen raschen Produktiveinsatz 

und verspricht eine hohe Akzeptanz im 

Arbeitsalltag. 

Wer mit der Digitalisierung Schritt halten 

will, braucht einen verlässlichen 

Partner. PLANAT bietet ERP-Consulting 

in allen Projektphasen - von der Analyse 

und Modellierung von Geschäftsprozessen 

bis hin zum Support. Branchenspezifische 

Konzepte, zukunftsorientierte 

Beratung und professionelles Projektmanagement 

gehören ganz selbstverständlich 

zum Portfolio der Firma – genau 

wie Prozessanalyse, Softwareinstallationen, 

Schulungen, Systemeinweisungen 

und Wartungsleistungen. Die Kunden 

profitieren von dauerhafter und zunehmender 

Transparenz sowie einer 

messbar verbesserten Produktivität. 

All das hat sich längst herumgesprochen 

und für einen festen Kundenstamm gesorgt. 

Wirtschaftspreise und Auszeichnungen 

– darunter der „Große Preis des 

Mittelstands“ – zeigen Anerkennung für 

die innovative Produktqualität und die 

hohe Kundenzufriedenheit. 

Mit FEPA hat die 

Firma ein modernes 

und vielseitig 

einsetzbares 

ERP-Software- 

Konzept entwickelt. 

Das Unternehmen wächst weiter 

Die mittelständische Tradition mit innovativem 

Geist und solidem, aber stetigem 

Wachstum hat PLANAT zu dem 

gemacht, was es heute ist: Ein grundsolides 

und absolut zuverlässiges Unternehmen, 

das auf Langfristigkeit und Nachhaltigkeit 

in all seinen Produkten und 

Dienstleistungen angelegt ist. Damit 

ist die Firma ein Partner, auf den die 

Kunden und die aktuell 80 Mitarbeiter 

auch in Zukunft vertrauensvoll setzen 

können. 

Und das Beste: PLANAT will weiter 

wachsen und plant den Ausbau des 

Standorts Dresden. Hier werden unter 

anderem Softwareentwickler und Projektmanager 

für das Consulting-Team 

gesucht. 

Egal ob für Jobwechsel, Berufseinstieg, 

Ausbildung oder Abschlussarbeit – das 

Unternehmen bietet herausfordernde 

und abwechslungsreiche Tätigkeiten in 

den vielfältigen ERP Kunden- und Entwicklungsprojekten. 

VERSTÄRKUNG 

GESUCHT! 

q Teil- / Projektleiter Anwendungsentwicklung 

ERP (w/m/d) 

Sie entwickeln Anwendungen 

für Kunden aus dem produzierenden 

Mittelstand und steuern 

Teilprojekte in der Anwendungsentwicklung. 

Sie sollten 

ein Informatik-Studium beziehungsweise 

eine passende Ausbildung 

absolviert haben und 

gern Verantwortung übernehmen 

sowie Spaß daran haben, 

gemeinsam mit Kollegen Ziele 

zu erreichen. 

q Softwareentwickler ERP-Anwendungen 

(w/m/d) 

In diesem Bereich entwickeln Sie 

als Fachinformatiker oder Absolvent 

eines Informatikstudiums 

Anwendungen für unsere 

Kunden aus dem produzierenden 

Mittelstand. Dabei sorgen 

Sie für die Kompatibilität der 

Einzelfunktionalitäten mit dem 

Gesamtsystem. 

q Consultant ERP-Software / 

Projektleiter (w/m/d) 

Sie beraten Industrieunternehmen 

aus dem Mittelstand bei der 

Einführung unserer ERP-Standardsoftware 

FEPA und betreuen 

unsere Kunden im laufenden 

Betrieb. Ihnen obliegt die Leitung 

von Teilprojekten im Rahmen 

von ERP-Einführungen. 

Customizing und die Konzeption 

kundenindividueller Anwendungsentwicklung 

sind ebenfalls 

Teil der Arbeit. Voraussetzung 

ist ein fachrelevantes Studium 

(BWL, Wirtschaftsinformatik, 

Wirtschaftsingenieurwesen) 

oder eine Berufsausbildung sowie 

die mehrjährige Erfahrung 

in der Industrie. 

q Vertriebsinnendienst (w/m/d) 

Schwerpunkt Leadmanagement 

Sie generieren und qualifizieren 

Leads durch aktive Telefonakquise 

und präsentieren unsere 

Software und Dienstleistungen 

am Telefon. Auch die Dokumentation 

und Pflege der Gesprächskontakte 

im CRM-System und 

die Unterstützung bei der Betreuung 

von Bestandskunden ist 

Teil Ihrer Aufgaben. Sie sollten 

Erfahrung in der Telefonakquise 

haben und möglichst eine kaufmännisch 

/ technisch orientierte 

Ausbildung mitbringen. 

q IT-Vertriebsbeauftragter (w/ 

m/d) Sie steuern und verantworten 

den Vertriebsprozess für unsere 

ERP-Software FEPA von der 

ersten Kontaktaufnahme mit 

dem Interessenten bis zum Vertragsabschluss. 

Eine technisch/ 

kaufmännisch orientierte Ausbildung 

oder ein Studium sowie 

Vertriebserfahrung mit erklärungsbedürftigen 

Investitionsgütern, 

idealerweise im ERP- 

Umfeld, sind hier von Vorteil. 

............................................................ 

www.planat.de/karriere 


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Handy 

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Wagen 

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Wer wir sind und was wir bieten: 

q Komplettanbieter für ERP-Software – 

Software, Consulting, Service 

q Branchenspezifische Lösungen 

für den produzierenden Mittelstand 

q Zuverlässiger und zukunftssicherer Partner 

PLANAT GmbH 

Standort Dresden 

An der Prießnitzaue 11 

01328 Dresden 

www.planat.de

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Ob alsBarren,Münzenoder Sparpläne:Gold ist begehrt als Anlageobjekt. 

Foto: stock.adobe.com©Gina Sanders 

Goldfür alle 

Edelmetalle sindnicht nurals Krisenwährungbegehrt. 

DieGolden Gates EdelmetalleGmbH in GörlitzbetreutAnlegeringanz Europa 

„Seit Ausbruch der Corona-Krise erleben wir einen 

regelrechten Run auf Gold“, beschreibt Herbert 

Behr, Geschäftsführer der Golden Gates Edelmetalle 

GmbH, die aktuelle Situation. Bei einigen Händlern 

waren beliebte Produkte wieKrügerrand-Münzen 

zeitweise komplett ausverkauft. Auch bei den 

Görlitzer Edelmetall-Experten gab es viel zutun. 

Und Golden Gates wurde erst vom Wirtschaftsmagazin 

Financial Times als eines der attraktivsten 

Unternehmen Europas bewertet –und im Ranking 

derwachstumsstärksten Unternehmen Europasgelistet. 

Constantin Behr erklärt das Rezept für das konstante 

Umsatzwachstum: „Golden Gates bringt das 

Besteaus zwei Weltenzusammen: dieEffizienzund 

Reichweite digitaler Medien und die Verbindlichkeit 

des persönlichen Gesprächs, welches in Vermögensfragen 

immer noch unverzichtbar ist.“ 

Kunden der Golden Gates Edelmetalle können 

nämlich sowohl im Ladengeschäft als auch online 

ein breites Portfolio der gängigen Edelmetalle erwerben. 

Dazu gehören neben Gold und Silber auch 

Platin und Palladium. 

Für einen stetig steigenden Umsatz sorgen vor allem 

die innovativen Edelmetallsparpläne. Denn 

schon ab25Euro im Monat können private Anleger 

bei Golden Gates in Edelmetallsparpläne investieren. 

Um hohe Preisaufschläge zu vermeiden, 

werdendie Einzahlungensolange angespart bisein 

Mindestbestand von 50 Gramm erreicht ist. Das 

Gold kann jederzeit persönlich abgeholt oder auf 

Wunsch auch ausgeliefert werden. Die Einzahlungen 

sind fl 

exibelanpassbar. 

Seiteinigen Jahrensetzt dasGoldenGates Management 

verstärkt auf die Internationalisierung des 

Unternehmens. Ausgehend vom deutschsprachigen 

Raum sind die Edelmetallspezialisten mittlerweileeuropaweit 

aktiv.Zuden wachstumsstärksten 

und lukrativsten Märkten gehört Ungarn.„Der osteuropäische 

Markt ist hochgradig edelmetallaffin 

HerbertBehr(links)und sein Sohn Constantin im Verkaufsraum der Firma Golden Gates 

in Görlitz. 

Foto: ©Rolf Ullmann 

und hochattraktiv.Derzeit intensivieren wirunsere 

Aktivitäten in Ungarn, nach einem vielversprechenden 

Einstieg“, sagt Herbert Behr. Mit großem 

Erfolg ist man auch auf dem polnischen Markt aktiv:DankPolnisch 

sprechenden Mitarbeitern. 

Die Golden Gates Edelmetalle GmbH sieht sich als 

Görlitzer Unternehmen fest mitder Stadt undihrer 

Umgebung verbunden. „Görlitz liegt mitten inEuropa“, 

so Herbert Behr. Auch als Sponsor und Förderer 

kultureller und sportlicher Aktivitäten fühlt 

sich das Unternehmen der Stadt und der Region 

verbunden.„So wie wir von der Region profitieren, 

so soll auch die Region von uns profitieren –und 

das auf mehrfache Weise“, betonen Herbert und 

ConstantinBehr. 

Im Goldgeschäft auf der Demianistraße 21/22 können 

Interessenten schnell und unkompliziert Barren 

und Münzen aus Gold und Silber kaufen -bis 

zum Wert von 2000 Euro auch anonym. Das Goldgeschäft 

bietet neben dem Verkauf von Gold und 

Silber auch den Ankauf von Altgold zu fairen und 

transparenten Preisen, wobeidie Prüfung aufEchtheit 

und die Wertermittlung mithilfe moderner 

Technik kostenlose Serviceleistungen darstellen. 

Goldes Gates 

EdelmetalleGmbH 

Demianiplatz 21/22 

02826 Görlitz 

Telefon:03581 846700-2 

Fax: 03581846700-0 

info@goldengates.de 

www.goldengates.de 

Kunden 

in ganz Europa 

Das Familienunternehmen 

GOLDEN GATES unterstützt 

wertbewusste Anleger inganz 

Europa beim Aufb 

au eines 

krisensicheren Edelmetallbestands. 

Das Unternehmen 

wurde 2012 vonHerbert Behr 

gegründet, der sich bereits 

seit 2008 als Finanzdienstleister 

auf den Verkauf von Edelmetallen 

spezialisiert hatte. 

IN GÖRLITZ ZUHAUSE 

Damit traf er den Nerv der 

Zeit. Seit 2014 führt er die Geschäfte 

von GOLDEN GATES 

gemeinsam mit seinem Sohn 

Constantin Behr, der einen 

reichen Erfahrungsschatz aus 

Vertrieb, Marketing und Verwaltung 

einbrachte. Gemeinsam 

entwickelten die beiden 

ein Marketing- undVertriebskonzept, 

um das Produkt 

durch den Einsatz neuer 

Technologien von seinem angestaubten 

Imagezubefreien. 

In der Zwischenzeit gilt das 

Görlitzer Unternehmen längst 

als etablierter Anbieter von 

sicheren, fl 

exiblen und transparenten 

Metallkonzepten für 

alle Käuferschichten im Bereich 

der Edelmetalle und 

Technologiemetalle. 

Gleich zweimal gab eszuletzt 

Spitzenplätze in FOCUS-Rankings: 

einmal für überdurchschnittliches 

Wachstum, einmal 

für die besonders fairen 

Konditionen. 

Das Edelmetall ist seit 

der Antikebegehrt 

Schon Ägypter, Griechen und 

Römer liebten den Glanz. Die 

Goldgewinnung ist bereits 

seit der frühen Kupferzeit 

nachgewiesen. In der Antike 

war das Gold eines der sieben 

Metalle, und wurdeder Sonne 

zugeordnet. Im Mittelalter 

suchten die Alchemisten den 

„Stein derWeisen.“ Alsonach 

einem Weg, Gold aus anderen 

GOLDIGE GESCHICHTEN 

Materialien herzustellen. Gold 

wird seit Jahrtausenden für 

rituelle Gegenstände und 

Schmuck sowie seit dem 6. 

Jahrhundert vor Christus in 

Form von Goldmünzen als 

Zahlungsmittelgenutzt. 

Der schwedische Chemiker 

Berzelius nahm Gold 1814 als 

Aurum mit dem Symbol Au 

in seine Atomgewichtstabelle 

mit auf. Das Gewicht von 

Gold wird in Unzen angegeben, 

eine Unze entspricht etwa 

31,1 Gramm. China, Russland, 

Australien, Südafrika, 

Kanada und die USA fördern 

weltweit das meiste Gold. 

Rund dieHälftedes am Markt 

gehandelten Goldes wird zu 

Schmuck verarbeitet, etwa ein 

Drittel wird von institutionellen 

und privaten Investoren 

erworben. Außerdem wird 

Gold inder Industrie verwendet. 

Dort hauptsächlich im 

Bereich Medizin, Elektronik 

undOptik.

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Schwung fürden Weg 

insselbstbestimmteLeben 

StephaniePönitz gehörtzum Team des SRH Berufsbildungswerkesander 

Hellerhofstraße21, wo 

Jugendlichefit fürs Berufsleben gemacht werden. 

Das SRH Berufsbildungswerk Sachsen zeigtMenschen zukunftsfähige Perspektiven. 

Professionell, individuell-und mitviel Herzblut. Nunsolldas Team kräftig wachsen. 

Ausbildungim 

Berufsbildungswerk 

Erwachsenwerdenist garnicht so leicht. 

Und es ist umso schwerer, wenn die 

persönliche Entwicklung mit körperlichen 

oder psychischen Beeinträchtigungen 

einhergeht. Das SRH Berufsbildungswerk 

Dresden als ein Geschäftsbereich 

des SRH Berufsbildungswerkes 

Sachsen begleitet junge Leute in ein 

selbstbestimmtes Arbeitsleben. Behutsam, 

aber zielgerichtet und vor allem 

ganz individuell auf die Voraussetzungen 

und Ziele des Einzelnen abgestimmt, 

nehmen die Mitarbeiter junge 

Erwachsene solange an die Hand, bis 

diese ihren Weg weitgehend selbstständig 

meistern können. Dafür arbeitet ein 

kompetentes Team eng zusammen. Auf 

dem imGrünen gelegenen Campus im 

Dresdner Norden werdenjungeLeute in 

15 Berufen ausgebildet. 

Ob es eher ein Job im Medienbereich, in 

der Verwaltung oder in Technik und IT 

sein soll, finden die Jugendlichen gemeinsam 

mit Ausbildern und Pädagogen 

heraus. Die Fachleute holen ihre 

Schützlinge dort ab, wo sie stehen. Je 

nach Förderbedarf vermitteln sie neben 

den Ausbildungsinhalten auch Alltagskompetenz 

und betreuen die jungen 

Leute therapeutisch. Im Berufsbildungswerk 

arbeiten unter anderem auch Psychologen, 

Physio-und Ergotherapeuten, 

Klaus Gnauckist Beruflicher Trainer im SRH Trainingszentrum 

an derFriedrichstraße 24.Hiergibt 

es Hilfefür den Neustart nach einer Krise. 

es gibt Ärzte und ausgebildete Pfl feger. 

ZumCampus gehört einWohnheim. 

Ein Rund-um-, aber kein Rundum- 

Sorglos-Paket. Zwar werden die Jugendlichengefördert, 

doch sie sindvor allem 

auch gefordert, selbst aktiv zuwerden 

und eigenverantwortlich zu handeln. 

Und der Erfolg gibt dem engagierten 

Team recht. Die meisten Absolventen 

finden direkt nach der Ausbildung eine 

Arbeitsstelle. Von der Industrie- und 

Handelskammer (IHK), bei der die Jugendlichen 

ihre Prüfungen mit meist 

sehr guten Erfolgen absolvieren, wurde 

das SRH Berufsbildungswerk Sachsen 

bereits sechs Mal als hervorragender 

Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet. 

Hilfe beim Neustartdurch 

BeruflicheTrainingszentren 

Menschen, die nach einer psychischen 

Erkrankung berufl 

ich neu starten wollen, 

finden Hilfe inden SRH Berufl 

i- 

chen Trainingszentren -dem zweiten 

Geschäftsbereich im Berufsbildungswerk 

Sachsen. Im SRHBerufl 

ichen Trainingszentrum 

Dresden lernen Menschen, 

die beispielsweise unter Depressionen, 

Ängsten oder anderen psychischen 

Erkrankungen leiden, wie sie 

ihren Weg zurück ins Arbeitsleben am 

besten angehen können. Gemeinsam 

mit Berufl 

ichen Trainernund Psychosozialen 

Mitarbeitern finden sie zunächst 

heraus, welche Ausbildungsichetwafür 

Berufseinsteiger eignet, obder erlernte 

Beruf noch der richtige ist oder ob eine 

komplette Neu-Orientierungdie bessere 

Entscheidung wäre. Das Team ist breit 

aufgestellt. So gibt es Berufl 

iche Trainings 

in den Bereichen Elektro- oder 

Metalltechnik, IT, Gestaltung & Konstruktion, 

Medien, Dienstleistung sowie 

in den kaufmännischen Berufen. 

Freut sich aufVerstärkung: Mathelehrer Eric 

Nitschke unterrichtet an der SRH Oberschulean 

derUrnenstraße22. 

Fotos: ThorstenEckert 

FreieKonzepte an 

freienSchulen 

Das SRH Bildungswerk Sachsen will 

Kompetenzen wecken, Mut zur Eigenständigkeit 

machen und dabei den Fokus 

eher auf Stärken als auf Schwächen 

legen. Wo ginge das besser und grundlegender 

alsinder Schulzeit? 

Das SRH Berufsbildungswerk Sachsen 

betreibt als dritten Geschäftsbereich 

zwei freie Schulen. Inder SRH Montessori-Grundschule 

lernen Mädchen und 

Jungen nach denPrinzipien derPädagogin 

Maria Montessori mit dem Leitsatz 

„Hilfmir,selbst zu denken“. In derSRH 

Oberschule Dresdenwerden Kinder und 

Jugendliche nach dem Konzept des 

Selbstorganisierten Lernens (SOL) unterrichtet. 

Um den Schülern künftig auch bis zum 

Abitur alternative Lernkonzepte zu ermöglichen, 

plant das SRH Berufsbildungswerk 

Sachsen für August die Eröffnung 

des SRH Berufl 

ichen Gymnasiums 

mit dem Schwerpunkt Gesundheit 

undSozialwesen. 

Erfolgsgeschichtemit 

Perspektive 

Wo Bedarf und Zuspruch steigen, muss 

auch dasTeam wachsen. Gebraucht werden 

unter anderem Ausbilder, Erzieher 

und Lehrer. Wer Ideen einbringen, im 

Austausch individuelle Lösungen suchen 

und in einer wertschätzenden Atmosphäre 

arbeiten möchte, fi fndet im SRH 

Berufsbildungswerk Sachsen viele Möglichkeiten. 

Teamgeist und Kreativität 

werden in den drei Geschäftsbereichen 

SRH Berufsbildungswerk Dresden, SRH 

Berufl 

iche Trainingszentren und SRH 

Schulen großgeschrieben. DasUnternehmen 

unterstützt Mitarbeiter bei Weiterbildungen, 

bietet etwa Karenztage, Gleitzeit 

und Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge. 

Als Netzwerk mit 

starken Partnern ist das SRH Berufsbildungswerk 

Sachsen in der Region fest 

verankert und als Teil der SRH Holding 

auch bundesweit stark aufgestellt. 2021 

feiert der Bildungsträger 30-jähriges Bestehen. 

Eine Erfolgsgeschichte, die eng 

mit der der Schüler, Azubis und Berufsrückkehrer 

verknüpft ist, die dank der 

Unterstützung durch die Mitarbeiter ihren 

persönlichen und berufl 

ichen Weg 

trotz mancher Hürdengemeisterthaben. 

AKTUELLE 


qSozialpäd./Erzieher(w/m/d) 

Sie sindstaatlich anerkannterErzieheroderhabeneinen 

Abschluss in 

Sozial-/Heilpädagogik undvielleicht 

sogar Erfahrunginder stationären 

Erziehungshilfe?Dannkönnte diese 

Stelle in derBetreuungvon Jugendlichen 

undjungen Erwachsenen in einerintensivpädagogischen 

Wohngruppe 

und einer Regelwohngruppe 

dieperfekte Chance sein. 

q AusbilderElektronik(w/m/d) 

Fachkompetenz undpädagogisches 

Gespürsollten Bewerberfür diese 

Stelle mitbringen.Gefragtist ein 

Ausbilder fürdie BerufeElektronikerfür 

Geräte und Systeme sowie Industrieelektriker 

Geräte und Systeme. 

Voraussetzung istein Ingenieur-, 

Meister- oder Technikerbzw. 

ein FacharbeiterabschlussineinemanerkanntenElektronikberuf. 

q FachlehrerOberschule/Berufl 

. 

Gymnasium (w/m/d) 

Fürdie freie SRH Oberschulewerden 

Fachlehrer für dieFächerDeutsch, 

Mathematik, Chemie, Kunst,Technik 

undComputer,Physik, Ethikund Geschichtegesucht.Der 

besondereFokus 

liegtauf der Unterstützung zur 

Selbstorganisation derSchüler. Bewerber 

sollten Flexibilitätsowieeine 

ausgeprägte Team-und Kommunikationsfähigkeit 

mitbringen. Gleiches 

gilt für FachschullehreramBerufl 

i- 

chenGymnasium.Gefragtsind hier 

dieFächer Mathe, Physik,Chemie, Informatik, 

Spanisch, Ethik sowieGesundheit/Soziales. 

q Grundschullehrer (w/m/d) 

Das Grundschullehramt undeinen 

Abschlussfür dasFachMusik in der 

Tasche? Dannkönnte die SRH 

GrundschuleIhr neuerArbeitsplatz 

werden. Kern derArbeitist dieBegleitung 

derKinderwährend der 

Freiarbeit in einerjahrgangsgemischten 

Gruppe (Klassenstufen1 

bis4)unter besonderer Berücksichtigung 

derMontessori-Pädagogik. 

q Projektleiter Facility(w/m/d) 

Experten mit Bauherren-Fokus gesucht. 

Zu den Aufgabengehört die 

Bauleitungvon anspruchsvollenModernisierungs-, 

Instandhaltungsund 

Neubaumaßnahmen. DerBlick 

aufKosten und Termine ist ebenso 

wichtigwie Koordinations- und Verhandlungskompetenz. 

q AzubiGärtner/Garten-und 

Landschaftsbau(w/m/d) 

Lustauf Natur, kräftigesZupacken 

und ein Gespürfür Außengestaltung?Für 

dieAusbildungsstelle werdenjungeLeute 

mitmittlererReife, 

Engagement,und guten Kenntnissen 

in Biologieund Mathematik gesucht. 

.............................................................. 

www.srh-karriere.de 


Alters- 

Vorsorge 

Barrierefrei 

Betriebsarzt 

Essenszulage 

Gleitzeit Kantine Sport Parkplatz Rabatte 


Wer wirsind: 

q DasSRH BerufsbildungswerkSachsen 

wurde 1990 alsEinrichtung derberufl 

ichen Ausbildung 

undRehabilitation, schulischenBildungund 

Jugendhilfe gegründet. 

q Die Angebote richtensichanSchüler, 

Auszubildende mitgesundheitlichen 

Einschränkungenund Menschen, die 

nach einerpsychischen Erkrankung berufl 

ich neu startenmöchten. 

q DasSRH BerufsbildungswerkSachsen 

arbeitet mit 330MitarbeiternindreiGeschäftsbereichen 

an fünf Standorten. 

q Im SRH Berufsbildungswerk Dresden 

undder Filiale in Cottbus werdenJugendliche 

in 15 Berufen ausgebildet. 

q Menschenmit psychischen Erkrankungenbereiten 

sichinden SRHBerufl 

i- 

chen Trainingszentren Dresden, Leipzig, 

Cottbus und Rostock aufEinstieg 

oder Rückkehr in dasBerufsleben vor. 

q In derSRH Montessori-Grundschule, in 

derSRH Oberschule sowie im geplanten 

SRH Berufl 

ichen Gymnasium in DresdenlernenKinder 

undJugendlicheeigenverantwortlich 

-die Lernziele gibt 

derSächsische Lehrplanvor. 

Womitwir glänzen können: 

q Das Unternehmen punktet unter anderem 

mitverschiedenen Mitarbeiterrabatten, 

Jobticket,Karenztagen,Gleitzeit 

und Zuschüssenzur Alters-und Gesundheitsvorsorge. 

q Geboten werden eine sinnstiftende Tätigkeitsowie 

breiteberufl 

iche Entwicklungs-und 

Weiterbildungsmöglichkeiten 

in einem aktiven, engagierten Team. 

q Mitspracheist erwünscht-imunternehmenseigenen 

Intranet können Mitarbeiter 

ihreIdeen undVorschläge austauschen. 

q ww 

w w.berufsbildungswerk-sachsen.de 

Wie ein starkesNetzwerkhilft: 

q Das SRH Berufsbildungswerk 

Sachsen gehört zurSRH Holding, einem 

deutschlandweitaktiven 

Dienstleistungsunternehmen für 

Bildungund Gesundheit mit Sitz in 

Heidelberg. 

q DieSRH betreibt private Hochschulen, 

Bildungszentren, Schulen und 

Krankenhäuser. 

q Sie betreutmit 14.500 Mitarbeitern 

mehrals eine MillionBildungskunden 

und Patienten im Jahr. 

q DieSRH wurdebereitszum siebenten 

Malindie Focus-Liste der 

Top-Arbeitgeber Deutschlandsgewählt.

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Im stilvoll eingerichteten Salon der Villa Baumgarten werden Schönheitsträume wahr. Das Dresdner Unternehmen 

ist aktuell für die TOP Salon-Challenge in der Kategorie Design nominiert. 

Fotos: PR 

AUSBILDUNG 

Akademie für 

Friseure 

In der Villa Baumgarten gibt es 

nicht nur Verwöhnprogramme für 

Sie und Ihn. In der integrierten La 

Biosthetique-Akademie gibt es zu 

jedem aktuellen Trend aber natürlich 

auch zu jeder fachlichen 

Grundlage die entsprechenden Angebotezur 

Fort- und Weiterbildung. 

Dadurch wird nicht nur für die Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter ein 

durchgängig hohes und stetig aktuelles 

Qualitätsniveau sichergestellt, 

sondern gleichzeitig ein 

Mehrwert für die Friseurweiterbildung 

ingesamt geschafft. Soist die 

Villa Ausbildungszentrum für alle 

La Biosthetique-Friseure in Ostdeutschland 

und darüber hinaus. In 

den hellen lichtdurchfl 

uteten Räumen 

der Villa Baumgarten könnendie 

Teilnehmer das einzigartige 

Schulungsprogramm von La Biosthetique 

erleben. Informationen zu 

den Terminen der jeweiligen Schulungsprogramme 

gibtesimSalon. 

Eine Oasefür die Schönheit 

DieVillaBaumgarten vereint Wellness- und Beauty-Behandlungenauf höchstem Niveau.Ein 

kompetentesTeam und dieeinzigartige Philosophiemachen jedenBesuchzum Erlebnis 

„Feel good -relax -enjoy“ –das Motto 

bringt auf den Punkt, was sich viele 

Kundinnen und Kunden der Villa 

Baumgarten an derDresdner Carolinenstraße 

in diesen turbulenten und hektischen 

Zeiten wünschen. Einfach einmal 

abschalten, die Seele baumeln lassen 

unddamit Beauty undWellness aufbestem 

Niveau genießen. Höchste Qualität 

und Leidenschaft für Details zeichnen 

den Salon mit Wellnessbereich injeder 

Hinsicht aus. Die Gäste erwartet ein 

„Total Beauty“-Konzept, indem der liebevolle 

und fachkundige Umgang mit 

Haut und Haar,Körper undSeelegelebt 

undzelebriertwird. 

Der Blick für das Besondere und die 

Hingabe für die verschiedenen Facetten 

von Schönheit sind in der „Villa Baumgarten“ 

ganz selbstverständlich. Und so 

werden die Sinne der Kundinnen und 

Kunden auch über die wohltuenden Behandlungen 

hinaus verwöhnt. Die Philosophie 

des längst über die Stadtgrenzen 

von Dresden hinaus bekannten Salons 

steht für natürliche, lebendige und 

individuelle Frisuren. Mit eleganten 

Haarschnitten, die die Persönlichkeit 

der Kunden unterstreichen, und Haarfarben 

aus natürlichen Produkten, verbindet 

man die klassischen Friseurdienstleistungen 

im exklusiven Ambiente. 

SPA und besondere kosmetische 


Derrichtige Ortfür Beautyund Wellness:die VillaBaumgarten. 

Angebote ergänzen das Angebot. Das 

grundlegende Verständnis einer ganzheitlichen 

Schönheitsbehandlung zeichnet 

sich durch einen einzigartigen Qualitätsanspruch 

und höchste Kundenorientierung 

aus, die sich auch inausgesuchter 

Literatur, Musik und interessanten 

Accessoires wieder finden. 

Die harmonische Atmosphäre des Salons 

wird den Friseurbesuch zu einem 

Entspannungs- und Genusserlebnis 

werden lassen. Das gilt übrigens auch 

ausdrücklich für die Zeit der Pandemie. 

In der Villa Baumgarten hatman ein eigenes 

Hygienekonzept für eine sichere 

Behandlung entwickelt. 

Alle Mitarbeiter des engagierten Teams 

werden kontinuierlich geschult. Außerdem 

wird die Arbeit regelmäßig von 

Testkunden überprüft. „Die permanente 

Arbeit anunseren Qualitätsstandards 

macht uns zu Ihren verlässlichen und 

kreativen Haar- und Beauty- Spezialisten. 

Wir bieten Ihnen einen Kurzurlaub 

vom Alltag für Haare, Haut und Seele“, 

versprechen die Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter der Villa Baumgarten. Egal, 

ob ein Express-Treatment oder eine 

mehrstündige Auszeit gewünscht werden 

– das Team erfüllt gerne jeden 

Beauty-Wunsch. 

Wer noch unsicher ist, welche Behandlung 

die passende ist, wird ganz in Ruhe, 

kompetent und umfänglich beraten. 

Die langjährige Erfahrung der Haar- & 

Beautyexperten kommt den Kundinnen 

und Kunden auch über die Behandlung 

im Salon hinaus zugut. Sie geben gerne 

Tipps dazu, wie Haare und Haut auch 

zuhause wirkungsvoll gepfl 

egt werden 

können. 

Villa Baumgarten GmbH 

Carolinenstraße2 

01097 Dresden 

Telefon 0351 42 666505 

E-Mail: welcome@ 

villabaumgarten.de 

Alters-Vorsorge Barrierefrei Rabatte Sport Veranstaltungen Parkplatz 

FREIE STELLEN 

Jobs mitStil 

qSTYLIST /TOP STYLIST/ 

KOSMETIKER (M/W/D) 

Sie sind ausgebildete/r Stylist/in 

oder Kosmetiker/inund lieben IhrenBeruf? 

IhrAuftreten istsicher 

undgepfl 

egt? KommenSie zu uns, 

wenn Sie Lusthabenauf eintolles 

Team, selbstständiges Arbeiten, 

Wohlfühlambiente, exklusiveGäste 

undProdukte, eine übertarifl 

iche 

Bezahlung,individuelle Weiterbildungs- 

undEntwicklungsmöglichkeiten. 

Das Teamfreut sichauf Verstärkung. 

.............................................................. 

Weitere Informationen zu den 

freien Stellengibt es hier: 

https://villabaumgarten.de/ 

Wer wirsind 

q Perfektes Ambientefür Wellness undBeauty: Mitten am 

Albertplatz in der Dresdner Neustadt, umgeben voneinem 

wunderschönenGarten, wartetdie Villa Baumgarten 

mit ihrem450 Quadratmetergroßen Flagshipsalonvon La 

Biosthetique aufKundinnen undKunden. 

q Dieklare Eleganz im Innerenmit vielen liebevollgestaltetenDetails 

und einerFülleanKunst, spiegelt dabei die 

Unternehmens-Philosophie der kleinenDinge,die das 

Große vollkommen machen, wieder. 

q UnserBeautyRitualmit einem heißenLaBiosthetique- 

Teeodereinem kaltenGetränk gehörenselbstverständlich 

zumAngebot. Die kleine Lounge lässt sichambesten bei 

einer TasseKaffee genießen. 

q Diehauseigenen, kostenfreien Parkplätze,direktvor der 

Villa, stehenden Gästen jederzeit zurVerfügung. 

q Ambienteund Arrangementssindebenfalls perfektgeeignet 

fürFirmenveranstaltungen, Junggesellinnenabschiede, 

Make-up &Styling Workshops oder andere Feierlichkeiten–natürlich 

in Abhängigkeit der Corona-Schutzbestimmungen. 

Das Teamunterstützt gernbei derPlanung. 

Was wir bieten: 

q Im Herzstück derVilla wird jederGast individuellverwöhnt. 

Auf Männer wartetein eigensfür sieentworfener 

Herrensalon.Damen genießen ihreVerwöhnbehandlungen 

in den großzügigen Schnitt- oderColorationsräumen 

sowieineinem separaten Waschbereich. 

q Nach einergrundlegendenHaar-und Kopfh 

autdiagnose 

bereiten dieSpezialisten die Kunden mit einer umfassendenStilberatung 

perfekt aufdas individuelle Styling vor. 

Das Team verfügt über Know-how im Bereich Schnitt, Coloration, 

besondereSträhnentechnikensowie Haarverlängerung 

oder Eventfrisuren. 

q Der Salon bietet umfassende Pfl 

egekompetenz aufhöchstemNiveauund 

verwöhnt mitinnovativen Produkten von 

La Biosthétique. Dabei legtman Wert aufnatürliche und 

besteInhaltsstoffe, ein Höchstmaß an Verträglichkeitund 

Wirksamkeit. Gebotenwirddamit ein ganzheitlicher Pfl 

e- 

geansatz fürKopfhf aut, Haareund Haut.

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Optimistischindie Zukunft: BeiSHD in Dresden stehen dieZeichen aufErfolg.Dafür suchtdas Team immerVerstärkung. 

Experten fürs sichere Netz 

Seit30Jahren behauptetsichdas Dresdner Unternehmen SHD am Markt und besteht dort 

auchneben denBranchen-Riesen. Undder Erfolgskurs geht weiter. 

30 Jahre erfolgreiches Unternehmertum 

ist durchaus etwas Besonderes. Ein Jubiläum 

im Jahr 2020 istebenfalls besonders. 

Große Feiern erlaubt die Corona- 

Krise nicht. Bei SHD in Dresden hat 

manVerständnis -und dasBeste daraus 

gemacht. Im kleineren Rahmen und mit 

einer virtuellen Convention, sowie besonderen 

Aufmerksamkeiten für die 

langjährigen Mitarbeiter hat das Unternehmen 

drei Jahrzehnte gemeinsame 

Geschichte Revuepassieren lassen. 

Es isteine Geschichte,die gerade im Osten 

Deutschlands noch immer nicht allzu 

häufig zu lesen ist. Langsam, aber 

stetig wurde SHD - kurz für System- 

Haus-Dresden GmbH - zu einem der 

marktführenden Unternehmen in den 

Bereichen IT-Infrastruktur und Prozessdigitalisierung. 

Kurz gesagt: Die inzwischen 

rund 160 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter kümmern sich darum, 

dass die immer komplexer werdenden 

Prozesse der Digitalisierung und damit 

verbundenen Fragen von Datensicherung 

und Cloudlösungen der SHD-Kundeninguten 

Händen sind. 

Partnervon marktführenden 

IT-Herstellern 

Der Bedarf nach Rund-um-Sicherheitspaketen 

steigt. Längst können die meisten 

klein- und mittelständischen Betriebe 

diese Aufgabe nicht allein stemmen. 

Dann kommt SHD ins Spiel.Mit Niederlassungen 

inBerlin, Leipzig, Hamburg, 

Nürnberg und Spremberg ist das Unternehmen 

deutschlandweitgut aufgestellt. 

Und spielt ohne Scheu auch in der oberenLiga 

mit -etwaals Partnerunternehmen 

der IT-Riesen IBM, NetApp, Fujitsu 

und Microsoft. 

Das Krisenjahr 2020 -eshat die Wirtschaft 

durchgerüttelt. Ein sicheres Fundament 

ist daeinmal mehr Gold wert. 

Diese Erfahrung haben Mitarbeiter und 

Kunden des Dresdner IT-Dienstleisters 

in den vergangenen Monaten gemacht. 

„SHD steht seit jeher sowohl für Fortschritt 

und Innovation, als auch für 

Kontinuität und Bodenständigkeit. Diese 

Werte sind unsere Basis, auf der wir 

auch die vergangenen herausfordernden 

Monate erfolgreich gemeistert haben. 

Es musste kein Mitarbeiter in 

Kurzarbeit und jeder Mitarbeiter konnte 

nach Bedarf im Homeoffice arbeiten“, 

sagt Senior Personalreferentin Heidi 

Neubert. Das setze nicht nur eine moderneAusstattung 

voraus,sondern digitalisierteUnternehmensabläufe 

und den 

sicheren, mobilen Zugriff auf die Applikationen 

und Unternehmensdaten. Als 

im Frühjahr der ersteLockdownverfügt 

wurde, war SHD vorbereitet. Alle Mitarbeiter 

konnten problemlos zur Arbeit 

vonZuhauseaus wechseln. Dort, wo Familien 

„nebenbei“ noch Kinder betreuen 

und Homeschooling umsetzen mussten, 

reagierte das Unternehmen mit fl 

e- 

xiblen Arbeitszeiten. 

In Sachsen sozial 

engagiert 

Überhaupt setzt man bei SHD auf Freiräume 

der Mitarbeiter, erwartet im Gegenzug 

Engagement und Eigenverantwortung. 

Beides wird auch aktiv gefördert.Der 

Betrieb unterstütztdie Weiterbildungen 

der Mitarbeiter. In einem eigenenTest-Center 

können sie sichnicht 

nur optimal vorbereiten, sondern die 

Prüfungen für diverse Zertifikate auch 

direkt vor Ort ablegen. Und das Unternehmen 

schärft den Blick über den Tellerrand. 

Schon seit Jahren macht sich 

SHD für den Sächsischen Informatikwettbewerb 

stark und engagiert sich 

SHD System-Haus-Dresden GmbH 

Drescherhäuser 5b, 

01159Dresden 

Telefon:0351 42 32 0 

www.shd-online.de 

Fotos:SHD 

beim Schülerrechenzentrum Dresden. 

Keine Frage: die Branche braucht begeisterungsfähigen 

Nachwuchs und 

SHD ist gern Türöffner für junge Leute. 

Mit der Berufsakademie verbindet das 

Unternehmen eine lange Partnerschaft. 

Viele Studierende haben erste Praxis- 

Erfahrungen bei dem Dresdner IT-Unternehmen 

gesammelt. Und die, die geblieben 

sind, haben es nicht bereut. 

Nicht ganz typisch für die Branche gibt 

es bei SHD viele Mitarbeiter, die seit 

Jahrzehnten an Bord sind. Auch das 

durchaus ein Qualitätsmerkmal. Ebenso 

wie soziales Engagement. Erst vor kurzem 

konnte SHD ein besonderes Geschenk 

an die Kinderarche Sachsen 

überreichen: Laptops, die den Anforderungen 

eines modernen Hochleistungsbetriebsnichtmehrgewachsen,aber 

für 

den normalen Gebrauch voll funktionstüchtig 

waren. 

Solide wachsen undErfolgeteilen -auch 

das ist Teil der Firmenphilosophie, auf 

die man gerade im Jubiläumsjahr 

durchaus stolz ist. Heidi Neubert: „Wir 

haben unseren Wachstumskurs der vergangenen 

Jahre auch 2020 fortgesetzt 

und das SHD-Team mit 28 neuen Kollegen 

und Kolleginnenverstärkt. Auch für 

2021 haben wir ambitionierte Einstellungsziele 

und freuen uns auf engagierte 

Bewerberinnen und Bewerber“. –Auf 

sie wartet einbesonderes Unternehmen, 

das den Erfolg im Blick und die Füße 

aufdem Boden behält. 

FREIE STELLEN 

BEI SHD 

q System Engineer (m/w/d) mit 

Schwerpunkt Netzwerkund Security 

am Standort Dresden. Auf 

Fachinformatiker oderAbsolventen 

einestechnischen Studiengangs 

wartenspannende Aufgaben 

in der Projektplanung, bei 

derVorbereitung vonImplementierungenund 

im Support. 

q System Engineer(m/w/d) mit 


am Standort Berlin. Zu 

denAufgabengehören dieSicherstellung 

desIT-Betriebsund 

selbständige Bearbeitung von 

Projekten in denBereichenEnterprise 

Netzwerke (Cisco) und 

Security sowiedie Dokumentation 

technischer Sachverhalte. 

q System Engineer(m/w/d) mit 


im Cisco-Umfeldam 

Standort Dresden. DerFokus 

liegt hier aufder Sicherstellung 

desIT-Betriebs undder selbständigen 

Bearbeitung vonProjekten 

in denBereichenEnterprise 

Netzwerke (Cisco) undSecurity. 

q Business DevelopmentManager 

(m/w/d)amStandort Dresden. 

DieEntwicklung und der Aufb 

au 

desMicrosoft Cloud-Teams und 

diestrategische Weiterentwicklung 

des SHD-Cloud-Portfolios 

sindTeil dieses Berufsfeldes. 

q Monitoring Spezialist/ Splunk 

Architekt (m/w/d) fürdie Standorte 

Dresden undBerlin. In Zusammenarbeitmit 

den anderen 

Spezialisten im Teamgeht es um 

dieTechnischeKundenbetreuung, 

besonders die Sicherstellung 

desreibungslosen Betriebsvon 

Splunk Enterprise Umgebungen. 

q Senior SystemEngineer (m/w/d) 

mitSchwerpunktMicrosoft & 

Microsoft-Cloudservicesam 

Standort Hamburg. Schwerpunkt 

der Arbeitsindhierdie 

Planung undDurchführung von 

Projekten in denBereichen Microsoft 

AD,Exchangeund Azure 

sowiedie Fehleranalyse. 

q CustomerService Manager 

(m/w/d)inder Betreuung von 

Neu-und Bestandskunden bei 

derService-Erbringung am 

Standort Dresden. ZumAufgabenfeldgehört 

die Beratung zur 

ITSMOrganisation undProzessabstimmungen 

zwischen Kunden 

undexternen Partnern. 

q MicrosoftCloud Solution Architect 

(m/w/d)amStandort Dresden. 

Designund Architektur von 

MicrosoftCloud-Lösungensowie 

dieSteuerung vonTransitions in 

Cloud-Lösungenfür Kunden machen 

diesen Beruf spannend. 

.............................................................. 

Alle Stellenausschreibungen unter 

ww 

w w.shd-online.de/karriere/ 

AuchInitiativbewerbungen 

sind gern gesehen.Sie gehenan: 

heidi.neubert(at)shd-online.de 


Alters- 

Vorsorge 

Homeoffice 

Firmen- 

Laptop 

Rabatte 

Betriebsarzt 

Firmenhandy 

Kindergartenzuschuss 

Firmenwagen 

Parkplatz Gleitzeit 

Wer wirsind: 

q Seit der Gründung im Jahr 1990 hatSHD sich zu einem 

dermarktführenden Unternehmen in denBereichen IT- 

Infrastrukturund Prozessdigitalisierung entwickelt. Insbesonderedie 

mit diesen ThemenverbundenenSupportundManaged 

Services stelleneine Stärke vonSHD dar. 

q Außerdemhat sich derBetrieb alsHersteller vonProdukten 

zurÜberwachung, Dokumentationsowie demManagement 

vonIT-Architekturen und-prozessen am 

Markt etabliert. 

q SHD steht fürStabilitätund Beständigkeit,gleichzeitig 

aberauch für innovative Projekte am Puls der Zeit. Die 

Begeisterung fürTechnologien aufHigh-End Levelmacht 

denSpirit des SHD-Teamsaus. 

Was wirkönnen: 

q SHDist ein herstellerunabhängiges Beratungs-, Lösungsund 

Dienstleistungsunternehmen fürInformationstechnologie 

unddigitaleGeschäftsprozesse. 

q Mit seinem Leistungsprofil bietet SHDganzheitliche Lösungen 

fürdie IT derKundeninden Bereichen:IT-Infrastrukturservices,Informationssicherheit, 

Managed und 

CloudServices, IT-Management,Digitalisierung vonGeschäftsprozessen 

q DieKunden profitieren vonkompetenter Beratung, langjährigerErfahrung 

und passgenauen Lösungen zurUnterstützung 

und Führung ihres IT-Betriebes. 

q Das Dresdner Unternehmenhat Niederlassungen in Leipzig, 

Berlin, Hamburg, Nürnberg und Spremberg.

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O 

hne sie gehtgar nichts –die Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter der 

Technik sorgen dafür, dass alle Server 

laufen, alle Webanwendungen funktionieren 

und alle Prozesse schnell wieder 

in Gang kommen,wennesdochmal ein 

Problem gibt. Die DDV Technik als Teil 

der DDV Mediengruppe ist klassischer 

IT-Betrieb und moderne IT-Agentur in 

einem. Daraus ergibt sich eine große 

Bandbreite an Themen- und Aufgabenfeldern. 

So kümmert sich das Team in 

vollem Umfang um Beratung,Konzeption, 

Umsetzung und den Support für 

sämtliche internen Bereiche der Mediengruppe. 

Dazu gehören unter anderem 

das Internetportal Sächsische.de, das 

SZ-Panometer, die Kurier Direktservice 

Dresden GmbH oder auch der Chauffeurdenst-Anbieter 

8x8. Nicht zuletzt 

sorgen sie dafür, dass die modernen 

WebShops der Marke DDV Lokal intuitiv 

und sicher funktionieren – ein 

Punkt, der besonders in der aktuellen 

Krisensituationwichtig ist. 

DDV Technik –das bedeutet auch, für 

Stabilität inschwierigen Zeiten zu garantieren. 

Für das engagierte Team gilt: 

Auch unter Corona-Bedingungen werden 

die Leistungen zu hundert Prozent 

beibehalten. „Egal obbei der Bereitstel- 

TECHNIK 

IT-Betrieb und IT-Agentur -das istdie DDV Technik. Neben vielenBildschirmengibtesfür dasTeam auchangenehmePlätzefür kreativePausen. Fotos:PR, Philipp Rotzsch 

Wenn Technik – 

dann DDV Technik 

DasDresdner IT-Unternehmen vereint Expertise und Praxiserfahrung –auch in Krisenzeiten. 

lung durch Mobilearbeitsplätzen, Organisation 

von Team-und Projekt-Meetings 

bis hin zueiner digitalen Weihnachtsfeier 

herrscht aktuell trotz der 

Beschränkungen ‚Regelbetrieb‘“, sagt 

DDV Technik-Leiter ConradClausing. 

Frische Ideen und Mitsprache sind im 

Unternehmen nicht nur erlaubt, sondern 

ausdrücklicherwünscht. Durch die 

Vielseitigkeitder Aufgaben–sie reichen 

vom sicheren Umgang mit Technologien 

wie PHP Laravel, Vue.js, Docker, 

Kubernetes, .Net oder Python bis zur 

Beratung und Schulung der Mitarbeiter 

in den Bereichen im Rahmen von IT- 

Projekte und Applikationen –kann jeder 

im Team seine Stärken optimal ausspielen. 

Als Dreh- und Angelpunkt der Digitalisierung 

und der weiteren Prozessoptimierung 

innerhalb der DDV-Mediengruppe 

ist die DDV Technik ein Unternehmen 

mit Innovations- und Wachstumspotenzial. 

Wieorganisiert 

maneine Weihnachtsfeier 

in 

Pandemiezeiten? 

Natürlich 

digital –das 

Teamvon DDV 

Technik hatte 

trotzdem seinenSpaß. 

DDV Technik 

Unternehmen der 

DDVMediengruppe 

Ostra-Allee 20, 

01067 Dresden 

FREIE STELLEN 

Verstärkung 

gesucht! 

Innerhalb der DDV Mediengruppe 

nimmt die DDV Technik GmbH die 

Schlüsselrolle für den gesamten 

technischen Betrieb ein. Gemeinsamauf 

Erfolgskurs gehen–das will 

das Unternehmen mit neuen Kolleginnen 

und Kollegen. Sie erwartet 

ein Team mit Freude und Leidenschaft 

an der Umsetzung von Ideen 

und Visionen, eine kreativeArbeitsumgebung 

und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten. 

q IT-Administrator-Netzwerk 

(m/w/d) 

WerLustauf projektorientiertesArbeitenineinem 

hochmotivierten 

Team und dendirekten Austausch 

mit internenKunden hat, ist hier 

richtig.Die Neu-und Weiterentwicklung 

vonWebanwendungen 

undWebsites,die Betreuung der 

Netzwerk-Infrastruktur, Switche, 

Router, Firewall, WLAN, VPN sowie 

dasMonitoring derRechenzentrumstechniksindTeildes 

abwechslungsreichen 

Arbeitsalltags. 

q Web-Administrator(m/w/d) 

AufBewerberhier wartet eine herausfordernde 

vielseitige Arbeit,bei 

derSelbstständigkeit und Engagementerwünschtsind.Zuden 

Aufgabengehören 

unteranderemdie 

Weiterentwicklungund Betreuung 

der Netzwerk-Infrastruktur im 

Webbereich sowieder Docker- und 

Web-Infrastruktur und dieAdministrationder 

Datensicherungssysteme.Auchdie 

Automatisierung 

mittels Scripting istTeil desJobs. 

q Shopware-Entwickler(m/w/d) 

Einkaufsmöglichkeiten im Internet 

waren nochnie so wichtig wiejetzt. 

Klar,dass in derEntwicklungund 

Umsetzung fähigeKöpfegebraucht 

werden. Beidieser Stelle stehen die 

Neu-und Weiterentwicklung von 

Webshops undWebsites, dieOptimierungvon 

Prozessenund der 

Aufb 

au desBereichsWeb-Services 

im Fokus.Das Einbringen eigener 

Ideen undErfahrungenist dabei 

ausdrücklicherwünscht. 

q PHP-Entwickler (m/w/d) 

Teamfähig,engagiert und voller 

Ideen sollten Bewerberinnenund 

Bewerberfür diese Stelle sein. Erwartet 

wird projektorientiertesArbeitenineinem 

Team, aber auch im 

direktenAustausch mit denAnwendern 

und internenKunden. Auch 

die Neu- und Weiterentwicklung 

vonWebanwendungenund Websitesund 

dieProzess-Optimierung 

gehören zumAufgabengebiet. 

.............................................................. 

Alle aktuellen Stellenangebote 

undJobdetailsgibt es hier: 

www.ddv-mediengruppe.de/ 

karriere 


Alters- 

Vorsorge 

Homeoffice 

Firmen- 

Laptop 

Rabatte 

Sport 

Barrierefrei 

Betriebsarzt 

Firmenhandy 

Kinderbetreuung 


Firmenwagen 

Wer wirsind 

und waswir bieten: 

DieDDV Mediengruppe, eines dergroßen 

Verlagshäuser in Sachsen, istHerausgeber 

derSächsischenZeitung, derMorgenpost 

Sachsenund derbekannten Internetportale 

tag24.de,saechsische.de undsz-jobs.de. 

Mitwachsendem Erfolg engagiert sichdie 

Mediengruppe außerdem im Bereich 

verlagsnaher Dienstleistungen. 

Unsere Mitarbeiter/-innen 

profitierenvon vielen Vorteilen. 

q JedenMorgen dieaktuelle Tageszeitung 

mitdem Mitarbeiter-Aboservice 

q Vergünstigung auf 

Gruner+Jahr-Abonnements 

q Preisnachlass aufHandelswaren der 

SZ-Treffpunkte 

q Rabattauf private Kleinanzeigen 

q Mitrabattierten sz-reisendie schönsten 

Ecken derWelt entdecken 

q Von Awie Andrea Berg bisZ 

wieZwinger Trio –der SZ-Ticketservice 

q Mit demJobticket entspannt undgünstig 

zumArbeitsplatz 

q Jobrad-Programm wieder am Start 

q Stressfreier Arbeitsstart dank 

Mitarbeiterparkplätzen 

q Reichhaltiges Speisenangebotzu 

Mitarbeiterpreisen 

q DenArbeitstag und Alltagsstress 

hinter sich lassen–im hauseigenen 

fitneSZenter 

q Unterstützung derMitarbeiter/-innen 

durch mehrereEltern-/Kind-Vorteile 

q Mit einem derdrei kostenlosen 

e-Bikesentspannt zum nächsten 

Auswärtstermin 

q Frei zur Verfügung stehender 

Fahrradkeller 

q Vielseitige Gesundheitsangebote für 

Körper und Seele 

q Einer der schönsten Blicke über Dresden 

vonder Dachterrassedes Hauses der 

Presse

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