Minors and Non-Scheduled Associates in the Workplace

January 30, 2024
All NU Dining Associates:
Minors and Non-Scheduled Associates in the Workplace
Ensuring the safety of our workplace remains a top priority at Compass Group, and we are
steadfast in our commitment to providing a secure environment for all associates and guests. To
foster the safest possible work atmosphere, it is imperative that each of us adheres to the
principles of Stop, Think, and Act.
We want to emphasize that bringing children, including minors, into the workplace is strictly
prohibited, even on your off days, as there is no designated childcare facility for supervision.
Additionally, to align with NU Dining's expectations, please refrain from being present on work
premises on your off days unless you have a specific purpose or meeting. Moreover, associates
or family members are not allowed behind service areas or in kitchens in street clothes or during
off hours. Violation of any safety measures can lead to disciplinary action. While we understand
that unforeseen circumstances involving children may arise, we encourage you to consider
utilizing your sick/personal days or engaging in a conversation with your unit managers to
address such matters. Your cooperation in adhering to these guidelines is crucial for maintaining
a safe and secure workplace for everyone.
Thank you for your understanding and unwavering commitment to a safe work environment.
Menores de Edad y Asociados No Programados En El Lugar de Trabajo
Todos los Asociados de NU Dining:
Garantizar la seguridad de nuestro lugar de trabajo sigue siendo una prioridad en Compass
Group, y nos mantenemos firmes en nuestro compromiso de proporcionar un entorno seguro para
todos los asociados e invitados. Para fomentar el ambiente de trabajo más seguro posible, es
imperativo que cada uno de nosotros se adhiera a los principios de Detenerse, Pensar y Actuar.
Queremos enfatizar que traer niños, incluidos menores, al lugar de trabajo está estrictamente
prohibido, incluso en sus días libres, ya que no hay una guardería designada para la supervisión.
Además, para alinearse con las expectativas de NU Dining, absténgase de estar presente en las
instalaciones del trabajo en sus días libres, a menos que tenga un propósito o reunión específica.
Además, los asociados o miembros de la familia no están permitidos detrás de las áreas de
servicio o en las cocinas con ropa de calle o fuera de las horas de trabajo. La violación de
cualquier medida de seguridad puede dar lugar a medidas disciplinarias. Si bien entendemos que
pueden surgir circunstancias imprevistas que involucren a los niños, lo alentamos a que
considere utilizar sus días de enfermedad/personales o entablar una conversación con los
gerentes de su unidad para abordar tales asuntos. Su cooperación para cumplir con estas pautas
es crucial para mantener un lugar de trabajo seguro para todos.
Gracias por su comprensión y compromiso inquebrantable con un entorno de trabajo seguro.