CONVINUS Global Mobility Alert - Week 13.2024

AUS DER PRAXIS
Personen, die nur mit Einzel- oder Kollektivunterschrift, aber ohne Bezeichnung ihrer Funktion
im Handelsregister eingetragen sind,
Personen, die nicht im Handelsregister eingetragen sind, allerdings nach zivilrechtlicher
Betrachtung einer Stellung mit Leitungs- und Vertretungsbefugnis, welche mindestens einer
Prokura entsprechen muss, innerhalb der Kapitalgesellschaft einnimmt.
Im Sozialversicherungsrecht kennen wir im grenzüberschreitenden Bereich keine Unterscheidung
wenn der Grenzgänger in die Kategorie eines leitenden Angestellten eingestuft wird.
Situation
Catherine Wagner wohnt mit ihrem Mann und Sohn in Konstanz. Sie ist französische
Staatsangehörige. Sie arbeitet im Headquarter Swiss Medical Solution AG in Basel (Schweiz). Die
Swiss Medical Solution AG gehört zu einer grossen internationalen Gruppe. Ihre Funktion ist
diejenige des CFO und erhält ein jährliches Basissalär von CHF 360'000 sowie einen Jahresbonus
zwischen CHF 100'000 und CHF 360’000. Im Rahmen ihrer Funktion muss sie ebenfalls regelmässig in
die anderen Standorte reisen. Die Reisetätigkeit umfasst ca. 20% ihrer Tätigkeit.
Sie möchte gerne, sobald ihr Sohn in die Schule kommt, an mindestens einem Tag die Woche von zu
Hause aus arbeiten. Sie überlegen sich ebenfalls zum Schulbeginn von Konstanz nach Stuttgart, wo
ihre Familie wohnt, umzuziehen.
Bisher wurde ihr dies vom HR nicht genehmigt. Das HR hat ihr mitgeteilt, dass die Risiken für das
Unternehmen zu gross sind.
Wie sieht die Beurteilung dieses Sachverhalts aus?
Bewilligung
Aus bewilligungsrechtlicher Sicht muss die Swiss Medical Solutions AG eine Grenzgängerbewilligung
einholen, da sie in Deutschland wohnt und in der Schweiz arbeitet. Wenn sie nun einen
Tag die Woche im Homeoffice in Deutschland arbeiten möchte, ist dies durchaus möglich und
ändert sich nicht an der bewilligungsrechtlichen Beurteilung. Auch ein Umzug nach Stuttgart
ändert dabei nichts.
Krankenversicherung
Aufgrund der Grenzgängerbewilligung und dem Wohnsitz in Deutschland, kann sie aus
Krankenversicherungssicht wählen, ob sie in der Schweiz oder in Deutschland sich versichern
möchte. Sie hat diese Entscheidung innerhalb von drei Monaten nach Aufnahme der
Grenzgängertätigkeit fällen müssen.
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