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La Profesión Económica y Contable en los Países Latinos de Europa y América
veces se ha pretendido por algún país o bloque – EEUU –, ni siquiera aunque se hayan
preparado siguiendo las propias NIIF.
Finalmente, la regulación financiera, esté o no integrada – y se lleve a cabo, en el caso
de que no esté integrada, a través de los distintos subgrupos de instituciones financieras –,
depende implícitamente de la existencia de un gobierno corporativo sólido a través de la
utilización de sistemas de gestión del riesgo sólidos y de la elaboraron de informes
financieros fiables. Esta necesidad ha llevado a una incesante labor internacional sobre los
principios de gobierno corporativo en foros tales como el Banco Mundial, la OCDE y la UE.
Las grandes diferencias en las estructuras sociales y empresariales han dado lugar a
reticencias a la hora de alcanzar un acuerdo sobre la aplicación de un principio internacional
amplio y generalmente aceptado. Sin embargo, a partir de 1999, los principios de la OCDE
para el gobierno corporativo, que se centran en los problemas que aparecen como
consecuencia de la separación de la propiedad y del control, proporcionan hoy día una
inexcusable orientación para las iniciativas legislativas y reguladoras.
Aunque los principios contables y de auditoría contribuyen a fomentar la solidez de los
mercados de capital transnacionales, cada vez hay una mayor conciencia de que si no se
cuenta con un gobierno corporativo sólido, los intereses de los inversores pueden salir
perjudicados igualmente.
Sin embargo, alcanzar principios de gobierno corporativo internacionales parece muy
remoto ante la falta de acuerdo sobre perspectivas comunes. Por ello, es necesario
intensificar el debate internacional sobre los mejores modelos de gobierno corporativo. En
relación con esta cuestión, y, a iniciativa de tres organizaciones profesionales latinas de
Italia, Francia y España, se ha creado un consejo tripartito que ya está trabajando sobre el
tema.
Para aumentar la eficacia de los sistemas de control de las sociedades, han propuesto la
adopción de un modelo basado en un enfoque dinámico y no histórico, en el que los
controles afecten esencialmente a los procesos de formación de las decisiones de los
administradores, mucho antes de la constatación de hechos ya ocurridos. Este nuevo
modelo de control se basa en una innovadora figura profesional, la del Indipendent
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