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Manual Práctico de Autoempleo I upta
renta y ocho meses anteriores a la situación legal de cese de actividad, con
arreglo a la siguiente escala:
PERÍODO DE COTIZACIÓN PERÍODO DE COBRO
De doce a diecisiete meses cotizados 2 meses
De dieciocho a veintitrés meses cotizados 3 meses
De veinticuatro a veintinueve meses cotizados 4 meses
De treinta a treinta y cinco meses cotizados 5 meses
De treinta y seis a cuarenta y dos meses cotizados 6 meses
De cuarenta y tres a cuarenta y siete meses
cotizados
8 meses
De cuarenta y ocho en adelante meses cotizados 12 meses
No obstante, en los casos de trabajadores autónomos a partir de los 60 años,
se incrementa la duración de la prestación, que será la que se indica en la
siguiente tabla:
PERÍODO DE COTIZACIÓN PERÍODO DE COBRO
De doce a diecisiete meses cotizados 2 meses
De dieciocho a veintitrés meses cotizados 4 meses
De veinticuatro a veintinueve meses cotizados 6 meses
De treinta a treinta y cinco meses cotizados 8 meses
De treinta y seis a cuarenta y dos meses cotizados 10 meses
De cuarenta y tres en adelante meses cotizados 12 meses
Al trabajador autónomo al que se le hubiere reconocido y hubiere disfrutado el
derecho a la prestación económica por cese de actividad podrá volver a solicitar
un nuevo reconocimiento siempre que concurran los requisitos legales y hubieren
transcurrido dieciocho meses desde la extinción del derecho anterior
(Modificado por Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para
la reforma del mercado de trabajo). Se tendrán en cuenta las cotizaciones por
cese de actividad que no hubieren sido computadas para el reconocimiento de
un derecho anterior de la misma naturaleza.
Respecto a la cuantía de la prestación, durante todo su período de disfrute,
se determinará aplicando el 70% de la base reguladora. La base reguladora
de la prestación económica por cese de actividad será el promedio de las bases
por las que se hubiere cotizado durante los doce meses continuados e inmediatamente
anteriores a la situación legal de cese.
Esta cuantía debe respetar los importes máximos y mínimos:
• La cuantía máxima de la prestación por cese de actividad será del 175 % del
Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM), salvo cuando el
trabajador autónomo tenga uno o más hijos a su cargo; en tal caso, la cuantía
será, respectivamente, del 200 % o del 225 % de dicho indicador.
• La cuantía mínima de la prestación por cese de actividad será del 107 % o
del 80 % del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM), según
el trabajador autónomo tenga hijos a su cargo, o no.
Se entenderá que se tienen hijos a cargo, cuando éstos sean menores de
veintiséis años, o mayores con una discapacidad en grado igual o superior
al treinta y tres por ciento, carezcan de rentas de cualquier naturaleza
iguales o superiores al salario mínimo interprofesional excluida la parte
proporcional de las pagas extraordinarias, y convivan con el beneficiario.
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2.1.2. Características. Bases de Cotización.
La obligación de cotizar nace desde el inicio de la actividad laboral.
La mera solicitud del alta del trabajador surtirá en todo caso idéntico
efecto. La no presentación de la solicitud de afiliación/alta no impedirá
el nacimiento de la obligación de cotizar desde el momento en que
concurran los requisitos que determinen su inclusión en el Régimen
que corresponda.
Se mantiene durante todo el período en que el trabajador desarrolle su actividad.
La obligación de cotizar continuará en las situaciones de:
• Incapacidad Temporal.
• Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
• Descanso por maternidad y paternidad.
• Cumplimiento de deberes de carácter público.
• Desempeño de cargos de representación sindical (siempre que no den lugar
a excedencia en el trabajo o al cese en la actividad).
• Permisos y licencias que no den lugar a excedencias en el trabajo.
• Convenios Especiales.
• Desempleo contributivo.
• Desempleo asistencial, en su caso.
• En los supuestos establecidos en las normas reguladoras de cada Régimen.
Se extingue con el cese en el trabajo, siempre que se comunique la baja en
tiempo y forma establecidos.
En los casos en que no se solicite la baja o se formule fuera de plazo,
no se extinguirá la obligación de cotizar sino hasta el día en que la
Tesorería General de la Seguridad Social conozca el cese en el trabajo
por cuenta ajena, en la actividad por cuenta propia o en la situación
determinante de la inclusión en el Régimen de la Seguridad Social de
que se trate.
El derecho de la Administración de la Seguridad Social para determinar las deudas
con la misma cuyo objeto esté constituido por cuotas, así como la acción
para exigir el pago de las mismas, prescribirá a los cuatros años. La prescripción
quedará interrumpida por las causas ordinarias y, en todo caso, por cualquier
actuación administrativa realizada con conocimiento formal del responsable del
pago conducente a la liquidación o recaudación de la deuda y, especialmente,
por su reclamación administrativa mediante reclamación de deuda o acta de
liquidación.
Las bases de cotización generales para el año 2013 son las siguientes:
Base Mínima (858,60.- € )
Base Máxima (3.425,70.- €)
El resto de bases se encuentran recogidas y especificadas en el anexo I
Cada año, antes del 1 de octubre, el trabajador autónomo podrá elegir
su base de cotización para el año siguiente entre una base mínima y
una base máxima de cotización.
Aquellos trabajadores que tengan cumplida la edad de cincuenta o más años,
podrán elegir entre la base mínima indicada y una base limite establecida expresamente
para mayores de 50 años (base intermedia), salvo que con anterioridad
vinieran cotizando por una base superior, en cuyo caso podrán mantener ésta o
incrementarla, como máximo, en el mismo porcentaje en que haya aumentado
la base máxima de cotización de este Régimen.
Los trabajadores autónomos que tengan 65 o más años de edad y 35 o más
años de cotización efectiva, estarán exonerados de cotizar a la Seguridad Social,
salvo por incapacidad temporal.