MEDIDAS DE INSERCIÓN LABORAL
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<strong>MEDIDAS</strong> <strong>DE</strong> <strong>INSERCIÓN</strong> INSERCI N <strong>LABORAL</strong> CON LAS<br />
PERSONAS <strong>DE</strong>SEMPLEADAS CON MÁS M S <strong>DE</strong> 44 AÑOS A OS <strong>DE</strong><br />
EDAD<br />
EN ESTE CASO SE COMBINAN <strong>MEDIDAS</strong> ACTIVAS<br />
<strong>DE</strong> <strong>INSERCIÓN</strong> INSERCI N <strong>LABORAL</strong>, BASADAS EN LA<br />
TUTORIZACIÓN TUTORIZACI N DURANTE EL ITINERARIO <strong>DE</strong><br />
<strong>INSERCIÓN</strong>, INSERCI N, CON <strong>MEDIDAS</strong> PASIVAS, BASADAS EN<br />
LA PERCEPCIÓN PERCEPCI N <strong>DE</strong> UNA RENTA ECONÓMICA ECON MICA EN<br />
TORNO AL 75% <strong>DE</strong>L SALARIO MÍNIMO M NIMO<br />
INTERPROFESIONAL.<br />
<strong>DE</strong>NTRO <strong>DE</strong> ESTE GRUPO HAY QUE DISTINGUIR<br />
COMO COLECTIVO MÁS M S VULNERABLE A<br />
AQUELLAS PERSONAS <strong>DE</strong> EDAD AVANZADA QUE<br />
ABANDONAN PREMATURAMENTE EL MERCADO<br />
<strong>DE</strong> TRABAJO (PREJUBILACIÓN (PREJUBILACI N ANTICIPADA).