MEDIDAS DE INSERCIÓN LABORAL

MEDIDAS DE INSERCIÓN INSERCI N LABORAL CON LAS
PERSONAS CON ALGUNA DISCACAPACIDAD
HAY UNA AMPLIA Y DIVERSA LEGISLACIÓN LEGISLACI N DE APLICACIÓN APLICACI N A DICHO COLECTIVO. EN
EL ÁMBITO MBITO ESTATAL LAS NORMAS PRINCIPALES SON:
LEY DE INTEGRACIÓN INTEGRACI N SOCIAL DE LOS MINUSVÁLIDOS, MINUSV LIDOS, QUE REAFIRMA Y CONSOLIDA
EL PRINCIPIO DE INTEGRACIÓN INTEGRACI N APLICADO AL EMPLEO DE PERSONAS CON
MINUSVALÍA, MINUSVAL A, Y ESTABLECE LA OBLIGACIÓN OBLIGACI N YA MENCIONADA DE CONTRATAR AL
MENOS AL 2% DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EMPRESA CON MÁS M S DE 50
EMPLEADOS.
LEY 23/1988, DE 28 DE JULIO, DE MODIFICACIÓN MODIFICACI N DE LA LEY DE MEDIDAS PARA LA
REFORMA DE LA FUNCIÓN FUNCI N PÚBLICA, P BLICA, QUE ESTABLECE UNA CUOTA DE RESERVA EN
LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO. P BLICO.
LEY 20/1990, DE 19 DE DICIEMBRE, SOBRE EL RÉGIMEN R GIMEN FISCAL DE LAS COOPERATIVAS.
LEY 10/1994, DE 19 DE MAYO, DE MEDIDAS URGENTES DE FOMENTO DE LA
OCUPACIÓN OCUPACI N Y LA LEY 42/1994, DE 30 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS FISCALES,
ADMINISTRATIVAS Y DE ORDEN SOCIAL.
LEY GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL.
LEY 43/1995, DE 27 DE DICIEMBRE, DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES.
LEY 13/1995, DE 18 DE MAYO, DE CONTRATOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
P BLICAS.
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
LEY 30/1999, DE 5 DE OCTUBRE, DE SELECCIÓN SELECCI N Y PROVISIÓN PROVISI N DE PLAZAS DE
PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD.