Mujeres Profesionales y Trabajos Flexibles - Consultora Concilia

3.3. Satisfacción con el trabajo
Otro acercamiento a las opiniones de las mujeres en torno a este tipo de trabajo, se relaciona con
la conformidad que manifiestan las mujeres con sus trabajos. Se destaca que más allá de las
diferencias entre los tipos de jornada, las mujeres no se sienten conformes con sus trabajos,
aunque esta disconformidad se acentúa aún más en las mujeres que trabajan jornada completa.
Debemos mencionar que se trata de una base de datos de mujeres que buscan un cambio de
jornada.
Por ejemplo, un 66,7% de las mujeres que trabaja jornada completa y un 56% de las que trabajan
jornada parcial manifestaron sentirse conforme con sus empleos, el resto se manifestó
disconforme. Que esta disconformidad sea compartida en mujeres con ambos tipos de jornada es
un aspecto convergente y tiene que ver con la muestra que comprende a mujeres que están en
una base de datos de búsqueda de empleo, aunque actualmente estén trabajando.
Tabla 6: Conformidad con el trabajo según tipo de jornada
¿Está Conforme con su
trabajo?
Si No
Jornada Completa 66.7% 33.3%
Jornada Parcial 56.5% 43.5%
Fuente: Encuesta aplicada en BC&B. UDD. 2009
Como era de esperar, si se desagrega esta tendencia por tipo de jornada, son las mujeres
que trabajan a jornada completa quienes manifiestan preferentemente sentir falta de tiempo. Un
68,3% de las mujeres que trabajan a tiempo completo concuerdan con la falta de tiempo versus un
36,8% de las que trabaja a tiempo parcial.
A este porcentaje de mujeres que manifestaron sentir falta de tiempo (68,3% de las
mujeres que trabajan a tiempo completo y 36,8% de las que trabaja a tiempo parcial), se les
preguntó cuales eran las principales consecuencias generadas a partir de la falta de tiempo. Cerca
del 50% de las mujeres considera que la falta de tiempo se refleja en la escasez de momentos para
realizar actividades recreativas y personales (si se desagrega esta información por tipo de jornada
un 57.1% de las que trabajan en jornadas completa y un 50% de mujeres en jornada parcial
coincidieron en esta situación). Frente a esto, en las mujeres encuestadas y que se consideran
faltas de tiempo, la escasez de tiempo para actividades personales es el problema más común.
En las mujeres que trabajan jornada completa que manifestaron sentirse falta de tiempo destaca
como consecuencia el deterioro de la salud mental y el deterioro de la relación con los amigos
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