Conveni col·lectiu de treball dels treballadors d'atenció ... - Acra

Les vacances seran de 30 dies naturals, que no podran iniciar-se coincidint en
dia de descans setmanal o festiu (a l'efecte de definició s'entén per dia festiu
d'inici i finalització de vacances aquell que li correspongui per torn).
En les contractacions inferiors a un any es prorratejaran els dies establerts
d'acord amb els mesos que marqui el contracte de treball.
Per als contractes a temps parcial es calcularan els dies proporcionalment a les
hores treballades en la durada del contracte, considerant-se com un dia de
treball el 85% de la jornada establerta en la contractació indefinida i a temps
complet.
Tots els treballadors hauran de gaudir les seves vacances dintre de l'any
natural, i es podran posposar algun dia o període de curta durada en el mes de
gener de l'any següent, a petició de l'interessat i d'acord amb l'empresa.
Els quadres de vacances es fixaran públicament en el primer mes del segon
trimestre natural de l'any i no podran ser modificats de forma unilateral en els
dos mesos anteriors a l'iniciï de les mateixes.
Article 25
Jubilació als seixanta-quatre anys
Com a mesura de foment de l'ocupació es convé que el personal amb seixantaquatre
anys d'edat que desitgi acollir-se a la jubilació anticipada amb el 100 %
de la prestació, sempre que reuneixin els requisits de manca i cotització
corresponents, podran fer-lo, estant en aquest cas l'empresa obligada a
substituir-lo en la forma i condicions que vénen regulades pel reial decret
1194/1985, de 17 de juliol, en els seus articles 1 i 2.
Article 26
Jubilació als seixanta-cinc anys
El personal, independentment del grup professional al que pertanyin, haurà de
jubilar-se al complir els seixanta-cinc anys d'edat, tret que en aquest moment
no pugui acreditar els requisits corresponents a tal fi, com són els períodes de
manca de cotització, en aquest cas, previ acord amb l'empresa, l'obligació
podrà quedar supeditada i retardada al moment que es reuneixin els mateixos.
Article 27
Jubilació parcial
El personal podrà acollir-se a la jubilació parcial després de complir els seixanta
anys, fins al compliment dels seixanta-cinc anys, simultània amb un contracte
de treball a temps parcial i vinculada a un contracte de relleu.
Article 28
16