Conveni col·lectiu de treball dels treballadors d'atenció ... - Acra
Conveni col·lectiu de treball dels treballadors d'atenció ... - Acra
Conveni col·lectiu de treball dels treballadors d'atenció ... - Acra
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
antiguitat, la primera, amb import <strong>de</strong>l 1 <strong>de</strong> <strong>de</strong>sembre al 31 <strong>de</strong> maig i abonament<br />
el dia 15 <strong>de</strong> juny, i la segona, amb import <strong>de</strong> 1 <strong>de</strong> juny al 30 <strong>de</strong> novembre, i<br />
abonament el dia 15 <strong>de</strong> <strong>de</strong>sembre.<br />
29.3 In<strong>de</strong>mnitzacions per <strong>de</strong>speses <strong>de</strong>riva<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la prestació <strong>de</strong>l servei: Les<br />
<strong>de</strong>speses que els <strong>treball</strong>adors puguin tenir <strong>de</strong>rivats <strong>de</strong> la prestació <strong>de</strong>l servei,<br />
tals com: comunicacions telefòniques, transport públic, transport en vehicle<br />
privat, etc., correran sempre a càrrec <strong>de</strong> l'empresa que, prèvia la seva<br />
justificació, els seran abonats.<br />
Quan s'utilitzi vehicle propi, s'in<strong>de</strong>mnitzarà a 0'20 euros/quilòmetre.<br />
Article 30<br />
Hores extraordinàries<br />
Tindran <strong>de</strong> per si la consi<strong>de</strong>ració d'hores extraordinàries les que exce<strong>de</strong>ixin <strong>de</strong><br />
la jornada establerta. D'acord amb el calendari laboral anual individual.<br />
No tindran la consi<strong>de</strong>ració d'hores extres, les hores <strong>de</strong>dica<strong>de</strong>s a atendre les<br />
incidències imprevistes que puguin sorgir en el servei realitzat en la jornada<br />
diària <strong>de</strong> <strong>treball</strong>.<br />
Les hores extres es compensaran en temps <strong>de</strong> <strong>treball</strong> o s'abonaran al 35% més<br />
<strong>de</strong>l valor <strong>de</strong> l'hora ordinària.<br />
L'elecció en qualsevol cas serà sempre <strong>de</strong>l <strong>treball</strong>ador. No podran, en tot cas,<br />
superar el topall màxim anual <strong>de</strong> cinquanta hores extres.<br />
Article 31<br />
Festivitat i Nocturnitat<br />
La festivitat i nocturnitat s'abonaran amb un increment <strong>de</strong>l 25% sobre el preu <strong>de</strong><br />
l'hora diària.<br />
Nadal i Cap d'any.<br />
Pel seu especial significat es consi<strong>de</strong>raran festius especials el Nadal i final<br />
d'Any. El personal que presti els seus serveis el 25 <strong>de</strong> <strong>de</strong>sembre i el 1 <strong>de</strong><br />
gener, seran compensats amb dues jorna<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>de</strong>scans equivalents a les<br />
realitza<strong>de</strong>s en aquest perío<strong>de</strong> (una corresponent al festiu i altra per l'especial<br />
significat <strong>de</strong>l dia); el segon dia lliure es consi<strong>de</strong>rarà com efectivament <strong>treball</strong>at.<br />
En el supòsit <strong>de</strong> no haver estat compensats amb <strong>de</strong>scans, a l'efecte <strong>de</strong><br />
liquidació, quitança o a la finalització <strong>de</strong> l'any corresponent seran abona<strong>de</strong>s<br />
segons la següent fórmula:<br />
Valor festiu = (Salari mensual x 2/30)<br />
Article 32<br />
18