Conveni col·lectiu de treball dels treballadors d'atenció ... - Acra

de l'activitat o servei per la qual es va establir la relació contractual, amb
independència de l'empresa que la gestioni.
Aquesta modalitat de contractació no serà utilitzada per als contractes
d'interinitat.
Contracte a temps parcial: Es regiran pel disposat en la normativa legal vigent.
No podran realitzar hores extraordinàries.
Contracte de relleu: Es podrà celebrar contracte de relleu per a substituir
parcialment al personal que accedeixi a la pensió de jubilació de forma parcial,
amb les condicions assenyalades en la legislació vigent.
Còpies bàsiques: D'acord amb l'Article 83.a de l'Estatut dels treballadors, es
lliurarà una còpia bàsica de tots els contractes de treball als representants
legals dels treballadors en el termini màxim de 10 dies des de la formalització
del mateix.
Es tindran en compte les següents especificacions:
a) El contracte haurà d'especificar suficientment el servei que constitueix el seu
objecte, que podrà ser la cobertura del Servei d'Ajuda a Domicili concertat per
l'empresa amb un tercer, sigui persona física o jurídica, mitjançant contracte
mercantil o administratiu, o bé la prestació del Servei d'Ajuda a Domicili a un o
diversos usuaris concrets. Haurà de constar en el contracte de treball l'entitat
contractant del Servei d'Ajuda a Domicili o, si escau, l'usuari/us concrets als
quals es presta el servei.
b) Els treballadors contractats per obra o servei determinat a temps parcial amb
posterioritat al 28 de novembre de 1998, no podran realitzar ni hores extres, ni
complementàries, ni excés de jornada, salvo per justificades circumstàncies de
força major.
c) Els treballadors subjectes a aquesta modalitat de contractació romandran en
el seu lloc de treball sempre que el servei determinat estigui vigent, tant en cas
de pèrdua de la contracta com del servei per qualsevol causa, i sempre que es
donin les circumstàncies exigides en el present Conveni.
Estabilitat en l'ocupació. Les empreses es comprometen a rebaixar
substancialment en el període de vigència del present Conveni el grau de
temporalitat en el treball i, a aquest efecte, es proposa impulsar aquest
compromís de tal manera que l'últim any de vigència del Conveni s'arribi, com a
mínim, al 50% de treballadors fixos de plantilla amb contracte indefinit en
cadascuna de les empreses de més de 100 treballadors/as i del 34% en la
resta d'empreses.
Així mateix es comprometen a augmentar les jornades parcials fins al total
setmanal, a mesura que sorgeixin nous serveis, sempre que sigui compatible
amb la jornada que s'està realitzant i sempre que sigui sol·licitat pels
6