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Nuevo Seminario de Actualización en Seguro Social, INFONAVIT e ISR de Salarios. TEMA III: REQUISITOS DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, TIPOS DE CONTRATACIÓN Y CONDICIONES DE TRABAJO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO “Es aquél por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra, un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario”. La prestación real de un trabajo y el contrato celebrado producen los mismos efectos (art. 20 LFT). Se presume la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe (art. 21 LFT). Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito, en dos ejemplares, uno para cada parte; y la falta de éste es imputable al patrón sin que por ello se pueda privar al trabajador de sus derechos laborales (arts. 24 y 26 LFT). REQUISITOS DEL CONTRATO (ART. 25 LFT) I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio del trabajador y del patrón. Copias del acta de nacimiento y de matrimonio Comprobante de domicilio II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado. Los tipos de contratación regulados por la Ley Federal del Trabajo son: • Por obra determinada: únicamente cuando así lo exija la naturaleza del trabajo (art. 36 LFT). Lic. Norma Arzate Galván www.gvamundial.com.mx 4 Escucha alos “MEJORES FISCALISTAS DE MEXICO” por Radio Chapultepec en el 560 de AM o por www.radiochapultepec.com.mx, todos los lunes de 18:00 a 19:00 hrs.
Nuevo Seminario de Actualización en Seguro Social, INFONAVIT e ISR de Salarios. Ejemplo: CLAUSULAS PRIMERA: El presente contrato se celebra por "Obra Determinada", conforme a lo dispuesto por los artículos 35 y 36 de la Ley Federal del Trabajo, en razón de que la naturaleza del trabajo correspondiente a la obra a realizar así lo justifica, consistente en la confección de 50,000 pantalones para el pedido No. 45678 realizado por la empresa “Men de México S.A. de C.V.” SEGUNDA: Las partes aceptan que la duración del presente contrato se constriñe específicamente al período de tiempo que requiera la realización total de la obra señalada en la Cláusula Primera, por lo que al vencerse su término, las partes lo darán por concluido en forma definitiva, como lo establece el artículo 53, fracción III y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, sin ninguna responsabilidad para cualquiera de las partes. • Por tiempo determinado: únicamente en los siguientes casos: cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar ; cuando tenga por objeto substituir temporalmente a otro trabajador, y en los demás casos previstos por la Ley Federal del Trabajo (art. 37 LFT). Ejemplo: CLAUSULAS PRIMERA: El presente contrato se celebra por “Tiempo Determinado”, conforme a los dispuesto por el artículo 37 de la Ley Federal del Trabajo, por un período de 20 días, mismo que queda comprendido del día 12 al 31 del mes de diciembre de 2008 , para que le preste sus servicios con el puesto y/o categoría de ayudante de envoltura de regalos. Las partes ratifica que las labores en mención tienen el carácter de temporales, toda vez que consideran que en el término de duración de este contrato puede llevarse a su realización total. SEGUNDA: “La Empresa” comunica “El Trabajador” que la temporalidad del presente contrato obedece a que la naturaleza del trabajo que lo origina así lo exige, toda vez que consiste en: envolver regalos navideños. (Especificar claramente en que consisten dichas labores, o bien si sustituye a un trabajador incapacitado, de quien se trata y el motivo por el cual lo sustituye). Lic. Norma Arzate Galván www.gvamundial.com.mx 5 Escucha alos “MEJORES FISCALISTAS DE MEXICO” por Radio Chapultepec en el 560 de AM o por www.radiochapultepec.com.mx, todos los lunes de 18:00 a 19:00 hrs.
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