ACTA-1 - Ajuntament de Cànoves i Samalús

) Grup o grups de classificació i retribucions bàsiques i
complementàries assignades, que concorden amb la taula
retributiva de cada any.
c) Naturalesa (funcionari o laboral).
d) Requisits, competències i perfil professional exigits per la seva
execució, mèrits, formació específica, etc.
e) Codi numèric d’identificació.
f) Situació individualitzada (vacant, cobert definitiu o provisional, o
amb reserva) i nom de la persona que la ocupa i de la persona a qui
s’ha de reservar, en el seu cas.
g) Sistema d’accés.
3.- D’acord amb la seva potestat d’autoorganització, la Corporació es reserva
el dret a realitzar quants estudis consideri oportuns respecte la definició dels
llocs de treball i les seves funcions. D’aquests estudis es facilitarà còpia a la
representació dels treballadors.
4.- La creació, supressió o modificació de llocs de treball es farà per mitjà de
les relacions de Llocs de Treball.
5.- Anualment, la Corporació plantejarà l’actualització de la plantilla orgànica i
la relació de llocs de treball, en el marc de la Mesa de Negociació i amb
caràcter previ a l’aprovació dels seus pressupostos.
30