Se buscan realizadores para una Dominicana mejor - Anuario ...

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Lo que se le pide a un presidente no es que se olvide de las
deudas y robos millonarios que algunos han hecho a la Patria,
que somos todos nosotros. Sino que, como gerente de la gran
empresa familiar que es RD, procure recuperar lo “extraviado”,
como si el robo se le hubiera hecho a él y a su propia familia.
Y consciente de que tiene hermanos pequeños que necesitan
de ese dinero para garantizar su alimentación, vivienda y
una buena educación.
Al presidente no se le pide, ni se le autoriza, para que multiplique
su clientela política o familiar, a costa de sus conciudadanos.
Ni que se siga haciendo de las leyes papel mojado,
usándolas arbitrariamente contra los enemigos, o como pretexto
de “peaje” para que los funcionarios se mejoren el sueldo,
que el gobierno no les quiere mejorar.
A QUIÉNES DEBE ELEGIR EL PRESIDENTE
COMO SUS COLABORADORES
Lo que se le pide al presidente no es que trabaje 20 horas diarias
ni que gobierne personalmente todas las secretarías de Estado,
controlando el 55% del Presupuesto nacional. Sino que
nombre y respalde como secretarios de Estado, altos cargos
y directores de instituciones autónomas sólo a los hombres y
mujeres que a él le conste sean “la mejor opción” para gerentes
del bien común.
Y esto porque son reconocidos, en el área que se les confía,
como capaces, honestos, y con un largo historial de éxitos profesionales.
Porque son disputados por las empresas privadas
para puestos de alta gerencia en esa área.
Porque tienen madera de gerentes, saben contratar y mejorar
a la gente que invitan a ser parte de su equipo. Saben descubrirla,
valorarla, atraerla, respetarla y promocionarla. Saben
exigirles, compensarles y retenerlos. Saben y pueden formar
equipo real de trabajo con ellos, porque sólo eligen a los mejores
y no tienen miedo de ellos.
Son gente segura y capaz de potenciar todo lo que tocan.
Son gente que enseñan, y saben aprender de sus colaboradores.
Son gente que cuando contratan a alguien esperan poder
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