Se buscan realizadores para una Dominicana mejor - Anuario ...

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Y dentro de ellos: quién es quién, su capacidad, honestidad,
y coherencia real, su nivel de tolerancia y velocidad. Y realmente
para qué sirven, y en qué lo han demostrado, respecto
a proyectos similares al que tú propones, o en el que te deseas
integrar.
Es importante que sepas quiénes de ellos, de los que parecen
converger con tu proyecto, en realidad se limitan a hablar,
y a desahogarse. O a desear, exigir, pedir y demandar
que “se haga”, y “ya”. Quiénes ayudan realmente a pensar las
causas del problema, y posibles soluciones. Y quiénes ayudan
a realizar.
No confundas a unos con otros. No todos los realizadores
son “equipables”, ni tienen los mismos intereses, el mismo
ritmo y dedicación. Algunos son realizadores tangenciales,
ocasionales, temperamentales, rígidos, por la libre. Otros son
todo terreno, incondicionales, estables, fl exibles, sincrónicos.
Algunos tienen un “liderazgo” autoritario. Realizan, integran
y son muy efi caces para proyectos de línea empresarial,
donde los colaboradores son fi chas. No se integran a los proyectos
de otros. Son ombligo, absorben y monopolizan las decisiones,
o se van. No es su carisma la promoción de proyectos
de participación democrática real.
Mientras que otros forman y promueven realmente equipo
de decisión y comunidad de realización.
No se hacen centro, punto de referencia obligado del proyecto.
Su meta es el proyecto o programa, no su liderazgo.
Aportan a lo que se haya consensuado, ayudando a realizarlo
y mejorarlo. Todos los líderes son valiosos y aprovechables,
pero para distintos tipos de proyectos. ¿Cuál es el tuyo?
TEN BIEN “AMARRADA” LA CHIVA,
O NO EMPIECES TODAVÍA
Por eso, si quieres desarrollar un proyecto, no frustrarte ni
frustrar a otros, ni quemar o difi cultar el desarrollo del proyecto
en otro momento, no tengas prisa por iniciarlo. No lo empieces
en serio hasta que tengas bien “amarrada la chiva”, hasta
que estés sufi cientemente claro de la capacidad y confi abilidad
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