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Realidad, liderazgo y desarrollo
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O el líder ayuda a mejorar la realidad,
o no es el “líder” que necesitamos.
El mundo y la RD están ahí, delante de nosotros, con sus
recursos humanos y naturales concretos, antes de que
nos asomemos a ellos.
Están ahí como un horizonte general, previo y condicionante,
con el que hay necesariamente que contar. Ignorarlo impedirá
benefi ciarnos de sus bondades, y estrellarnos con sus
limitaciones. Y luego decimos que “nos frustramos”.
¿QUIÉN FRUSTRA A QUIÉN?
Si somos honrados, tenemos que reconocer que a veces nos
frustran los otros, porque no nos dan lo que nos prometieron,
y realmente nos pueden dar. Pero, demasiadas veces nos frustramos
porque esperamos de las cosas o las personas lo que
ellas, realmente, no nos pueden dar. A pesar de sus promesas,
hijas de su fantasía y manipulación, o de nuestras presiones.
Realidad es todo lo que existe, aunque no sea conocido, o
reconocido, como tal. Prescindiendo de que sea agradable o
no, benefi cioso o perjudicial, de que lo aceptemos como existente,
o no. Ignorar la realidad, taparla, negarla, nunca la invalida.
“Lo que es”, es, y “lo que no es”, no es. El hecho de que
uno conozca la existencia del VIH en la sangre que usan para