IP-MIC-01-2011-INT S.. - Copnia

Los dos (2) puntos se asignarán a la propuesta cuya lista más se acerque a la
considerada por la entidad, la cual estará autenticada ante un Notario con
anterioridad a la apertura del proceso de selección. A los demás proponentes
el puntaje se dará por regla de 3.
8.2.4. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA DE PROFESIONALES Y EXPERTOS DEL
EQUIPO DE TRABAJO (40 puntos)
El proponente deberá anexar las hojas de vida de por lo menos cuatro (4)
funcionarios debidamente formados profesionalmente o técnicamente que estén
en capacidad para atender las inquietudes diarias que presente el COPNIA en
el desarrollo de la intermediación (2 años).
No
1
2
3
4
Nombre del
Funcionario
Tipo de
Vinculación Cargo
Área
de
Trabajo
Años de
Experiencia
Nivel de
formación
(Universitario,
Tecnólogo o
Técnico)
CONSEJO PROFESIONAL NACIONAL DE INGENIERÍA - COPNIA
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12
Tiempo y
clase de
dedicación
servicio (en
horas
hombre/mes)
La asignación del puntaje por este criterio se realizara de acuerdo al siguiente
cuadro de puntaje:
DESCRIPCIÓN PUNTAJE
Si el funcionario que presenta, tiene dedicación permanente en
10
las oficinas del intermediario. De 8 horas diarias, o 160
horas/mes.
Si el funcionario que presenta, tiene dedicación permanente en
las oficinas del intermediario. Mínimo 4 horas diarias, 80
7
horas/mes.
Si el funcionario que presenta, tiene dedicación permanente en
las oficinas del intermediario. Mínimo 2 horas diarias, 40
5
horas/mes.
La sumatoria del puntaje obtenido por cada funcionario, dará el valor total para
este concepto.
La dedicación registrada debe ser consistente con el cronograma de actividades
a desarrollar durante el tiempo de la intermediación (2 años).