APRENDIZAJE AUTÓNOMO Toma De Conciencia De Cómo Es Mi ...

Para algunas personas, la motivación procede de fuentes externas, la
aprobación de los compañeros, la obtención del reconocimiento, del dinero, o
cualquier otra cosa, mientras que para otras la motivación tiene un origen
interno y se deriva de su propia satisfacción por el trabajo bien hecho. La
mayor parte de la gente se encuentra motivada tanto interna como
externamente en proporciones diferentes. Cualquiera que sea la fuente de la
motivación, resulta fundamental como expresión de la inteligencia y del éxito.
Las personas que están motivadas fundamentalmente de forma externa son
más propensas a perder su motivación si las fuentes externas de
recompensa disminuyen o desaparecen. Los individuos motivados
internamente son capaces de mantener su motivación con independencia del
comportamiento irregular de las recompensas externas.
La falta del impulso de control
Hay veces en la vida en que las personas necesitan actuar de forma
impulsiva, pero el comportamiento impulsivo suele contribuir a deslucir más
que a mejorar el trabajo intelectual. En algunas ocasiones los profesores se
encuentran con chicos que son capaces de realizar un trabajo académico
excelente, pero cuyas aptitudes no están en absoluto desarrolladas debido a
la tendencia que tienen a trabajar de manera impulsiva e irreflexiva.
THURSTONE (1924) afirmaba que uno de los rasgos principales de las
personas inteligentes es su capacidad para controlar sus respuestas
impulsivas. Muchos años después, un psicólogo comparativo, D.
STENHOUSE (1973), llegó a la misma conclusión de manera independiente.