stress laboral en el uniformado de la cte - Repositorio de la ...
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2.3 HIPOTESIS Y VARIABLES<br />
2.3.1 Hipótesis G<strong>en</strong>eral<br />
Determinar los factores <strong>de</strong> riesgo que g<strong>en</strong>eran que signos y síntomas d<strong>el</strong><br />
estrés <strong><strong>la</strong>boral</strong> <strong>en</strong> los <strong>uniformado</strong>s <strong>de</strong> <strong>la</strong> comisión <strong>de</strong> transito d<strong>el</strong> Ecuador (CTE) para<br />
implem<strong>en</strong>tar estrategias <strong>de</strong> prev<strong>en</strong>ción y seguridad fr<strong>en</strong>te a los factores <strong>de</strong> riesgo<br />
que g<strong>en</strong>er<strong>en</strong> estrés <strong><strong>la</strong>boral</strong>.<br />
2.3.2 Hipótesis Particu<strong>la</strong>res<br />
• El estrés <strong><strong>la</strong>boral</strong><br />
• El grado d<strong>el</strong> estrés <strong><strong>la</strong>boral</strong> al personal <strong>uniformado</strong> que d<strong>el</strong>ega <strong>en</strong> <strong>el</strong> área<br />
norte terminal terrestre.<br />
2.3.3 Dec<strong>la</strong>ración <strong>de</strong> Variables<br />
Variable in<strong>de</strong>p<strong>en</strong>di<strong>en</strong>te<br />
• Causas <strong>de</strong> estrés <strong><strong>la</strong>boral</strong><br />
Variable <strong>de</strong>p<strong>en</strong>di<strong>en</strong>te<br />
• Reconocer signos y síntomas<br />
• Consecu<strong>en</strong>cias d<strong>el</strong> estrés<br />
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