Regulación de la Enfermería en América Latina - PAHO/WHO
Regulación de la Enfermería en América Latina - PAHO/WHO
Regulación de la Enfermería en América Latina - PAHO/WHO
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Chile<br />
La Asociación Chil<strong>en</strong>a <strong>de</strong> Educación <strong>en</strong> <strong>Enfermería</strong> (ACHIEEN) y el Colegio<br />
<strong>de</strong> Enfermeras <strong>de</strong> Chile, continúan avanzando <strong>en</strong> los sistemas <strong>de</strong> regu<strong>la</strong>ción con<br />
el Exam<strong>en</strong> Nacional, aplicado por primera vez <strong>en</strong> el año 2009, que permitirá<br />
incorporar a <strong>en</strong>fermería como carrera <strong>de</strong> certificación, aportando a <strong>la</strong> sociedad<br />
información <strong>de</strong>l cumplimi<strong>en</strong>to <strong>de</strong> objetivos cognitivos, <strong>de</strong> acuerdo a los perfiles<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong>s escue<strong>la</strong>s y criterios <strong>de</strong> acreditación establecidos.<br />
Análisis <strong>de</strong> <strong>la</strong> legis<strong>la</strong>ción aplicable<br />
A partir <strong>de</strong> <strong>la</strong> reforma <strong>de</strong>l Código Sanitario efectuada <strong>en</strong> diciembre <strong>de</strong> 1997,<br />
por primera vez <strong>la</strong>s <strong>en</strong>fermeras <strong>en</strong> Chile son explícitam<strong>en</strong>te reconocidas. El ar-<br />
tículo 113 dispone que los servicios profesionales <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>en</strong>fermera compr<strong>en</strong><strong>de</strong>n<br />
<strong>la</strong> gestión <strong>de</strong>l cuidado <strong>en</strong> lo re<strong>la</strong>tivo a <strong>la</strong> promoción, manut<strong>en</strong>ción y restauración<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> salud, <strong>la</strong> prev<strong>en</strong>ción <strong>de</strong> <strong>en</strong>fermeda<strong>de</strong>s o lesiones, <strong>la</strong> ejecución <strong>de</strong> acciones<br />
<strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong>l diagnóstico y el tratami<strong>en</strong>to médico y el <strong>de</strong>ber <strong>de</strong> ve<strong>la</strong>r por <strong>la</strong> mejor<br />
administración <strong>de</strong> los recursos <strong>de</strong> asist<strong>en</strong>cia para el paci<strong>en</strong>te.<br />
Esta reforma se efectuó mediante <strong>la</strong> Ley No. 19.536 <strong>de</strong> diciembre <strong>de</strong> 1997 que<br />
<strong>de</strong>fine <strong>la</strong> profesión <strong>de</strong> <strong>en</strong>fermería, re<strong>de</strong>fine <strong>la</strong> <strong>de</strong> matrona, y conce<strong>de</strong> una bonifi-<br />
cación extraordinaria para <strong>en</strong>fermeras y matronas que se <strong>de</strong>sempeñan <strong>en</strong> esta-<br />
blecimi<strong>en</strong>tos <strong>de</strong> los Servicios <strong>de</strong> Salud, <strong>en</strong> sistema <strong>de</strong> turnos rotativos, nocturnos<br />
y <strong>en</strong> días sábados, domingos y festivos, <strong>en</strong> unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> emerg<strong>en</strong>cia, unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />
cuidados int<strong>en</strong>sivos, neonatología y maternida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> establecimi<strong>en</strong>tos asist<strong>en</strong>ciales<br />
<strong>de</strong>p<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tes <strong>de</strong> los Servicios <strong>de</strong> Salud. Así, <strong>en</strong> su artículo 7 reforma el código sani-<br />
tario (artículo 113) reafirmando que <strong>la</strong> gestión <strong>de</strong> cuidado constituye un concepto<br />
referido específicam<strong>en</strong>te al ejercicio profesional <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>en</strong>fermería.<br />
Hasta esa fecha, <strong>la</strong>s <strong>en</strong>fermeras estaban incluidas <strong>en</strong> <strong>la</strong>s normativas g<strong>en</strong>erales<br />
aplicables a todo el personal <strong>de</strong>l área o sector don<strong>de</strong> se <strong>de</strong>sempeñaran, es <strong>de</strong>cir<br />
<strong>en</strong> el Sistema Nacional <strong>de</strong> Salud por Ley No. 18.834, Estatuto Administrativo, <strong>en</strong><br />
el Sector Municipalizado, Ley No. 19.378, Estatuto <strong>de</strong> At<strong>en</strong>ción Primaria y <strong>en</strong> el<br />
sector privado por el Código <strong>de</strong>l Trabajo.<br />
Adicionalm<strong>en</strong>te <strong>la</strong> Ley 19.937 <strong>de</strong> Autoridad Sanitaria, <strong>en</strong> el marco <strong>de</strong> <strong>la</strong> reforma<br />
sanitaria año 2005, incorpora los servicios profesionales <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>en</strong>fermera bajo los<br />
términos <strong>de</strong> “Gestión <strong>de</strong>l Cuidado”, con lo que se garantiza <strong>la</strong> organización <strong>de</strong><br />
<strong>la</strong> at<strong>en</strong>ción <strong>de</strong> <strong>en</strong>fermería conforme su <strong>de</strong>finición <strong>en</strong> el artículo 113 <strong>de</strong>l Código<br />
Sanitario, consi<strong>de</strong>rando <strong>la</strong> gestión <strong>de</strong>l cuidado <strong>en</strong>tre <strong>la</strong>s estrategias indisp<strong>en</strong>sables<br />
con <strong>la</strong>s que <strong>de</strong>b<strong>en</strong> contar los servicios <strong>de</strong> salud y los establecimi<strong>en</strong>tos <strong>de</strong> at<strong>en</strong>-<br />
46 Serie Desarrollo <strong>de</strong> Recursos Humanos <strong>en</strong> Salud No. 56