Como Superarse A Si Mismo – Art Williams - Vida Multinivel
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Fundamento 1: Utilice la magia de los treinta días.<br />
Una de las mejores formas que conozco de seguir intentándolo cuando uno pasa por<br />
momentos duros consiste en establecer objetivos específicos a corto plazo. Ya hemos<br />
visto las ventajas de establecer objetivos a largo plazo (mi objetivo de alcanzar los<br />
300.000 dólares para conseguir la independencia financiera). Los objetivos a corto plazo<br />
son casi tan importantes como aquellos.<br />
Anteriormente hablamos de establecer pequeños éxitos para uno mismo, de tal<br />
modo que los objetivos a largo plazo no parezcan tan abrumadores. Cuando las cosas<br />
andan mal, estas pequeñas victorias pueden representar la diferencia entre abandonar y<br />
conservar la esperanza suficiente como para mantenerse firme hasta que la situación<br />
mejore.<br />
Cuando tenga usted la impresión de estar a punto de abandonar, haga un último<br />
esfuerzo y plantéese alcanzar un determinado objetivo en treinta días. Tiene que ser un<br />
objetivo bastante duro; el propósito de esto consiste en revitalizar su negocio o su vida<br />
privada. No es este el momento para hacer un esfuerzo que sea mediocre. Impóngase un<br />
objetivo fijo y tome la decisión de intentar alcanzarlo en el término de treinta días. No<br />
sé cuál puede ser la magia de los treinta días, pero la experiencia me ha enseñado que,<br />
por alguna razón, ese período de tiempo es el que mejor funciona en estos casos. Es lo<br />
bastante corto como para que usted vea el fin cerca, y también lo bastante largo como<br />
para permitirle recuperar el ímpetu.<br />
NORMA PRÁCTICA<br />
Casi todo el mundo puede hacer cualquier cosa<br />
durante treinta días<br />
Sé muy bien que cuando la situación es mala, lo último que uno desea hacer es<br />
meterse de lleno en una dura campaña. <strong>Si</strong>n embargo, cualquier persona puede hacer<br />
cualquier cosa si sabe que sólo es durante un corto período de tiempo. <strong>Si</strong> su empresa<br />
necesita una inyección de adrenalina, eso es lo mejor que puede hacer.<br />
Inténtelo. He visto que el método funciona en miles de ocasiones. Esa es la mejor<br />
forma que conozco para dejar de pensar en la posibilidad de abandonar, y para hacer<br />
algo práctico que le permita tener el éxito suficiente como para eliminar de un plumazo<br />
el pensamiento de abandonar.<br />
Fundamento 2: Invente un sistema de recompensa y castigo.<br />
El establecimiento de un objetivo de esta clase tiene que ir acompañado de un sistema<br />
de recompensa y castigo. Cuando se propone alcanzar un objetivo, se establece un<br />
compromiso. Se debe disponer entonces de un sistema que fortalezca su decisión de<br />
mantener firmemente ese compromiso. (Es muy humano cansarse y abandonar los<br />
objetivos propuestos. La introducción de un sistema de recompensa y castigo es una<br />
forma de vencer las tendencias normales de la naturaleza humana).<br />
El concepto de la recompensa y el castigo es una de esas técnicas que le ayudan a<br />
uno a continuar cuando, en realidad, ya no lo desea. <strong>Si</strong> uno se plantea unos objetivos y<br />
no sucede nada cuando los alcanza, ¿de qué sirve habérselos planteado?<br />
Le aseguro que funciona.