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Estatuto del Docente Hondureño - Secretaría de Educación

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ARTICULO 48- El valor <strong>de</strong> la hora clase para cada nivel se obtiene <strong>de</strong> multiplicar el valor<br />

promedio <strong><strong>de</strong>l</strong> salario mínimo por el factor referencial.<br />

Al personal docente que no labore a tiempo completo, se le calculará su salario mensual<br />

multiplicando el total <strong>de</strong> horas clase mensual por el valor <strong>de</strong> la hora clase resultante.<br />

ARTICULO 49- El sueldo base y el valor <strong>de</strong> la hora clase para los docentes, será<br />

incrementado <strong>de</strong> manera automática y directa por los ajustes que se apliquen al salario<br />

mínimo regulado por la correspondiente ley.<br />

ARTICULO 50- A los profesores titulados para ejercer en el nivel medio, a los Licenciados,<br />

Bachilleres Universitarios en Pedagogía se les calculará una compensación por calificación<br />

académica, asignándoles un sesenta y nueve por ciento (69%) sobre el sueldo base vigente.<br />

Igual reconocimiento se dará a los maestros <strong>de</strong> educación primaria que ostenten título <strong>de</strong><br />

Profesor <strong>de</strong> <strong>Educación</strong> Media o Universitario en el campo docente.<br />

ARTICULO 51- El personal regulado por el presente <strong>Estatuto</strong> tendrá asignaciones saláriales<br />

colaterales por los conceptos siguientes:<br />

1) Puesto <strong>de</strong>sempeñado;<br />

2) Antigüedad en el servicio;<br />

3) Grados académicos adquiridos;<br />

4) Méritos profesionales alcanzados; y,<br />

5) Zona <strong>de</strong> trabajo.<br />

El incremento salarial por estos colaterales será calculado sobre el sueldo base, en los<br />

porcentajes establecidos en el Manual <strong>de</strong> Clasificación <strong>de</strong> Puestos y Salarios.

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