Estatuto del Docente Hondureño - Secretaría de Educación
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ARTICULO 48- El valor <strong>de</strong> la hora clase para cada nivel se obtiene <strong>de</strong> multiplicar el valor<br />
promedio <strong><strong>de</strong>l</strong> salario mínimo por el factor referencial.<br />
Al personal docente que no labore a tiempo completo, se le calculará su salario mensual<br />
multiplicando el total <strong>de</strong> horas clase mensual por el valor <strong>de</strong> la hora clase resultante.<br />
ARTICULO 49- El sueldo base y el valor <strong>de</strong> la hora clase para los docentes, será<br />
incrementado <strong>de</strong> manera automática y directa por los ajustes que se apliquen al salario<br />
mínimo regulado por la correspondiente ley.<br />
ARTICULO 50- A los profesores titulados para ejercer en el nivel medio, a los Licenciados,<br />
Bachilleres Universitarios en Pedagogía se les calculará una compensación por calificación<br />
académica, asignándoles un sesenta y nueve por ciento (69%) sobre el sueldo base vigente.<br />
Igual reconocimiento se dará a los maestros <strong>de</strong> educación primaria que ostenten título <strong>de</strong><br />
Profesor <strong>de</strong> <strong>Educación</strong> Media o Universitario en el campo docente.<br />
ARTICULO 51- El personal regulado por el presente <strong>Estatuto</strong> tendrá asignaciones saláriales<br />
colaterales por los conceptos siguientes:<br />
1) Puesto <strong>de</strong>sempeñado;<br />
2) Antigüedad en el servicio;<br />
3) Grados académicos adquiridos;<br />
4) Méritos profesionales alcanzados; y,<br />
5) Zona <strong>de</strong> trabajo.<br />
El incremento salarial por estos colaterales será calculado sobre el sueldo base, en los<br />
porcentajes establecidos en el Manual <strong>de</strong> Clasificación <strong>de</strong> Puestos y Salarios.