Descargar Guía para el Crecimiento - Asociación de Scouts de México

CAPÍTULO III
3.1 ¿QUÉ QUEREMOS LOGRAR?
Nuestro objetivo final es poner en marcha un proceso sistemático
y de calidad para dotar a los grupos scouts de niños y jóvenes
que se beneficien del programa scout y de scouters y dirigentes
suficientes, logrando así el contar con grupos scouts en plena
capacidad de funcionamiento y gestión.
Los objetivos de nuestro proceso de crecimiento, que debemos
de tener presentes en todo momento, deben ser:
• Mantener al grupo scout en plena capacidad de funcionamiento.
• Procurar tener siempre más de un candidato para cada
cargo.
• Prever el relevo adulto antes de que se produzca la vacante.
• Seleccionar al adulto que reúna los requisitos y características
que se expresan en los ordenamientos de la ASMAC.
• Lograr que todos los scouters y dirigentes tengan clara
su función, labores y tareas dentro del grupo scout al que
pertenecen.
3.2 ¿CUÁNDO EMPEZAMOS?
Según todo lo que hemos hablado hasta ahora, el proceso de
captación de adultos y jóvenes dentro de los grupos scouts deberá
darse:
• De forma planificada ante la detección de una necesidad
y su satisfacción (para cubrir una vacante ya sea por finalización
del tiempo de compromiso de una persona, o para
una tarea específica para un tiempo definido)
• Cuando se cree una nueva sección o se considere necesario
aumentar el número de jóvenes en las ya existentes.