Descargar - Gobierno de la Provincia de Córdoba

Estándar.
Capacitaciones dirigidas a todos los empleados, sobre temas generales como lo son
- Orientación a la planificación.
- Uso de herramientas informáticas.
- Los orientados a procesos internos.
- Los orientados a la satisfacción del ciudadanos.
- Marco normativo – donde se imparten nociones de estado, derecho y procedimientos
administrativos.
Específica.
Capacitaciones que surgen a partir de la detección de necesidades de capacitación y de las
demandas específicas de la distintas reparticiones y personal superior.
- Aspectos de seguridad e higiene laboral.
- Atención al ciudadano.
- S.U.A.C- Sistema informático-.
- Iniciación a People Net.
- Herramientas de planificación.
- Prácticas de manipulación de alimentos–PAICor y centros infantiles-.
- Incorporación de prácticas de alimentación saludables –PAICor y centros infantiles-.
- Fortalecimiento en el rol de la conducción.
Intervenciones especiales:
Constituidas por planes especiales de capacitación. Dar apoyo a los distintos
organismos en temáticas especiales.
- Detección de necesidades de capacitación y plan de capacitación - Jornadas outdoor de integración.
- Empoderamiento de mandos medios, construcción de mesa de trabajo y taller de comunicación.
- Detección de necesidades de capacitación - Plan de capacitación - Espacio de discusión sobre el
patrimonio cultural.
- Coordinación actividades de capacitación en People Net para las sectoriales.
- Desarrollo y asesoramiento en reclutamiento, selección y descripción de puestos para el
Departamento de Psicología.
- Capacitación en herramientas de gestión para mandos medios.
- Capacitación específica y asesoramiento mandos medios.
Participaciones sobre el total de horas de capacitación en el año:
En el año 2012,
2.677
Del
asistentes a cursos.
En promedio, la duración de los cursos fue
de 12,85 hs.
61%
total de asistentes, un fueron
mujeres y un 39% fueron hombres.
Gestión de capital humano
En total se dictaron cursos por
1.169 hs.
57