La plantilla del Grupo supera los 20.500 trabajadores - Ohl

7,2%
10,9%
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El empleo del Grupo en el exterior ya duplica al nacional
El equipo humano superó los 20.500
empleados en 2008
El incremento de la actividad internacional y, por tanto, del empleo en el exterior, ha llevado al Grupo a alcanzar al cierre del
ejercicio una plantilla de 20.557 trabajadores, 6.488 más que en 2007, con un crecimiento anual del 46%.
El empleo en el exterior, que ya en 2004
superó por vez primera al nacional, ahora
lo duplica y ha pasado a representar
el 69% de la plantilla total del Grupo,
porcentaje diez puntos superior al del
ejercicio 2007. A finales de 2008, OHL
contaba con 6.429 empleados en España
y 14.128 en el exterior. Los primeros
crecieron un 12,5%, 714 trabajadores, y un
69,5%, 5.774, la plantilla internacional.
La distribución del personal en el exterior
refleja que cinco países superan la cifra de
los 1.000 empleados: Brasil (3.673), Chile
(2.873), República Checa (2.689), México
(1.537) y Estados Unidos (1.014), con Argelia
en la frontera de la misma, al contar con
950 trabajadores.
Por su parte, los mayores crecimientos y
aportaciones al aumento de la plantilla
global del Grupo se han producido en
Brasil (con 2.183 empleados más y un
aumento del 146,5%), Chile (1.313 y
84,2%), México (711 y 86,1%) y Argelia (675
y 245,5%), a los que hay que añadir Qatar,
que pasa de cero a 454 empleos.
Estos cinco países, de los 20 en los que
está presente el Grupo, explican el 82% del
incremento del empleo total durante 2008.
El tirón de Brasil, debido a la incorporación
de las cinco nuevas autopistas federales,
ha situado a OHL Concesiones, con el
26% del empleo total, por delante de
1,7%
0,8%
3,2%
4,2%
6,7%
19,0%
Empleo en el exterior
26,0%
20,3%
Brasil: 3.673
Chile: 2.873
Construcción Nacional (21%). Construcción
Internacional se mantiene como la división
con mayor plantilla, el 42% del total del
Grupo.
Desde el punto de vista de la distribución
de la plantilla por tipo de empleo, más
de dos tercios corresponden al personal
fijo, en concreto 14.037 empleados, que
representan el 68% del equipo humano
del Grupo. Por su parte, el personal
eventual, 6.520 empleados, supone el 32%
del empleo total.
Por colectivos, el mayor incremento se
ha producido en el grupo de operarios,
cuyo número se elevó un 83%, hasta
alcanzar los 11.294 trabajadores. El
resto también han registrado aumentos
importantes: un 20%, tanto el de titulados
superiores (2.432 empleados) como el
de titulados medios (2.630); un 14% el
de técnicos no titulados (2.291), y un 13%
el de administrativos, que integran 1.910
personas.
Respecto a la participación femenina, el
20% de la plantilla del Grupo a finales de
2008 eran mujeres, 4.075 empleadas,
un 39% más que un año antes. Por otro
lado, la edad media era de 39 años y la
antigüedad media en el Grupo de cuatro
años, en ambos casos un año menos que a
finales de 2007.
Rep.Checa: 2.689
México: 1.537
EEUU: 1.014
Argelia: 950
Argentina: 598
Qatar: 454
Eslovaquia: 236
Otros: 104
Bulgaria: 42
Perú: 40
Turquía: 16
Ecuador: 5
Emirtos: 1
Sobre las condiciones
de trabajo, la Memoria
sobre Desarrollo
Sostenible recoge que
15.310 empleados
desempeñaron su
actividad durante 2008
bajo el paraguas de los
más de 80 convenios
colectivos en vigor en el
Grupo y destaca que OHL
ofrece a sus trabajadores
un paquete retributivo
inicial superior al mínimo
legal establecido en cada
país. Además, sólo 178
empleados trabajaban
fuera de su país de origen
al cierre del ejercicio,
menos del 1% de la
plantilla total, y el 83% de
los directivos del Grupo
en el exterior son naturales del país de las
empresas filiales que dirigen.
Un último vistazo a las estadísticas laborales
refleja que el empleo indirecto generado
por el Grupo, mediante contratos con 3.688
empresas, ascendió a 30.163 personas, un
28,5% más que en el ejercicio anterior.
Cataluña y
República
Checa,
encabezan las
ventas de OHL
Con presencia internacional en 20 países
de cuatro continentes, 2008 marcó
un nuevo hito en la historia del Grupo
al ser el primer ejercicio en el que las
ventas internacionales superaron a las
nacionales. Sobre una cifra de negocio
total de 4.008,8 millones de euros, las
primeras representaron el 51,4% y un
48,6% las segundas. Además, Cataluña
se convirtió en la comunidad con mayor
aportación a las ventas, tanto en España
como globalmente.
Ventas nacionales * (Millones €)
Cataluña 468.015
Madrid 395.715
Andalucía 163.931
Valencia 146.761
Canarias 143.765
Aragón 111.028
* Resto: Galicia, Castilla y León, País Vasco,
Asturias, Castilla-La Mancha, Murcia, Cantabria,
Navarra, Baleares, Extremadura, Ceuta y Melilla
y La Rioja.
Ventas internacionales * (Millones €)
Rep. Checa 452.349
Brasil 351.760
EEUU 349.980
México 257.089
Argelia 224.755
Chile 197.773
* Resto: Qatar, Azerbaiyán, Rep. Eslovaca,
Argentina, Hungría, Ecuador, Montenegro,
Bulgaria, Perú, Turquía y Bosnia y Herzegovina.