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ción de persianas, estores, cortinas y toldos, destinados
a controlar tanto la radiación solar directa
como el posible deslumbramiento.
Ahora bien, en la mayoría de los lugares de trabajo
la luz solar no será suficiente para iluminar
las zonas más alejadas de las ventanas ni para
satisfacer las necesidades a cualquier hora del día,
por lo que será necesario contar con un sistema de
iluminación artificial complementario. Este sistema
debería estar diseñado para proporcionar una
iluminación general suficiente en las condiciones
más desfavorables de luz natural.
En los lugares de trabajo donde sea necesario
combinar la luz natural y la artificial se recomienda
el empleo de lámparas con una “temperatura
de color” comprendida entre 4.000 y 5.000 grados
Kelvin. Esta tonalidad, compatible con la de la luz
natural, se puede lograr fácilmente utilizando
lámparas fluorescentes o de descarga. Sin embargo,
las lámparas incandescentes estándar tienen
una temperatura de color demasiado baja para
esta finalidad.
En muchos casos, el nivel de la iluminación
general puede ser suficiente para todas las tareas
realizadas en un local de trabajo, pero en otras
ocasiones las necesidades particulares de algún
puesto o tarea visual puede hacer aconsejable el
empleo de sistemas de iluminación localizada que
complementen el nivel de la iluminación general.
LUGARES DE TRABAJO
REAL DECRETO NORMAS UNE
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Cuando se utilice iluminación localizada en
algún puesto o zona de trabajo, es necesario proporcionar
también una iluminación general, destinada a
evitar desequilibrios de luminancia en el entorno
visual. Esta iluminación general debería ser tanto
mayor cuanto más grande sea el nivel de la iluminación
localizada (véase más adelante el punto referido
a la uniformidad de la iluminación).
3º Por “zona donde se ejecuten tareas” se debe
entender cualquier zona donde el trabajador tenga
que realizar una función visual en el trascurso de su
actividad.
Por “vía de circulación” se debe entender cualquier
lugar de trabajo destinado a la circulación de
personas o vehículos, ya sea en interiores o en exteriores.
Por “área o local”, ya sea de uso habitual u ocasional,
se debe entender cualquier otra área del centro
de trabajo, edificada o no, en la que los trabajadores
deban permanecer o a la que puedan acceder en
razón de su trabajo. Se consideran incluidos en esta
definición los servicios higiénicos y locales de descanso,
los locales de primeros auxilios y los comedores
(Artículo 2, punto 1, del presente Real Decreto).
Con el fin de facilitar la interpretación de los niveles
mínimos de iluminación establecidos en el presente
Real Decreto se puede hacer la siguiente comparación
con los niveles mínimos recomendados por
las normas UNE 72 - 163 - 84 y UNE 72 - 112 - 85:
Exigencias Nivel mínimo Categoría Nivel mínimo
de la tarea requerido (Lux) de la tarea recomend. (Lux)
Bajas 100 D (fácil) 200
Moderadas 200 E (normal) 500
Altas 500 F (difícil) 1.000
Muy altas 1.000 G (muy difícil) 2.000
H (complicada) 5.000
EJEMPLOS DE TAREAS VISUALES SEGÚN UNE 72 - 112 - 85
Categoría D. Manejo de máquinas herramienta pesadas, lavado de automóviles, etc.
Categoría E. Trabajos comerciales, reparación de automóviles, planchado y corte en trabajos de confección,
etc.
Categoría F. Escritura y dibujo con tinta, ajuste en mecánica, selección industrial de alimentos, etc.
Categoría G. Escritura y dibujo con lápiz, costura en actividades de confección, etc.
Categoría H. Montaje sobre circuitos impresos, trabajos de relojería, igualación de colores, etc.