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Premio LAUS Oro al informe anual de Socios
Este año 2011 se ha celebrado la 41ª edición
de los premios LAUS, en la que el
RESUMEN DEL INFORME 2009 HE-
FAME para socios, diseñado por
Eduardo del Fraile, ha sido galardonado
con un Laus de Oro en la categoría de
diseño gráfico.
Esta misma pieza ha sido nominada para
los Premios de diseño nacionales en
Alemania Deutschland 2012. Ha obtenido
un Red-Dot Communication en
Alemania, y ha sido seleccionado para
el anuario de los prestigiosos D&D en
Inglaterra.
El objetivo del Departamento de Marketing
de Grupo Hefame era editar la
memoria anual de la Cooperativa que
desde hacía 4 años atrás se había dejado
de imprimir sustituyéndola por un CD
interactivo. La repercusión de este CD
entre los socios había bajado considerablemente
y la empresa quería restablecer
un contacto más cercano con sus
socios. Para ello buscaban una solución
de bajo coste: una pieza resumen con
los datos más relevantes que fuera discreta
y al mismo tiempo impactante, y
que se complementara con una memoria
on-line en toda su extensión.
La propuesta consistió en adaptar el informe
anual a un pequeño envase inspirado
en una sencilla caja de una especialidad
farmacéutica. El interior de la
memoria está resuelto con el clásico
prospecto en un papel desplegable de 60
gramos que recoge todos los textos resumen
. Todos los gráficos e información
se plantearon en una sola tinta para
disminuir costes.
El éxito del resultado, una vez repartida
la memoria anual a más de 3.600 farmacéuticos
socios de la empresa, fue generalizado.
Este guiño a su propio producto
hizo que la mayoría de ellos,
abriera el informe anual y lo revisara de
una forma muy intuitiva, ya que era como
abrir un prospecto y seleccionar la
información en un sólo vistazo. De esta
de esta forma se consiguió el objetivo
planteado inicialmente.
La campaña de comunicación interna de
la Política de Igualdad también ha sido
nominada
La campaña de comunicación interna
de la Política de Igualdad de Grupo Hefame,
también ha sido nominada para
los Premios LAUS 2011
Grupo Hefame dentro de su Política de
Recursos Humanos en los últimos 4
años ha dedicado un esfuerzo extraordinario
al desarrollo de las políticas de
igualdad entre sus empleados.
Como consecuencia de esta Política de
Igualdad fue distinguida por el Premio 8
de Marzo concedido por el Instituto de la
Mujer de la Región de Murcia en 2010 a
raíz del cual, se diseñó una comunicación
interna específica dirigida a todos su trabajadores,
creando una identidad o naming
y aplicándola a piezas específicas de
comunicación interna.
En 2011 este desarrollo gráfico de Hefame
por la igualdad, solicitado por el Departamento
de Recursos Humanos así
como por el Departamento de Marketing
de Grupo Hefame, y diseñado por
el estudio de Eduardo del Fraile, ha recibido
a su vez, una nominación a los
Premios LAUS y ha sido seleccionada
entre los mejores trabajos de diseño
gráfico nacionales e internacionales
presentados en este ejercicio.