3 - ENVEJECIMIENTO Y VEJEZ EN COLOMBIA

ENVEJECIMIENTO Y VEJEZ EN COLOMBIA
De otra parte, el Gráfico 7 presenta, además de las
transformaciones en los diversos grupos de edad
(menores de 15, entre 15 y 64, y mayores de 65 años), el
incremento en el índice de envejecimiento, el cual expresa
la relación entre la cantidad de personas con más de 65
años y la cantidad de menores de 15 años.
No obstante, conviene tener en cuenta la relatividad de los
datos de dependencia (Tabla 1) puesto que, de acuerdo
con la Encuesta Nacional de Trabajo Infantil de 2011, cerca
del 13 % de niños, niñas y adolescentes entre los 5 y los 17
años trabajaba (DANE, 2012a). Y, alrededor de un 30 % de
personas mayores de 65 años también trabajaba, según la
ENDS 2010 (Profamilia, 2010). Por lo demás, entre
diciembre de 2010 y febrero de 2011 la tasa de ocupación
fue de 54,8 % y la de desempleo del 12,5 % (DANE, 2011), lo
cual indica que no toda la población en edades
potencialmente productivas en términos económicos,
comprendida entre los 15 y los 64 años, está trabajando.
GRÁFICO 7.
TRANSFORMACIONES EN LOS GRUPOS DE EDAD E ÍNDICE
DE ENVEJECIMIENTO DEMOGRÁFICO, IED (1985 - 2015)
75,00%
60,00%
45,00%
30,00%
15,00%
0,00%
1985
1995
2005
% 0 a 14 % 15 a 59 % 60 y más IED
Fuente: DANE, Estimaciones 1985-2005 y proyecciones 2006-2020 anualizadas por sexo y edad.
(Elaboración: Sandino, 2009, p. 4)
2015
60,0
45,0
30,0
15,0
0,0
A propósito, conviene recordar que los jóvenes de hoy
serán los mayores de 60 en 40 años o menos. Esta
afirmación, tan obvia, no parece tenerse en cuenta en la
práctica, por las personas ni por los gobernantes. De lo
contrario, estarían vigentes políticas y medidas orientadas
al aprovechamiento de la "ventana de oportunidad
demográfica" que actualmente vive Colombia,
representada justamente por una población joven y en
edad de trabajar, cuyas condiciones educativas y laborales
les permitieran, tanto a corto como a largo plazo, vivir con
calidad y con respaldo de seguridad social para su vejez.
A la abundancia de empleo precario (sin contrato, ni
coberturas sociales de ningún tipo), sobre todo en jóvenes,
se suma el escaso cubrimiento de la seguridad social en
pensiones, inferior al 30 %. Cabe entonces preguntarse:
¿Qué calidad de vida tendrán las generaciones jóvenes de
hoy en la vejez?.
Es frecuente encontrar como algo ajeno al pensamiento
juvenil planear el futuro menos próximo. Sin embargo,
como afirmara el sociólogo y demógrafo colombiano José
Olinto Rueda (2011): "las generaciones viejas del 2050 ya
nacieron y están entre nosotros". Son las generaciones
jóvenes que hoy tienen entre 20 y 30 años. A propósito, el
Gráfico 8 ilustra cómo las generaciones nacidas en 1985,
al comenzar el siglo XXI se convirtieron en jóvenes y serán
las generaciones de 65 y más años en el año 2050.
Por otra parte, una mirada a la trasformación progresiva de
las pirámides poblacionales de 1985 y 2003, muestra que
en el 2050 habrán dejado de ser pirámides, estrechándose
de manera importante en la base (población más joven) y
ampliándose en la cúspide (población mayor de 60 o 65
años), sobre todo la población femenina.
Ante tal panorama surgen interrogantes importantes
relacionados con las altas tasas de informalidad laboral
que hay en Colombia (cercanas al 60 %), así como de
desempleo, sobre todo juvenil, el cual según
informaciones del DANE (2012b), llegó a ser del 20,9 %
entre enero y marzo del presente año 2012.
Así es posible entender que, mientras en el año 1950 por
cada persona mayor de 60 años había tres o cuatro
menores de 5 años, cien años más tarde, en el 2050, el
panorama será el opuesto: por cada niño menor de 5 años
habrá por lo menos tres personas mayores de 60 años
(Fajardo y Rincón, 2003, p. 73).
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