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PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN<br />
DE LA UNIDAD TIPO<br />
1. Diagnóstico estructural<br />
2. Cambios en el Reglamento Orgánico Interno<br />
(si fuera necesario)<br />
3. Estructuración <strong>de</strong> la Unidad <strong>de</strong> Recursos<br />
Humanos<br />
4. Reclasificación <strong>de</strong> puestos
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